{"id":199,"date":"2016-02-01T20:56:28","date_gmt":"2016-02-02T01:56:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents-and-education\/webinars\/"},"modified":"2026-04-16T09:22:48","modified_gmt":"2026-04-16T13:22:48","slug":"webinars","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/","title":{"rendered":"Webinaires"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019ACPAU offre des webinaires sur les tendances et les enjeux d\u2019actualit\u00e9 qui touchent les administrateurs du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>L\u2019acc\u00e8s aux ressources est <strong><em>r\u00e9serv\u00e9 au <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/am-i-a-caubo-member\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">personnel administratif des \u00e9tablissements membres<\/a><\/em><\/strong>.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #000000;\">Les prochains webinaires de l\u2019ACPAU<\/span><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-0\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-0\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-StudentHousingPart3\" class=\"\">Webinaire GRATUIT : S\u00e9rie de webinaires de l\u2019ACPAU sur le logement \u00e9tudiant : Partie 3 \u2013 Fiscalit\u00e9, comptabilit\u00e9, consid\u00e9rations r\u00e9glementaires et liste de conditions - 30 avril 2026, de 13 h \u00e0 14 h (HE)<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-StudentHousingPart3\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-0\">\n<p><i><b><strong><em>* Ce webinaire sera donn\u00e9 en anglais et s\u2019adresse exclusivement aux employ\u00e9s des universit\u00e9s et coll\u00e8ges canadiens.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/webinaire-gratuit-serie-de-webinaires-de-lacpau-sur-le-logement-etudiant-3-partie-fiscalite-comptabilite-considerations-reglementaires-et-liste-de-conditions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12950 alignright\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Register-Button-FR.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Register-Button-FR.png 200w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Register-Button-FR-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 85vw, 200px\" \/><\/a>Date et heure<\/strong> : Jeudi 30 avril 2026, de 13 h \u00e0 14 h (HE)<\/p>\n<p>Les projets de logement \u00e9tudiant s\u2019accompagnent souvent de questions fiscales, comptables et r\u00e9glementaires complexes pouvant avoir des r\u00e9percussions notables sur leur viabilit\u00e9, de m\u00eame que sur les \u00e9tats financiers des \u00e9tablissements. Ce troisi\u00e8me webinaire d\u2019une s\u00e9rie de quatre consacr\u00e9e au logement \u00e9tudiant porte sur les aspects que les \u00e9tablissements doivent bien comprendre pour structurer et n\u00e9gocier des projets de r\u00e9sidences.<\/p>\n<p>Les pan\u00e9listes discuteront des grandes questions fiscales et comptables associ\u00e9es aux diff\u00e9rents mod\u00e8les de prestation, dont le traitement du bilan et les impacts financiers \u00e0 long terme. Il sera \u00e9galement question des consid\u00e9rations r\u00e9glementaires qui influencent la cr\u00e9ation de logements \u00e9tudiants, comme les changements de contexte politique ainsi que les contraintes externes ayant des r\u00e9percussions sur la demande et les approbations.<\/p>\n<p>On parlera aussi des dispositions essentielles de la liste de conditions et on donnera des conseils pour la n\u00e9gociation en puisant dans l\u2019exp\u00e9rience pass\u00e9e d\u2019\u00e9tablissements qui auraient aim\u00e9 savoir certaines choses plus t\u00f4t. Les participants ressortiront de cette s\u00e9ance mieux pr\u00e9par\u00e9s et plus confiants pour se lancer dans des n\u00e9gociations.<\/p>\n<p>La partie\u00a04, <em>De l\u2019id\u00e9e \u00e0 la concr\u00e9tisation\u00a0:<\/em><em> conception, construction et exploitation<\/em> aura lieu le 26\u00a0mai. Notez-le d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 votre agenda!<\/p>\n<p><b><i><span lang=\"FR-CA\">Cette activit\u00e9 de perfectionnement professionnel peut vous valoir des cr\u00e9dits de formation aupr\u00e8s de programmes de certification et d&#8217;associations professionnelles dans votre domaine. Consultez <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#AccreditationCredits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le site de l&#8217;ACPAU<\/a> pour plus de d\u00e9tails.<\/span><\/i><\/b><\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-58\" class=\"tablepress tablepress-id-58\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/TariqAl-idrissi_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35163\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Tariq Al-idrissi<br \/>\nVice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration<br \/>\nTrent University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nTariq Al-idrissi est vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration \u00e0 la Trent University, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment vice-recteur associ\u00e9 aux technologies de l\u2019information \u00e0 la m\u00eame universit\u00e9. Il est \u00e9galement membre du comit\u00e9 d\u2019analyse comparative de la cybers\u00e9curit\u00e9 du CUCCIO et du comit\u00e9 sur le conseil \u00e0 la client\u00e8le du March\u00e9 \u00e9ducationnel collaboratif de l\u2019Ontario. Par le pass\u00e9, il a pr\u00e9sid\u00e9 le CUCCIO et l\u2019OUCCIO et a fait partie du comit\u00e9 consultatif de la direction informatique de CANARIE et du groupe sur la cybers\u00e9curit\u00e9 de Compute Canada. C\u2019est le seul DPI du Canada \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 en 2019 par EDUCAUSE pour un panel sur les TI.<br \/>\n<br \/>\nTariq Al-idrissi est dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur depuis plus de 20 ans. Titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en commerce et d\u2019une ma\u00eetrise \u00e8s sciences en gestion de la Lakehead University, il a surtout \u0153uvr\u00e9 en informatique et en technologie \u00e9ducative. Il enseigne en outre \u00e0 temps partiel comme charg\u00e9 de cours \u00e0 la facult\u00e9 de commerce de la Lakehead University depuis plus de 10 ans.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Kathi-Aspros_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35324\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Kathi Aspros<br \/>\nAssoci\u00e9e, Services de certification (Gouvernement et secteur public)<br \/>\nErnst &amp; Young LLP <\/strong><br \/>\n<br \/>\nKathi Aspros (CPA, CA) est associ\u00e9e du service d\u2019audit chez EY. Forte de plus de 25 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en audits, elle accompagne des organismes \u00e0 but non lucratif et des clients gouvernementaux, principalement du milieu de l\u2019\u00e9ducation. Membre du Comit\u00e9 consultatif sur les organismes sans but lucratif, elle conseille activement le CNC afin d\u2019assurer la mise \u00e0 jour et l\u2019am\u00e9lioration des normes comptables applicables dans ce domaine.<br \/>\n<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sharron-Coombs_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35322\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Sharron Coombs<br \/>\nAssoci\u00e9e, Services de fiscalit\u00e9<br \/>\nErnst &amp; Young LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nSharron Coombs compte plus 28 ann\u00e9es de pratique dans des firmes comptables publiques et priv\u00e9es, dont 24 au sein d\u2019EY, o\u00f9 elle travaille actuellement au service de fiscalit\u00e9 canadienne, \u00e0 Toronto \u00e0 titre d\u2019associ\u00e9e. Ses principaux domaines d\u2019int\u00e9r\u00eat sont les organismes de bienfaisance et \u00e0 but non lucratif, de m\u00eame que les grandes fortunes. En plus de conseiller les organismes de bienfaisance et \u00e0 but non lucratif sur la conformit\u00e9 fiscale, l\u2019interpr\u00e9tation des lois fiscales canadiennes et les lignes directrices de l\u2019Agence de revenu du Canada, Sharon Coombs agit comme consultante au sein des \u00e9quipes d\u2019EY \u0153uvrant dans ce secteur en Am\u00e9rique du Nord. Elle traite \u00e9galement de ces questions lors des s\u00e9minaires de la firme portant sur l\u2019\u00e9laboration des rapports financiers annuels.<br \/>\n<br \/>\nSharon Coombs est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en comptabilit\u00e9 (avec distinction) de la Brock University et porte les titres de comptable professionnelle agr\u00e9\u00e9e et de comptable agr\u00e9\u00e9e (CPA, CA). Elle a suivi la formation du Programme fondamental d\u2019imp\u00f4t et est membre de la Fondation canadienne de fiscalit\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/caubo_silhouette_male.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-2551\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Steven Moore<br \/>\nTr\u00e9sorier et chef des placements<br \/>\nMcMaster University<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Jan-Pedder_Webinar2026.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35326\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Jan Pedder<br \/>\nAssoci\u00e9, Services de planification des taxes indirectes<br \/>\nErnst &amp; Young LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nAssoci\u00e9 chez Ernst &amp; Young (EY), Jan Pedder a fait des imp\u00f4ts indirects au Canada son domaine de pr\u00e9dilection depuis plus de 25 ans. Il fournit des services de consultation, de planification, d\u2019\u00e9valuation des risques et d\u2019examens de r\u00e9cup\u00e9ration \u00e0 des clients de divers secteurs, notamment des universit\u00e9s ainsi que des organismes de bienfaisance et \u00e0 but non lucratif. Orateur et auteur prolifique, on lui doit des conf\u00e9rences et articles pour le Symposium sur la taxe \u00e0 la consommation des CPA, une pr\u00e9sentation conjointe lors d\u2019un congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU ainsi que de nombreux textes dans plusieurs publications, dont Commodity Tax News. Dans ses temps libres, Jan aime faire des activit\u00e9s ext\u00e9rieures et passer du temps avec sa famille et son petit-fils de 3 ans, qu\u2019il souhaite initier \u00e0 la planche \u00e0 neige et au surf dans quelques ann\u00e9es.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-58 from cache -->\n<p><strong>Mod\u00e9rateur :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-50\" class=\"tablepress tablepress-id-50\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Edward-Ng_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35161\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Edward Ng<br \/>\nAssoci\u00e9, Services consultatifs en infrastructures et financement de projets<br \/>\nErnst &amp; Young<\/strong><br \/>\n<br \/>\nEn tant qu\u2019associ\u00e9 aux services consultatifs en infrastructures chez EY, Edward Ng fournit du soutien pour les transactions et des services de consultation de haut vol en contexte de financement des infrastructures et de partenariats public-priv\u00e9 (PPP). Comptant plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente, il s\u2019int\u00e9resse \u00e0 tous les aspects d\u2019une transaction (analyse de rentabilit\u00e9, \u00e9tude de faisabilit\u00e9, appel d\u2019offres, \u00e9valuation commerciale et financi\u00e8re, mod\u00e8les financiers complexes, \u00e9valuation des risques, montage financier, etc.). Au cours de sa carri\u00e8re, il a contribu\u00e9 \u00e0 plus de 40 projets d\u2019infrastructure dont la valeur combin\u00e9e atteint quelque 50 milliards de dollars. Analyste financier agr\u00e9\u00e9, Edward poss\u00e8de un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 en commerce de la University of Victoria et une ma\u00eetrise en administration des affaires (MBA) de la University of Toronto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-50 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-1\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-AIWebinarSession3\" class=\"\">Webinaire GRATUIT : S\u00e9rie de webinaires sur l\u2019IA : S\u00e9ance 3 \u2013 Pr\u00e9parer votre \u00e9tablissement \u00e0 l\u2019IA : Culture, clart\u00e9 et processus - 6 mai 2026, de 13 h \u00e0 14 h 30 (HE)<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-AIWebinarSession3\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-1\">\n<p><i><b><strong><em>* Ce webinaire sera donn\u00e9 en anglais et s\u2019adresse exclusivement aux employ\u00e9s des universit\u00e9s et coll\u00e8ges canadiens.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/webinaire-gratuit-serie-de-webinaires-sur-lia-seance-3-preparer-votre-etablissement-a-lia-culture-clarte-et-processus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12950 alignright\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Register-Button-FR.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Register-Button-FR.png 200w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Register-Button-FR-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 85vw, 200px\" \/><\/a>Date et heure<\/strong> : Mercredi 6 mai 2026, de 13 h \u00e0 14 h 30 (HE)<\/p>\n<p>Bien plus qu\u2019un outil \u00e9mergent, l\u2019intelligence artificielle (IA) red\u00e9finit d\u00e9j\u00e0 la cr\u00e9ation du savoir, la prise de d\u00e9cisions et le fonctionnement des institutions.<\/p>\n<p>Alors que les \u00e9tablissements postsecondaires acc\u00e9l\u00e8rent leur exploration de l\u2019IA, plusieurs font le constat que les principaux obstacles ne sont pas technologiques, mais organisationnels. L\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019IA repose sur la solidit\u00e9 des donn\u00e9es sous-jacentes, des cadres de gouvernance et des processus. Lorsque ceux-ci sont flous ou mal align\u00e9s, l\u2019IA peut amplifier les inefficacit\u00e9s plut\u00f4t que les r\u00e9soudre.<\/p>\n<p>Tirant parti des r\u00e9flexions pr\u00e9sent\u00e9es lors des deux premi\u00e8res s\u00e9ances, ce webinaire examine pourquoi les initiatives en IA n\u2019atteignent pas toujours leurs objectifs et ce que les \u00e9tablissements peuvent faire pour mieux se pr\u00e9parer \u00e0 une adoption significative et durable.<\/p>\n<p>En s\u2019appuyant sur les principes du Lean et de l\u2019am\u00e9lioration continue, la s\u00e9ance mettra en lumi\u00e8re l\u2019importance de comprendre le travail tel qu\u2019il se r\u00e9alise concr\u00e8tement, de mobiliser les personnes qui y sont directement impliqu\u00e9es et de renforcer la culture organisationnelle. Les participants d\u00e9couvriront comment l\u2019optimisation des processus et des modes de fonctionnement peut cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 une utilisation efficace de l\u2019IA, afin qu\u2019elle g\u00e9n\u00e8re une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n<p><b><i><span lang=\"FR-CA\">Cette activit\u00e9 de perfectionnement professionnel peut vous valoir des cr\u00e9dits de formation aupr\u00e8s de programmes de certification et d&#8217;associations professionnelles dans votre domaine. Consultez <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#AccreditationCredits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le site de l&#8217;ACPAU<\/a> pour plus de d\u00e9tails.<\/span><\/i><\/b><\/p>\n<p><strong>Pan\u00e9listes :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-62\" class=\"tablepress tablepress-id-62\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Libby-Duckworth_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35366\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Libby Duckworth<br \/>\nAssoci\u00e9e<br \/>\nKPMG s.r.l.\/s.e.n.c.r.l.<\/strong><br \/>\n<br \/>\nLibby Duckworth est associ\u00e9e chez KPMG Canada et poss\u00e8de une solide exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gouvernance, de gestion des risques et d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle aupr\u00e8s des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Elle accompagne les cadres sup\u00e9rieurs et les conseils d\u2019administration dans la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies et d\u2019innovations pour aider les organisations \u00e0 r\u00e9aliser des changements r\u00e9alistes, efficaces et ma\u00eetris\u00e9s.<br \/>\n<br \/>\nForte de son riche parcours dans les services financiers, les services aux \u00e9tudiants, le logement et les services partag\u00e9s, M<sup>me<\/sup> Duckworth aide les \u00e9tablissements \u00e0 g\u00e9rer des dossiers complexes en toute confiance et de fa\u00e7on responsable et transparente. Elle leur permet de renforcer leurs processus d\u00e9cisionnels, de clarifier \u00e0 qui revient chaque r\u00f4le et de mettre en place les bons cadres de gouvernance et de contr\u00f4le pour les initiatives ax\u00e9es sur l\u2019am\u00e9lioration et le num\u00e9rique.<br \/>\n<br \/>\nDans un contexte o\u00f9 les \u00e9tablissements adoptent de plus en plus massivement les technologies et l\u2019intelligence artificielle, M<sup>me<\/sup> Duckworth soutient les dirigeants dans leur int\u00e9gration de ces changements : gestion des risques, ex\u00e9cution de contr\u00f4les, d\u00e9finition des r\u00f4les et gestion de l\u2019escalade. Son approche concr\u00e8te et pragmatique permet de mettre en place de nouvelles m\u00e9thodes de travail responsables; ainsi, les \u00e9tablissements am\u00e9liorent leurs r\u00e9sultats sans subir d\u2019instabilit\u00e9 ou courir de risques impr\u00e9vus.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Ray-Konecsni_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35368\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Ray Konecsni<br \/>\nDirecteur des services \u00e0 la client\u00e8le, services d'information<br \/>\nUniversity of Regina<\/strong><br \/>\n<br \/>\nProfessionnel chevronn\u00e9, Ray Konecsni a une vaste expertise en prestation de services informatiques, en gestion de projets et en am\u00e9lioration des processus internes. Actuellement directeur du service \u00e0 la client\u00e8le pour la University of Regina, il chapeaute une gamme de services diversifi\u00e9s : soutien informatique; soutien d\u2019\u00e9v\u00e9nements et de technologies destin\u00e9es aux salles de cours; formation et assistance technologique; services d\u2019impression; mobilisation des utilisateurs finaux. M. Konecsni est ainsi amen\u00e9 \u00e0 se concentrer sur l\u2019optimisation des services, la gouvernance et l\u2019am\u00e9lioration continue dans le milieu complexe de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, o\u00f9 il travaille \u00e0 parfaire l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et l\u2019exp\u00e9rience de la client\u00e8le.<br \/>\n<br \/>\nLa passion de M. Konecsni pour l\u2019am\u00e9lioration continue des technologies de l\u2019information en enseignement sup\u00e9rieur l\u2019a amen\u00e9 \u00e0 si\u00e9ger au comit\u00e9 directeur de LeanHE Americas, \u00e0 diriger la section canadienne de LeanHE et \u00e0 contribuer au groupe d\u2019int\u00e9r\u00eat sp\u00e9cial sur l\u2019am\u00e9lioration continue et la gestion du changement du CDPIUC-CUCCIO. Depuis trois ans, il fait \u00e9galement partie du comit\u00e9 organisateur du Colloque canadien pour l\u2019am\u00e9lioration continue et la gestion du changement (CANCICM) afin d\u2019apporter sa contribution \u00e0 ce forum national d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la collaboration, au partage de connaissances et \u00e0 la mise en place concr\u00e8te de pratiques d\u2019am\u00e9lioration continue au sein des \u00e9tablissements canadiens.<br \/>\n<br \/>\nAvant de se joindre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de la University of Regina, M. Konecsni a occup\u00e9 des postes de haut niveau dans le secteur des services de registre provinciaux ainsi que dans le secteur canadien de l\u2019assurance vie, notamment pour les compagnies Canada Vie et Crown Life. Il a pilot\u00e9 des initiatives d\u2019externalisation et de consolidation des activit\u00e9s, en plus de superviser des services d\u2019imprimerie et de distribution, l\u2019exploitation de centres de donn\u00e9es et l\u2019approvisionnement organisationnel, autant de domaines dans lesquels il a su optimiser l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Son leadership et son approche centr\u00e9e sur le client lui ont valu maintes distinctions, dont le prix Salute to Excellence de Crown Life pour son service \u00e0 la client\u00e8le exceptionnel.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Brad-Maclsaac_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35208\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Brad MacIsaac<br \/>\nVice-recteur \u00e0 l\u2019administration<br \/>\nUniversit\u00e9 technologique de l\u2019Ontario<\/strong><br \/>\n<br \/>\nBrad MacIsaac est vice-recteur \u00e0 l\u2019administration \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 technologique de l\u2019Ontario. Il est responsable de la supervision et de la reddition de comptes pour un large \u00e9ventail de services institutionnels, notamment les finances, les installations, les services auxiliaires et les technologies de l\u2019information. Avant d\u2019occuper ce poste, M. MacIsaac \u00e9tait vice-recteur adjoint \u00e0 la planification et \u00e0 l\u2019analyse depuis 2008, supervisant une p\u00e9riode de grande croissance. Il a entre autres aid\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer le plan strat\u00e9gique de l\u2019universit\u00e9, l\u2019entente de mandat strat\u00e9gique et le plan conjoint d\u2019am\u00e9nagement du campus, lequel orientait la vision de l\u2019empreinte physique de l\u2019\u00e9tablissement.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Joanne-McKee_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35364\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Joanne McKee<br \/>\nCheffe de la direction financi\u00e8re<br \/>\nToronto Metropolitan University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nJoanne McKee est cheffe de la direction financi\u00e8re de la Toronto Metropolitan University. \u00c0 ce titre, elle rel\u00e8ve directement du recteur et supervise la division des services financiers. Elle joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019\u00e9quipe de cadres sup\u00e9rieurs et le comit\u00e9 de planification budg\u00e9taire. Elle met \u00e9galement son expertise strat\u00e9gique au service de la haute direction et de plusieurs comit\u00e9s du conseil d\u2019administration (finances, audit, placements et r\u00e9gimes de retraite).<br \/>\n<br \/>\nM<sup>me<\/sup> McKee dirige une formidable \u00e9quipe de services financiers, dont les plus de 75 membres collaborent efficacement pour assurer la satisfaction des clients. L\u2019\u00e9quipe supervise les fonctions, processus, politiques et contr\u00f4les financiers de l\u2019universit\u00e9 : comptabilit\u00e9 financi\u00e8re et pr\u00e9sentation de l\u2019information financi\u00e8re; audits externes; tr\u00e9sorerie, gestion de la dette et investissements; gestion des achats et de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement; comptabilit\u00e9 et rapports li\u00e9s \u00e0 la recherche et aux projets sp\u00e9ciaux; administration du budget; services de consultation et de formation; syst\u00e8mes financiers; caisse de retraite; gestion des assurances.<br \/>\n<br \/>\nAvant de se joindre \u00e0 la Toronto Metropolitan University en 2015, M<sup>me<\/sup> McKee a occup\u00e9 plusieurs postes d\u2019importance : vice-rectrice adjointe aux ressources financi\u00e8res \u00e0 la Wilfrid Laurier University, vice-rectrice associ\u00e9e aux finances \u00e0 la Brock University, et directrice des services financiers au Niagara College. Titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en administration des affaires du programme coop\u00e9ratif de comptabilit\u00e9 de la Brock University et d\u2019une ma\u00eetrise en administration des affaires de la Niagara University, elle porte les titres de comptable agr\u00e9\u00e9e (CA) et de comptable professionnelle agr\u00e9\u00e9e (CPA).<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Brad-Strom_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"126\" class=\"alignnone size-full wp-image-35362\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Brad Strom<br \/>\nDirigeant principal de l\u2019information<br \/>\nYork University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nPoss\u00e9dant plus de 25 ans d\u2019exp\u00e9rience en s\u00e9curit\u00e9 et en TI au sein de divers secteurs, M. Strom est anim\u00e9 d\u2019une v\u00e9ritable passion lorsque vient le temps de nouer des partenariats efficaces, de former des \u00e9quipes performantes et, avec leur collaboration, d\u2019op\u00e9rer de r\u00e9els changements. Il a pilot\u00e9 d\u2019importantes transformations organisationnelles en implantant de nouveaux syst\u00e8mes num\u00e9riques dans des domaines comme les canaux de communication avec la client\u00e8le, les services bancaires num\u00e9riques et la modernisation de r\u00e9seaux. Son expertise s\u2019\u00e9tend aussi aux investissements dans la cybers\u00e9curit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 physique des infrastructures critiques et des milieux hautement r\u00e9glement\u00e9s. Il s\u2019est joint \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de l\u2019Universit\u00e9 York apr\u00e8s avoir servi sept ans pour SaskPower en tant que vice-pr\u00e9sident et dirigeant principal de l\u2019information, des technologies et de la s\u00e9curit\u00e9. Avant d\u2019int\u00e9grer les rangs de cette soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00c9tat, il avait occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sident du d\u00e9veloppement et des op\u00e9rations \u00e0 Financement agricole Canada.<br \/>\n<br \/>\nM. Strom d\u00e9tient un baccalaur\u00e9at en g\u00e9nie informatique de la Carleton University. Investi dans la communaut\u00e9, il pr\u00e9side actuellement le Conseil des dirigeants principaux de l\u2019information des universit\u00e9s ontariennes (OUCCIO) et si\u00e8ge au conseil d\u2019administration d\u2019ORION, le seul r\u00e9seau ontarien \u00e0 se consacrer \u00e0 la recherche et \u00e0 l\u2019\u00e9ducation pour diverses institutions de la province, notamment des universit\u00e9s, des coll\u00e8ges, des h\u00f4pitaux et des centres de recherche.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-62 from cache -->\n<p><strong>Mod\u00e9rateur :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-61\" class=\"tablepress tablepress-id-61\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Channen-Tan_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35370\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Channen Tan<br \/>\nAssoci\u00e9 et leader national de l\u2019approche Lean dans l\u2019audit<br \/>\nKPMG s.r.l.\/s.e.n.c.r.l.<\/strong><br \/>\n<br \/>\nChannen Tan est associ\u00e9 et leader national de l\u2019approche Lean dans l\u2019audit chez KPMG Canada. Sa m\u00e9thode vise avant tout \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur avant de recourir aux technologies et \u00e0 l\u2019IA. Il collabore avec les dirigeants des universit\u00e9s et leurs \u00e9quipes pour renforcer la culture de leur organisation, clarifier les responsabilit\u00e9s et concevoir des mod\u00e8les de fonctionnement reproductibles qui offrent des r\u00e9sultats durables.<br \/>\n<br \/>\nM. Tan a dirig\u00e9 des initiatives Lean et d\u2019am\u00e9lioration des processus dans divers domaines, dont les services financiers, les services aux \u00e9tudiants, le logement, l\u2019administration de la recherche et les services partag\u00e9s. Il travaille de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9soudre concr\u00e8tement les probl\u00e8mes en utilisant les donn\u00e9es disponibles pour prendre les meilleures d\u00e9cisions possibles. Favorisant l\u2019engagement de premi\u00e8re ligne, son approche r\u00e9duit la friction organisationnelle et am\u00e9liore autant l\u2019exp\u00e9rience de travail que la qualit\u00e9 des r\u00e9sultats.<br \/>\n<br \/>\nM. Tan a r\u00e9cemment commenc\u00e9 \u00e0 accompagner les \u00e9tablissements dans leur int\u00e9gration de l\u2019IA en les aidant \u00e0 \u00e9tablir des bases solides en la mati\u00e8re. L\u2019approche Lean permet de d\u00e9finir les probl\u00e8mes et de stabiliser les processus afin de cr\u00e9er des conditions optimales qui permettent d\u2019utiliser l\u2019IA pour acc\u00e9l\u00e9rer la prise de d\u00e9cisions et la mise en action. Selon lui, la technologie favorise l\u2019am\u00e9lioration, mais ce sont la culture et la clart\u00e9 des processus qui sont les vraies cl\u00e9s du succ\u00e8s.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-61 from cache -->\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #000000;\"><strong><a name=\"OnDemandWebinars\"><\/a>Webinaires sur demande<\/strong><\/span><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-1\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-2\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-StudentHousingPart2\" class=\"\">S\u00e9rie de webinaires de l\u2019ACPAU sur le logement \u00e9tudiant : Partie 2 - Mod\u00e8les d\u2019approvisionnement et le\u00e7ons apprises - 25 f\u00e9vrier 2026<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-StudentHousingPart2\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-2\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 25 f\u00e9vrier 2026<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e<\/strong> : 60 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/caubo-student-housing-webinar-series-part-2-procurement-approaches-lessons-learned-in-student-housing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Dans la r\u00e9alisation d\u2019un projet de logement \u00e9tudiant, l\u2019approvisionnement est une phase cruciale pour les \u00e9tablissements postsecondaires. Les d\u00e9cisions prises \u00e0 cette \u00e9tape se r\u00e9percutent sur les co\u00fbts, les risques, les d\u00e9lais et les r\u00e9sultats \u00e0 long terme du projet.<\/p>\n<p>En plus d\u2019\u00eatre hautement complexe, l\u2019approvisionnement entra\u00eene donc des cons\u00e9quences majeures, surtout si un promoteur priv\u00e9 est impliqu\u00e9. Ce webinaire pr\u00e9sentera des strat\u00e9gies d\u2019approvisionnement ayant fait leurs preuves dans des projets de r\u00e9sidences \u00e9tudiantes; il relatera aussi les le\u00e7ons tir\u00e9es de processus concurrentiels ayant \u00e9t\u00e9 men\u00e9s dans un march\u00e9 en \u00e9volution rapide.<\/p>\n<p>S\u2019appuyant sur les consid\u00e9rations de base explor\u00e9es dans la partie\u00a01, ce deuxi\u00e8me webinaire d\u2019une s\u00e9rie de quatre exposera diff\u00e9rents mod\u00e8les et approches d\u2019approvisionnement (processus en une ou deux \u00e9tapes, strat\u00e9gies de participation du march\u00e9, interactions avec les soumissionnaires,\u00a0etc.). Les pan\u00e9listes discuteront de gouvernance, de crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation, de r\u00e9partition des risques, ainsi que de solutions \u00e0 des probl\u00e8mes qui se pr\u00e9sentent couramment pendant l\u2019approvisionnement.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019un rendez-vous \u00e0 ne pas manquer pour les professionnels du risque, des finances, des installations et de l\u2019approvisionnement qui souhaitent mieux comprendre l\u2019incidence des d\u00e9cisions d\u2019approvisionnement sur les partenariats, les r\u00e9sultats d\u2019un projet et la valeur de leur \u00e9tablissement \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Construite sur des exp\u00e9riences v\u00e9cues, la s\u00e9ance fournira aux participants des conclusions pratiques qui orienteront leurs d\u00e9cisions et leur permettront de r\u00e9aliser efficacement l\u2019\u00e9tape d\u2019approvisionnement d\u2019un projet de logement \u00e9tudiant.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-52\" class=\"tablepress tablepress-id-52\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Geoff-Frigon_Webinar2026.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35206\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Geoff Frigon<br \/>\nVice-recteur associ\u00e9 aux immeubles<br \/>\nUniversit\u00e9 d\u2019Ottawa<\/strong><br \/>\n<br \/>\nGeoff Frigon a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa en 2019 comme directeur principal de la gestion des actifs, de la planification et du d\u00e9veloppement immobilier. Il supervisait un important portefeuille : \u00e9nergie, ing\u00e9nierie, architecture, d\u00e9veloppement durable, gestion des actifs, d\u00e9veloppement immobilier, utilisation des terrains et planification du campus. En 2022, il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 vice-recteur associ\u00e9 aux immeubles, un nouveau r\u00f4le qui \u00e9largissait ses responsabilit\u00e9s pour notamment inclure les op\u00e9rations de construction et la gestion des installations de l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9tablissement.<br \/>\nAu service de plus de 50\u2009000 \u00e9tudiants et 5\u2009500 membres du corps professoral et du personnel administratif, M. Frigon est responsable de la direction strat\u00e9gique et du patrimoine physique des infrastructures de l\u2019universit\u00e9. Il supervise le financement, la conception, la construction et l\u2019exploitation d\u2019actifs d\u2019une valeur de plus de sept milliards de dollars (140 b\u00e2timents et leurs terrains).<br \/>\nAuparavant, M. Frigon a occup\u00e9 plusieurs postes de cadre \u00e0 Sant\u00e9 Canada et \u00e0 la Commission de la capitale nationale entre 2010 et 2019. Il veillait alors aux projets de construction, au d\u00e9veloppement immobilier et \u00e0 la planification des laboratoires. Geoff Frigon d\u00e9tient un baccalaur\u00e9at et une ma\u00eetrise en science politique et en \u00e9conomie de la University of Windsor.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mike-High_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35204\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Michael (Mike) High<br \/>\nVice-recteur \u00e0 l\u2019administration et directeur financier<br \/>\nNorthern Alberta Institute of Technology (NAIT)<\/strong><br \/>\n<br \/>\nDepuis janvier 2025, Mike High occupe les postes de chef des finances et de vice-recteur \u00e0 l\u2019administration \u00e0 la Northern Alberta Institute of Technology (NAIT). Il supervise divers services (finances et administration, information et technologie, campus) ainsi que la gestion et le d\u00e9veloppement des installations et la gestion de projets au Advanced Skills Centre.<br \/>\n<br \/>\nFort de plus de 25 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les secteurs public et priv\u00e9 de divers pays, M. High est un dirigeant qui valorise la collaboration : il est reconnu pour son soutien \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement des talents et son travail d\u2019\u00e9quipe interfonctionnel. Il a pr\u00e9c\u00e9demment assur\u00e9 la vice-pr\u00e9sidence des finances chez Parkland Corporation, en plus d\u2019avoir occup\u00e9 des postes de direction \u2014 orient\u00e9s sur la strat\u00e9gie financi\u00e8re et les partenariats d\u2019affaires \u2014 chez Shell pendant pr\u00e8s de 20 ans. Comptable en management accr\u00e9dit\u00e9 et professionnel en planification et analyse financi\u00e8res d\u2019entreprise, M. High est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise en finance de l\u2019Indiana University et d\u2019un baccalaur\u00e9at en administration des affaires de l\u2019American University; il continue par ailleurs \u00e0 se former comme dirigeant \u00e0 la Columbia Business School. <\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Brad-Maclsaac_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35208\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Brad MacIsaac<br \/>\nVice-recteur \u00e0 l\u2019administration<br \/>\nUniversit\u00e9 technologique de l\u2019Ontario<\/strong><br \/>\n<br \/>\nBrad MacIsaac est vice-recteur \u00e0 l\u2019administration \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 technologique de l\u2019Ontario. Il est responsable de la supervision et de la reddition de comptes pour un large \u00e9ventail de services institutionnels, notamment les finances, les installations, les services auxiliaires et les technologies de l\u2019information. Avant d\u2019occuper ce poste, M. MacIsaac \u00e9tait vice-recteur adjoint \u00e0 la planification et \u00e0 l\u2019analyse depuis 2008, supervisant une p\u00e9riode de grande croissance. Il a entre autres aid\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer le plan strat\u00e9gique de l\u2019universit\u00e9, l\u2019entente de mandat strat\u00e9gique et le plan conjoint d\u2019am\u00e9nagement du campus, lequel orientait la vision de l\u2019empreinte physique de l\u2019\u00e9tablissement.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-52 from cache -->\n<p><strong>Animateurs :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-50-no-2\" class=\"tablepress tablepress-id-50\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Edward-Ng_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35161\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Edward Ng<br \/>\nAssoci\u00e9, Services consultatifs en infrastructures et financement de projets<br \/>\nErnst &amp; Young<\/strong><br \/>\n<br \/>\nEn tant qu\u2019associ\u00e9 aux services consultatifs en infrastructures chez EY, Edward Ng fournit du soutien pour les transactions et des services de consultation de haut vol en contexte de financement des infrastructures et de partenariats public-priv\u00e9 (PPP). Comptant plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente, il s\u2019int\u00e9resse \u00e0 tous les aspects d\u2019une transaction (analyse de rentabilit\u00e9, \u00e9tude de faisabilit\u00e9, appel d\u2019offres, \u00e9valuation commerciale et financi\u00e8re, mod\u00e8les financiers complexes, \u00e9valuation des risques, montage financier, etc.). Au cours de sa carri\u00e8re, il a contribu\u00e9 \u00e0 plus de 40 projets d\u2019infrastructure dont la valeur combin\u00e9e atteint quelque 50 milliards de dollars. Analyste financier agr\u00e9\u00e9, Edward poss\u00e8de un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 en commerce de la University of Victoria et une ma\u00eetrise en administration des affaires (MBA) de la University of Toronto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-50-no-2 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-3\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-StudentHousingPart1\" class=\"\">S\u00e9rie de webinaires de l\u2019ACPAU sur le logement \u00e9tudiant : Partie 1 - Jeter les bases : \u00e9valuation des besoins, faisabilit\u00e9 et mod\u00e8les de prestation - 28 janvier 2026<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-StudentHousingPart1\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-3\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 28 janvier 2026<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e<\/strong> : 90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/caubo-student-housing-webinar-series-part-1-laying-the-foundation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Pour les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire canadiens, planifier et fournir des services de logement \u00e9tudiant est une activit\u00e9 qui ne cesse de se complexifier. Le principal d\u00e9fi est d\u2019offrir des options d\u2019h\u00e9bergement abordables qui r\u00e9pondent aux besoins de la client\u00e8le \u00e9tudiante tout en \u00e9tant financi\u00e8rement viables et en ad\u00e9quation avec la mission des \u00e9tablissements.<\/p>\n<p>Le rapport <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/new-report-student-housing-in-canadian-higher-education-a-strategic-framework-for-planning-and-delivery\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>Logement \u00e9tudiant dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur canadiens\u00a0: Cadre strat\u00e9gique pour la planification et la mise en \u0153uvre<\/em><\/strong><\/a>, publi\u00e9 en\u00a02025 par l\u2019ACPAU et \u00e9labor\u00e9 en collaboration avec\u00a0EY, fournit des pistes de r\u00e9flexion utiles et des orientations strat\u00e9giques pour accompagner les \u00e9tablissements dans les bouleversements \u00e9conomiques, d\u00e9mographiques et relatifs au logement qui touchent le secteur.<\/p>\n<p>En compl\u00e9ment \u00e0 cet important rapport, nous lan\u00e7ons une s\u00e9rie de quatre webinaires qui pr\u00e9sentera les principaux \u00e9l\u00e9ments dont doivent tenir compte les \u00e9tablissements pour g\u00e9rer le logement \u00e9tudiant avec succ\u00e8s\u00a0: on y parle d\u2019\u00e9valuation des besoins, d\u2019approvisionnement, de pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle,\u00a0etc.<\/p>\n<p>S\u2019adressant aux administrateurs responsables des finances, des installations, des services auxiliaires, de l\u2019approvisionnement et de la gestion des risques, chaque webinaire sera compos\u00e9 d\u2019un expos\u00e9 principal suivi d\u2019une riche discussion en panel o\u00f9 interviendront des repr\u00e9sentants d\u2019\u00e9tablissements qui en sont \u00e0 divers stades de construction ou de r\u00e9novation de r\u00e9sidences.<\/p>\n<p>Ce premier webinaire jette les bases strat\u00e9giques de tout projet de logement \u00e9tudiant r\u00e9ussi. Il examine la mani\u00e8re dont les \u00e9tablissements peuvent s\u2019y prendre pour d\u00e9finir clairement les besoins en mati\u00e8re de construction ou de r\u00e9novation de r\u00e9sidences, \u00e9valuer la faisabilit\u00e9 des projets et choisir les mod\u00e8les de prestation qui correspondent \u00e0 leurs priorit\u00e9s, tol\u00e9rance au risque et capacit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n<p>Les pan\u00e9listes expliqueront comment ils ont \u00e9valu\u00e9 l\u2019\u00e9tat actuel de leur offre de logement, en consid\u00e9rant notamment la capacit\u00e9, les conditions, la demande et les besoins changeants de la client\u00e8le \u00e9tudiante. Ils discuteront \u00e9galement des approches adopt\u00e9es pour \u00e9valuer les options et analyser la faisabilit\u00e9 en mettant l\u2019accent sur les facteurs financiers, techniques et non financiers qui influencent le processus d\u00e9cisionnel. Le webinaire portera aussi sur l\u2019importance des analyses de rentabilisation dans l\u2019obtention d\u2019approbations et sur la fa\u00e7on dont diff\u00e9rents mod\u00e8les de prestation concilient contr\u00f4le, risque, aspects financiers et abordabilit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>\u00c0 vos agendas \u2013 Partie 2 : Projets de logement \u00e9tudiant : mod\u00e8les d\u2019approvisionnement et le\u00e7ons apprises (25 f\u00e9vrier)<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-48\" class=\"tablepress tablepress-id-48\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/TariqAl-idrissi_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35163\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Tariq Al-idrissi<br \/>\nVice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration<br \/>\nTrent University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nTariq Al-idrissi est vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration \u00e0 la Trent University, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment vice-recteur associ\u00e9 aux technologies de l\u2019information \u00e0 la m\u00eame universit\u00e9. Il est \u00e9galement membre du comit\u00e9 d\u2019analyse comparative de la cybers\u00e9curit\u00e9 du CUCCIO et du comit\u00e9 sur le conseil \u00e0 la client\u00e8le du March\u00e9 \u00e9ducationnel collaboratif de l\u2019Ontario. Par le pass\u00e9, il a pr\u00e9sid\u00e9 le CUCCIO et l\u2019OUCCIO et a fait partie du comit\u00e9 consultatif de la direction informatique de CANARIE et du groupe sur la cybers\u00e9curit\u00e9 de Compute Canada. C\u2019est le seul DPI du Canada \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 en 2019 par EDUCAUSE pour un panel sur les TI.<br \/>\n<br \/>\nTariq Al-idrissi est dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur depuis plus de 20 ans. Titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en commerce et d\u2019une ma\u00eetrise \u00e8s sciences en gestion de la Lakehead University, il a surtout \u0153uvr\u00e9 en informatique et en technologie \u00e9ducative. Il enseigne en outre \u00e0 temps partiel comme charg\u00e9 de cours \u00e0 la facult\u00e9 de commerce de la Lakehead University depuis plus de 10 ans.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Amal-Awini_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35179\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Amal Awini<br \/>\nDirectrice du logement et des services de conf\u00e9rences, Services auxiliaires<br \/>\nUniversit\u00e9 York<\/strong><br \/>\n<br \/>\nAmal Awini est une leader strat\u00e9gique qui compte plus de 25 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les secteurs du logement, de la vie en r\u00e9sidence et de l\u2019organisation \u00e9v\u00e9nementielle au Canada. Elle s\u2019est fait une sp\u00e9cialit\u00e9 de diriger des \u00e9quipes diversifi\u00e9es, de piloter des changements institutionnels et de bonifier l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante. Ses champs d\u2019expertise sont vastes : leadership, gestion de l\u2019occupation, ressources humaines, marketing, TI, finances, diversit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9, vie en r\u00e9sidence, gestion du changement\u2026 D\u00e9vou\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ussite \u00e9tudiante, Mme Awini renforce les relations communautaires, am\u00e9liore la qualit\u00e9 des services et accro\u00eet l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Au fil de sa carri\u00e8re, elle a orchestr\u00e9 des projets d\u2019envergure, acquis une compr\u00e9hension profonde des PPP pour les \u00e9tablissements et encourag\u00e9 des partenariats innovants au sein de milieux institutionnels syndiqu\u00e9s.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bill-Best_Website2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30939\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>William (Bill) Best<br \/>\nVice-recteur \u00e0 l\u2019administration et aux finances<br \/>\nUniversity of New Brunswick<\/strong><br \/>\n<br \/>\nWilliam Best, qui agit comme vice-recteur \u00e0 l\u2019administration et aux finances \u00e0 la University of New Brunswick, supervise de nombreuses fonctions essentielles \u00e0 l\u2019administration de l\u2019universit\u00e9 : technologie de l\u2019information, culture organisationnelle et gestion du personnel, conseils juridiques et secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral, op\u00e9rations et planification des immobilisations, services financiers, planification des ressources et budget, services fiduciaires et tr\u00e9sorerie.<br \/>\n<br \/>\nIl s\u2019int\u00e9resse vivement aux questions de gouvernance efficace, aux structures strat\u00e9giques de gouvernance, aux cadres budg\u00e9taires et aux programmes de gestion du risque organisationnel.<br \/>\n<br \/>\nApr\u00e8s avoir pass\u00e9 pr\u00e8s d\u2019une d\u00e9cennie en Ontario, William Best est revenu au Nouveau-Brunswick et s\u2019est rapidement impliqu\u00e9 dans des conseils d\u2019administration et comit\u00e9s, notamment avec le Coll\u00e8ge de technologie foresti\u00e8re des Maritimes, Interuniversity Services et l\u2019Association canadienne du personnel administratif universitaire.<br \/>\n<br \/>\nTout au long de sa carri\u00e8re, William a toujours \u00e9t\u00e9 actif en termes de gouvernance et de pr\u00e9sidence de conseils, par exemple au Cambrian College, \u00e0 l\u2019Ontario College Library Services et \u00e0 l\u2019Ontario Colleges Athletic Association.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Joseph-Yun_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35181\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Joseph Yun<br \/>\nDirecteur des transactions et de la gestion des biens immobiliers<br \/>\nYUDC<\/strong><br \/>\n<br \/>\n\u00c0 titre de directeur des transactions et de la gestion des biens immobiliers au sein de la York University Development Corporation (YUDC), Joseph Yun pilote des initiatives de location en plus de superviser la strat\u00e9gie de location et la mise en \u0153uvre de certains \u00e9l\u00e9ments du portefeuille immobilier de l\u2019Universit\u00e9 York, dont York Lanes. Il est en charge de la location \u00e0 des fins commerciales et de d\u00e9veloppement, et il s\u2019occupe aussi de la gestion des actifs, du d\u00e9veloppement de projets et des transactions immobili\u00e8res. Son travail consiste notamment \u00e0 louer des locaux commerciaux \u00e0 York Lanes et \u00e0 soutenir la structuration de baux fonciers aupr\u00e8s de promoteurs immobiliers en vue de r\u00e9aliser des projets de logements \u00e9tudiants sp\u00e9cialement con\u00e7us \u00e0 cet effet.<br \/>\n<br \/>\nFort de son exp\u00e9rience dans les domaines de l\u2019immobilier, des infrastructures et du financement structur\u00e9, M. Yun collabore avec la direction de l\u2019Universit\u00e9 York ainsi qu\u2019avec des partenaires externes afin de faire progresser les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement et de gestion des actifs dans le cadre de la YUDC. Il est titulaire d\u2019un dipl\u00f4me en \u00e9conomie et d\u2019une ma\u00eetrise en administration des affaires de la University of Toronto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-48 from cache -->\n<p><strong>Animateur :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-50-no-3\" class=\"tablepress tablepress-id-50\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Edward-Ng_Webinar2026.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-35161\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Edward Ng<br \/>\nAssoci\u00e9, Services consultatifs en infrastructures et financement de projets<br \/>\nErnst &amp; Young<\/strong><br \/>\n<br \/>\nEn tant qu\u2019associ\u00e9 aux services consultatifs en infrastructures chez EY, Edward Ng fournit du soutien pour les transactions et des services de consultation de haut vol en contexte de financement des infrastructures et de partenariats public-priv\u00e9 (PPP). Comptant plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente, il s\u2019int\u00e9resse \u00e0 tous les aspects d\u2019une transaction (analyse de rentabilit\u00e9, \u00e9tude de faisabilit\u00e9, appel d\u2019offres, \u00e9valuation commerciale et financi\u00e8re, mod\u00e8les financiers complexes, \u00e9valuation des risques, montage financier, etc.). Au cours de sa carri\u00e8re, il a contribu\u00e9 \u00e0 plus de 40 projets d\u2019infrastructure dont la valeur combin\u00e9e atteint quelque 50 milliards de dollars. Analyste financier agr\u00e9\u00e9, Edward poss\u00e8de un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 en commerce de la University of Victoria et une ma\u00eetrise en administration des affaires (MBA) de la University of Toronto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-50-no-3 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-4\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-UnlockingInsightsPart2\" class=\"\">Acqu\u00e9rir de nouvelles perspectives gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes - Partie 2 : Contexte du march\u00e9 et strat\u00e9gie relative au portefeuille de programmes - 22 janvier 2026<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-UnlockingInsightsPart2\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-4\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong>\u00a0: 11 d\u00e9cembre 2025<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>60 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/unlocking-insights-through-academic-portfolio-review-part-2-market-context-and-academic-portfolio-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Les \u00e9tablissements postsecondaires canadiens ont de plus en plus recours \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes pour mieux aligner leurs programmes et activit\u00e9s sur leur mission, ainsi que pour assurer leur viabilit\u00e9 financi\u00e8re, r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail et satisfaire la demande \u00e9tudiante. L\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes offre une approche structur\u00e9e et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es qui permet d\u2019\u00e9valuer les cours et les programmes \u00e0 l\u2019aide de donn\u00e9es quantitatives et qualitatives.<\/p>\n<p>Prenant appui sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_viabilite-des-programmes-detudes_2025_fr_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">document de r\u00e9flexion Viabilit\u00e9 des programmes d\u2019\u00e9tudes<\/a> publi\u00e9 en\u00a02025 par l\u2019ACPAU, le pr\u00e9sent webinaire en deux parties fait ressortir la fa\u00e7on dont les pratiques et principes d\u00e9gag\u00e9s dans le rapport peuvent \u00eatre appliqu\u00e9s pour am\u00e9liorer la viabilit\u00e9 et la vitalit\u00e9 des programmes d\u2019\u00e9tudes.<\/p>\n<p><strong>Partie\u00a01\u00a0:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/unlocking-insights-through-academic-portfolio-review-part-1-academic-portfolio-review-with-program-cost-and-margin-analysis-december-11-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Int\u00e9grer l\u2019analyse des co\u00fbts et des marges des programmes d\u2019\u00e9tudes<\/strong><\/a> (11\u00a0d\u00e9cembre\u00a02025) \u2013 Ce premier webinaire montre comment la University of Alberta s\u2019est appuy\u00e9e sur son \u00e9valuation du portefeuille de programmes en combinant l\u2019analyse des inscriptions, des programmes d\u2019enseignement et des programmes de recherche \u00e0 celle des co\u00fbts et des marges des programmes. Cette approche donne une meilleure visibilit\u00e9 et suscite des conversations plus strat\u00e9giques sur la viabilit\u00e9 et la vitalit\u00e9 des programmes, de m\u00eame que leur contribution \u00e0 la mission de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p><strong>Partie\u00a02\u00a0:<\/strong> <strong>Contexte du march\u00e9 et strat\u00e9gie relative au portefeuille de programmes<\/strong> \u2013 Dans la deuxi\u00e8me partie du webinaire, nous nous servirons d\u2019\u00e9tudes de cas pour examiner comment les \u00e9tablissements int\u00e8grent les constats internes de l\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes aux donn\u00e9es externes sur le march\u00e9 du travail et sur les r\u00e9alit\u00e9s du postsecondaire en vue d\u2019\u00e9clairer la strat\u00e9gie \u00e0 adopter dans les programmes d\u2019\u00e9tudes, les facult\u00e9s et le portefeuille.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers<\/strong>\u00a0:<\/p>\n\n<table id=\"tablepress-44\" class=\"tablepress tablepress-id-44\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Ben-Chrischilles_Webinar2025.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33381\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Ben Chrischilles<br \/>\nDirecteur-conseil principal, Enseignement et recherche<br \/>\nHuron Consulting Group<\/strong><br \/>\n<br \/>\nBen Chrischilles compte plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience en \u00e9ducation et dans le secteur \u00e0 but non lucratif, ayant occup\u00e9 des postes ax\u00e9s sur l\u2019enseignement, le d\u00e9veloppement, le financement, la planification strat\u00e9gique et les affaires gouvernementales. Ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es, son travail au Huron Consulting Group a port\u00e9 sur la strat\u00e9gie \u00e9tudiante et acad\u00e9mique, aidant les \u00e9tablissements \u00e0 concevoir et \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies qui positionnent leur offre de programmes pour l\u2019avenir, qui am\u00e9liorent les r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019inscriptions, de r\u00e9tention et de diplomation, et qui enrichissent l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante globale, autant en classe qu\u2019en parall\u00e8le. Il a en outre collabor\u00e9 avec des \u00e9tablissements dans le cadre de leur gestion financi\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, de leur planification strat\u00e9gique interne et de leurs efforts en mati\u00e8re de croissance et d\u2019innovation.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Jenna-Stone_Webinar2025.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33385\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Jenna Stone<br \/>\nGestionnaire-conseil, Enseignement et recherche<br \/>\nHuron Consulting Group<\/strong><br \/>\n<br \/>\nJenna Stone met \u00e0 profit ses 24 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en enseignement sup\u00e9rieur pour appuyer les coll\u00e8ges et les universit\u00e9s dans la conception de strat\u00e9gies les aidant \u00e0 prosp\u00e9rer. Elle s\u2019est jointe au Huron Consulting Group en 2023 apr\u00e8s plus de deux d\u00e9cennies \u00e0 la Lawrence University du Wisconsin, o\u00f9 elle a occup\u00e9 le poste de vice-rectrice associ\u00e9e aux finances ainsi que d\u2019autres fonctions de direction ayant trait au budget, au d\u00e9veloppement et aux programmes parrain\u00e9s. Au Huron Consulting Group, Jenna a conseill\u00e9 un large \u00e9ventail d\u2019\u00e9tablissements allant d\u2019universit\u00e9s r\u00e9gionales de petite taille \u00e0 des universit\u00e9s prestigieuses de grande taille. Elle a ainsi aid\u00e9 les dirigeants \u00e0 aligner les donn\u00e9es et les syst\u00e8mes financiers sur la mission, les valeurs et les priorit\u00e9s strat\u00e9giques de leur \u00e9tablissement gr\u00e2ce \u00e0 une approche ax\u00e9e sur l\u2019allocation des ressources, les mod\u00e8les budg\u00e9taires, la planification et la mod\u00e9lisation financi\u00e8res ainsi que la strat\u00e9gie acad\u00e9mique.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-44 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-5\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-UnlockingInsightsPart1\" class=\"\">Acqu\u00e9rir de nouvelles perspectives gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes - Partie 1 : Int\u00e9grer l\u2019analyse des co\u00fbts et des marges des programmes d\u2019\u00e9tudes - 11 d\u00e9cembre 2025<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-UnlockingInsightsPart1\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-5\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 11 d\u00e9cembre 2025<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>60 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/unlocking-insights-through-academic-portfolio-review-part-1-academic-portfolio-review-with-program-cost-and-margin-analysis-december-11-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Les \u00e9tablissements postsecondaires canadiens ont de plus en plus recours \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes pour mieux aligner leurs programmes et activit\u00e9s sur leur mission, ainsi que pour assurer leur viabilit\u00e9 financi\u00e8re, r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail et satisfaire la demande \u00e9tudiante. L\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes offre une approche structur\u00e9e et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es qui permet d\u2019\u00e9valuer les cours, les programmes et les facult\u00e9s \u00e0 l\u2019aide de donn\u00e9es quantitatives et qualitatives.<\/p>\n<p>Cette s\u00e9rie s\u2019appuie sur le document de r\u00e9flexion qu\u2019a publi\u00e9 l\u2019ACPAU en 2025 sur le sujet de la <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_viabilite-des-programmes-detudes_2025_fr_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">viabilit\u00e9 des programmes d\u2019\u00e9tudes<\/a>. Anim\u00e9e par les coauteurs du document au Huron Consulting Group, la s\u00e9rie propose de d\u00e9couvrir en quoi les principes et les pratiques pr\u00e9sent\u00e9s dans le document servent \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la viabilit\u00e9 des missions d\u2019enseignement dans les universit\u00e9s.<\/p>\n<p>Apprenez comment votre \u00e9tablissement peut tirer parti de l\u2019\u00e9valuation du portefeuille de programmes pour \u00e9clairer la prise de d\u00e9cisions, mobiliser les parties prenantes et renforcer la vitalit\u00e9 \u00e0 long terme de son portefeuille acad\u00e9mique.<\/p>\n<p>Dans ce premier webinaire, vous verrez comment la University of Alberta arrive \u00e0 \u00e9toffer son \u00e9valuation du portefeuille de programmes en combinant l\u2019analyse des inscriptions, des programmes d\u2019enseignement et des programmes de recherche \u00e0 celle des co\u00fbts et des marges des programmes pour obtenir une meilleure vue d\u2019ensemble et ainsi faciliter le dialogue strat\u00e9gique \u00e0 la fois sur la sant\u00e9 et la viabilit\u00e9 des programmes et sur la contribution de ceux-ci \u00e0 la mission de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-42\" class=\"tablepress tablepress-id-42\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Vivien_Chu_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33387\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Vivien Chu<br \/>\nDirectrice, Budget et planification acad\u00e9miques<br \/>\nUniversity of Alberta<\/strong><br \/>\n<br \/>\nVivien Chu offre des conseils financiers et une orientation strat\u00e9gique de haut niveau \u00e0 la vice-rectrice principale et aux facult\u00e9s de la University of Alberta. En plus de jouer un r\u00f4le cl\u00e9 de liaison avec les facult\u00e9s et les unit\u00e9s sur des questions op\u00e9rationnelles li\u00e9es \u00e0 la planification acad\u00e9mique, aux inscriptions et \u00e0 la budg\u00e9tisation, elle collabore \u00e9troitement avec les services centraux des finances sur le mod\u00e8le et les politiques budg\u00e9taires de l\u2019\u00e9tablissement.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Deborah-Williams_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33383\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Deborah Williams<br \/>\nVice-rectrice associ\u00e9e et chef des donn\u00e9es et de l\u2019analyse<br \/>\nUniversity of Alberta<\/strong><br \/>\n<br \/>\nDeborah Williams est vice-rectrice associ\u00e9e et chef des donn\u00e9es et de l\u2019analyse \u00e0 la University of Alberta, o\u00f9 elle dirige diverses fonctions : gouvernance int\u00e9gr\u00e9e de l\u2019information, analyse, science des donn\u00e9es, et soutien \u00e0 la d\u00e9cision. Forte de plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience dans des postes de direction, elle a mis sur pied et dirig\u00e9 le programme d\u2019analyse de l\u2019universit\u00e9, cr\u00e9ant un entrep\u00f4t de donn\u00e9es, une solution de veille strat\u00e9gique et une culture ax\u00e9e sur les donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du campus.<br \/>\n<br \/>\nLe travail accompli par Deborah soutient la prise de d\u00e9cisions fond\u00e9es sur des preuves et favorise la transformation organisationnelle dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9tablissement.<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-42 from cache -->\n<p><strong>Animateurs :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-44-no-2\" class=\"tablepress tablepress-id-44\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Ben-Chrischilles_Webinar2025.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33381\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Ben Chrischilles<br \/>\nDirecteur-conseil principal, Enseignement et recherche<br \/>\nHuron Consulting Group<\/strong><br \/>\n<br \/>\nBen Chrischilles compte plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience en \u00e9ducation et dans le secteur \u00e0 but non lucratif, ayant occup\u00e9 des postes ax\u00e9s sur l\u2019enseignement, le d\u00e9veloppement, le financement, la planification strat\u00e9gique et les affaires gouvernementales. Ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es, son travail au Huron Consulting Group a port\u00e9 sur la strat\u00e9gie \u00e9tudiante et acad\u00e9mique, aidant les \u00e9tablissements \u00e0 concevoir et \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies qui positionnent leur offre de programmes pour l\u2019avenir, qui am\u00e9liorent les r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019inscriptions, de r\u00e9tention et de diplomation, et qui enrichissent l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante globale, autant en classe qu\u2019en parall\u00e8le. Il a en outre collabor\u00e9 avec des \u00e9tablissements dans le cadre de leur gestion financi\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, de leur planification strat\u00e9gique interne et de leurs efforts en mati\u00e8re de croissance et d\u2019innovation.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Jenna-Stone_Webinar2025.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33385\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Jenna Stone<br \/>\nGestionnaire-conseil, Enseignement et recherche<br \/>\nHuron Consulting Group<\/strong><br \/>\n<br \/>\nJenna Stone met \u00e0 profit ses 24 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en enseignement sup\u00e9rieur pour appuyer les coll\u00e8ges et les universit\u00e9s dans la conception de strat\u00e9gies les aidant \u00e0 prosp\u00e9rer. Elle s\u2019est jointe au Huron Consulting Group en 2023 apr\u00e8s plus de deux d\u00e9cennies \u00e0 la Lawrence University du Wisconsin, o\u00f9 elle a occup\u00e9 le poste de vice-rectrice associ\u00e9e aux finances ainsi que d\u2019autres fonctions de direction ayant trait au budget, au d\u00e9veloppement et aux programmes parrain\u00e9s. Au Huron Consulting Group, Jenna a conseill\u00e9 un large \u00e9ventail d\u2019\u00e9tablissements allant d\u2019universit\u00e9s r\u00e9gionales de petite taille \u00e0 des universit\u00e9s prestigieuses de grande taille. Elle a ainsi aid\u00e9 les dirigeants \u00e0 aligner les donn\u00e9es et les syst\u00e8mes financiers sur la mission, les valeurs et les priorit\u00e9s strat\u00e9giques de leur \u00e9tablissement gr\u00e2ce \u00e0 une approche ax\u00e9e sur l\u2019allocation des ressources, les mod\u00e8les budg\u00e9taires, la planification et la mod\u00e9lisation financi\u00e8res ainsi que la strat\u00e9gie acad\u00e9mique.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-44-no-2 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-6\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TaxAuthority2025\" class=\"\">Tendances en mati\u00e8re d\u2019administration fiscale et de v\u00e9rification - 2 d\u00e9cembre 2025<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-TaxAuthority2025\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-6\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 2 d\u00e9cembre 2025<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e : <\/strong>60 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/tax-authority-environment-audit-trends-december-2-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Guid\u00e9e par les commentaires des membres, <strong>l\u2019\u00e9quipe de KPMG qui offre de la consultation fiscale aux membres de l\u2019ACPAU<\/strong> anime un webinaire pour explorer les grandes <strong>tendances en mati\u00e8re d\u2019administration fiscale<\/strong> qui concernent le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. On y traitera notamment des sujets suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Relev\u00e9s\u00a0T4A <\/strong>et <strong>interpr\u00e9tations techniques de l\u2019ARC <\/strong>\u00e0 cet \u00e9gard<\/li>\n<li>Mises \u00e0 jour concernant<strong> les retenues fiscales<\/strong><\/li>\n<li><strong>Exigences de d\u00e9claration pour les fiducies<\/strong><\/li>\n<li>Axes de<strong> v\u00e9rifications des taxes indirectes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/ressources-fiscales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Service-conseil en fiscalit\u00e9 de l\u2019ACPAU<\/a>, KPMG g\u00e8re aussi\u00a0<a href=\"https:\/\/listserv.caubo.ca\/groups\/taxforum\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le forum de consultation fiscale en ligne (Listserv)<\/a>, o\u00f9 les membres peuvent recevoir des r\u00e9ponses sur les questions fiscales des ressources expertes de KPMG. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 le consulter pour poser des questions ou demander conseils et ressources \u00e0 ces sp\u00e9cialistes.<\/p>\n<p><strong>Intervenants\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-46\" class=\"tablepress tablepress-id-46\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Boychuk_Jennifer_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33402\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Jennifer Boychuk, CPA<br \/>\nAssoci\u00e9e, leader de l\u2019\u00e9quipe Taxes indirectes (bureau des Prairies), et leader nationale du groupe Infrastructure, administrations publiques et soins de sant\u00e9<br \/>\nKPMG s.r.l.\/S.E.N.C.<\/strong><br \/>\n<br \/>\nSp\u00e9cialis\u00e9e dans les taxes indirectes depuis plus de 24 ans, Jennifer Boychuk a joint KPMG en 2006, apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 pendant cinq ans comme v\u00e9rificatrice \u00e0 l\u2019Agence du revenu du Canada, dont un an aux enqu\u00eates. Elle a pilot\u00e9 plusieurs grands projets de v\u00e9rification et conna\u00eet parfaitement les rouages de l\u2019ARC en la mati\u00e8re. Jennifer se sp\u00e9cialise dans le milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et agit comme associ\u00e9e et leader nationale de l\u2019\u00e9quipe de fiscalit\u00e9 du groupe Infrastructure, administrations publiques et soins de sant\u00e9.<br \/>\n<br \/>\nSa vaste exp\u00e9rience avec le secteur public et sa fine compr\u00e9hension des enjeux li\u00e9s aux taxes indirectes touchant les organisations de ce secteur lui permettent de leur apporter un soutien complet, notamment en les conseillant sur des points techniques complexes, en cernant leurs principaux risques fiscaux, en leur permettant de r\u00e9aliser des \u00e9conomies substantielles sur les taxes indirectes, et en leur offrant de la formation sur le sujet pour qui'elles puissent suivre les changements l\u00e9gislatifs. Jennifer offre ses conseils en mati\u00e8re de taxes indirectes \u00e0 plusieurs grandes organisations du secteur public au Canada, surtout des municipalit\u00e9s, des universit\u00e9s et des h\u00f4pitaux.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Moore_Michael_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33404\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Michael Moore, CPA<br \/>\nDirecteur principal de l\u2019\u00e9quipe Taxes indirectes (bureau des Prairies)<br \/>\nKPMG s.r.l.\/S.E.N.C.<\/strong><br \/>\n<br \/>\nMichael est directeur principal de l\u2019\u00e9quipe Taxes indirectes de KPMG \u00e0 Edmonton. Il s\u2019occupe principalement du secteur public, plus pr\u00e9cis\u00e9ment des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur du pays.<br \/>\n<br \/>\nMichael s\u2019est joint \u00e0 l\u2019\u00e9quipe Taxes indirectes de KPMG en janvier 2015 dans le cadre du programme coop travail-\u00e9tudes, alors qu\u2019il \u00e9tait \u00e9tudiant \u00e0 la University of Alberta. Son dipl\u00f4me en poche, il est all\u00e9 chercher son titre de CPA au sein du groupe Audit de KPMG \u00e0 Edmonton avant de rejoindre l\u2019\u00e9quipe Taxes indirectes en 2019.<br \/>\n<br \/>\nAu cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, Michael a apport\u00e9 son soutien aux universit\u00e9s et coll\u00e8ges des quatre coins du pays, en les aidant \u00e0 cerner et \u00e0 limiter les risques fiscaux, en signalant les occasions de r\u00e9cup\u00e9rer la TPS\/TVH et en peaufinant les processus et contr\u00f4les li\u00e9s aux taxes indirectes. Il a aussi aid\u00e9 plusieurs \u00e9tablissements \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 des v\u00e9rifications et \u00e0 examiner les demandes de remboursement, \u00e0 communiquer avec les personnes qui prennent des d\u00e9cisions \u00e0 l\u2019ARC, et \u00e0 r\u00e9duire les demandes erron\u00e9es de v\u00e9rification.<br \/>\n<br \/>\nGrand atout pour KPMG gr\u00e2ce \u00e0 ses connaissances techniques, Michael sait insuffler de l\u2019\u00e9nergie \u00e0 son \u00e9quipe et se r\u00e9jouit de pouvoir continuer \u00e0 servir avec excellence l\u2019\u00e9quipe de l\u2019ACPAU et ses membres.<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Travers_Dustin_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-33406\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Dustin Travers, CPA<br \/>\nDirecteur principal en fiscalit\u00e9 du groupe Infrastructure, administrations publiques et soins de sant\u00e9<br \/>\nKPMG s.r.l.\/S.E.N.C.<\/strong><br \/>\n<br \/>\nDustin est directeur principal de l\u2019\u00e9quipe Fiscalit\u00e9 du groupe Infrastructure, administrations publiques et soins de sant\u00e9 de KPMG \u00e0 Edmonton.<br \/>\n<br \/>\nIl a commenc\u00e9 \u00e0 travailler chez KPMG en 2015 dans le cadre du programme coop travail-\u00e9tudes et est pass\u00e9 au service de fiscalit\u00e9, o\u00f9 il s\u2019occupe plus sp\u00e9cifiquement du secteur public, en 2020.<br \/>\n<br \/>\nDepuis qu\u2019il s\u2019est joint au groupe Infrastructure, administrations publiques et soins de sant\u00e9, Dustin travaille avec les universit\u00e9s et \u00e9tablissements d\u2019enseignement de toutes tailles et de partout au pays. Il a notamment r\u00e9pondu \u00e0 des demandes particuli\u00e8res \u00e0 propos des taxes, planifi\u00e9 des structures complexes pour prot\u00e9ger le statut d\u2019organisme de bienfaisance, examin\u00e9 les implications fiscales internationales des activit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, fait du contr\u00f4le pr\u00e9-v\u00e9rification de feuilles de paie par l\u2019Agence du revenu du Canada, et bien d\u2019autres choses encore.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-46 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-7\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-RethinkingHR2025\" class=\"orange\">Repenser l\u2019avenir des RH en enseignement sup\u00e9rieur: s\u00e9rie de 2 webinaires<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-RethinkingHR2025\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-7\">\n<table border=\"1\" cellpadding=\"2\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 1 :<\/span><br \/>\n<\/em><\/strong><strong style=\"font-family: inherit;\"><em>Repenser l\u2019avenir des RH en enseignement sup\u00e9rieur (Parties 1) &#8211; 17 d\u00e9cembre 2024<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/webinar-rethinking-the-future-of-hr-in-higher-education-december-17-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 2 :<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nRepenser l\u2019avenir des RH en enseignement sup\u00e9rieur (Parties 2) &#8211; 27 mai 2025<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/webinar-rethinking-the-future-of-hr-in-higher-education-december-17-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-8\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-SupplierCodeII\" class=\"\">Doter votre \u00e9tablissement d\u2019un code de conduite des fournisseurs \u2013 Partie 2 - 31 mars 2025<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-SupplierCodeII\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-8\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 31 mars 2025<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/a-supplier-code-of-conduct-for-your-university-part-ii-prevention-monitoring-and-action-march-31-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Des universit\u00e9s de partout au Canada s\u2019engagent pour un approvisionnement durable et utilisent donc leur cha\u00eene d\u2019approvisionnement pour limiter les risques sociaux et environnementaux et g\u00e9n\u00e9rer des retomb\u00e9es positives pour les communaut\u00e9s. Dans ce projet d\u2019approvisionnement durable, plusieurs universit\u00e9s ont \u00e9labor\u00e9 un Code de conduite des fournisseurs qui fait conna\u00eetre \u00e0 leurs fournisseurs leurs attentes minimales en termes de pratiques commerciales \u00e9thiques et d\u2019engagements socio-environnementaux.<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me partie de ce webinaire portera sur le travail \u00e0 faire apr\u00e8s l\u2019adoption d\u2019un code de conduite des fournisseurs. Les conf\u00e9renci\u00e8res, qui nous viennent de l\u2019Universit\u00e9\u00a0McGill et du London Universities Purchasing Consortium, expliqueront comment les \u00e9tablissements peuvent veiller au respect du code de conduite par leurs communications, de la surveillance, une \u00e9valuation des risques, le renforcement des capacit\u00e9s et la collaboration avec des initiatives du personnel et avec les organisations qui proc\u00e8dent \u00e0 des audits sur place.<\/p>\n<p>Cette s\u00e9ance s\u2019adresse aux membres qui s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 l\u2019approvisionnement durable de m\u00eame qu\u2019aux \u00e9tablissements touch\u00e9s par la <em>Loi sur la lutte contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res<\/strong>\u00a0:<\/p>\n\n<table id=\"tablepress-38\" class=\"tablepress tablepress-id-38\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Stephanie-Leclerc_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30686\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>St\u00e9phanie H. Leclerc<br \/>\nGestionnaire des programmes d\u2019approvisionnement durable<br \/>\nService de l\u2019approvisionnement<br \/>\nUniversit\u00e9 McGill<\/strong><br \/>\n<br \/>\nSt\u00e9phanie H. Leclerc est la gestionnaire des programmes d\u2019approvisionnement durable de l\u2019Universit\u00e9 McGill. Elle pilote les efforts de l\u2019\u00e9tablissement dans l\u2019adoption d\u2019une cha\u00eene d\u2019approvisionnement plus durable et fond\u00e9e sur des principes \u00e9thiques, sociaux et environnementaux. En \u00e9troite collaboration avec le personnel administratif, le corps professoral et la population \u00e9tudiante, elle travaille \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 des fournisseurs et d\u2019autres \u00e9tablissements pour que l\u2019approvisionnement de l\u2019universit\u00e9 respecte sa strat\u00e9gie sur le climat et le d\u00e9veloppement durable. Mme Leclerc assure par ailleurs la copr\u00e9sidence du groupe de travail interuniversitaire et pancanadien sur l\u2019approvisionnement durable (CASPAR). Elle est titulaire de deux dipl\u00f4mes universitaires en sciences politiques et en gestion ax\u00e9e sur le d\u00e9veloppement durable et vient d\u2019obtenir son doctorat de l\u2019\u00c9cole d\u2019urbanisme de l\u2019Universit\u00e9 McGill.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Margaret-Shapiro_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31791\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Margaret Shapiro<br \/>\nDirectrice de l\u2019approvisionnement responsable<br \/>\nLondon Universities Purchasing Consortium (LUPC)<\/strong><br \/>\n<br \/>\nMargaret Shapiro s\u2019occupe de la mise en \u0153uvre des politiques, de l\u2019\u00e9laboration et application des strat\u00e9gies, ainsi que de la recherche et de la formation en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement responsable. Elle aide les cadres sup\u00e9rieurs du LUPC \u00e0 int\u00e9grer ces pratiques dans l\u2019ensemble des accords-cadres et \u00e9paule les fournisseurs dans l\u2019atteinte des crit\u00e8res environnementaux et de respect des droits de la personne.<br \/>\n<br \/>\nAvant de d\u00e9crocher ce poste au LUPC en mai 2023, Mme Shapiro habitait en Afrique du Sud, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 une entreprise de services-conseils en d\u00e9veloppement durable pendant plus de 15 ans. Elle a travaill\u00e9 avec des marques et des d\u00e9taillants d\u2019envergure internationale et a notamment offert des conseils et de la formation \u00e0 l\u2019Ethical Trading Initiative, \u00e0 la Global Reporting Initiative et \u00e0 l\u2019Organisation internationale du Travail, en plus de participer \u00e0 plusieurs programmes de recherche de l\u2019Universit\u00e9 Durham et de l\u2019Universit\u00e9 Manchester.<br \/>\n<br \/>\nElle poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience autant au public qu\u2019au priv\u00e9 dans une multitude de secteurs (textiles, v\u00eatements, chaussures, industrie mini\u00e8re, services, fabrication, vente au d\u00e9tail, biens de consommation courante, etc.). Mme Shapiro est titulaire d\u2019un dipl\u00f4me en sciences sociales de la University of KwaZulu-Natal, en Afrique du Sud.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-38 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-9\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DifficultConversations2025\" class=\"\">Des conversations difficiles : traiter de sujets complexes en milieu universitaire avec \u00e9quit\u00e9, prudence et respect des r\u00e8gles - 25 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-DifficultConversations2025\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-9\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 25 f\u00e9vrier 2025<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/difficult-conversations-navigating-complex-issues-in-academia-with-fairness-care-and-compliance-february-25-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Il est essentiel de compter sur des strat\u00e9gies efficaces pour tenir des conversations difficiles mais n\u00e9cessaires avec le personnel afin de pr\u00e9server le respect en milieu de travail, en particulier lorsque des sujets sensibles comme les probl\u00e8mes de sant\u00e9 per\u00e7us, les fautes professionnelles potentielles ou les communications susceptibles de nuire au sentiment de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019autrui sont abord\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce webinaire fournira des conseils pratiques, fond\u00e9s sur des principes de gestion des conflits, de communication efficace et de droit du travail, pour mener \u00e0 bien ces discussions tout en respectant les cadres juridiques et en favorisant des r\u00e9sultats constructifs. Les processus de r\u00e9paration visant \u00e0 r\u00e9tablir la confiance et les relations \u00e0 la suite de pr\u00e9judices seront \u00e9galement abord\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8rs:<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-36\" class=\"tablepress tablepress-id-36\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Michael-Kennedy_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31738\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Michael J. Kennedy<br \/>\nAssoci\u00e9<br \/>\nHicks Morley LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nMichael Kennedy est avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail et de l\u2019emploi au bureau de Toronto de Hicks Morley. Il conseille une grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019employeurs du secteur public \u00e9largi, notamment des universit\u00e9s et des municipalit\u00e9s, ainsi que de grands employeurs du secteur priv\u00e9.<br \/>\n<br \/>\nIl est pr\u00e9sident du groupe de pratique universitaire du cabinet et ancien pr\u00e9sident du groupe de pratique municipale. Il est en outre un conseiller de confiance pour des organisations de tout le pays. <br \/>\n<br \/>\nMichael intervient en tant qu\u2019avocat dans des litiges en mati\u00e8re de travail et d\u2019emploi port\u00e9s devant les tribunaux, en arbitrage et devant la Commission des relations de travail de l\u2019Ontario ou le Tribunal des droits de la personne de l\u2019Ontario. Il est un conseiller strat\u00e9gique exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re de n\u00e9gociation, en particulier dans les cas de conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats. Il travaille avec des \u00e9quipes de direction et des conseils d\u2019administration \u00e0 la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de planification complexes. Sa r\u00e9putation n\u2019est plus \u00e0 faire quant \u00e0 son travail avec des employeurs et des syndicats pour r\u00e9soudre des diff\u00e9rends complexes de fa\u00e7on efficace et rapide.<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Crista-Renner_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31740\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Crista Renner<br \/>\nAnalyste de l\u2019\u00e9quit\u00e9 au travail et praticienne du r\u00e9tablissement du milieu de travail<br \/>\nunSpeakable<\/strong><br \/>\n<br \/>\nCrista Renner est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la r\u00e9solution des conflits en appui aux cadres sup\u00e9rieurs, l\u2019accompagnement de discussions complexes et la conception de processus r\u00e9parateurs qui r\u00e9tablissent les relations et la confiance. Elle accompagne les cadres \u00e0 tous les niveaux dans l\u2019adoption de comportements constructifs en cas de conflit, en abordant la r\u00e9solution des conflits sous l\u2019angle des traumatismes et de la sensibilit\u00e9 culturelle.<br \/>\n<br \/>\nSa connaissance approfondie des tendances \u00e9mergentes et des pratiques exemplaires lui permet de concevoir et de mettre en \u0153uvre des solutions innovantes qui placent les organisations en position de r\u00e9ussite \u00e0 long terme. Elle poss\u00e8de un bagage diversifi\u00e9 dans de nombreux secteurs, dont l\u2019\u00e9ducation postsecondaire, o\u00f9 elle offre soutien et orientation \u00e0 la r\u00e9solution de conflits, au d\u00e9veloppement des lieux de travail ainsi qu\u2019\u00e0 la cr\u00e9ation et au maintien de cultures saines. Forte d\u2019une connaissance approfondie du secteur de l\u2019\u00e9ducation postsecondaire, elle fournit aux dirigeants et dirigeantes des outils pratiques qui leur permettent d\u2019aborder des sujets sensibles, de favoriser l\u2019inclusion et de cr\u00e9er des espaces de responsabilit\u00e9 et de respect.<br \/>\n<br \/>\nM\u00e9diatrice agr\u00e9\u00e9e avec d\u00e9signation interculturelle, Crista d\u00e9tient une ma\u00eetrise en \u00e9tudes sur la paix et les conflits du Conrad Grebel College de la University of Waterloo, ainsi qu\u2019un baccalaur\u00e9at en \u00e9tudes de la justice. Elle s\u2019est \u00e9galement sp\u00e9cialis\u00e9e en \u00e9quit\u00e9 au travail et en r\u00e9tablissement du milieu de travail au Workplace Fairness Institute. <br \/>\n<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-36 from cache -->\n<p><strong>Mod\u00e9ratrice:<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-6\" class=\"tablepress tablepress-id-6\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Tracey-Jandrisits_Website2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"120\" class=\"alignnone size-full wp-image-29992\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Tracey Jandrisits<br \/>\nRepr\u00e9sentante r\u00e9gionale<br \/>\nSANCP\/ACPAU<\/strong><br \/>\n<br \/>\nTracey Jandrisits repr\u00e9sente les universit\u00e9s ontariennes aupr\u00e8s des Services d\u2019appui \u00e0 la n\u00e9gociation avec le corps professoral (SANCP). Elle offre des conseils d\u2019experte aux hauts dirigeants universitaires et aux personnes responsables des relations de travail dans 24 universit\u00e9s. Mme Jandrisits a occup\u00e9 divers postes de haut niveau \u00e0 la University of Guelph pendant plus de 25 ans : elle a notamment \u00e9t\u00e9, pendant plus de 10 ans, vice-rectrice adjointe aux \u00e9tudes (Relations avec le corps professoral et le personnel enseignant) et conseill\u00e8re en chef au vice-rectorat principal. Elle a aussi dirig\u00e9, pendant plus de 20 ans, les n\u00e9gociations collectives avec le personnel facultaire (biblioth\u00e9caires, v\u00e9t\u00e9rinaires) et le personnel de soutien \u00e0 l\u2019enseignement (assistants, charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel). C\u2019est une leader appr\u00e9ci\u00e9e et une ressource de premier recours pour tout ce qui touche aux relations de travail dans le milieu universitaire.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-6 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-10\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-5ws2025\" class=\"\">Doter votre \u00e9tablissement d\u2019un code de conduite des fournisseurs \u2013 Partie 1 (Les 5 questions de base) - 19 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-5ws2025\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-10\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 19 f\u00e9vrier 2025<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/a-supplier-code-of-conduct-for-your-university-part-1-the-5-ws-february-19-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Des universit\u00e9s de partout au Canada s\u2019engagent pour un approvisionnement durable et utilisent donc leur cha\u00eene d\u2019approvisionnement pour limiter les risques sociaux et environnementaux et g\u00e9n\u00e9rer des retomb\u00e9es positives pour les communaut\u00e9s.<\/p>\n<p>Dans ce projet d\u2019approvisionnement durable, plusieurs universit\u00e9s ont \u00e9labor\u00e9 un <strong>Code de conduite des fournisseurs<\/strong> qui fait conna\u00eetre \u00e0 leurs fournisseurs leurs attentes minimales en termes de pratiques commerciales \u00e9thiques et d\u2019engagements socio-environnementaux. Cette s\u00e9ance r\u00e9pondra aux cinq grandes questions (quoi, o\u00f9, qui, quand et pourquoi?) qu\u2019il faut se poser dans l\u2019\u00e9laboration et l\u2019adoption d\u2019un code conduite des fournisseurs en milieu universitaire. Des professionnels de l\u2019approvisionnement de deux universit\u00e9s parleront de leur exp\u00e9rience et des d\u00e9fis qui ont d\u00fb \u00eatre relev\u00e9s en chemin.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit du premier de deux webinaires. La partie\u00a02 portera sur l\u2019exp\u00e9rience des universit\u00e9s qui travaillent avec leurs fournisseurs pour corriger des lacunes ou rehausser la conformit\u00e9 au code de conduite des fournisseurs en vigueur dans leur \u00e9tablissement. Les deux s\u00e9ances s\u2019adressent aux membres qui s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 l\u2019approvisionnement durable de m\u00eame qu\u2019aux \u00e9tablissements touch\u00e9s par la <a href=\"https:\/\/laws.justice.gc.ca\/fra\/lois\/f-10.6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Loi sur la lutte contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement<\/em><\/a>.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong>\n<table id=\"tablepress-32\" class=\"tablepress tablepress-id-32\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Patrick_Greene_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31683\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Patrick Greene<br \/>\nResponsable int\u00e9rimaire, Approvisionnement<br \/>\nDalhousie University<br \/>\n<\/strong><br \/>\nPatrick Greene est responsable int\u00e9rimaire de l\u2019approvisionnement au sein des services du cycle approvisionnement-paiement de la Dalhousie University, un secteur o\u00f9 il compte aujourd\u2019hui 19 ans d\u2019exp\u00e9rience. Il est dipl\u00f4m\u00e9 du Public Sector Procurement Program (programme sur l\u2019approvisionnement dans le secteur public) et a travaill\u00e9 comme acheteur, puis comme acheteur principal, aupr\u00e8s de fournisseurs et d\u2019utilisateurs, ce qui lui a permis d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pratique. Cette exp\u00e9rience lui permet de mieux discerner les d\u00e9fis et les possibilit\u00e9s entourant le changement positif \u2013 et le lancement du syst\u00e8me DalBuy (g\u00e9r\u00e9 par Jaggaer) est l\u2019occasion id\u00e9ale de faire \u00e9voluer les choses. Avec l\u2019adoption du projet de loi S-211, le lancement de DalBuy et cet \u00e9lan de leadership positif, la Dalhousie University a fait entrer en vigueur son code de conduite des fournisseurs en janvier 2025.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Stephanie-Leclerc_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30686\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>St\u00e9phanie H. Leclerc<br \/>\nCheffe du programme d\u2019approvisionnement durable, Service de l\u2019approvisionnement<br \/>\nUniversit\u00e9 McGill<\/strong><br \/>\n<br \/>\nSt\u00e9phanie Leclerc est cheffe du programme d\u2019approvisionnement durable \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McGill. Elle est aussi candidate au doctorat \u00e0 l\u2019\u00c9cole d\u2019urbanisme de McGill et co-pr\u00e9sidente du groupe de travail interuniversitaire et pancanadien de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement durable (CASPAR).<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kristen_McGill_Webinar2025.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31677\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Kristen McGill<br \/>\nDirectrice des services d\u2019approvisionnement<br \/>\nUniversit\u00e9 Western<\/strong><br \/>\n<br \/>\nKristen McGill est directrice des services d\u2019approvisionnement \u00e0 la University of Western Ontario, o\u00f9 elle \u0153uvre depuis 12 ans. Elle a auparavant \u00e9t\u00e9 directrice de l\u2019approvisionnement en ligne et supervisait dans ce r\u00f4le les processus en lien avec les op\u00e9rations, les syst\u00e8mes et les finances. Membre active du CASPAR, Kristen fait partie d\u2019un groupe de travail d\u2019une universit\u00e9 ontarienne sur les pratiques de diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de la personne. Depuis quelques ann\u00e9es, la Western a fait une priorit\u00e9 de son programme d\u2019approvisionnement durable, qui a pour but d\u2019int\u00e9grer aux projets strat\u00e9giques, aux initiatives et aux op\u00e9rations quotidiennes les pratiques apportant de grandes retomb\u00e9es. La mise en \u0153uvre du code de conduite des fournisseurs de la Western University \u2013 qui exige des fournisseurs qu\u2019ils respectent des normes \u00e9thiques et pratiques commerciales minimales et r\u00e9pond au projet de loiS-211 \u2013 est une grande r\u00e9ussite dans le domaine.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-32 from cache --><\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-11\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataAnalytics2025\" class=\"\">Donn\u00e9es et analyse : am\u00e9liorer la gestion strat\u00e9gique des inscriptions, la transformation num\u00e9rique et l\u2019efficacit\u00e9 administrative gr\u00e2ce \u00e0 la gouvernance des donn\u00e9es - 14 janvier 2025<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataAnalytics2025\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-11\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 14 janvier 2025<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/data-and-analytics-strategy-in-action-enhancing-strategic-enrolment-management-digital-transformation-and-administrative-efficiency-through-data-governance-january-14-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Dans le paysage actuel o\u00f9 les donn\u00e9es occupent beaucoup de place, les \u00e9tablissements s\u2019appuient de plus en plus sur la gouvernance des donn\u00e9es pour faciliter la transformation num\u00e9rique, am\u00e9liorer la gestion des donn\u00e9es relatives aux ressources humaines et faire progresser la gestion strat\u00e9gique des inscriptions.<\/p>\n<p>Cette s\u00e9ance pr\u00e9sentera des \u00e9tudes de cas pratiques montrant l\u2019utilisation possible des cadres de gouvernance des donn\u00e9es pour rationaliser les op\u00e9rations, am\u00e9liorer la prise de d\u00e9cision et garantir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es dans tous les secteurs fonctionnels. Nous verrons comment l\u2019adoption d\u2019une strat\u00e9gie d\u2019\u00e9tablissement en mati\u00e8re de donn\u00e9es peut combler les \u00e9carts entre les d\u00e9partements et cr\u00e9er une approche coh\u00e9rente qui favorise le succ\u00e8s \u00e0 long terme. La s\u00e9ance se terminera par diverses id\u00e9es concr\u00e8tes qui mettront en lumi\u00e8re l\u2019importance d\u2019avoir une strat\u00e9gie de donn\u00e9es unifi\u00e9e pour tout \u00e9tablissement d\u2019enseignement moderne.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong>\n<table id=\"tablepress-26\" class=\"tablepress tablepress-id-26\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Patrick-Cernea_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29668\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Patrick Cernea<br \/>\nDirecteur de la strat\u00e9gie et de la gouvernance des donn\u00e9es, Bureau de la planification et de l'analyse institutionnelle<br \/>\nUniversit\u00e9 York<\/strong><br \/>\n<br \/>\nPatrick Cernea est directeur de la strat\u00e9gie et de la gouvernance des donn\u00e9es \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 York. Il est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise internationale en administration des affaires de la Schulich School of Business de l\u2019Universit\u00e9 York et a obtenu le titre de professionnel en gestion de projets (PMP).<br \/>\n<br \/>\nVers la fin de l\u2019ann\u00e9e 2020, M. Cernea a lanc\u00e9 le programme de gouvernance des donn\u00e9es de l\u2019Universit\u00e9 York. Son approche visionnaire a permis de mettre en place un cadre \u00e9volutif de gouvernance des donn\u00e9es, pr\u00e9parant ainsi le terrain pour la d\u00e9finition des termes cl\u00e9s et les progr\u00e8s en mati\u00e8re de qualit\u00e9 des donn\u00e9es.<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Margaret-Kierylo_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29666\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Margaret Kierylo<br \/>\nVice-rectrice adjointe \u00e0 la planification institutionnelle et dirigeante principale des donn\u00e9es<br \/>\nUniversit\u00e9 York<\/strong><br \/>\n<br \/>\nMargaret Kierylo travaille dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur depuis plus de 15 ans. Actuellement vice-rectrice adjointe \u00e0 la planification institutionnelle et dirigeante principale des donn\u00e9es \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 York, elle pilote le Bureau de la planification et de l\u2019analyse institutionnelle, qui dirige et soutient la strat\u00e9gie de donn\u00e9es et d\u2019analytique de l\u2019Universit\u00e9, la gouvernance des donn\u00e9es, la planification int\u00e9gr\u00e9e des ressources, la recherche et l\u2019analyse institutionnelles, la gestion strat\u00e9gique des inscriptions et la planification des ressources universitaires.<br \/>\n<br \/>\nDepuis son arriv\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 York en 2022, Mme Kierylo a concentr\u00e9 ses efforts sur la mise en place de la premi\u00e8re strat\u00e9gie de donn\u00e9es et d\u2019analyse de l\u2019\u00e9tablissement. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at et d\u2019une ma\u00eetrise de la Waterloo University, d\u2019un doctorat en histoire de la Queen\u2019s University, ainsi que d\u2019un certificat en administration coll\u00e9giale et universitaire de la University of Manitoba. <br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-26 from cache --><\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-12\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TestingAcademicFreedom\" class=\"\">Tester les limites de la libert\u00e9 universitaire et de la libert\u00e9 d\u2019expression dans les relations de travail avec le personnel acad\u00e9mique - 24 septembre 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-TestingAcademicFreedom\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-12\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 24 septembre\u00a0 2024<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/webinar-testing-the-limits-of-academic-freedom-and-freedom-of-speech-in-academic-labour-relations-september-24-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Au cours de ce webinaire, les membres du panel mettront en lumi\u00e8re des exemples actuels de comportements probl\u00e9matiques et de lois applicables aux questions suivantes\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>Peut-on consid\u00e9rer l\u2019expression comme \u00e9tant l\u2019exercice de la libert\u00e9 universitaire et comme \u00e9tant une intimidation, un harc\u00e8lement ou une discrimination susceptibles de donner lieu \u00e0 des poursuites?<\/li>\n<li>L\u2019incivilit\u00e9, l\u2019occupation de la propri\u00e9t\u00e9 commune de l\u2019universit\u00e9, les propos haineux ou diffamatoires sont-ils prot\u00e9g\u00e9s par la libert\u00e9 universitaire?<\/li>\n<li>La libert\u00e9 universitaire prot\u00e8ge-t-elle quelqu\u2019un contre des plaintes pour mauvaise conduite qui r\u00e9sultent de la perturbation d\u2019un cours, d\u2019une r\u00e9union, d\u2019un \u00e9v\u00e9nement ou d\u2019une autre activit\u00e9 universitaire?<\/li>\n<li>Les r\u00e9ponses \u00e0 ces questions sont-elles diff\u00e9rentes si la libert\u00e9 d\u2019expression est engag\u00e9e?<\/li>\n<li>Les r\u00e9ponses \u00e0 ces questions sont-elles diff\u00e9rentes si l\u2019acte qui fait l\u2019objet de la plainte n\u2019est pas li\u00e9 \u00e0 une activit\u00e9 universitaire?<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c0 l\u2019aide de sc\u00e9narios et de questions hypoth\u00e9tiques, les membres du panel et les participantes et participants au webinaire examineront les limites de la libert\u00e9 universitaire et de la libert\u00e9 d\u2019expression comme r\u00e9ponse aux all\u00e9gations de comportements coupables.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-24\" class=\"tablepress tablepress-id-24\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gabriel-Joshee-Arnal_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31393\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Gabriel Josh\u00e9e-Arnal<br \/>\nAssoci\u00e9<br \/>\nNeuman Thompson<\/strong><br \/>\n<br \/>\nGabriel (Gab) exerce dans tous les domaines du droit du travail et de l\u2019emploi pour le compte d\u2019employeurs et poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience en mati\u00e8re de litiges. Il a repr\u00e9sent\u00e9 des clients \u00e0 tous les niveaux de juridiction en Alberta, ainsi que devant la Cour d\u2019appel de la Saskatchewan et la Cour f\u00e9d\u00e9rale du Canada. Il a \u00e9galement repr\u00e9sent\u00e9 des clients dans des arbitrages de griefs, ainsi que dans diverses affaires devant l\u2019Alberta Labour Relations Board, la Commission des accidents du travail, l\u2019Alberta Employment Standards, l\u2019Alberta Occupational Health and Safety, l\u2019Office of the Information and Privacy Commissioner of Alberta, l\u2019Alberta Human Rights Commission et dans des proc\u00e9dures en vertu de la Saskatchewan Employment Act et du Code canadien du travail.<br \/>\n <br \/>\nGab soutient ses clients dans plusieurs autres affaires li\u00e9es au travail et \u00e0 l\u2019emploi. Il est le principal porte-parole des employeurs dans les n\u00e9gociations collectives et fournit des conseils strat\u00e9giques en la mati\u00e8re. Il conseille \u00e9galement ses clients sur des questions quotidiennes li\u00e9es au travail et \u00e0 l\u2019emploi, entre autres r\u00e9daction de politiques, changements organisationnels, questions li\u00e9es au travail et \u00e0 l\u2019emploi dans les transactions et contrats de travail.<br \/>\n <br \/>\nGab a travaill\u00e9 avec un large \u00e9ventail de clients dans les secteurs public et priv\u00e9, dans des activit\u00e9s qui couvrent l\u2019ensemble du Canada. Il a soutenu et continue de soutenir plusieurs \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire de l\u2019Alberta pour des questions li\u00e9es au travail et \u00e0 l\u2019emploi.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chantel-Kassongo_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31391\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Chantel Kassongo<br \/>\nAssoci\u00e9e<br \/>\nNeuman Thompson<\/strong><br \/>\n<br \/>\nChantel poss\u00e8de une grande exp\u00e9rience en conseil strat\u00e9gique pour le compte d\u2019employeurs des secteurs public et priv\u00e9. On l\u2019engage souvent comme porte-parole principale dans de nombreux cycles de n\u00e9gociations collectives et de litiges extr\u00eamement risqu\u00e9s et complexes lors de n\u00e9gociations.<br \/>\n <br \/>\nDepuis vingt ans, elle fournit des conseils dans les domaines du travail et de l\u2019emploi aux employeurs r\u00e9gis par la r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale et provinciale. Demandes d\u2019accr\u00e9ditation, administration des conventions collectives, conseils en mati\u00e8re de discipline, licenciements et d\u00e9fense des plaintes pour licenciement abusif, plaintes relatives aux droits de la personne et aux relations de travail, arbitrages de griefs : la repr\u00e9sentation des employeurs sur un large \u00e9ventail de questions li\u00e9es au travail et \u00e0 l\u2019emploi n\u2019a plus de secret pour elle.<br \/>\n <br \/>\nElle plaide devant des tribunaux, des commissions d\u2019arbitrage, des tribunaux des droits de la personne et des commissions f\u00e9d\u00e9rales et provinciales des relations du travail.<br \/>\n <br \/>\nChantel repr\u00e9sente un large \u00e9ventail de clients du c\u00f4t\u00e9 de la direction dans tous ses domaines de pratique. Dans le secteur public, elle repr\u00e9sente des gouvernements provinciaux et municipaux, des organismes publics, des employeurs du secteur de la sant\u00e9 et des \u00e9tablissements d\u2019enseignement. Les clients du secteur priv\u00e9 comprennent des entreprises agricoles, mini\u00e8res, de transport, de jeux, de fabrication industrielle et de vente au d\u00e9tail. Avant de se joindre \u00e0 Neuman Thompson, Chantel dirigeait les relations de travail mondiales pour Viterra Inc. Auparavant, elle a pratiqu\u00e9 le droit du travail et de l\u2019emploi comme associ\u00e9e dans un cabinet d\u2019avocats en Saskatchewan.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-24 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-13\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-BillS211\" class=\"\">Projet de loi S-211 : Loi sur la lutte contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement - 20 juin 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-BillS211\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-13\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 20 juin 2024<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/webinar-bill-s-211-forced-labour-and-child-labour-in-supply-chains-act-june-20-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Le projet de loi\u00a0S-211, <em>Loi \u00e9dictant la Loi sur la lutte contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement et modifiant le Tarif des douanes <\/em>(la Loi), a re\u00e7u la sanction royale et est entr\u00e9 en vigueur le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02024. Les mesures introduites dans le cadre de cette loi visent \u00e0 accro\u00eetre la sensibilisation et la transparence de l\u2019industrie et \u00e0 inciter les entreprises \u00e0 am\u00e9liorer leurs pratiques.<\/p>\n<p>La Loi impose \u00e0 certaines entit\u00e9s et institutions gouvernementales l\u2019obligation de pr\u00e9senter au ministre de la S\u00e9curit\u00e9 publique, au plus tard le 31\u00a0mai de chaque ann\u00e9e, un rapport annuel. Ce rapport doit d\u00e9tailler les mesures prises par ces entit\u00e9s et institutions pour pr\u00e9venir et r\u00e9duire le risque que le travail forc\u00e9 ou le travail des enfants soit utilis\u00e9 par elles ou dans leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement au cours de l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n<p>Ce webinaire r\u00e9pondra \u00e0 certaines questions portant sur l\u2019application de la Loi et fournira des d\u00e9tails pratiques sur le processus de production du rapport annuel. Les participants pourront tirer profit de l\u2019exp\u00e9rience du cabinet d\u2019audit et de conseil KPMG, de la Carleton University et de l\u2019Universit\u00e9 McGill quant au processus d\u2019approbation et de d\u00e9claration de leur premier rapport. Il sera \u00e9galement question des prochaines \u00e9tapes de planification et de conformit\u00e9.<\/p>\n<p>Consultez le site Web de la <a href=\"https:\/\/www.securitepublique.gc.ca\/cnt\/cntrng-crm\/frcd-lbr-cndn-spply-chns\/index-fr.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00e9curit\u00e9 publique Canada<\/a> pour conna\u00eetre les d\u00e9tails relatifs \u00e0 la soumission du rapport, les obligations s\u2019y rattachant et les conseils aux entit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-18\" class=\"tablepress tablepress-id-18\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lisa-Cabel_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"94\" height=\"120\" class=\"alignnone size-full wp-image-31023\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Lisa Cabel<br \/>\nleader nationale en droit de l\u2019emploi et du travail<br \/>\nKPMG<\/strong><br \/>\n<br \/>\nForte de plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience, Lisa Cabel est associ\u00e9e de KPMG cabinet juridique et leader nationale au sein du groupe Droit de l\u2019emploi et du travail.<br \/>\n <br \/>\nElle se sp\u00e9cialise dans les questions de droit de l\u2019emploi et du travail, de droits de la personne et d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale touchant l\u2019employeur. Elle travaille aupr\u00e8s d\u2019un large \u00e9ventail de clients relevant de divers secteurs, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019entreprises en d\u00e9marrage, d\u2019entreprises familiales, de soci\u00e9t\u00e9s ouvertes \u00e0 forte capitalisation, de soci\u00e9t\u00e9s ferm\u00e9es ou de leurs employ\u00e9s. Elle se sp\u00e9cialise \u00e9galement dans les questions juridiques relatives \u00e0 l\u2019emploi, comme la loi sur la lutte contre le travail forc\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, l\u2019interpr\u00e9tation et la n\u00e9gociation de conventions collectives, les mesures disciplinaires et les licenciements visant des employ\u00e9s, les poursuites pour cong\u00e9diement injustifi\u00e9, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, le harc\u00e8lement, ainsi que les enqu\u00eates et politiques relatives au travail.<br \/>\n<br \/>\nLisa fournit des conseils pratiques et en temps opportun sur un large \u00e9ventail de sujets au moyen de webinaires, de s\u00e9minaires \u00e0 l\u2019intention de clients, d\u2019articles, de balados et d\u2019entrevues m\u00e9diatiques. Elle a \u00e9crit le livre Ontario Litigator\u2019s Guide to Human Rights Practice, qui en est \u00e0 sa deuxi\u00e8me \u00e9dition. Elle compte aussi \u00e0 son actif des documents d\u2019orientation importants en r\u00e9ponse \u00e0 des questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi et au travail.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Stephanie-Leclerc_Webinar2024_V2.jpg\" alt=\"\" width=\"94\" height=\"120\" class=\"alignnone size-full wp-image-31027\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>St\u00e9phanie H. Leclerc<br \/>\nCheffe du programme d\u2019approvisionnement durable<br \/>\nService de l\u2019approvisionnement<br \/>\nUniversit\u00e9 McGill<\/strong><br \/>\n<br \/>\nSt\u00e9phanie Leclerc est cheffe du programme d\u2019approvisionnement durable \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McGill. Elle est aussi candidate au doctorat \u00e0 l\u2019\u00c9cole d\u2019urbanisme de McGill et co-pr\u00e9sidente du groupe de travail interuniversitaire et pancanadien de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement durable (CASPAR).<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Sandra-Nelson_Webinar2024.png\" alt=\"\" width=\"94\" height=\"120\" class=\"alignnone size-full wp-image-31025\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Sandra Nelson<br \/>\nDirectrice de l\u2019approvisionnement strat\u00e9gique et du syst\u00e8me d\u2019information financi\u00e8re<br \/>\nCarleton University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nSandra Nelson est directrice de l\u2019approvisionnement strat\u00e9gique et du syst\u00e8me d\u2019information financi\u00e8re \u00e0 la Carleton University, et la pr\u00e9sidente actuelle de l\u2019Ontario University Professional Procurement Management Association (OUPPMA). Elle dirige l\u2019OUPPMA dans le cadre d\u2019une transformation, d\u2019une r\u00e9organisation et d\u2019un changement d\u2019image qui a pour objectif de mettre en \u00e9vidence le r\u00f4le strat\u00e9gique de l\u2019association dans le paysage de l\u2019approvisionnement public gr\u00e2ce \u00e0 des projets significatifs augmentant la synergie entre ses membres et le secteur. Sandra est \u00e9galement doctorante au programme de gestion et changement de la Sprott School of Business de la Carleton University et comptable professionnelle agr\u00e9\u00e9e de l\u2019Ontario. Ses principaux domaines de recherche sont la culture et le changement organisationnels. Son parcours professionnel et universitaire l\u2019a convaincue des m\u00e9rites d\u2019une approche strat\u00e9gique ax\u00e9e sur les gens pour s\u2019adapter aux changements et de l\u2019importance d\u2019orienter chaque initiative en fonction de sa valeur, de son objectif et de son incidence.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-18 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-14\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-UpdateNSERC\" class=\"\">Mise \u00e0 jour sur l\u2019\u00e9tablissement du cadre de surveillance financi\u00e8re des trois organismes du CRSNG\/CRSH - 12 juin 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-UpdateNSERC\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-14\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 12 juin 2024<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/webinar-update-on-nserc-sshrcs-implementation-of-the-tri-agency-financial-monitoring-framework-june-12-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Ce webinaire fait suite \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, durant lequel l\u2019\u00e9quipe des finances du\u00a0CRSNG\/CRSH a pr\u00e9sent\u00e9 le projet pilote du cadre de surveillance financi\u00e8re des trois organismes men\u00e9 en\u00a02022-2023. Cette ann\u00e9e, la s\u00e9ance s\u2019attardera \u00e0 l\u2019approche d\u2019\u00e9valuation des risques financiers que repr\u00e9sente chaque organisme recevant du financement du\u00a0CRSNG\/CRSH.<\/p>\n<p>Les sujets abord\u00e9s couvriront notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le contexte du nouveau cadre de surveillance financi\u00e8re;<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9valuation des risques financiers;<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9tablissement des donn\u00e9es rep\u00e8res;<\/li>\n<li>la r\u00e9vision de l\u2019approche de surveillance financi\u00e8re;<\/li>\n<li>les prochaines \u00e9tapes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La pr\u00e9sentation sera suivie d\u2019une p\u00e9riode de questions. Ce webinaire de 90\u00a0minutes s\u2019adresse \u00e0 tous les administrateurs int\u00e9ress\u00e9s par la surveillance financi\u00e8re.<\/p>\n<p><b><i><span lang=\"FR-CA\">Cette activit\u00e9 de perfectionnement professionnel peut vous valoir des cr\u00e9dits de formation aupr\u00e8s de programmes de certification et d&#8217;associations professionnelles dans votre domaine. Consultez <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#AccreditationCredits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le site de l&#8217;ACPAU<\/a> pour plus de d\u00e9tails.<\/span><\/i><\/b><\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-16\" class=\"tablepress tablepress-id-16\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Assetou_Coulibaly_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-31006\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Ass\u00e9tou Coulibaly<br \/>\ngestionnaire int\u00e9rimaire<br \/>\nContr\u00f4le financier \u2013 CRSNG\/CRSH<\/strong><br \/>\n<br \/>\nDepuis mars 2024, Mme Coulibaly est gestionnaire int\u00e9rimaire de l\u2019\u00e9quipe de contr\u00f4le financier, \u00e9quipe au sein de laquelle elle travaillait pr\u00e9c\u00e9demment \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du cadre de surveillance financi\u00e8re des organismes \u00e0 titre d\u2019agente principale des finances. Avant de se joindre \u00e0 cette \u00e9quipe, elle \u00e9tait agente du Programme de formation en recherche et de perfectionnement des comp\u00e9tences du CRSH.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Rawni_Sharp_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29174\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Rawni Sharp<br \/>\ndirectrice adjointe<br \/>\nConformit\u00e9 financi\u00e8re \u2013 CRSNG\/CRSH<\/strong><br \/>\n<br \/>\nRawni s\u2019est jointe \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des finances du CRSNG\/CRSH en avril 2019 et travaille sur le projet de renouvellement de l\u2019administration financi\u00e8re. Avant cela, elle a travaill\u00e9 sur plusieurs programmes du CRSNG et aupr\u00e8s de diff\u00e9rentes \u00e9quipes. Elle a ainsi g\u00e9r\u00e9 plusieurs subventions de recherche et fonds de bourses d\u2019\u00e9tudes ainsi que diverses activit\u00e9s du CRSNG li\u00e9es \u00e0 la conformit\u00e9 en recherche et \u00e0 la gouvernance des conseils.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-16 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-15\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-UniversitiesOperating\" class=\"\">Les grands enjeux et bonnes pratiques des universit\u00e9s \u00e9tablies dans plusieurs provinces ou territoires - 30 avril 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-UniversitiesOperating\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-15\">\n<p>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/p>\n<p>Date : 30 avril 2024<br \/>\nDur\u00e9e :\u00a090 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/universities-operating-in-multiple-jurisdictions-key-issues-best-practices-april-30-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Certaines universit\u00e9s canadiennes ont des campus satellites, des laboratoires de recherche et du personnel en dehors de leur province ou territoire d\u2019origine. Compte tenu des progr\u00e8s technologiques et de la popularit\u00e9 croissante du travail \u00e0 distance, cette tendance devrait se maintenir. Par cons\u00e9quent, il est plus important que jamais que les universit\u00e9s examinent et g\u00e8rent soigneusement les questions juridiques et les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019exercice d\u2019activit\u00e9s et \u00e0 l\u2019emploi de personnes dans d\u2019autres instances.<\/p>\n<p>Mais quelles mesures les universit\u00e9s peuvent-elles prendre pour g\u00e9rer les risques juridiques associ\u00e9s aux activit\u00e9s men\u00e9es en dehors de leur province ou territoire?<\/p>\n<p>Venez discuter avec nos experts l\u00e9gaux des grands enjeux et des bonnes pratiques concernant les activit\u00e9s et l\u2019emploi en dehors de la province\/du<br \/>\nterritoire ou du pays, y compris\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019interpr\u00e9tation de vos conventions collectives et leur applicabilit\u00e9 au personnel de l\u2019ext\u00e9rieur de la province\/du territoire.<\/li>\n<li>La n\u00e9gociation de dispositions de conventions collectives s\u2019appliquant aux personnes qui travaillent \u00e0 distance.<\/li>\n<li>Les droits de la personne et autres mesures d\u2019adaptation au travail \u00e0 distance pour les membres du personnel hors province\/territoire.<\/li>\n<li>Les bonnes pratiques en mati\u00e8re de contrats d\u2019emploi en milieux non syndiqu\u00e9s pour les relations de travail \u00e0 distance.<\/li>\n<li>Les implications fiscales pour les universit\u00e9s exer\u00e7ant des activit\u00e9s et ayant du personnel en dehors de la province\/du territoire ou du pays.<\/li>\n<li>La d\u00e9termination de la province\/du territoire d\u2019emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-14\" class=\"tablepress tablepress-id-14\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/William-Hlibchuk_Website2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30990\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>William Hlibchuk<br \/>\nAssoci\u00e9<br \/>\nNorton Rose Fulbright Canada LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nMembre parfaitement bilingue des barreaux de l'Ontario et du Qu\u00e9bec, William Hlibchuk repr\u00e9sente et conseille des employeurs des deux provinces et des soci\u00e9t\u00e9s nationales et internationales dans des dossiers de droit du travail et de l'emploi. Il est particuli\u00e8rement habile \u00e0 comprendre des situations complexes et \u00e0 formuler des strat\u00e9gies efficaces pour pr\u00e9venir et \u00e9viter les litiges. Il aide \u00e9galement les employeurs \u00e0 g\u00e9rer les risques li\u00e9s aux membres du personnel dans des dossiers traitant par exemple de harc\u00e8lement, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, de gestion du rendement ou d\u2019absent\u00e9isme, ainsi qu\u2019\u00e0 r\u00e9diger et \u00e0 interpr\u00e9ter des contrats de travail et des politiques relatives au milieu de travail.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Chris-Johnston_Website2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30986\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Chris Johnston<br \/>\nAvocat<br \/>\nNorton Rose Fulbright Canada LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nChris Johnston offre des services de planification fiscale pour les particuliers et les entreprises. Il conseille ses clients sur le plan fiscal en mati\u00e8re de structuration organisationnelle, de r\u00e9organisation, de planification de la succession d\u2019entreprise et de planification successorale entre vifs et apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s. Il fournit \u00e9galement des conseils en planification fiscale transactionnelle et en fiscalit\u00e9 internationale. En 2021, il a suivi le Programme fondamental d\u2019imp\u00f4t de CPA.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Jordan-Kirkness_Website2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30988\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Jordan Kirkness<br \/>\nAssoci\u00e9<br \/>\nNorton Rose Fulbright Canada LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nJordan Kirkness repr\u00e9sente des employeurs dans des litiges li\u00e9s au travail et \u00e0 l\u2019emploi, et conseille des entreprises dans des dossiers li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi, aux r\u00e9gimes de retraite et aux avantages sociaux. Dans sa pratique du contentieux, il d\u00e9fend les int\u00e9r\u00eats de membres de la direction dans des dossiers de plaintes pour licenciement abusif, d\u2019arbitrages de griefs syndicaux et de requ\u00eates aupr\u00e8s de tribunaux des droits de la personne. En tant qu\u2019avocat, il conseille les employeurs dans le cadre de transactions et de r\u00e9organisations d\u2019entreprises, ainsi que dans la gestion de r\u00e9gimes de retraite et d\u2019avantages sociaux. Il r\u00e9dige et n\u00e9gocie aussi des contrats de travail pour les cadres, des conventions collectives et des r\u00e9gimes de r\u00e9mun\u00e9ration incitative.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-14 from cache -->\n<p><strong>Mod\u00e9ratrice :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-29262 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Lynne-Gervais_Webinar_March2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"108\" \/>Lynne Gervais<br \/>\nRepr\u00e9sentante r\u00e9gionale<br \/>\n<\/strong><strong>SANCP\/ACPAU<\/strong><\/p>\n<p>Lynne est repr\u00e9sentante r\u00e9gionale depuis 2018. Elle \u00e9tait vice-principale adjointe aux Ressources humaines \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McGill pendant 11 ans et poss\u00e8de plus de 30 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience au service de diverses organisations multinationales. Sur la sc\u00e8ne internationale, elle a \u00e9t\u00e9 membre d\u2019une \u00e9quipe d\u2019experts de la diligence raisonnable pour les fusions et acquisitions, en mati\u00e8re de ressources humaines. Elle a \u00e9galement anim\u00e9 des tables rondes dans le cadre du processus des Comit\u00e9s d\u2019entreprise europ\u00e9ens (CEE). Ses domaines d\u2019expertise sont la r\u00e9mun\u00e9ration globale, les avantages sociaux, les r\u00e9gimes de retraite, les syst\u00e8mes informatiques pour les services en ressources humaines, la planification de la rel\u00e8ve, la mobilit\u00e9 internationale, les mandats de n\u00e9gociation collective et l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelle. Elle poss\u00e8de aussi des comp\u00e9tences attest\u00e9es en gestion du changement, en travail d\u2019\u00e9quipe et en gestion de projet. Mme Gervais est reconnue pour promouvoir le leadership par le mentorat et l\u2019encadrement.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-16\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-SustainabilityToolkit\" class=\"\">Nouvelles normes d\u2019information sur la durabilit\u00e9 pour les rapports financiers - Guide de mise en \u0153uvre - 27 mars 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-SustainabilityToolkit\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-16\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 27 mars 2024<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/new-sustainability-financial-reporting-requirements-implementation-toolkit-march-27-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Le nouveau Conseil canadien des normes d\u2019information sur la durabilit\u00e9, form\u00e9 en 2023, publiera bient\u00f4t ses deux premi\u00e8res normes d\u2019information sur la durabilit\u00e9. Ces nouvelles normes porteront sur la pr\u00e9sentation d\u2019informations g\u00e9n\u00e9rales int\u00e9grant risques organisationnels et concepts de durabilit\u00e9 (IFRS\u00a0S1), ainsi que sur les informations \u00e0 fournir en lien avec les changements climatiques, principalement en ce qui concerne les \u00e9missions de carbone, qu\u2019elles soient directes ou indirectes, et ce, dans toutes les cat\u00e9gories (IFRS\u00a0S2).<\/p>\n<p>Ce webinaire offrira un aper\u00e7u des changements attendus dans les rapports et expliquera comment les universit\u00e9s peuvent adapter leurs politiques, processus et structures pour se pr\u00e9parer aux nouvelles normes. Des outils et des conseils seront pr\u00e9sent\u00e9s en lien avec la gouvernance, les questions strat\u00e9giques, la gestion int\u00e9gr\u00e9e, l\u2019\u00e9valuation des risques li\u00e9s au d\u00e9veloppement durable, les sc\u00e9narios envisageables, les mesures et la production de rapports. Le webinaire fournira \u00e9galement un \u00e9clairage additionnel sur la fa\u00e7on d\u2019orienter les politiques vers la voie de la durabilit\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 promouvoir des pratiques conformes aux nouvelles normes ainsi qu\u2019aux meilleures pratiques internationales, dont les recommandations du Groupe de travail sur l\u2019information financi\u00e8re relative aux changements climatiques\u00a0(GIFCC).<\/p>\n<p>Les pr\u00e9sentateurs discuteront des moyens de mettre \u00e0 profit les structures universitaires existantes afin d\u2019int\u00e9grer des aspects sp\u00e9cifiques \u00e0 la durabilit\u00e9. Les comptables et les v\u00e9rificateurs devront inclure une d\u00e9claration distincte confirmant le respect des normes d\u2019information sur la durabilit\u00e9, et le webinaire donnera des pistes sur comment s\u2019y pr\u00e9parer.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-30794 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Dee-Henne_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Deidre (Dee) Henne<\/strong><br \/>\n<strong>pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><br \/>\n<strong>Lead Accretive<\/strong><\/p>\n<p>En tant qu\u2019experte de pointe dans le domaine de la viabilit\u00e9 financi\u00e8re, <strong>Deidre (Dee) Henne<\/strong> aide les organisations sur les questions de gouvernance, de strat\u00e9gie, de risques et d\u2019int\u00e9gration des donn\u00e9es pour tout ce qui touche les politiques, les processus et la production de rapports destin\u00e9s au public. Elle m\u00e8ne actuellement des recherches subventionn\u00e9es par le gouvernement sur les pratiques de placement responsable et l\u2019int\u00e9gration des politiques. Forte de plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion, elle a notamment \u00e9t\u00e9 chef de la direction financi\u00e8re et vice-rectrice adjointe \u00e0 l\u2019administration \u00e0 la McMaster University, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 la mise en place de syst\u00e8mes transformationnels et apport\u00e9 des changements aux processus de pr\u00e9paration de rapports sur la durabilit\u00e9 et de divulgation de l\u2019information financi\u00e8re relative aux changements climatiques. Mme Henne a \u00e9galement pr\u00e9sid\u00e9 le comit\u00e9 technique de la Charte des universit\u00e9s canadiennes pour des placements \u00e9coresponsables \u00e0 l\u2019heure des changements climatiques, qui a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e par 15 universit\u00e9s. Cette leader engag\u00e9e est fi\u00e8re de mettre ses talents de CPA titulaire d\u2019un MBA au service du secteur public. Elle vit \u00e0 Hamilton, en Ontario, avec son mari et leurs six enfants.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-30792 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Brandon-Dickson_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Brandon Dickson<\/strong><br \/>\n<strong>\u00e9tudiant dipl\u00f4m\u00e9<\/strong><br \/>\n<strong>Balsillie School of International Affairs<\/strong><\/p>\n<p><strong>Brandon Dickson<\/strong> est un doctorant en gouvernance mondiale de la Balsillie School of International Affairs de Waterloo, en Ontario. En plus d\u2019avoir re\u00e7u une subvention du CRSH, il est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 en sciences politiques et en anglais, d\u2019un baccalaur\u00e9at en \u00e9ducation de la Western University et d\u2019une ma\u00eetrise en gouvernance mondiale de la University of Waterloo. Ses recherches portent sur la gouvernance mondiale au service de la durabilit\u00e9, et plus particuli\u00e8rement sur la mani\u00e8re dont les universit\u00e9s se positionnent face aux agendas mondiaux en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable. Il a contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction d\u2019articles revus par des pairs, publi\u00e9s notamment dans <em>Policy Reviews in Higher Education<\/em> et le <em>Journal of Professional Capital and Community<\/em>, en plus d\u2019avoir particip\u00e9 \u00e0 de nombreuses conf\u00e9rences tenues au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sur les politiques en enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-17\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-BudgetModels\" class=\"\">Mod\u00e8les de budget et d\u2019allocation des ressources - 29 f\u00e9vrier 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-BudgetModels\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-17\">\n<p><strong><em>*Veuillez prendre note que cette table ronde virtuelle est offerte en anglais seulement<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 29 f\u00e9vrier 2024<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/resource-allocation-and-budget-models-february-29-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le sondage de l\u2019ACPAU sur l\u2019allocation des ressources<\/strong>, qui a circul\u00e9 en septembre\u00a02023, r\u00e9v\u00e8le que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des \u00e9tablissements r\u00e9pondants ont chang\u00e9 de mod\u00e8le budg\u00e9taire ou songent \u00e0 le faire. On entreprend souvent de r\u00e9viser les mod\u00e8les budg\u00e9taires pour accro\u00eetre la transparence dans le domaine, encourager la croissance des revenus, et consolider les liens entre l\u2019allocation des ressources et le plan strat\u00e9gique. Toutefois, on peut facilement se perdre en chemin si on n\u00e9glige de bien planifier ces r\u00e9visions.<\/p>\n<p>Participez \u00e0 cette s\u00e9ance de 90\u00a0minutes o\u00f9 Elizabeth Taylor, analyste principale de l\u2019ACPAU, pr\u00e9sentera les grands constats tir\u00e9s du <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/caubo_resource-allocation-survey_results_2023_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>rapport sur le sondage<\/strong><\/a> (version anglaise). Des repr\u00e9sentants de trois \u00e9tablissements vous parleront aussi bri\u00e8vement de le\u00e7ons qu\u2019ils ont tir\u00e9es au cours de leur d\u00e9marche de mod\u00e9lisation budg\u00e9taire. Vous pourrez ensuite engager la discussion avec vos pairs sur ces questions importantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c0 quel point les mod\u00e8les d\u2019allocation des ressources budg\u00e9taires fond\u00e9s sur des formules sont-ils strat\u00e9giques?<\/li>\n<li>Quelles conditions doit-on mettre en place pour garantir la souplesse des mod\u00e8les en p\u00e9riode de contraintes budg\u00e9taires?<\/li>\n<li>Quelles sont les cons\u00e9quences inattendues des mesures incitatives bas\u00e9es sur la croissance?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pan\u00e9listes :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-12\" class=\"tablepress tablepress-id-12\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Shelley-Hopkins_Webinar2024_FINAL.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30784\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Shelley Hopkins<br \/>\nDirectrice g\u00e9n\u00e9rale, Planification financi\u00e8re et budget<br \/>\nUniversity of Manitoba<\/strong><br \/>\n<br \/>\nShelley Hopkins est actuellement directrice g\u00e9n\u00e9rale de la planification financi\u00e8re et des budgets \u00e0 la University of Manitoba. Ses id\u00e9es et les exp\u00e9riences qu\u2019elle a accumul\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment dans divers r\u00f4les \u00e0 la Winnipeg Regional Health Authority et \u00e0 EDS Technologies viennent enrichir son travail. Elle poss\u00e8de un dipl\u00f4me de CMA en comptabilit\u00e9 aupr\u00e8s de la Society of Management Accountants, ainsi que de solides comp\u00e9tences, entre autres, dans les domaines des soins de sant\u00e9, de l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9, des h\u00f4pitaux, des dossiers m\u00e9dicaux \u00e9lectroniques (DME) et des technologies de l\u2019information pour les soins de sant\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Therrien_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29857\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Daniel Therrien<br \/>\nVice-recteur adjoint \u00e0 la planification int\u00e9gr\u00e9e<br \/>\nUniversit\u00e9 Concordia<\/strong><br \/>\n<br \/>\nDaniel Therrien est vice-recteur adjoint \u00e0 la planification int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Concordia. Dans ce r\u00f4le, il supervise une approche coordonn\u00e9e en mati\u00e8re d\u2019analyse des donn\u00e9es et de pr\u00e9visions afin de soutenir la prise de d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. Agissant comme dirigeant principal des donn\u00e9es, il collabore avec la haute direction pour que le cadre de planification int\u00e9gr\u00e9e, qui soutient les priorit\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement, soit \u00e9labor\u00e9 \u00e0 partir des strat\u00e9gies en place. M. Therrien est membre du conseil d\u2019administration de l\u2019ACPAU depuis septembre 2022.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Nancy-Walker_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30759\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Nancy Walker<br \/>\nVice-rectrice aux finances et \u00e0 l\u2019administration<br \/>\nUniversity of Lethbridge<\/strong><br \/>\n<br \/>\n\u00c0 titre de vice-rectrice aux finances et \u00e0 l\u2019administration, Nancy Walker supervise huit \u00e9quipes charg\u00e9es de produire des rapports administratifs et agit comme agente de liaison pour le compte du r\u00e9gime de retraite universitaire et divers organismes de financement provinciaux et f\u00e9d\u00e9raux. Elle travaille \u00e0 la University of Lethbridge depuis 1990. Elle est membre des Comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s du Canada et r\u00e9cipiendaire du Prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel de l\u2019ACPAU de 2020. Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e membre honoraire de l\u2019ACPAU pour service exceptionnel en 2023.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-12 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-18\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-ImpactScope3\" class=\"\">R\u00e9v\u00e9ler l\u2019incidence cach\u00e9e des \u00e9missions de port\u00e9e 3 dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement des universit\u00e9s -  22 fevrier 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-ImpactScope3\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-18\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 22 fevrier 2024<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/unveiling-the-hidden-impact-of-scope-3-in-university-supply-chains-february-22-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Plusieurs universit\u00e9s canadiennes ont pris des engagements en mati\u00e8re de carboneutralit\u00e9, et la plupart comprennent et \u00e9valuent bien leurs \u00e9missions directes (port\u00e9e\u00a01) de gaz \u00e0 effet de serre\u00a0(GES) ainsi que leurs \u00e9missions indirectes provenant de leurs achats d\u2019\u00e9nergie (port\u00e9e\u00a02). Or, les \u00e9missions de\u00a0GES associ\u00e9es \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement des universit\u00e9s (port\u00e9e\u00a03), y compris celles g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l\u2019acquisition de biens et de services et par les projets de construction, sont un probl\u00e8me souvent ignor\u00e9 alors que leur poids p\u00e8se lourd dans la balance\u00a0: on estime qu\u2019elles sont dix fois plus importantes que les \u00e9missions de port\u00e9e\u00a01 et\u00a02.<\/p>\n<p>Des coll\u00e8gues de la Simon Fraser University, de l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al et de l\u2019Universit\u00e9 McGill feront \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences, s\u2019\u00e9tant r\u00e9cemment lanc\u00e9s dans l\u2019exploration et la quantification de ces \u00e9missions pour leur \u00e9tablissement respectif. Au cours de cette s\u00e9ance, ils parleront de leur cheminement\u00a0: pourquoi ils ont entam\u00e9 ce projet, quels outils et ressources ils utilisent, et leurs hypoth\u00e8ses. Ils parleront aussi de leurs difficult\u00e9s, des obstacles rencontr\u00e9s, de leurs d\u00e9couvertes, et de ce qu\u2019ils feraient diff\u00e9remment.<\/p>\n<p>Cette s\u00e9ance s\u2019adresse aux cadres de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur qui travaillent dans les secteurs de l\u2019approvisionnement, de la durabilit\u00e9, de la gestion des installations, de la gestion des risques ou des finances et qui souhaitent mieux comprendre les \u00e9missions de port\u00e9e\u00a03 ainsi que les m\u00e9thodologies d\u2019\u00e9valuation associ\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-10\" class=\"tablepress tablepress-id-10\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Mary-Aylesworth_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30690\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Mary M. Aylesworth<br \/>\nDirectrice des op\u00e9rations financi\u00e8res<br \/>\nSimon Fraser University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nMary Aylesworth est directrice des op\u00e9rations financi\u00e8res \u00e0 la Simon Fraser University. Elle s\u2019occupe des services li\u00e9s \u00e0 l\u2019approvisionnement, aux paiements et \u00e0 la paye. Mary est une leader de l\u2019approvisionnement durable dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur en Colombie-Britannique, et une membre active du groupe de travail interuniversitaire et pancanadien de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement durable (CASPAR).<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Thierry-Gras-Chouteau_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30688\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Thierry Gras Chouteau<br \/>\nConseiller \u00e0 la lutte aux changements climatiques, Unit\u00e9 du d\u00e9veloppement durable, Vice-rectorat \u00e0 l\u2019administration et aux finances<br \/>\nUniversit\u00e9 de Montr\u00e9al<\/strong><br \/>\n<br \/>\nEn qualit\u00e9 de conseiller \u00e0 la lutte aux changements climatiques \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al, Thierry Gras Chouteau est responsable de l\u2019\u00e9valuation des \u00e9missions de carbone de l\u2019\u00e9tablissement, de la strat\u00e9gie de r\u00e9duction de l\u2019empreinte carbone, ainsi que de la conception d\u2019outils num\u00e9riques pour la gestion des donn\u00e9es de d\u00e9veloppement durable.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Stephanie-Leclerc_Webinar2024.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-30686\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>St\u00e9phanie H. Leclerc<br \/>\nCheffe du programme d\u2019approvisionnement durable, Service de l\u2019approvisionnement<br \/>\nMcGill University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nSt\u00e9phanie Leclerc est cheffe du programme d\u2019approvisionnement durable \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McGill. Elle est aussi candidate au doctorat \u00e0 l\u2019\u00c9cole d\u2019urbanisme de McGill et co-pr\u00e9sidente du groupe de travail interuniversitaire et pancanadien de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement durable (CASPAR).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-10 from cache -->\n<p><strong>Animatrice :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-30693 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Gwen-Toole_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Gwen Toole<\/strong><br \/>\n<strong>Responsable de la communaut\u00e9 de pratique<\/strong><br \/>\n<strong>GCLO de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement<\/strong><\/p>\n<p>Ancienne directrice des services d\u2019approvisionnement \u00e0 la University of Saskatchewan et ex-pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 national des approvisionnements de l\u2019ACPAU, Gwen Toole compte plus de 37 ans de carri\u00e8re en achats et gestion de l\u2019approvisionnement dans les secteurs public et priv\u00e9. Elle a \u0153uvr\u00e9 dans de multiples domaines : \u00e9ducation postsecondaire, fabrication de mat\u00e9riel \u00e9lectronique, industrie mini\u00e8re, construction, publicit\u00e9 et m\u00e9dias, et h\u00f4tellerie.<\/p>\n<p>En 2012, le prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 Gwen pour souligner son leadership, son engagement et sa contribution \u00e0 son \u00e9tablissement, \u00e0 sa profession, \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la Western Universities Supply Management Association (WUSMA). Au moment de prendre sa retraite, elle s\u2019est vu remettre le prix Membre honoraire \u00e0 vie par Cha\u00eene d\u2019approvisionnement Canada (anciennement l\u2019Association canadienne de gestion des achats). Gwen continue d\u2019\u00eatre une b\u00e9n\u00e9vole impliqu\u00e9e et une mentore dans sa profession, son \u00e9glise et sa communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-19\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-AIWebinar2023\" class=\"\">L\u2019intelligence artificielle dans le contexte des relations de travail et des Services d\u2019appui \u00e0 la n\u00e9gociation avec le corps professoral -  12 d\u00e9cembre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-AIWebinar2023\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-19\">\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 12\u00a0d\u00e9cembre 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/artificial-intelligence-ai-in-the-context-of-academic-labour-relations-and-faculty-bargaining-services-december-12-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019intelligence artificielle (IA) transforme la sph\u00e8re acad\u00e9mique et pr\u00e9sente de nouveaux d\u00e9fis dans le contexte des relations de travail. Ce webinaire donnera un aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral des avanc\u00e9es de l\u2019IA et des outils d\u2019IA utilis\u00e9s en ce moment, ainsi que des implications de leur utilisation pour le corps professoral, la population \u00e9tudiante et le milieu de la recherche. Il abordera \u00e9galement des questions \u00e9mergentes comme l\u2019utilisation \u00e9thique de l\u2019IA, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la discipline acad\u00e9miques, l\u2019utilisation frauduleuse par les \u00e9tudiants et le recours aux outils d\u2019IA dans le cadre des relations de travail.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-7\" class=\"tablepress tablepress-id-7\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Brooks-John_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29996\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>John E. Brooks<br \/>\nAssoci\u00e9<br \/>\nHicks Morley LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nJohn Brooks, associ\u00e9 du bureau de Hicks Morley \u00e0 Toronto, conseille et repr\u00e9sente les employeurs sur tous les aspects des relations de travail. John poss\u00e8de une grande exp\u00e9rience dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et repr\u00e9sente diverses universit\u00e9s de l\u2019Ontario dans des affaires li\u00e9es au travail et \u00e0 l\u2019emploi. Il fournit r\u00e9guli\u00e8rement des conseils strat\u00e9giques en mati\u00e8re de syndicalisation, d\u2019accr\u00e9ditation et de n\u00e9gociations collectives, et il aide les employeurs \u00e0 \u00e9tablir des mandats r\u00e9alistes et des objectifs de n\u00e9gociation collective \u00e0 long terme. Sa vaste expertise lui permet de s\u2019inspirer de pratiques exemplaires lorsqu\u2019il propose des dispositions efficaces de conventions collectives ou des options de r\u00e8glement. Il repr\u00e9sente \u00e9galement des clients dans divers forums, dont les arbitrages de droits et d\u2019int\u00e9r\u00eats, les instances devant la Commission des relations de travail et les tribunaux universitaires internes. <\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Mark-J-Daley_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29994\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Mark J. Daley<br \/>\nResponsable de l\u2019IA<br \/>\nWestern University<\/strong><br \/>\n<br \/>\nMark est responsable de l\u2019intelligence artificielle \u00e0 la Western University et professeur titulaire au D\u00e9partement d\u2019informatique. Il a aussi des nominations conjointes dans cinq autres d\u00e9partements ainsi qu\u2019au Rotman Institute of Philosophy et au Western Institute for Neuroscience. Il est \u00e9galement membre du corps professoral du Vector Institute for Artificial Intelligence de Toronto.<br \/>\n<br \/>\nMark a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 vice-recteur \u00e0 la recherche \u00e0 l\u2019Institut canadien des recherches avanc\u00e9es de m\u00eame que directeur de l\u2019informatique, conseiller sp\u00e9cial du recteur et vice-recteur associ\u00e9 \u00e0 la recherche \u00e0 la Western University. <br \/>\n<br \/>\nIl est pr\u00e9sident sortant de Compute Ontario et si\u00e8ge \u00e0 plusieurs autres conseils d\u2019administration.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Suszek-Agatha_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29990\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Agatha Suszek<br \/>\nAvocate<br \/>\nHicks Morley LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\nAgatha Suszek est avocate sp\u00e9cialis\u00e9e en droit du travail, de l\u2019emploi et de la protection de la vie priv\u00e9e au bureau de Toronto de Hicks Morley. Elle conseille et repr\u00e9sente r\u00e9guli\u00e8rement des employeurs et des cadres des secteurs public et priv\u00e9 dans un large \u00e9ventail de dossiers, notamment l\u2019arbitrage de griefs, les conflits de travail, les poursuites pour cong\u00e9diement injustifi\u00e9, les droits de la personne et les accommodements, les normes d\u2019emploi, la protection de la vie priv\u00e9e et la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. Elle a repr\u00e9sent\u00e9 des clients devant la Cour sup\u00e9rieure de justice, la Commission d\u2019appel et de r\u00e9vision des professions de sant\u00e9 et divers tribunaux, dont le Tribunal des droits de la personne de l\u2019Ontario. Agatha poss\u00e8de \u00e9galement de l\u2019exp\u00e9rience en r\u00e9daction de politiques et de proc\u00e9dures dans le secteur public.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-7 from cache -->\n<p><strong>Animatrice\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-6-no-2\" class=\"tablepress tablepress-id-6\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Tracey-Jandrisits_Website2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"120\" class=\"alignnone size-full wp-image-29992\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Tracey Jandrisits<br \/>\nRepr\u00e9sentante r\u00e9gionale<br \/>\nSANCP\/ACPAU<\/strong><br \/>\n<br \/>\nTracey Jandrisits repr\u00e9sente les universit\u00e9s ontariennes aupr\u00e8s des Services d\u2019appui \u00e0 la n\u00e9gociation avec le corps professoral (SANCP). Elle offre des conseils d\u2019experte aux hauts dirigeants universitaires et aux personnes responsables des relations de travail dans 24 universit\u00e9s. Mme Jandrisits a occup\u00e9 divers postes de haut niveau \u00e0 la University of Guelph pendant plus de 25 ans : elle a notamment \u00e9t\u00e9, pendant plus de 10 ans, vice-rectrice adjointe aux \u00e9tudes (Relations avec le corps professoral et le personnel enseignant) et conseill\u00e8re en chef au vice-rectorat principal. Elle a aussi dirig\u00e9, pendant plus de 20 ans, les n\u00e9gociations collectives avec le personnel facultaire (biblioth\u00e9caires, v\u00e9t\u00e9rinaires) et le personnel de soutien \u00e0 l\u2019enseignement (assistants, charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel). C\u2019est une leader appr\u00e9ci\u00e9e et une ressource de premier recours pour tout ce qui touche aux relations de travail dans le milieu universitaire.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-6-no-2 from cache -->\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-20\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-ProcurementUpdates2023\" class=\"\">Sujets chauds en approvisionnement : mises \u00e0 jour des juristes -  29 novembre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-ProcurementUpdates2023\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-20\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 29 novembre 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/procurement-legal-hot-topics-updates-by-counsel-november-29-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019approvisionnement s\u2019est complexifi\u00e9 dans le milieu universitaire, \u00e9tant assujetti \u00e0 un nombre grandissant de lois, de r\u00e8glements et de politiques. Il est difficile de s\u2019y retrouver dans toute cette structure.<\/p>\n<p><strong><em>L\u2019Initiative de d\u00e9veloppement des entreprises ontariennes (IDEO)<\/em><\/strong> a pour but de renforcer la s\u00fbret\u00e9 de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et de stimuler la production nationale de biens essentiels. Elle offrira aux entreprises ontariennes un meilleur acc\u00e8s aux march\u00e9s publics. La <em>Loi sur l\u2019initiative favorisant l\u2019essor des entreprises ontariennes<\/em>, dont l\u2019entr\u00e9e en vigueur est pr\u00e9vue le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, sera applicable \u00e0 tous les march\u00e9s publics, y compris les minist\u00e8res, les organismes gouvernementaux, les h\u00f4pitaux, les conseils scolaires, les universit\u00e9s et diverses autres institutions.<\/p>\n<p>La Cour sup\u00e9rieure de justice de l\u2019Ontario (Cour divisionnaire) a r\u00e9cemment invalid\u00e9 deux d\u00e9cisions du minist\u00e8re des Transports de l\u2019Ontario dans <em>Thales DIS Canada Inc. c. Ontario<\/em>. La Cour a d\u00e9termin\u00e9 que l\u2019appel d\u2019offres vis\u00e9 par le litige ne respectait pas les obligations du gouvernement de l\u2019Ontario en vertu de l\u2019Accord \u00e9conomique et commercial global (AECG) entre le Canada et l\u2019Union europ\u00e9enne. C\u2019est une d\u00e9cision majeure qui fera jurisprudence, puisqu\u2019elle soul\u00e8ve la question de la responsabilit\u00e9 et de la conformit\u00e9 des autorit\u00e9s provinciales face aux obligations commerciales internationales dans le contexte des march\u00e9s publics. Elle d\u00e9montre que les tribunaux comprennent les ententes commerciales et ce qu\u2019elles signifient pour les entit\u00e9s du secteur public, y compris les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur. En bref, la d\u00e9cision a \u00e9tabli un pr\u00e9c\u00e9dent qui a le potentiel d\u2019affecter les \u00e9quipes d\u2019approvisionnement des \u00e9tablissements postsecondaires canadiens qui envisagent de favoriser les fournisseurs locaux ou qui en ont re\u00e7u la directive.<\/p>\n<p>En mai 2023, le <strong><em>projet de loi S-211, Travail forc\u00e9 dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement canadiennes<\/em><\/strong>, a re\u00e7u la sanction royale. La loi entrera en vigueur le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024; elle \u00e9tablira de nouvelles mesures pour lutter contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales, et elle apportera aussi des changements aux tarifs douaniers. Ces mesures obligeront les institutions f\u00e9d\u00e9rales et les entit\u00e9s du secteur priv\u00e9 \u00e0 faire ce qu\u2019il faut pour emp\u00eacher l\u2019exploitation de personnes vuln\u00e9rables.<\/p>\n<p>Venez \u00e9couter notre panel de juristes\u00a0discuter des implications pour les \u00e9tablissements d&#8217;enseignement sup\u00e9rieur du Canada.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n<table id=\"tablepress-3\" class=\"tablepress tablepress-id-3\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laura-Little_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" class=\"alignnone size-full wp-image-29965\" \/><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Laura Little<br \/>\nAvocate-conseil<br \/>\nFasken LLP<\/strong><br \/>\n<br \/>\n\u00c0 titre de membre de l\u2019\u00e9quipe des relations gouvernementales chez Fasken, Laura Little exerce dans les domaines de l\u2019approvisionnement et des contrats gouvernementaux, de la s\u00e9curit\u00e9 nationale et du commerce international. Forte de plus de dix ans d\u2019exp\u00e9rience comme avocate-conseil pour le Tribunal canadien du commerce ext\u00e9rieur et le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor au f\u00e9d\u00e9ral, elle sait fournir des conseils justes et concrets sur les lois, les politiques et les processus qui s\u2019appliquent aux op\u00e9rations gouvernementales, \u00e0 l\u2019approvisionnement et aux contrats, et peut interpr\u00e9ter avec finesse les accords commerciaux int\u00e9rieurs et internationaux.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-3 from cache -->\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29939 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Marianne-Smith_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Marianne Smith<br \/>\nAssoci\u00e9e<br \/>\nBlake, Cassels &amp; Graydon LLP<\/strong><\/p>\n<p>Marianne Smith exerce le droit commercial depuis plus de 15 ans. Elle consacre une bonne partie de son temps \u00e0 l\u2019approvisionnement dans le secteur public, aux infrastructures et aux partenariats public-priv\u00e9. Elle conseille les clients sur l\u2019\u00e9laboration, la pr\u00e9paration et l\u2019administration courante des appels d\u2019offres publics et des processus d\u2019approvisionnement, de m\u00eame que sur la r\u00e9daction et la n\u00e9gociation de contrats commerciaux visant la conception, la construction, le financement et l\u2019entretien des infrastructures.<\/p>\n<p>Son expertise en approvisionnement l\u2019am\u00e8ne \u00e0 collaborer avec des clients locaux et internationaux \u0153uvrant dans toutes sortes de secteurs : transport, infrastructure civile, routes et ponts, traitement des eaux, soins de sant\u00e9, technologies de l\u2019information, jeux, \u00e9nergie, exploitation mini\u00e8re\u2026 De plus, Marianne intervient r\u00e9guli\u00e8rement aupr\u00e8s des acheteurs et des soumissionnaires pour veiller \u00e0 ce que la passation de march\u00e9 soit \u00e9quitable, efficace et conforme, et pour aider les diff\u00e9rentes parties \u00e0 limiter les risques. Son expertise touche notamment les m\u00e9ga-infrastructures et la diversification des modes de financement et d\u2019approvisionnement dans le cadre de projets impliquant plusieurs niveaux administratifs (municipal, provincial, f\u00e9d\u00e9ral et international).<\/p>\n<p><strong>Animatrice :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29190 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Gwen-Toole_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Gwen Toole<br \/>\nResponsable de la communaut\u00e9 de pratique<br \/>\nGCLO de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement<\/strong><\/p>\n<p>Ancienne directrice des services d\u2019approvisionnement \u00e0 la University of Saskatchewan et ex-pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 national des approvisionnements de l\u2019ACPAU, Gwen Toole compte plus de 37 ans de carri\u00e8re en achats et gestion de l\u2019approvisionnement dans les secteurs public et priv\u00e9. Elle a \u0153uvr\u00e9 dans de multiples domaines : \u00e9ducation postsecondaire, fabrication de mat\u00e9riel \u00e9lectronique, industrie mini\u00e8re, construction, publicit\u00e9 et m\u00e9dias, et h\u00f4tellerie.<\/p>\n<p>En 2012, le prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 Gwen pour souligner son leadership, son engagement et sa contribution \u00e0 son \u00e9tablissement, \u00e0 sa profession, \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la Western Universities Supply Management Association (WUSMA). Au moment de prendre sa retraite, elle s\u2019est vu remettre le prix Membre honoraire \u00e0 vie par Cha\u00eene d\u2019approvisionnement Canada (anciennement l\u2019Association canadienne de gestion des achats). Gwen continue d\u2019\u00eatre une b\u00e9n\u00e9vole impliqu\u00e9e et une mentore dans sa profession, son \u00e9glise et sa communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-21\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-CrisisManagement1\" class=\"\">Renforcer notre r\u00e9silience en temps de crise (1<sup>re<\/sup> partie) - Gouvernance et planification : Structures de gouvernance pour la gestion des crises -  6 novembre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-CrisisManagement1\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-21\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 6 novembre 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>75 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/improving-our-resilience-in-times-of-crisis-part-1-governance-and-planning-insights-crisis-management-governance-structures-november-6-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Il y a quatre ans, l\u2019Organisation mondiale de la Sant\u00e9 (OMS) d\u00e9clarait l\u2019\u00e9tat de pand\u00e9mie en raison de la COVID-19. Maintenant que nous avons retrouv\u00e9 une certaine normalit\u00e9, nous vous proposons la s\u00e9rie en deux parties \u00ab\u00a0Renforcer notre r\u00e9silience en temps de crise\u00a0: Gouvernance et planification\u00a0\u00bb pour vous amener \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux le\u00e7ons que nous pouvons tirer de la pand\u00e9mie, et pour ainsi mieux nous pr\u00e9parer collectivement \u00e0 affronter d\u2019autres \u00e9v\u00e9nements d\u00e9stabilisants et persistants.<\/p>\n<p>Joignez-vous \u00e0 nous pour ce webinaire anim\u00e9 par MNP; des repr\u00e9sentants de trois universit\u00e9s y pr\u00e9senteront leurs points de vue et apprentissages par rapport \u00e0 leurs structures de gouvernance pour la gestion des crises, y compris en ce qui concerne les principaux d\u00e9fis rencontr\u00e9s, les questions les plus d\u00e9battues, la taille ad\u00e9quate des organismes de gouvernance, ainsi que l\u2019\u00e9volution des structures de gouvernance tout au long de la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p><strong>Notez bien la date de la 2e partie \u2013\u00a0<\/strong><strong>Table ronde virtuelle :\u00a0Documentation et \u00e9volution des plans d\u2019urgence et de continuit\u00e9 des activit\u00e9s, le\u00a0<u>jeudi 30 novembre<\/u>\u00a0de 13 h \u00e0 14 h 30 (HE).\u00a0Les inscriptions commencent bient\u00f4t!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mod\u00e9rateur :<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29868 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cliff-Trollope_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/><br \/>\n<strong>Clif<\/strong><strong>f Trollope<\/strong><strong><br \/>\n<strong>Associ\u00e9, leader national, Services de r\u00e9silience commerciale<\/strong><br \/>\n<strong>MNP<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Cliff Trollope (CBCP, CRM, CAS) est associ\u00e9 et chef des services de r\u00e9silience commerciale chez MNP. Il cumule plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience dans des domaines comme l\u2019intervention d\u2019urgence, la continuit\u00e9 des op\u00e9rations, la gestion de crise et la s\u00e9curit\u00e9 physique; il peut ainsi offrir aux entreprises clientes des solutions efficaces pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes les plus complexes. Il a dirig\u00e9 des projets de maintien des op\u00e9rations et de gestion des urgences pour des soci\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es, pour tous les ordres de gouvernement, de m\u00eame que pour des \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire et \u00e9coles. Titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at et d\u2019une ma\u00eetrise en \u00e9tudes de la d\u00e9fense du Coll\u00e8ge militaire royal du Canada., M. Trollope est aussi planificateur certifi\u00e9 en continuit\u00e9 des activit\u00e9s et sp\u00e9cialiste antiterroriste certifi\u00e9. Enfin, il est membre de Disaster Recovery International, du Disaster Recovery Information Exchange, et de l\u2019International Association of Emergency Managers.<\/p>\n<p><strong>Pan\u00e9listes :\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29866 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bob-Maber_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Bob Maber<\/strong><br \/>\n<strong>Directeur principal de la s\u00e9curit\u00e9 et de la gestion des urgences<\/strong><br \/>\n<strong>University of Calgary<\/strong><\/p>\n<p>Bob Maber travaille comme professionnel en gestion et s\u00e9curit\u00e9 d\u2019urgence depuis plus de 18\u00a0ans. Il a donn\u00e9 de la formation sur le sauvetage technique et en cas d\u2019incendie dans un large \u00e9ventail de secteurs (p\u00e9trole et gaz, municipalit\u00e9s, \u00e9tablissements postsecondaires, manufacture, construction,\u00a0etc.). M.\u00a0Maber occupe actuellement le poste de directeur principal de la s\u00e9curit\u00e9 et de la gestion des urgences sur le campus \u00e0 la University of Calgary, o\u00f9 il supervise l\u2019intervention d\u2019urgence, la continuit\u00e9 des op\u00e9rations et les activit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 publique. Son r\u00f4le a \u00e9t\u00e9 crucial pour faire traverser \u00e0 la University of Calgary plusieurs \u00e9v\u00e9nements majeurs, comme les inondations de\u00a02013 \u00e0 Calgary, les feux de for\u00eat de\u00a02016 \u00e0 Fort MacMurray et, plus r\u00e9cemment, les multiples dimensions de la COVID-19. En juin\u00a02021, M.\u00a0Maber a re\u00e7u le prix de l\u2019Ordre de la University of Calgary pour service exceptionnel et exemplaire.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29870 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kim-Murphy_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Kim Murphy<\/strong><br \/>\n<strong>Directrice des services de s\u00e9curit\u00e9 et de gestion des risques<\/strong><br \/>\n<strong>Queen\u2019s University<\/strong><\/p>\n<p>Kim Murphy, CPA, assume la fonction de directrice g\u00e9n\u00e9rale des services de s\u00e9curit\u00e9 et de gestion des risques \u00e0 la Queen\u2019s University depuis avril 2018. Elle s\u2019occupe des d\u00e9partements et services suivants : sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 environnementales, s\u00e9curit\u00e9 et urgences sur le campus, assurances. Elle supervise en outre l\u2019orientation strat\u00e9gique en mati\u00e8re de gestion des risques, de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, et est responsable de l\u2019\u00e9laboration d\u2019un cadre qui permet \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de g\u00e9rer les risques de fa\u00e7on structur\u00e9e et d\u2019int\u00e9grer cette approche \u00e0 la culture organisationnelle. Mme Murphy a entam\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 la Queen\u2019s University en 1999 apr\u00e8s huit ans de travail comme experte-comptable. Elle a occup\u00e9 diff\u00e9rents postes \u00e0 l\u2019universit\u00e9, notamment en v\u00e9rification interne, au Bureau du vice-recteur associ\u00e9 et doyen aux affaires \u00e9tudiantes, ainsi qu\u2019au Bureau du vice-directeur aux finances et \u00e0 l\u2019administration.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29872 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Natalia-Skapski_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Natalia Skapski<\/strong><br \/>\n<strong>Directrice des services de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019urgence<\/strong><br \/>\n<strong>Capilano University<\/strong><\/p>\n<p>Natalia Skapski est directrice des services de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019urgences \u00e0 la Capilano University de North Vancouver, en Colombie-Britannique. Titulaire d\u2019une ma\u00eetrise en g\u00e9ographie (\u00e9tude des catastrophes) de la Carleton University, elle a, au cours de ses 30 ans de carri\u00e8re, aussi bien fait de la gestion des urgences et des services de s\u00e9curit\u00e9 dans la fonction publique que du b\u00e9n\u00e9volat sur le terrain pour le service des catastrophes de la Croix rouge canadienne, et \u0153uvre actuellement pour Team Rubicon Canada. Mme Skapski a fortement contribu\u00e9 \u00e0 permettre la tenue de cours et d\u2019\u00e9v\u00e9nements en personne \u00e0 la Capilano University et \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 du personnel sur place pendant la pand\u00e9mie de COVID-19, notamment par la planification de c\u00e9r\u00e9monies de remises des dipl\u00f4mes en auto! La Capilano University a reconnu son expertise, son d\u00e9vouement et son sens de l\u2019innovation pendant la pand\u00e9mie en lui remettant la m\u00e9daille du m\u00e9rite civique de la Colombie-Britannique en 2021.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-22\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernanceSeries\" class=\"orange\">Gouvernance des donn\u00e9es : s\u00e9rie de 3 webinaires<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernanceSeries\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-22\">\n<table border=\"1\" cellpadding=\"2\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 1 :<\/span><br \/>\n<\/em><\/strong><strong style=\"font-family: inherit;\"><em>Introduction \u00e0 la gouvernance des donn\u00e9es et \u00e0 ses principaux \u00e9l\u00e9ments (21 septembre 2023)<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/introduction-to-data-governance-and-its-primary-drivers-september-21-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 2 :<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nCapacit\u00e9s en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es (12 octobre 2023)<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/data-governance-capabilities-october-12-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 3 :<\/span><br \/>\n<\/em><\/strong><strong style=\"font-family: inherit;\"><em>Les mod\u00e8les de fonctionnement et les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s associ\u00e9s \u00e0 la gouvernance<br \/>\ndes donn\u00e9es (2 novembre 2023)<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/operating-model-roles-and-responsibilities-in-data-governance-november-2-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-23\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance3\" class=\"\">Les mod\u00e8les de fonctionnement et les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s associ\u00e9s \u00e0 la gouvernance des donn\u00e9es -  2 novembre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance3\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-23\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 2 novembre 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/operating-model-roles-and-responsibilities-in-data-governance-november-2-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Ce troisi\u00e8me et dernier webinaire dans la s\u00e9rie sur la gouvernance des donn\u00e9es s\u2019articulera autour des mod\u00e8les op\u00e9rationnels ainsi que des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s qui en d\u00e9coulent au sein des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Des repr\u00e9sentants de Deloitte compareront diff\u00e9rents mod\u00e8les op\u00e9rationnels de gouvernance des donn\u00e9es en soulignant leurs avantages et inconv\u00e9nients. Ils exposeront ensuite les divers r\u00f4les et responsabilit\u00e9s qu\u2019exige chaque mod\u00e8le. <strong>Chris Gaschler<\/strong>, vice-recteur associ\u00e9 aux technologies de l\u2019information et des communications \u00e0 la University of Saskatchewan, et <strong>Daniel Therrien<\/strong>, vice-recteur associ\u00e9 \u00e0 la planification int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Concordia, se joindront \u00e0 la discussion pour pr\u00e9senter leurs points de vue sur les exp\u00e9riences v\u00e9cues au chapitre de la gouvernance des donn\u00e9es au sein de ces \u00e9tablissements.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29628 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Riphay-Al-Hussein_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Riphay Al-Hussein<br \/>\nResponsable principal, campus ax\u00e9 sur les donn\u00e9es<br \/>\nDeloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Riphay Al-Hussein est gestionnaire principal dans l\u2019\u00e9quipe des strat\u00e9gies li\u00e9es \u00e0 l\u2019IA au sein du groupe Omnia AI de Deloitte. Il s\u2019occupe principalement du secteur public et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur dans l\u2019Ouest canadien. Il est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en commerce (finances) et d\u2019une ma\u00eetrise en sciences (g\u00e9nie et gestion de la construction), d\u2019un titre de professionnel en gestion de projets, d\u2019une Ceinture verte Lean Six Sigma et d\u2019une certification PROSCI en gestion du changement. Il poss\u00e8de \u00e9galement une grande exp\u00e9rience dans la pleine gestion des projets de transformation, de l\u2019id\u00e9ation \u00e0 la mise en \u0153uvre, et dans la conduite de l\u2019optimisation des op\u00e9rations tirant parti de l\u2019intelligence artificielle et de l\u2019analyse avanc\u00e9e des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29671 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Zamyla-Chan_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Zamyla Chan<br \/>\nResponsable, intelligence artificielle et enseignement sup\u00e9rieur<br \/>\nDeloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Zamyla Chan se sp\u00e9cialise dans le domaine de l\u2019intelligence artificielle et le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur chez Deloitte\u00a0Canada. Elle a plong\u00e9 dans l\u2019univers des donn\u00e9es et de l\u2019intelligence artificielle \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Harvard, o\u00f9 elle a d\u00e9croch\u00e9 un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9, une ma\u00eetrise et un doctorat. Durant ses \u00e9tudes, elle a contribu\u00e9 \u00e0 la conception de programmes de formation et a notamment \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e d\u2019enseignement principale du cours\u00a0CS50, un cours intensif d\u2019initiation \u00e0 l\u2019informatique donn\u00e9 en pr\u00e9sentiel et en ligne sur edX, qui rejoint des millions d\u2019\u00e9tudiants de partout dans le monde.<\/p>\n<p>Au sein d\u2019Omnia\u00a0AI, la pratique sp\u00e9cialis\u00e9e en donn\u00e9es et intelligence artificielle de Deloitte\u00a0Canada, M<sup>me<\/sup>\u00a0Chan participe au d\u00e9veloppement de solutions dans le domaine des donn\u00e9es, de l\u2019analytique et de l\u2019intelligence artificielle pour le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et le secteur public.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29856 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Chris-Gaschler_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Chris Gaschler<\/strong><br \/>\n<strong>Vice-recteur associ\u00e9 aux technologies de l\u2019information et des communications<\/strong><br \/>\n<strong>University of Saskatchewan<\/strong><\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir occup\u00e9, au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, le poste de dirigeant principal de l\u2019architecture organisationnelle et de la gestion des identit\u00e9s et des donn\u00e9es, Chris\u00a0Gaschler occupe maintenant par int\u00e9rim les fonctions de vice-recteur associ\u00e9 aux technologies de l\u2019information et des communications et de dirigeant principal de l\u2019information \u00e0 la University of Saskatchewan. Pendant plus de vingt ans \u00e0 cette universit\u00e9, M.\u00a0Gaschler a \u00e9t\u00e9 une force motrice derri\u00e8re des initiatives strat\u00e9giques qui y ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9es dans le domaine des technologies et des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29626 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Mario-Morgado_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Mario Morgado<br \/>\nAssoci\u00e9, campus ax\u00e9 sur les donn\u00e9es<br \/>\nDeloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Mario Morgado, associ\u00e9 au sein du groupe Omnia AI de Deloitte, occupe le poste de responsable national des donn\u00e9es infonuagiques. Il excelle dans la migration, la modernisation et la pr\u00e9paration pr\u00e9alable des donn\u00e9es, ainsi que dans les strat\u00e9gies s\u2019y rapportant. Il joue \u00e9galement un r\u00f4le de leadership consultatif pour divers secteurs, dont l\u2019\u00e9nergie et les ressources, l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et le secteur public. Son talent a ainsi permis \u00e0 ses clients de tirer profit de donn\u00e9es infonuagiques tout en soutenant des objectifs strat\u00e9giques et en obtenant des r\u00e9sultats mesurables.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29858 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Therrien_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Daniel Therrien<\/strong><br \/>\n<strong>Vice-recteur associ\u00e9 \u00e0 la planification int\u00e9gr\u00e9e<\/strong><br \/>\n<strong>Universit\u00e9 Concordia<\/strong><\/p>\n<p>Daniel\u00a0Therrien occupe le poste de vice-recteur associ\u00e9 \u00e0 la planification int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Concordia. Dans ce r\u00f4le, il supervise une approche coordonn\u00e9e en mati\u00e8re d\u2019analyse des donn\u00e9es et de pr\u00e9visions, et ce, afin de soutenir la prise de d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. Agissant comme dirigeant principal des donn\u00e9es, il collabore avec la haute direction de Concordia pour que le cadre institutionnel de planification int\u00e9gr\u00e9e, lequel soutient les priorit\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement, soit \u00e9labor\u00e9 \u00e0 partir des strat\u00e9gies existantes. M.\u00a0Therrien est membre du conseil d\u2019administration de l\u2019ACPAU depuis septembre\u00a02022.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-24\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-RacetoNetZero2023\" class=\"\">Le leadership en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 dans les universit\u00e9s canadiennes et l\u2019objectif de carboneutralit\u00e9, avec Mark Carney -  26 octobre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-RacetoNetZero2023\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-24\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 26 octobre 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>60 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/canadian-university-leadership-on-sustainability-and-the-race-to-net-zero-with-mark-carney-october-26-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le Canada doit demeurer \u00e0 l\u2019avant-garde du mouvement de la carboneutralit\u00e9 afin d\u2019assurer sa comp\u00e9titivit\u00e9 au sein de l\u2019\u00e9conomie mondiale, de pr\u00e9server le bien-\u00eatre de sa population, de cr\u00e9er de bons emplois et d\u2019attirer des investissements pour tirer parti des avantages concurrentiels.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\u2013\u00a0Groupe consultatif pour la carboneutralit\u00e9<\/p>\n<p>Les \u00e9tablissements universitaires jouent un r\u00f4le important en donnant l\u2019exemple et en pr\u00e9parant la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs \u00e0 participer \u00e0 une future \u00e9conomie carboneutre. Les universit\u00e9s sont des leaders du savoir. Leur tactique\u00a0: miser sur l\u2019innovation pour s\u2019adapter \u00e0 la croissance d\u00e9mographique mondiale et arriver \u00e0 fournir suffisamment d\u2019\u00e9nergie, de nourriture et d\u2019autres ressources tout en prot\u00e9geant l\u2019environnement, la biodiversit\u00e9 et les droits de la personne.<\/p>\n<p>L\u2019Accord de Paris conclu en\u00a02015 \u00e0 la COP\u00a021 a fix\u00e9 un objectif ambitieux\u00a0: limiter le r\u00e9chauffement climatique \u00e0 1,5\u00a0degr\u00e9 en r\u00e9duisant les \u00e9missions de carbone de 45\u00a0% par rapport aux niveaux pr\u00e9industriels d\u2019ici 2030, et atteindre la carboneutralit\u00e9 d\u2019ici 2050. Chacun des 127\u00a0pays signataires du trait\u00e9, dont le Canada, devait pr\u00e9ciser la contribution qu\u2019il comptait apporter, pour \u00e9valuation.<\/p>\n<p>En\u00a02021, \u00e0 la COP\u00a026 \u00e0 Glasgow, les actions des pays impliqu\u00e9s n\u2019ont pas permis d\u2019atteindre l\u2019objectif de l\u2019Accord de Paris, mais la carboneutralit\u00e9 \u00e9tait toujours envisageable. Avec le Pacte climatique de Glasgow, les pays se sont engag\u00e9s \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la r\u00e9alisation de leurs objectifs nationaux afin d\u2019atteindre la carboneutralit\u00e9 d\u2019ici 2050 et ainsi limiter le r\u00e9chauffement climatique \u00e0 2\u00a0degr\u00e9s. Les plans d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration exigent que tous les pays \u2013 et organisations qui y sont domicili\u00e9es \u2013 focalisent leurs efforts sur leurs plans d\u2019action. Le Groupe consultatif pour la carboneutralit\u00e9 du Canada demande au gouvernement de se concentrer sur ces aspects\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mesures d\u2019att\u00e9nuation du carbone\u00a0:<\/strong> projets qui r\u00e9duisent les \u00e9missions de CO<sub>2<\/sub><\/li>\n<li><strong>Adaptation\u00a0:<\/strong> actions visant \u00e0 aider ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 touch\u00e9s par les changements climatiques<\/li>\n<li><strong>Finance\u00a0:<\/strong> promouvoir les placements qui aident \u00e0 atteindre les objectifs climatiques<\/li>\n<li><strong>Collaboration\u00a0:<\/strong> travailler en concertation d\u00e9cuplera les effets des actions entreprises<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mark\u00a0Carney<\/strong> parle de la crise climatique comme de la plus grande trag\u00e9die de notre \u00e9poque. Il est reconnu depuis longtemps comme un fervent d\u00e9fenseur de la durabilit\u00e9, plus particuli\u00e8rement des solutions financi\u00e8res qui favorisent une meilleure gestion et la diminution des risques climatiques. En 2017, il a form\u00e9 le groupe de travail sur la divulgation de l\u2019information financi\u00e8re relative aux changements climatiques afin de proposer aux organisations un cadre mondial pour la gestion, l\u2019\u00e9valuation, l\u2019att\u00e9nuation et la communication des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s au climat. Ce cadre aide les organisations \u00e0 comprendre et \u00e0 contr\u00f4ler leur empreinte climatique tout en \u00e9laborant des cibles de r\u00e9duction bas\u00e9es sur des rapports publics accessibles. En\u00a02019, le gouvernement du Canada a invit\u00e9 les organisations \u00e0 adopter le cadre sur une base volontaire. Depuis, plusieurs organisations, dont des universit\u00e9s, se r\u00e9f\u00e8rent au cadre pour prendre des d\u00e9cisions et r\u00e9diger leurs rapports.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s la COP\u00a026, Mark Carney a form\u00e9 la Glasgow Financial Alliance for Net Zero\u00a0(GFANZ) afin de coordonner le soutien financier et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la transition vers la carboneutralit\u00e9. La GFANZ vise \u00e0 faire augmenter le nombre d\u2019institutions financi\u00e8res qui se consacreront \u00e0 atteindre la carboneutralit\u00e9 et \u00e0 cr\u00e9er un forum afin de relever les d\u00e9fis auxquels les secteurs sont confront\u00e9s face \u00e0 cette transition.<\/p>\n<p>En\u00a02021, la\u00a0GFANZ a fait ces recommandations aux gouvernements\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9tablir des cibles de carboneutralit\u00e9 et publier des plans de transition<\/strong>, en incluant les organisations qui se sont engag\u00e9es \u00e0 atteindre la carboneutralit\u00e9 et qui ont mis en place des plans d\u2019action dot\u00e9s d\u2019objectifs quinquennaux.<\/li>\n<li><strong>Adapter les mod\u00e8les financiers mondiaux aux cibles de carboneutralit\u00e9<\/strong> afin de financer la transition sans restreindre ind\u00fbment le financement des secteurs concern\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Tarifier les \u00e9missions de carbone<\/strong> (directes et indirectes) et collaborer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan transfrontalier de cr\u00e9dit et de march\u00e9 du carbone.<\/li>\n<li><strong>Inciter les personnes, les entreprises et les collectivit\u00e9s \u00e0 faire la transition vers la carboneutralit\u00e9 <\/strong>en cr\u00e9ant des mesures incitatives qui favorisent un mode de vie moins polluant, en identifiant les domaines o\u00f9 les partenariats publics-priv\u00e9s peuvent participer, et en faisant la promotion d\u2019activit\u00e9s qui prot\u00e8gent la nature et \u00e9vitent la d\u00e9forestation.<\/li>\n<li><strong>Consacrer les flux de capitaux aux nouveaux march\u00e9s et aux \u00e9conomies en d\u00e9veloppement <\/strong>en se concentrant \u00e0 court terme sur l\u2019\u00e9limination des actifs \u00e0 fortes \u00e9missions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le travail de la GFANZ et les recommandations du Groupe consultatif pour la carboneutralit\u00e9 pressent les pays et organisations ayant pris des engagements de carboneutralit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer des plans de transition clairs et transparents vers cet objectif. Assistez au webinaire de l\u2019ACPAU pour conna\u00eetre les derni\u00e8res r\u00e9flexions de Mark\u00a0Carney sur la contribution des universit\u00e9s au sujet du d\u00e9veloppement durable et de la crise climatique. Il donnera son point de vue sur les objectifs des universit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable et d\u2019\u00e9tablissement d\u2019objectifs climatiques, et aussi sur la fa\u00e7on dont les rapports publics des universit\u00e9s pourraient mieux contribuer aux priorit\u00e9s nationales. Il traitera \u00e9galement de la contribution des universit\u00e9s canadiennes aux secteurs cl\u00e9s, o\u00f9 la r\u00e9flexion sur les finances, les possibles transitions \u00e9conomiques, les strat\u00e9gies d\u2019adaptation climatique pour les collectivit\u00e9s touch\u00e9es par le r\u00e9chauffement de la plan\u00e8te tant au Canada qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger, et les occasions pour les universit\u00e9s de d\u00e9velopper des solutions de transition pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande mondiale d\u2019\u00e9nergie et de stockage de carbone, entre autres.<\/p>\n<p>Mark Carney parlera de certaines initiatives nationales et internationales en cours qu\u2019il consid\u00e8re comme essentielles \u00e0 une \u00e9conomie durable et \u00e0 une transition responsable des entreprises. Il sera question du suivi de la biodiversit\u00e9, de responsabilit\u00e9 sociale, et du passage \u00e0 des normes de d\u00e9veloppement durable \u00e9tablies mondialement et \u00e0 l\u2019exigence des suivis demand\u00e9s par les instances locales.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La destination est importante, mais le chemin pour s\u2019y rendre l\u2019est tout autant&#8230; M\u00eame si un bilan plus \u00e9cologique \u2013 la \u201cd\u00e9carbonation sur papier\u201d \u2013 peut r\u00e9duire les risques directs auxquels sont confront\u00e9es les organisations en transition, cela ne diminuera pas les risques syst\u00e9miques qui nous guettent tous, \u00e0 moins que ces actions ne se traduisent par une r\u00e9elle diminution des \u00e9missions\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\u2013\u00a0Sarah Breeden, directrice g\u00e9n\u00e9rale, Strat\u00e9gie de stabilit\u00e9 financi\u00e8re et risques<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Conf\u00e9rencier invit\u00e9 : <\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29529 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Mark-Carney_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Mark Carney<br \/>\nEnvoy\u00e9 sp\u00e9cial des Nations Unies pour l\u2019Action climatique, pr\u00e9sident et chef de l\u2019investissement de transition chez Brookfield Asset Management<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mark Carney <\/strong>est le pr\u00e9sident de Brookfield Asset Management. En tant que chef de l\u2019investissement de transition pour l\u2019entreprise, il s\u2019affaire \u00e0 d\u00e9velopper des produits d\u2019investisseurs qui, tout en \u00e9tant b\u00e9n\u00e9fiques pour la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019environnement, offrent de solides rendements ajust\u00e9s en fonction des risques. \u00c9conomiste et banquier de profession, il a \u00e9t\u00e9 gouverneur \u00e0 la Banque du Canada de 2008 \u00e0 2013, puis gouverneur de la Banque d\u2019Angleterre de 2013 \u00e0 2020, tout en pr\u00e9sidant le Conseil de stabilit\u00e9 financi\u00e8re de 2011 \u00e0 2018. Avant cela, il a travaill\u00e9 pour Goldman Sachs ainsi qu\u2019au minist\u00e8re des Finances du Canada. Il est reconnu depuis longtemps comme un fervent d\u00e9fenseur de la durabilit\u00e9, plus particuli\u00e8rement de la gestion et de la diminution des risques climatiques. Il agit actuellement comme envoy\u00e9 sp\u00e9cial des Nations Unies pour l\u2019Action climatique et la Finance et est le co-pr\u00e9sident de Glasgow Finance Alliance for Net Zero. Il est \u00e9galement membre externe du conseil d\u2019administration de Stripe, membre du Conseil consultatif mondial de la PIMCO, du Groupe des Trente, de l\u2019Universit\u00e9 Harvard, de la Fondation Rideau Hall, du groupe Bilderberg, du Conseil de fondation du Forum \u00e9conomique mondial, des conseils d\u2019administration de Bloomberg Philanthropies, du Peterson Institute for International Economics et de l\u2019Hoffman Institute for Global Business. Il fait en outre partie des soci\u00e9t\u00e9s derri\u00e8re INSEAD et Cultivo, en plus d\u2019\u00eatre le conseiller principal de MacroAdvisory Partners, conseiller pour l\u2019entreprise Watershed et pr\u00e9sident du Royal Institute of International Affairs. M. Carney est titulaire d\u2019un doctorat et d\u2019une ma\u00eetrise de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oxford, et d\u2019un baccalaur\u00e9at en \u00e9conomie de l\u2019Universit\u00e9 Harvard.<\/p>\n<p><strong>Animatrice :<\/strong><br \/>\n<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29527 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Dee-Henne_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Deidre (Dee) Henne<\/strong><br \/>\n<strong>Fondatrice et pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale de Lead Accretive<br \/>\n<\/strong><br \/>\nEn tant qu\u2019experte de pointe dans le domaine de la viabilit\u00e9 financi\u00e8re, <strong>Deidre (Dee) Henne<\/strong> aide les organisations sur les questions de gouvernance, de strat\u00e9gie, de risques et d\u2019int\u00e9gration des donn\u00e9es pour tout ce qui touche les politiques, les processus et la production de rapports destin\u00e9s au public. Elle m\u00e8ne actuellement des recherches subventionn\u00e9es par le gouvernement sur les pratiques de placement responsable et l\u2019int\u00e9gration des politiques. Forte de plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion, elle a notamment \u00e9t\u00e9 chef de la direction financi\u00e8re et vice-rectrice adjointe \u00e0 l\u2019administration \u00e0 la McMaster University, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 la mise en place de syst\u00e8mes transformationnels et apport\u00e9 des changements aux processus de pr\u00e9paration de rapports sur la durabilit\u00e9 et de divulgation de l\u2019information financi\u00e8re relative aux changements climatiques. Mme Henne a \u00e9galement pr\u00e9sid\u00e9 le comit\u00e9 technique de la Charte des universit\u00e9s canadiennes pour des placements \u00e9coresponsables \u00e0 l\u2019heure des changements climatiques, qui a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e par 15 universit\u00e9s. Cette leader engag\u00e9e est fi\u00e8re de mettre ses talents de CPA titulaire d\u2019un MBA au service du secteur public. Elle vit \u00e0 Hamilton, en Ontario, avec son mari et leurs six enfants.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-25\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance2\" class=\"\">Capacit\u00e9s en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es -  12 octobre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance2\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-25\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 12 octobre 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/data-governance-capabilities-october-12-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Ce deuxi\u00e8me webinaire propose d\u2019explorer les capacit\u00e9s requises pour mettre en \u0153uvre le cadre de gouvernance des donn\u00e9es pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019ACPAU \u00e0 l\u2019intention des universit\u00e9s canadiennes. \u00c0 partir des potentiels objectifs des \u00e9tablissements, l\u2019\u00e9quipe Deloitte recommandera des crit\u00e8res d\u2019exigences en lien avec leurs capacit\u00e9s. Il sera aussi question des moyens, pour les \u00e9tablissements, d\u2019\u00e9valuer l\u2019\u00e9volution et la maturit\u00e9 de la gouvernance de leurs donn\u00e9es. Le webinaire pr\u00e9voit \u00e9galement une discussion sur les bonnes pratiques ainsi qu\u2019une pr\u00e9sentation des tendances en mati\u00e8re de gestion des donn\u00e9es en \u00e9ducation sup\u00e9rieure. Deux repr\u00e9sentants de l\u2019Universit\u00e9 York, Margaret Kierylo, vice-rectrice associ\u00e9e de la planification et de l\u2019\u00e9valuation int\u00e9gr\u00e9es et Patrick Cernea, directeur de la strat\u00e9gie et de la gouvernance des donn\u00e9es, parleront des le\u00e7ons qu\u2019ils ont tir\u00e9es de leur propre incursion dans le monde de la gouvernance des donn\u00e9es avec leur \u00e9tablissement.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29628 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Riphay-Al-Hussein_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Riphay Al-Hussein<br \/>\nResponsable principal, campus ax\u00e9 sur les donn\u00e9es<br \/>\nDeloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Riphay Al-Hussein est gestionnaire principal dans l\u2019\u00e9quipe des strat\u00e9gies li\u00e9es \u00e0 l\u2019IA au sein du groupe Omnia AI de Deloitte. Il s\u2019occupe principalement du secteur public et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur dans l\u2019Ouest canadien. Il est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en commerce (finances) et d\u2019une ma\u00eetrise en sciences (g\u00e9nie et gestion de la construction), d\u2019un titre de professionnel en gestion de projets, d\u2019une Ceinture verte Lean Six Sigma et d\u2019une certification PROSCI en gestion du changement. Il poss\u00e8de \u00e9galement une grande exp\u00e9rience dans la pleine gestion des projets de transformation, de l\u2019id\u00e9ation \u00e0 la mise en \u0153uvre, et dans la conduite de l\u2019optimisation des op\u00e9rations tirant parti de l\u2019intelligence artificielle et de l\u2019analyse avanc\u00e9e des donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29669 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Patrick-Cernea_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Patrick Cernea<br \/>\nDirecteur de la strat\u00e9gie et de la gouvernance des donn\u00e9es, Bureau de la planification et de l&#8217;analyse institutionnelle<br \/>\nUniversit\u00e9 York<\/strong><\/p>\n<p>Patrick\u00a0Cernea est directeur de la strat\u00e9gie et de la gouvernance des donn\u00e9es \u00e0 l\u2019Universit\u00e9\u00a0York. Il est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise internationale en administration des affaires de la Schulich School of Business de l\u2019Universit\u00e9 York et a obtenu le titre de professionnel en gestion de projets (PMP).<\/p>\n<p>Vers la fin de l\u2019ann\u00e9e\u00a02020, M.\u00a0Cernea a lanc\u00e9 le programme de gouvernance des donn\u00e9es de l\u2019Universit\u00e9 York. Son approche visionnaire a permis de mettre en place un cadre \u00e9volutif de gouvernance des donn\u00e9es, pr\u00e9parant ainsi le terrain pour la d\u00e9finition des termes cl\u00e9s et les progr\u00e8s en mati\u00e8re de qualit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29671 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Zamyla-Chan_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Zamyla Chan<br \/>\nResponsable, intelligence artificielle et enseignement sup\u00e9rieur<br \/>\nDeloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Zamyla Chan se sp\u00e9cialise dans le domaine de l\u2019intelligence artificielle et le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur chez Deloitte\u00a0Canada. Elle a plong\u00e9 dans l\u2019univers des donn\u00e9es et de l\u2019intelligence artificielle \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Harvard, o\u00f9 elle a d\u00e9croch\u00e9 un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9, une ma\u00eetrise et un doctorat. Durant ses \u00e9tudes, elle a contribu\u00e9 \u00e0 la conception de programmes de formation et a notamment \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e d\u2019enseignement principale du cours\u00a0CS50, un cours intensif d\u2019initiation \u00e0 l\u2019informatique donn\u00e9 en pr\u00e9sentiel et en ligne sur edX, qui rejoint des millions d\u2019\u00e9tudiants de partout dans le monde.<\/p>\n<p>Au sein d\u2019Omnia\u00a0AI, la pratique sp\u00e9cialis\u00e9e en donn\u00e9es et intelligence artificielle de Deloitte\u00a0Canada, M<sup>me<\/sup>\u00a0Chan participe au d\u00e9veloppement de solutions dans le domaine des donn\u00e9es, de l\u2019analytique et de l\u2019intelligence artificielle pour le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et le secteur public.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29667 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Margaret-Kierylo_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Margaret Kierylo<br \/>\nVice-rectrice adjointe \u00e0 la planification institutionnelle et dirigeante principale des donn\u00e9es<br \/>\nUniversit\u00e9 York<\/strong><\/p>\n<p>Margaret\u00a0Kierylo travaille dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur depuis plus de 14\u00a0ans. Actuellement vice-rectrice adjointe \u00e0 la planification institutionnelle et dirigeante principale des donn\u00e9es \u00e0 l\u2019Universit\u00e9\u00a0York, elle pilote le Bureau de la planification et de l\u2019analyse institutionnelle, qui dirige et soutient la strat\u00e9gie de donn\u00e9es et d\u2019analytique de l\u2019Universit\u00e9, la gouvernance des donn\u00e9es, la planification int\u00e9gr\u00e9e des ressources, la recherche et l\u2019analyse institutionnelles, la gestion strat\u00e9gique des inscriptions et la planification des ressources universitaires.<\/p>\n<p>Depuis son arriv\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9\u00a0York en 2022, M<sup>me<\/sup>\u00a0Kierylo a concentr\u00e9 ses efforts sur la mise en place de la premi\u00e8re strat\u00e9gie de donn\u00e9es et d\u2019analyse de l\u2019\u00e9tablissement. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at et d\u2019une ma\u00eetrise de la Waterloo University, d\u2019un doctorat en histoire de la Queen\u2019s University, ainsi que d\u2019un certificat en administration coll\u00e9giale et universitaire de la University of Manitoba.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29626 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Mario-Morgado_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Mario Morgado<br \/>\nAssoci\u00e9, campus ax\u00e9 sur les donn\u00e9es<br \/>\nDeloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Mario Morgado, associ\u00e9 au sein du groupe Omnia AI de Deloitte, occupe le poste de responsable national des donn\u00e9es infonuagiques. Il excelle dans la migration, la modernisation et la pr\u00e9paration pr\u00e9alable des donn\u00e9es, ainsi que dans les strat\u00e9gies s\u2019y rapportant. Il joue \u00e9galement un r\u00f4le de leadership consultatif pour divers secteurs, dont l\u2019\u00e9nergie et les ressources, l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et le secteur public. Son talent a ainsi permis \u00e0 ses clients de tirer profit de donn\u00e9es infonuagiques tout en soutenant des objectifs strat\u00e9giques et en obtenant des r\u00e9sultats mesurables.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-26\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance1\" class=\"\">Introduction \u00e0 la gouvernance des donn\u00e9es et \u00e0 ses principaux \u00e9l\u00e9ments -  21 septembre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance1\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-26\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 21 septembre 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/introduction-to-data-governance-and-its-primary-drivers-september-21-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Des repr\u00e9sentants de Deloitte pr\u00e9senteront dans ce webinaire \u2013 le premier d\u2019une s\u00e9rie en trois parties \u2013 le cadre de gouvernance des donn\u00e9es pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019ACPAU \u00e0 l\u2019intention des universit\u00e9s canadiennes. Ce cadre vous aidera \u00e0 personnaliser et \u00e0 s\u00e9lectionner les principales composantes et capacit\u00e9s d\u2019un cadre de gouvernance des donn\u00e9es efficace et adapt\u00e9 aux besoins de votre \u00e9tablissement. Les pr\u00e9sentateurs discuteront des cas d\u2019utilisation de la gouvernance des donn\u00e9es dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et expliqueront comment la saine gestion des donn\u00e9es peut aider \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins et objectifs sp\u00e9cifiques de votre \u00e9tablissement. Ils seront rejoints par Marcela Hernandez, chef des donn\u00e9es \u00e0 la UBC, qui partagera son point de vue sur les le\u00e7ons tir\u00e9es de l\u2019exp\u00e9rience de cette universit\u00e9 en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Le cadre de gouvernance des donn\u00e9es de l\u2019ACPAU peut \u00eatre <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/caubo-data-governance-framework_final_june2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>consult\u00e9 ici<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pr\u00e9sentateurs :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29626 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Mario-Morgado_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Mario Morgado<\/strong><br \/>\n<strong>Associ\u00e9, campus ax\u00e9 sur les donn\u00e9es<\/strong><br \/>\n<strong>Deloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Mario Morgado, associ\u00e9 au sein du groupe Omnia AI de Deloitte, occupe le poste de responsable national des donn\u00e9es infonuagiques. Il excelle dans la migration, la modernisation et la pr\u00e9paration pr\u00e9alable des donn\u00e9es, ainsi que dans les strat\u00e9gies s\u2019y rapportant. Il joue \u00e9galement un r\u00f4le de leadership consultatif pour divers secteurs, dont l\u2019\u00e9nergie et les ressources, l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et le secteur public. Son talent a ainsi permis \u00e0 ses clients de tirer profit de donn\u00e9es infonuagiques tout en soutenant des objectifs strat\u00e9giques et en obtenant des r\u00e9sultats mesurables.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29628 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Riphay-Al-Hussein_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Riphay Al-Hussein <\/strong><br \/>\n<strong>Responsable principal, campus ax\u00e9 sur les donn\u00e9es<\/strong><br \/>\n<strong>Deloitte Canada<\/strong><\/p>\n<p>Riphay Al-Hussein est gestionnaire principal dans l\u2019\u00e9quipe des strat\u00e9gies li\u00e9es \u00e0 l\u2019IA au sein du groupe Omnia AI de Deloitte. Il s\u2019occupe principalement du secteur public et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur dans l\u2019Ouest canadien. Il est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en commerce (finances) et d\u2019une ma\u00eetrise en sciences (g\u00e9nie et gestion de la construction), d\u2019un titre de professionnel en gestion de projets, d\u2019une Ceinture verte Lean Six Sigma et d\u2019une certification PROSCI en gestion du changement. Il poss\u00e8de \u00e9galement une grande exp\u00e9rience dans la pleine gestion des projets de transformation, de l\u2019id\u00e9ation \u00e0 la mise en \u0153uvre, et dans la conduite de l\u2019optimisation des op\u00e9rations tirant parti de l\u2019intelligence artificielle et de l\u2019analyse avanc\u00e9e des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29624 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marcela-Hernandez_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Marcela Hernandez<\/strong><br \/>\n<strong>Chef des donn\u00e9es<\/strong><br \/>\n<strong>The University of British Columbia<\/strong><\/p>\n<p>Marcela Hernandez est responsable de la strat\u00e9gie de la UBC en mati\u00e8re d\u2019information et de donn\u00e9es organisationnelles. Dans le cadre de ses fonctions, Marcela travaille \u00e0 concevoir un cadre de gouvernance des donn\u00e9es et collabore avec les gestionnaires de donn\u00e9es des milieux universitaire et administratif de l\u2019ensemble du campus. La gouvernance des donn\u00e9es garantit que les processus et les normes de donn\u00e9es sont \u00e9labor\u00e9s et r\u00e9vis\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9viter toute utilisation abusive des donn\u00e9es universitaires.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-27\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TrendsBenefits\" class=\"\">Tendances : r\u00e9gimes collectifs d\u2019avantages sociaux - 25 avril 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-TrendsBenefits\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-27\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 25 avril 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/trends-in-group-employee-benefits-april-25-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Ne manquez pas le webinaire sur les tendances du march\u00e9 des r\u00e9gimes collectifs d\u2019avantages sociaux pr\u00e9sent\u00e9 par Genevi\u00e8ve Lemieux et Vincent Boudreau-Plouffe du groupe Mercer et anim\u00e9 par Lynne B. Gervais, repr\u00e9sentante r\u00e9gionale des SANCP. Ce webinaire brossera un tableau des tendances qui, ensemble, contribuent aux d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les employeurs pour financer \u00e0 la fois les co\u00fbts croissants des r\u00e9gimes actuels d\u2019avantages sociaux et de retraite des employ\u00e9s, et les demandes du personnel pour des avantages et des protections suppl\u00e9mentaires. Une vue d\u2019ensemble des dispositions relatives au bien-\u00eatre et \u00e0 la sant\u00e9 mentale int\u00e9gr\u00e9es aux r\u00e9gimes collectifs sera \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9e, ainsi que les impacts des consid\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion sur les r\u00e9gimes. D\u00e9couvrez ce qui pr\u00e9occupe le plus les employ\u00e9s et de quelle fa\u00e7on les employeurs canadiens peuvent r\u00e9pondre \u00e0 leurs pr\u00e9occupations.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29254 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Genevieve-Lemieux_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"141\" \/><strong>Genevi\u00e8ve Lemieux, GBA<\/strong><br \/>\n<strong>Membre du partenariat, Responsable de la pratique sant\u00e9 pour le Qu\u00e9bec et la r\u00e9gion d\u2019Ottawa<\/strong><br \/>\n<strong>Mercer Canada<\/strong><\/p>\n<p>Genevi\u00e8ve est membre du partenariat et responsable MMAS pour le Qu\u00e9bec et l\u2019Est de l\u2019Ontario. Son expertise dans le secteur public combin\u00e9e \u00e0 son exp\u00e9rience avec des clients de grande taille lui permet d\u2019offrir des services-conseils \u00e0 des organisations complexes. Elle peut ainsi les aider \u00e0 d\u00e9finir leur strat\u00e9gie en mati\u00e8re d\u2019avantages sociaux et \u00e0 mettre en \u0153uvre des programmes innovateurs qui favorisent l\u2019engagement des employ\u00e9s tout en assurant une bonne gestion des co\u00fbts. Elle poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience de la conception, la gestion et l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies de financement de programmes d\u2019avantages sociaux. Genevi\u00e8ve a obtenu un baccalaur\u00e9at en math\u00e9matiques actuarielles de l\u2019Universit\u00e9 Laval. Elle d\u00e9tient la certification d\u2019associ\u00e9 en assurance collective de la Fondation internationale des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29256 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Vincent-Boudreau-Plouffe_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"141\" \/><strong>Vincent Boudreau-Plouffe, FSA, FICA<\/strong><br \/>\n<strong>Associ\u00e9, Avantages sociaux<\/strong><br \/>\n<strong>Mercer Canada<\/strong><\/p>\n<p>Vincent est conseiller chez Mercer Marsh avantages sociaux \u00e0 Montr\u00e9al. Il offre des services de consultation touchant tous les aspects des r\u00e9gimes d\u2019assurance collective. Son domaine d\u2019expertise comprend l\u2019analyse de renouvellement et projections budg\u00e9taires, les appels d\u2019offres, la refonte et l\u2019harmonisation de r\u00e9gimes, le soutien aux n\u00e9gociations collectives, etc. Il travaille en \u00e9troite collaboration avec des organismes des secteurs public et priv\u00e9 et diverses entreprises, notamment dans des milieux syndiqu\u00e9s. Vincent est dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al, o\u00f9 il a obtenu un baccalaur\u00e9at en actuariat. Il est aussi fellow de la Society of Actuaries et de l\u2019Institut canadien des actuaires.<\/p>\n<p><strong>Mod\u00e9ratrice :\u00a0<\/strong><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29262 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Lynne-Gervais_Webinar_March2023.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"140\" \/><strong>Lynne Gervais<br \/>\n<\/strong><strong>Repr\u00e9sentante r\u00e9gionale<br \/>\nSANCP<\/strong><\/p>\n<p>Lynne est repr\u00e9sentante r\u00e9gionale depuis 2018. Elle \u00e9tait vice-principale adjointe aux Ressources humaines \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McGill pendant 11 ans et poss\u00e8de plus de 30 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience au service de diverses organisations multinationales. Sur la sc\u00e8ne internationale, elle a \u00e9t\u00e9 membre d\u2019une \u00e9quipe d\u2019experts de la diligence raisonnable pour les fusions et acquisitions, en mati\u00e8re de ressources humaines. Elle a \u00e9galement anim\u00e9 des tables rondes dans le cadre du processus des Comit\u00e9s d\u2019entreprise europ\u00e9ens (CEE). Ses domaines d\u2019expertise sont la r\u00e9mun\u00e9ration globale, les avantages sociaux, les r\u00e9gimes de retraite, les syst\u00e8mes informatiques pour les services en ressources humaines, la planification de la rel\u00e8ve, la mobilit\u00e9 internationale, les mandats de n\u00e9gociation collective et l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelle. Elle poss\u00e8de aussi des comp\u00e9tences attest\u00e9es en gestion du changement, en travail d\u2019\u00e9quipe et en gestion de projet. Lynne est reconnue pour promouvoir le leadership par le mentorat et l\u2019encadrement. Elle a en outre d\u00e9j\u00e0 si\u00e9g\u00e9 \u00e0 des conseils d\u2019administration en tant que sp\u00e9cialiste des ressources humaines. Lynne est conseill\u00e8re en ressources humaines agr\u00e9\u00e9e (CRHA) et titulaire d\u2019un B.A. (sp\u00e9cialis\u00e9 en \u00e9conomie, cum laude) de l\u2019Universit\u00e9 Concordia et d\u2019un dipl\u00f4me de 2e cycle en gestion de l\u2019Universit\u00e9 McGill. Elle est \u00e9galement dipl\u00f4m\u00e9e du Programme de perfectionnement des administrateurs de soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-28\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-Governance2023\" class=\"\">La gouvernance universitaire au Canada : s\u2019orienter dans sa complexit\u00e9 - 30 mars 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-Governance2023\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-28\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 30 mars 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/university-governance-in-canada-navigating-complexity-march-30-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Comprendre les processus complexes de la gouvernance universitaire, ainsi que les pratiques, relations, et principes sous-jacents, est indispensable pour les administrateurs des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Dans le cadre de ce webinaire, Julia Eastman et Glen Jones aborderont l\u2019histoire, l\u2019\u00e9volution et la complexit\u00e9 de la gouvernance universitaire au Canada. Les conf\u00e9renciers mettront en relief les r\u00e9sultats de recherche pr\u00e9sent\u00e9s dans leur plus r\u00e9cent ouvrage, <em>University Governance in Canada: Navigating Complexity<\/em>, co-\u00e9crit avec Claude Trottier et Olivier B\u00e9gin-Caouette.<\/p>\n<p>S\u2019appuyant sur les \u00e9tudes de cas approfondies de six universit\u00e9s de cinq provinces diff\u00e9rentes, leur recherche donne une vue d\u2019ensemble de la gouvernance universitaire, pr\u00e9sente les diff\u00e9rences fondamentales entre la coordination provinciale et les pratiques de gouvernance des \u00e9tablissements, et situe la gouvernance universitaire canadienne au sein du contexte international. Les conf\u00e9renciers traiteront \u00e9galement des principaux d\u00e9fis de gouvernance auxquelles les universit\u00e9s canadiennes sont confront\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29197 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Julia_Eastman_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Julia Eastman<\/strong><br \/>\n<strong>Professeure associ\u00e9e \u00e0 la Gustavson School of Business<\/strong><br \/>\n<strong>University of Victoria<\/strong><\/p>\n<p>Julia Eastman est auteure, conf\u00e9renci\u00e8re et conseill\u00e8re en gouvernance universitaire, domaine o\u00f9 elle met \u00e0 profit ses nombreuses ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience. Elle est \u00e9galement professeure associ\u00e9e \u00e0 la Gustavson School of Business de la University of Victoria, et a \u00e9t\u00e9 secr\u00e9taire de l\u2019Universit\u00e9 de 2005 \u00e0 2018. Auparavant, elle a occup\u00e9 divers postes administratifs \u00e0 la Dalhousie University. Julia Eastman d\u00e9tient un baccalaur\u00e9at en \u00e9conomie politique de la University of Toronto, une ma\u00eetrise en sciences politiques de la Queen\u2019s University et un doctorat en enseignement sup\u00e9rieur de la University of Toronto. Elle est l\u2019auteure principale de <em>University Governance in Canada: Navigating Complexity <\/em>(co-\u00e9crit avec Glen Jones, Claude\u00a0Trottier et Olivier\u00a0B\u00e9gin-Caouette), ouvrage pr\u00e9sentant l\u2019\u00e9tude comparative de la gouvernance de six grandes universit\u00e9s du pays.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29195 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Glen-Jones_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Glen Jones<\/strong><br \/>\n<strong>Titulaire de la chaire de recherche de l\u2019Ontario sur les politiques et mesures en enseignement postsecondaire, professeur universitaire, et directeur du Centre for the Study of Canadian and International Higher Education de l\u2019Institut d\u2019\u00e9tudes p\u00e9dagogiques de l\u2019Ontario<\/strong><br \/>\n<strong>University of Toronto<\/strong><\/p>\n<p>Glen A. Jones est titulaire de la chaire de recherche de l\u2019Ontario sur les politiques et mesures en enseignement postsecondaire, professeur universitaire, et directeur du Centre for the Study of Canadian and International Higher Education de l\u2019Institut d\u2019\u00e9tudes p\u00e9dagogiques de l\u2019Ontario, \u00e0 la University of Toronto. Il \u00e9tudie, entre autres, la gouvernance, les politiques et les travaux en enseignement sup\u00e9rieur. \u00c0 titre de chercheur, il est co\u00e9diteur de plusieurs ouvrages et r\u00e9cipiendaire de nombreux prix nationaux et internationaux, dont un doctorat honorifique de la University of Manitoba.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-29\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-Sustainability2023\" class=\"\">Durabilit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement : id\u00e9es, actions et r\u00e9ussites - 7 mars 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-Sustainability2023\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-29\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 7 mars 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/sustainability-ideas-action-success-through-procurement-march-7-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>La durabilit\u00e9\u00a0\u2013 environnementale, sociale, \u00e9thique et autochtone\u00a0\u2013 est sur toutes les l\u00e8vres, dans les administrations publiques comme dans les autres secteurs, dont celui de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Ce webinaire viendra mettre la table au s\u00e9minaire sectoriel sur l\u2019approvisionnement qui se tiendra le 8\u00a0mai prochain pendant le congr\u00e8s\u00a02023 de l\u2019ACPAU, \u00e0 Toronto.<\/p>\n<p>Le webinaire proposera diverses id\u00e9es et approches pour concr\u00e9tiser des strat\u00e9gies d\u2019approvisionnement durable s\u2019alignant \u00e0 plusieurs des piliers de la durabilit\u00e9. Les conf\u00e9renciers pr\u00e9senteront des exemples actuels, d\u00e9finiront les d\u00e9fis et les possibilit\u00e9s, et parleront des avantages que peuvent g\u00e9n\u00e9rer les \u00e9quipes d\u2019approvisionnement en adoptant une d\u00e9marche durable dans la conception des accords. Ils s\u2019attarderont \u00e0 l\u2019importance de la durabilit\u00e9 dans la cha\u00eene logistique et feront part de le\u00e7ons apprises sur la capacit\u00e9 des achats \u00e0 augmenter la durabilit\u00e9 des campus. Ce webinaire sera \u00e9galement l\u2019occasion d\u2019examiner les grandes facettes de l\u2019approvisionnement durable et le d\u00e9ploiement d\u2019une reddition de comptes; il donnera des conseils pratiques pour mettre en \u0153uvre des initiatives fructueuses en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement durable, et il s\u00e8mera des id\u00e9es qui pourront \u00eatre approfondies lors du s\u00e9minaire sectoriel.<\/p>\n<p>Les conf\u00e9renciers pr\u00e9senteront par ailleurs un cadre qu\u2019ont adopt\u00e9 plus de 50\u00a0organisations du secteur public pour structurer leurs programmes d\u2019approvisionnement durable. Ils plongeront dans la mesure et le rapport des d\u00e9marches d\u2019approvisionnement durable, puis mettront en lumi\u00e8re l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un syst\u00e8me bas\u00e9 sur l\u2019exp\u00e9rience et les recommandations des membres de la Canadian Collaboration for Sustainable Procurement (CCSP).<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29188 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Elietha-Bocskei_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Elietha Bocskei<\/strong><br \/>\n<strong>Gestionnaire principale de projets, Partenariats et strat\u00e9gies institutionnels<\/strong><br \/>\n<strong>Partenariats relatifs au syst\u00e8me alimentaire \u2013 Minist\u00e8re de l\u2019Agriculture et de l\u2019Alimentation de la Colombie-Britannique<\/strong><\/p>\n<p>Elietha Bocskei est gestionnaire de l\u2019\u00e9quipe des partenariats et strat\u00e9gies institutionnels au sein du minist\u00e8re de l\u2019Agriculture et de l\u2019Alimentation de la Colombie-Britannique. Elle chapeaute le programme Feed BC, une initiative publique de partenariat visant \u00e0 augmenter la quantit\u00e9 d\u2019aliments britanno-colombiens dans les menus des institutions publiques, y compris les autorit\u00e9s sanitaires et les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire. Mme Bocskei se passionne pour les grandes id\u00e9es et n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 se rallier aux personnes qui travaillent \u00e0 d\u00e9passer le statu quo.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29184 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Amanda-Chouinard_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Amanda Chouinard<\/strong><br \/>\n<strong>Ggestionnaire de programme \u2013 Canadian Collaboration for Sustainable Procurement (CCSP)<\/strong><br \/>\n<strong>Reeve Consulting<\/strong><\/p>\n<p>Amanda Chouinard est conseill\u00e8re \u00e0 Reeve et gestionnaire de programme pour la Canadian Collaboration for Sustainable Procurement. Depuis qu\u2019elle s\u2019est jointe \u00e0 Reeve en 2019, elle travaille \u00e9troitement avec une client\u00e8le diversifi\u00e9e dans le secteur public pour mettre en place des politiques et des outils ainsi que planifier des mesures et de la formation afin de d\u00e9marrer des programmes d\u2019approvisionnement responsable. D\u00e9tentrice d\u2019une ma\u00eetrise de la University of Waterloo en affaires et environnement, elle jouit d\u2019une vaste exp\u00e9rience de cinq ans de travail en Ontario et en Colombie-Britannique pour une multitude d\u2019organismes sans but lucratif, publics et de consultation qui font tous progresser la durabilit\u00e9 \u00e0 leur fa\u00e7on.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29192 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Xavier-Serrano_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Xavier Serrano<\/strong><br \/>\n<strong>Directeur, Service des achats<\/strong><br \/>\n<strong>University of Victoria<\/strong><\/p>\n<p>Directeur du service des achats \u00e0 la University of Victoria, Xavier Serrano a plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience en s\u00e9lection strat\u00e9gique et gestion de l\u2019approvisionnement. \u00c0 la UVic, M. Serrano a supervis\u00e9 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un nouveau code de conduite en mati\u00e8re d\u2019achats afin de fixer \u2013 \u00e0 l\u2019intention des fournisseurs \u2013 des normes relatives au travail, \u00e0 l\u2019environnement et aux droits de la personne. Il a aussi chapeaut\u00e9 la mise en \u0153uvre d\u2019un projet pilote avec une entreprise mondiale de notation de la durabilit\u00e9 afin de r\u00e9aliser des \u00e9valuations du rendement en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 aupr\u00e8s des partenaires de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29186 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Dennis-Silva_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Dennis Silva<\/strong><br \/>\n<strong>Directeur des services d\u2019approvisionnement<\/strong><br \/>\n<strong>BCNET<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 titre de directeur des services d\u2019approvisionnement de BCNET, Dennis Silva est charg\u00e9 d\u2019\u00e9laborer et d\u2019orienter les strat\u00e9gies d\u2019approvisionnement collaboratif et les programmes de gestion par cat\u00e9gorie de produits qui permettent au secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de la Colombie-Britannique de faire des \u00e9conomies et de r\u00e9aliser des b\u00e9n\u00e9fices. Ayant travaill\u00e9 avec 25 \u00e9tablissements postsecondaires publics, le monde des fournisseurs et le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur de la Colombie-Britannique, M. Silva a prouv\u00e9 qu\u2019il sait cr\u00e9er des partenariats rentables pour les acteurs du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p><strong>Mod\u00e9ratrice :<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29190 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Gwen-Toole_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Gwen Toole<\/strong><br \/>\n<strong>Responsable de la communaut\u00e9 de pratique<\/strong><br \/>\n<strong>GCLO de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement<\/strong><\/p>\n<p>Ancienne directrice des services d\u2019approvisionnement \u00e0 la University of Saskatchewan et ex-pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 national des approvisionnements de l\u2019ACPAU, Gwen Toole compte plus de 37 ans de carri\u00e8re en achats et gestion de l\u2019approvisionnement dans les secteurs public et priv\u00e9. Elle a \u0153uvr\u00e9 dans de multiples domaines : \u00e9ducation postsecondaire, fabrication de mat\u00e9riel \u00e9lectronique, industrie mini\u00e8re, construction, publicit\u00e9 et m\u00e9dias, et h\u00f4tellerie.<\/p>\n<p>En 2012, le prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 Gwen pour souligner son leadership, son engagement et sa contribution \u00e0 son \u00e9tablissement, \u00e0 sa profession, \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la Western Universities Supply Management Association (WUSMA). Au moment de prendre sa retraite, elle s\u2019est vu remettre le prix Membre honoraire \u00e0 vie par Cha\u00eene d\u2019approvisionnement Canada (anciennement l\u2019Association canadienne de gestion des achats). Gwen continue d\u2019\u00eatre une b\u00e9n\u00e9vole impliqu\u00e9e et une mentore dans sa profession, son \u00e9glise et sa communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-30\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TriagencyFramework\" class=\"\">Cadre de surveillance financi\u00e8re des trois organismes : mise \u00e0 jour sur le projet pilote - 2 mars 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-TriagencyFramework\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-30\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 2 mars 2023<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/tri-agency-financial-monitoring-framework-pilot-update-march-2-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Des membres de l\u2019\u00e9quipe des finances du CRSNG\/CRSH feront le point sur cadre de surveillance financi\u00e8re des trois organismes r\u00e9vis\u00e9 qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 en collaboration avec les IRSC. Les sujets abord\u00e9s couvriront notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019approche de surveillance financi\u00e8re fond\u00e9e sur le risque<\/li>\n<li>Les outils et approches utilis\u00e9s pour la surveillance financi\u00e8re<\/li>\n<li>Le projet pilote 2022-2023 du CRSNG\/CRSH\u00a0: commentaires et apprentissages<\/li>\n<li>Les prochaines \u00e9tapes et le calendrier de r\u00e9alisation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><br \/>\n<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29175 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Rawni_Sharp_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Rawni Sharp<\/strong><br \/>\n<strong>Directrice adjointe<\/strong><br \/>\n<strong>Conformit\u00e9 financi\u00e8re \u2013 CRSNG\/CRSH<\/strong><\/p>\n<p>Rawni s\u2019est jointe \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des finances du CRSNG\/CRSH en avril 2019 et travaille sur le projet de renouvellement de l\u2019administration financi\u00e8re. Avant cela, elle a travaill\u00e9 sur plusieurs programmes du CRSNG et aupr\u00e8s de diff\u00e9rentes \u00e9quipes. Elle a ainsi g\u00e9r\u00e9 plusieurs subventions de recherche et fonds de bourses d\u2019\u00e9tudes ainsi que diverses activit\u00e9s du CRSNG li\u00e9es \u00e0 la conformit\u00e9 en recherche et \u00e0 la gouvernance des conseils.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29173 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Joanne_Proulx_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Joanne Proulx<\/strong><br \/>\n<strong>Gestionnaire<\/strong><br \/>\n<strong>Contr\u00f4le financier \u2013 CRSNG\/CRSH<\/strong><\/p>\n<p>Joanne dirige l\u2019\u00e9quipe du contr\u00f4le financier depuis 2019. Elle a travaill\u00e9 sur le nouveau Guide d\u2019administration financi\u00e8re des trois organismes et s\u2019affaire maintenant \u00e0 am\u00e9liorer la structure de contr\u00f4le financier. Joanne g\u00e9rait auparavant des projets organisationnels et a dirig\u00e9 l\u2019\u00e9quipe responsable de l\u2019administration des octrois.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-31\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TransformativeFlexibleWorkplace\" class=\"\">Milieux de travail souples : o\u00f9 en sommes-nous aujourd\u2019hui? - 31 janvier 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-TransformativeFlexibleWorkplace\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-31\">\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong>\u00a0: 13 d\u00e9cembre 2022<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/transformative-flexible-workplace-journeys-where-are-we-today-january-31-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Voyez comment la Saint Mary\u2019s University\u00a0(SMU) et la Toronto Metropolitan\u00a0University\u00a0(TMU) travaillent \u00e0 \u00e9valuer, ajuster et surveiller la mise en place d\u2019un mod\u00e8le de milieu de travail souple. Les pr\u00e9sentatrices parleront du parcours de leur universit\u00e9\u00a0\u2013 de la conception \u00e0 la mise en \u0153uvre\u00a0\u2013 et des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Elles \u00e9voqueront ensuite les le\u00e7ons apprises et quelques astuces aidant \u00e0 s\u2019assurer que les programmes de travail souple soient eux-m\u00eames assez flexibles pour permettre aux \u00e9tablissements de r\u00e9agir et de s\u2019ajuster au besoin.<\/p>\n<p><strong>Pan\u00e9listes\u00a0:<\/strong><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-28958 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Michelle-Benoit_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/><strong>Michelle Benoit<\/strong><br \/>\n<strong>Vice-rectrice aux finances et \u00e0 l\u2019administration<\/strong><br \/>\n<strong><strong><strong>Saint Mary\u2019s University<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Michelle Benoit occupe le poste de vice-rectrice aux finances et \u00e0 l\u2019administration \u00e0 la Saint Mary\u2019s University depuis juillet\u00a02020. Ses responsabilit\u00e9s sont multiples\u00a0: supervision de la gestion des installations (y compris des services auxiliaires), services financiers, ressources humaines, syst\u00e8mes et soutien informatiques, sports et loisirs, et interventions d\u2019urgence. Elle joue \u00e9galement un r\u00f4le de premier plan aupr\u00e8s de diverses initiatives strat\u00e9giques, comme la r\u00e9novation et la planification du campus, la durabilit\u00e9 institutionnelle, l\u2019apprentissage interculturel, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre, et l\u2019excellence des services. En outre, elle est membre du conseil d\u2019administration d\u2019Interuniversity Services Inc.\u00a0(ISI), une organisation regroupant les universit\u00e9s des provinces de l\u2019Atlantique. Durant plus de 20\u00a0ans, elle a \u00e9t\u00e9 responsable des finances dans les secteurs du commerce de d\u00e9tail et des produits de consommation pour des entreprises comme Loblaws, Nestl\u00e9 Canada, Sobeys et Walmart Canada. Titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en commerce de la Saint Mary\u2019s University, elle porte le titre de CPA, CMA.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29043 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Janelle-McNulty_Jan10_Webinar2023.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/><strong>Janelle McNulty<\/strong><br \/>\n<strong>Directrice, Initiatives et transformation de la qualit\u00e9<\/strong><br \/>\n<strong><strong><strong>Saint Mary\u2019s University<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Janelle McNulty s\u2019est jointe \u00e0 la Saint Mary\u2019s University en janvier 2021, forte de 37 ans d\u2019exp\u00e9rience cumul\u00e9e dans divers postes (ex. service \u00e0 la client\u00e8le, logistique, cha\u00eene d\u2019approvisionnement, finances, analyse op\u00e9rationnelle, gestion de comptes, d\u00e9veloppement des affaires), et ce, au sein de plusieurs organisations et industries telles que TELUS, TELUS Sant\u00e9 et Nestl\u00e9 Canada.\u00a0 Mme McNulty a obtenu un baccalaur\u00e9at en administration des affaires \u00e0 la Mount St. Vincent University. B\u00e9n\u00e9vole de longue date dans sa communaut\u00e9, elle co-pr\u00e9side la Chisholm Foundation for Children.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29060 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Laurie-Stewart_Webinar2023.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/><strong>Laurie Stewart<br \/>\n<\/strong><strong>Directrice g\u00e9n\u00e9rale de programme, Future of Work<br \/>\n<\/strong><strong><strong>Toronto Metropolitan University<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 titre de directrice g\u00e9n\u00e9rale de programme pour le projet Future of Work, Laurie Stewart pilote la transition de la Toronto Metropolitan University vers un effectif hybride par une approche en trois volets\u00a0: personnes, technologie et espace de travail. Comptant pr\u00e8s de 20\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience dans les domaines de la communication avec les employ\u00e9s, de l\u2019administration et des op\u00e9rations, des ressources humaines, et de l\u2019\u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion, elle s\u2019est donn\u00e9e pour mission d\u2019encourager la mise en place d\u2019un milieu de travail o\u00f9 toute la communaut\u00e9 universitaire se sent bienvenue.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-32\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FlexibleWorkArrangements\" class=\"\">Formules de travail hybrides : consid\u00e9rations fiscales et autres - 13 d\u00e9cembre 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-FlexibleWorkArrangements\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-32\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-28531\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CAUBO-PwC_Logo_2022-300x77.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"257\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CAUBO-PwC_Logo_2022-300x77.jpg 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CAUBO-PwC_Logo_2022-1024x263.jpg 1024w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CAUBO-PwC_Logo_2022-768x197.jpg 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CAUBO-PwC_Logo_2022-1536x394.jpg 1536w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CAUBO-PwC_Logo_2022-2048x526.jpg 2048w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CAUBO-PwC_Logo_2022-1200x308.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/p>\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 13 d\u00e9cembre 2022<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/flexible-work-arrangements-key-tax-and-other-considerations-december-13-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Pour les \u00e9tablissements, la pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de se pencher sur les formules de travail souples comme strat\u00e9gie de recrutement et de r\u00e9tention de personnel. Il faut \u00e9tudier la question sous diff\u00e9rents angles, y compris celui de l\u2019imp\u00f4t. En quoi le t\u00e9l\u00e9travail vient-il modifier le statut des travailleurs (ex. employ\u00e9s ou consultants)? Quelles sont les cons\u00e9quences, tant pour les employ\u00e9s que pour l\u2019employeur, du travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger? Des repr\u00e9sentants de PricewaterhouseCoopers (PwC) viendront discuter de ces questions et d\u2019autres pr\u00e9occupations.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9rencier Invit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<table style=\"width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr valign=\"top\">\n<td style=\"width: 130px;\" valign=\"top\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-28533 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Patrice_Lalande_Webinar-2022.jpg\" alt=\"\" width=\"125\" height=\"125\" \/><\/td>\n<td valign=\"top\"><strong>Patrice Lalande<\/strong><br \/>\n<strong>Associ\u00e9, service de fiscalit\u00e9<br \/>\n<\/strong><strong>PwC Canada<\/strong>Me Lalande exerce sa profession depuis 1994. Il est actuellement associ\u00e9 au sein du service de fiscalit\u00e9 chez PricewaterhouseCoopers Associates. Il offre depuis plus de 25 ans des services de fiscalit\u00e9 et de conformit\u00e9 \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s en ce qui concerne leurs activit\u00e9s au Canada et a \u00e9galement agi pendant quelques ann\u00e9es en industrie comme directeur fiscalit\u00e9 pour une soci\u00e9t\u00e9 BioPharmaceutique. Il a g\u00e9r\u00e9 avec succ\u00e8s le processus transactionnel pour de nombreuses transactions de fusions et acquisitions, tant du c\u00f4t\u00e9 du vendeur que de celui de l\u2019acheteur. Il poss\u00e8de une solide connaissance de tous les aspects de la fiscalit\u00e9 canadienne, domestique et transfrontali\u00e8re, ainsi qu\u2019une expertise approfondie des secteurs de la biotechnologie, de la consommation et de la fabrication.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-33\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-Scope3Greenhouse\" class=\"\">Mesurer les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre de port\u00e9e 3 - 12 octobre 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-Scope3Greenhouse\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-33\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-28058 size-large\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/CAUBO-Footprint_2022-1024x263.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"263\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/CAUBO-Footprint_2022-1024x263.jpg 1024w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/CAUBO-Footprint_2022-300x77.jpg 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/CAUBO-Footprint_2022-768x197.jpg 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/CAUBO-Footprint_2022.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/p>\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 12 octobre 2022<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :\u00a0<\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/measuring-scope-3-greenhouse-gas-emissions-october-12-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;ACPAU a lanc\u00e9 le projet \u00ab Strat\u00e9gies d&#8217;att\u00e9nuation des changements climatiques \u00bb pour \u00e9pauler ses membres dans cette d\u00e9marche. Comprenant quatre composantes, le projet proposait notamment des\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_incidence-des-changements-climatiques_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">documents de r\u00e9f\u00e9rence<\/a>, de m\u00eame qu&#8217;un rapport pr\u00e9sentant non seulement un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_strategies-dattenuation-des-changements-climatiques_jan2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portrait des politiques, pratiques et priorit\u00e9s actuelles des membres<\/a>, mais aussi leurs prochains domaines de priorit\u00e9 en lien avec l&#8217;att\u00e9nuation des effets des changements climatiques. En outre, le projet a men\u00e9 \u00e0 une\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_feuille-de-route-vers-la-carboneutralite_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Feuille de route vers la carboneutralit\u00e9<\/a>\u00a0offrant des conseils aux \u00e9tablissements qui veulent devenir carboneutres.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent webinaire se concentrera sur la quatri\u00e8me composante du projet, qui fournit un accompagnement pour la mesure des\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_guide_ges_portee3_2022_revfinal_fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9missions de GES de port\u00e9e 3<\/a>.<\/p>\n<p>\u00c9valuer les \u00e9missions de GES dans l&#8217;ensemble de la cha\u00eene de valeur peut s&#8217;av\u00e9rer complexe, surtout pour les \u00e9tablissements qui ont \u00e0 peine entam\u00e9 l&#8217;analyse de leurs \u00e9missions de port\u00e9e 3 et qui ne savent pas toujours par o\u00f9 commencer. Les \u00e9missions de port\u00e9e 3 peuvent repr\u00e9senter jusqu&#8217;\u00e0 87 % des \u00e9missions de GES d&#8217;un \u00e9tablissement, d&#8217;o\u00f9 l&#8217;importance d&#8217;en tenir compte dans le parcours vers la carboneutralit\u00e9 institutionnelle.<\/p>\n<p>Le conf\u00e9rencier fera un survol des activit\u00e9s et op\u00e9rations \u00e0 inclure parmi les \u00e9missions de port\u00e9e 3; il traitera des difficult\u00e9s \u00e0 mesurer ce type d&#8217;\u00e9missions, donnera des exemples de m\u00e9thodes de calcul et prodiguera des conseils et des recommandations pour faire le suivi des \u00e9missions de port\u00e9e 3 au sein des \u00e9tablissements postsecondaires.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-28060 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Kris-Urban_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Kris Urban<br \/>\n<\/strong><strong>Gestionnaire principal de projets<br \/>\n<\/strong><strong>Footprint<\/strong><\/p>\n<p>Avec son exp\u00e9rience en technologie de la construction et en gestion de projets, Kris aide \u00e0 concevoir diff\u00e9rents types de b\u00e2timents visant des certifications durables. Il se sp\u00e9cialise dans les syst\u00e8mes de cotation LEED, les renouvellements de certification LEED O+M et les certifications WELL, et il conna\u00eet bien aussi les plans directeurs durables, les certifications Green Globe et le syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation LEED pour l\u2019am\u00e9nagement des quartiers. Kris travaille actuellement au bureau de Kitchener et agit \u00e0 titre de conseiller \u00e0 la conception de b\u00e2timents durables au Canada.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-34\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight\" class=\"orange\">Cybers\u00e9curit\u00e9 \u2013 Un combat n\u00e9cessaire (s\u00e9rie de webinaires en 4 parties)<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-34\">\n<table border=\"1\" cellpadding=\"2\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 1 :<\/span><br \/>\n<\/em><\/strong><strong style=\"font-family: inherit;\"><em>Mener le bon combat gr\u00e2ce \u00e0 une approche fond\u00e9e sur le risque<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/fighting-the-good-fight-using-a-risk-based-approach-december-9-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 2 :<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nS\u2019armer de strat\u00e9gies fond\u00e9es sur les donn\u00e9es<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/fighting-the-good-fight-using-data-informed-strategies-february-3-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 3 :<\/span><br \/>\n<\/em><\/strong><strong style=\"font-family: inherit;\"><em>S\u2019attaquer aux enjeux propres \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/navigating-the-unique-challenges-of-higher-education-march-10-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 4 :<br \/>\n<\/span><\/em><\/strong><strong style=\"font-family: inherit;\"><em>Cyberassurance : un besoin? Si oui, comment se la procurer?<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/cyber-insurance-do-we-need-it-can-we-get-it-may-18-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-35\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-CyberInsuranceWebinar\" class=\"\">Cyberassurance - un besoin? Si oui, comment se la procurer? - 18 mai 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-CyberInsuranceWebinar\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-35\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20985\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"205\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg 1024w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-300x77.jpg 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-768x197.jpg 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1536x394.jpg 1536w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-2048x526.jpg 2048w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1200x308.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 85vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><i><b><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/b><\/i><\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> : 18 mai 2022<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e : <\/strong>90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/cyber-insurance-do-we-need-it-can-we-get-it-may-18-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a> pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Les universit\u00e9s canadiennes parviennent de plus en plus difficilement \u00e0 trouver et \u00e0 obtenir une couverture de cyberassurance efficace et compl\u00e8te. Les r\u00e9clamations augmentant au m\u00eame rythme que les incidents, les assureurs diminuent en proportion la prise de risques dans leurs offres. Se trouvant devant peu ou pas d\u2019options, les universit\u00e9s se demandent s\u2019il convient encore d\u2019acheter de la cyberassurance. Les \u00e9tablissements universitaires, voire le secteur des assurances, devraient-ils explorer d\u2019autres approches \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9?<\/p>\n<p>Nous entamerons ce webinaire en examinant le march\u00e9 de la cyberassurance du point de vue des assureurs. Nous nous concentrerons sur les crit\u00e8res qui d\u00e9terminent l\u2019assurabilit\u00e9 d\u2019un \u00e9tablissement, puis nous ferons un bref survol des autres possibilit\u00e9s actuellement offertes par les assureurs en remplacement de la cyberassurance. Pour terminer, la repr\u00e9sentante d\u2019une universit\u00e9 pr\u00e9sentera les consid\u00e9rations fondamentales qui ont aliment\u00e9 la d\u00e9cision d\u2019explorer, \u00e0 cet \u00e9tablissement, de nouvelles approches pour att\u00e9nuer les risques auxquels il est expos\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-27225 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Shari_Baraniuk_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Shari Baraniuk<br \/>\n<\/strong><strong>DPI et vice-pr\u00e9sidente associ\u00e9e, Technologies de l\u2019information et des communications<br \/>\n<\/strong><strong>University of Saskatchewan<\/strong><\/p>\n<p>Shari Baraniuk est dirigeante principale de l\u2019information et vice-pr\u00e9sidente associ\u00e9e aux technologies de l\u2019information et des communications \u00e0 la University of Saskatchewan. Depuis son entr\u00e9e en poste en ao\u00fbt\u00a02015, elle a suscit\u00e9 un profond changement de culture et d\u2019organisation, notamment par l\u2019\u00e9laboration de politiques cl\u00e9s dont une nouvelle politique de s\u00e9curit\u00e9 des\u00a0TI, une mise \u00e0 jour de la gestion des donn\u00e9es\u00a0informatiques, et des politiques sur l\u2019utilisation des\u00a0TIC qui ont permis d\u2019\u00e9lever les pratiques li\u00e9es aux donn\u00e9es et aux\u00a0technologies de l\u2019information dans l\u2019ensemble de l\u2019universit\u00e9. M<sup>me<\/sup>\u00a0Baraniuk cumule plus de 30\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur des technologies de l\u2019information. Avant de rejoindre la University of Saskatchewan, elle a travaill\u00e9 pour diverses organisations, dont la Ville de Saskatoon, LGS Group Inc., le Canadien Pacifique, SHL Systemhouse et Andersen Consulting.<\/p>\n<p>Shari Baraniuk a obtenu un baccalaur\u00e9at en commerce (avec distinction) sp\u00e9cialis\u00e9 en gestion de recherche op\u00e9rationnelle de la University of Manitoba et un\u00a0MBA en gestion des technologies de l\u2019information de l\u2019Athabasca University.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-27223 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Patrick_Lundy_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Patrick Lundy<br \/>\nChef de la direction et procureur de fait<br \/>\nCanadian Universities Reciprocal Insurance Exchange (CURIE)<\/strong><\/p>\n<p>En tant que chef de la direction et procureur de fait chez CURIE, Patrick Lundy supervise l\u2019offre de services d\u2019assurance \u00e0 64\u00a0universit\u00e9s et coll\u00e8ges canadiens afin de r\u00e9pondre aux besoins uniques et sp\u00e9cialis\u00e9s des universit\u00e9s en mati\u00e8re de propri\u00e9t\u00e9, de responsabilit\u00e9 civile et de responsabilit\u00e9 du type erreurs et omissions du corps enseignant. M.\u00a0Lundy compte plus de 25\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur des assurances; au fil du temps, il a agi comme cadre dans divers domaines\u00a0: consultation en gestion de risque, tarification, risques alternatifs et complexes, courtage, op\u00e9rations, et gestion des clients. Il a \u00e9t\u00e9 chef de la direction chez Zurich Canada de 2012 \u00e0 2017 et a occup\u00e9 des postes de direction pour Zurich, AIG et Travelers aux \u00c9tats-Unis. Avant d\u2019arriver \u00e0 CURIE, il a pilot\u00e9 de multiples pratiques nationales de l\u2019industrie depuis une firme mondiale d\u2019assurance, et il si\u00e8ge actuellement au conseil d\u2019administration de TruStage Life of Canada.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-27221 size-full alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Jonathan_Weekes_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/><strong>Jonathan Weekes<br \/>\nDirecteur national de l\u2019expansion des affaires en cyberassurance<br \/>\nMarsh<\/strong><\/p>\n<p>Comptant plus de 12\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience en assurance, Jonathan Weekes a d\u00e9velopp\u00e9 une solide expertise en tarification de la cyberresponsabilit\u00e9, erreurs et omissions en technologie, et responsabilit\u00e9 professionnelle pour architectes et ing\u00e9nieurs. Parmi ses responsabilit\u00e9s, en tant que directeur national de l\u2019expansion des affaires en cyberassurance chez Marsh, il con\u00e7oit des produits qui r\u00e9pondent aux besoins particuliers des clients, conseille les organisations sur les enjeux li\u00e9s aux cyberrisques, n\u00e9gocie avec les assureurs, et renseigne clients et coll\u00e8gues sur les nouveaux risques. En collaboration avec les directeurs de l\u2019expansion mondiale de Marsh, M.\u00a0Weekes est \u00e9galement responsable de l\u2019\u00e9laboration et du d\u00e9ploiement de solutions cr\u00e9atives pour les clients de Marsh au Canada et en Am\u00e9rique du Nord. Avec son \u00e9quipe, il aide ses coll\u00e8gues de partout au pays et dans tous les segments de l\u2019industrie \u00e0 mettre en place des programmes complexes de cyberassurance.<\/p>\n<p><strong>Mod\u00e9ratrices :<\/strong><\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26879 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lori-Macmullen_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Lori Macmullen<br \/>\nDirectrice g\u00e9n\u00e9rale<br \/>\nCUCCIO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-36\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight3\" class=\"\">S\u2019attaquer aux enjeux propres \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur - 10 mars 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight3\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-36\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20985\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"205\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg 1024w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-300x77.jpg 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-768x197.jpg 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1536x394.jpg 1536w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-2048x526.jpg 2048w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1200x308.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 85vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 10 mars 2022<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong> 90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/navigating-the-unique-challenges-of-higher-education-march-10-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Les risques li\u00e9s \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 se sont propag\u00e9s dans tous les secteurs de la soci\u00e9t\u00e9, et les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur n\u2019y \u00e9chappent pas. Ils repr\u00e9sentent en effet une cible de choix pour les cybercriminels, puisqu\u2019ils d\u00e9tiennent une quantit\u00e9 importante d\u2019informations confidentielles et de donn\u00e9es personnelles, financi\u00e8res et de recherche, soutiennent des populations diversifi\u00e9es et mobiles, sont souvent tr\u00e8s d\u00e9centralis\u00e9s et s\u2019appuient fortement sur leur r\u00e9putation.<\/p>\n<p>Compte tenu de tous les \u00e9l\u00e9ments en jeu, la cybers\u00e9curit\u00e9 ne peut pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e seulement comme une affaire technique relevant enti\u00e8rement des\u00a0TI. Pour \u00eatre efficace, le programme de cybers\u00e9curit\u00e9 doit reposer sur une base de confiance (\u00e0 l\u2019\u00e9gard des technologies, des processus et des personnes de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me) et respecter dans sa mise en \u0153uvre la culture et le contexte de l\u2019\u00e9tablissement, tel qu\u2019incarn\u00e9s par ses dirigeants.<\/p>\n<p>Le panel r\u00e9unira deux vice-recteurs principaux et un vice-recteur \u00e0 la recherche qui discuteront ensemble de leur perspective sur les enjeux en pr\u00e9sence et sur les approches possibles pour implanter et soutenir une solide culture de cybers\u00e9curit\u00e9 au sein des \u00e9tablissements tout en obtenant l\u2019adh\u00e9sion de la communaut\u00e9 \u00e9tudiante, du corps professoral et des chercheurs.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26871 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Dale-Keefe_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Dale\u00a0Keefe<br \/>\n<\/strong><strong>Vice-recteur principal et vice-recteur \u00e0 l\u2019enseignement<br \/>\nAcadia University<\/strong><\/p>\n<p>M. Dale Keefe a obtenu un baccalaur\u00e9at en chimie et en math\u00e9matiques (avec distinction) de la Memorial University, un doctorat en chimie physique de la University of Alberta, et une bourse postdoctorale du Conseil de recherches en sciences naturelles et en g\u00e9nie (CRSNG) pour ses recherches \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa.<\/p>\n<p>De\u00a02006 \u00e0\u00a02011, M.\u00a0Keefe a \u00e9t\u00e9 titulaire de la Chaire de recherche du Canada en spectroscopie mol\u00e9culaire. Comme chercheur, il a supervis\u00e9 plus de 30\u00a0\u00e9tudiants et \u00e9tudiantes du premier au troisi\u00e8me cycle, r\u00e9dig\u00e9 plus de 50\u00a0articles scientifiques et re\u00e7u plus de 1,2\u00a0million de dollars en subvention.<\/p>\n<p>En\u00a02010, M.\u00a0Keefe a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 doyen \u00e0 la recherche \u00e0 la Cape Breton University, et en\u00a02014, vice-recteur principal et vice-recteur \u00e0 l\u2019enseignement. En juillet\u00a02019, il est devenu vice-recteur principal et vice-recteur \u00e0 l\u2019enseignement \u00e0 la Acadia University.<\/p>\n<p>Il a aussi \u0153uvr\u00e9 aupr\u00e8s de la Commission de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur des provinces maritimes, de l\u2019Association de recherche sur l\u2019\u00e9nergie extrac\u00f4ti\u00e8re de la Nouvelle-\u00c9cosse ainsi que de l\u2019Alliance canadienne des universit\u00e9s de recherche de petite et de moyenne taille. \u00c0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019universit\u00e9, il si\u00e8ge au conseil d\u2019administration de la fondation du Valley Regional Hospital.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26873 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Dugan-ONeil_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Dugan O\u2019Neil<br \/>\n<\/strong><strong>Vice-recteur \u00e0 la recherche et au d\u00e9veloppement international<br \/>\nSimon Fraser University<\/strong><\/p>\n<p>M. Dugan O\u2019Neil a un baccalaur\u00e9at de la University of New Brunswick, une ma\u00eetrise de la University of Alberta, et un doctorat en physique de la University of Victoria. En plus de ses travaux en physique des particules, il a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9cisif dans l\u2019\u00e9laboration de l\u2019infrastructure de recherche num\u00e9rique du Canada en collaboration avec WestGrid et Compute Canada.<\/p>\n<p>En tant que vice-recteur \u00e0 la recherche et au d\u00e9veloppement international \u00e0 la SFU, M.\u00a0O\u2019Neil dirige les initiatives strat\u00e9giques de recherche et facilite les occasions de collaboration en recherche et les \u00e9changes \u00e9tudiants au niveau international. Dans le cadre de son travail, il cultive l\u2019excellence en recherche et aide l\u2019universit\u00e9 \u00e0 saisir au vol les occasions d\u2019int\u00e9r\u00eat. Fort de son leadership de longue date et de son exp\u00e9rience en recherche, il travaille avec le corps enseignant, les \u00e9tudiants et le personnel pour conclure des partenariats de recherche fructueux dans la communaut\u00e9 et l\u2019industrie.<\/p>\n<p>Un des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s du travail de M.\u00a0O\u2019Neil est de mobiliser les connaissances en facilitant le transfert \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 des r\u00e9sultats de recherche de la\u00a0SFU. Il s\u2019efforce aussi de rehausser le profil de recherche de l\u2019universit\u00e9 pour la rendre comp\u00e9titive sur le plan international.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26875 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/James-Rush_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>James Rush<br \/>\n<\/strong><strong>Vice-recteur principal et vice-recteur \u00e0 l\u2019enseignement<br \/>\n<\/strong><strong>University of Waterloo<\/strong><\/p>\n<p>M. James Rush est devenu vice-recteur principal et vice-recteur \u00e0 l\u2019enseignement de la University of Waterloo le 1er juillet 2018. Depuis, il joue les r\u00f4les de directeur de l\u2019enseignement, des activit\u00e9s et du budget de l\u2019universit\u00e9 et collabore \u00e9troitement avec le recteur, les doyens et l\u2019\u00e9quipe de direction afin de r\u00e9aliser les plans strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels.<\/p>\n<p>Avant sa nomination \u00e0 son poste actuel, M.\u00a0Rush a occup\u00e9 un certain nombre de postes administratifs \u00e0 la University of Waterloo; il a notamment \u00e9t\u00e9 doyen de la Facult\u00e9 de science de la sant\u00e9, et titulaire d\u2019une chaire au D\u00e9partement de kin\u00e9siologie, o\u00f9 il est toujours professeur.<\/p>\n<p>M.\u00a0Rush a obtenu ses dipl\u00f4mes de baccalaur\u00e9at et de ma\u00eetrise \u00e0 la University of Guelph, et un doctorat \u00e0 la State University of New York Health Sciences Center \u00e0 Syracuse. Il a termin\u00e9 ses \u00e9tudes postdoctorales \u00e0 la University of Missouri-Columbia et a \u00e9t\u00e9 titulaire de la Chaire de recherche du Canada en biologie vasculaire int\u00e9grative. En tant que chercheur, il s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la r\u00e9gulation de la fonction des vaisseaux sanguins et aux effets des facteurs de contraction produits par l\u2019endoth\u00e9lium sur la sant\u00e9 et les maladies cardiovasculaires.<\/p>\n<p><strong>Mod\u00e9ratrices :<\/strong><\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26877 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Nathalie-Laporte_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Nathalie Laporte<br \/>\nDirectrice g\u00e9n\u00e9rale<br \/>\nACPAU<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26879 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lori-Macmullen_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"125\" \/>Lori Macmullen<br \/>\nDirectrice g\u00e9n\u00e9rale<br \/>\nCUCCIO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-37\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-CARMWebinar2022\" class=\"\">\u00cates-vous pr\u00eats pour la modification de la gestion des cotisations et des recettes aux douanes? - 24 f\u00e9vrier 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-CARMWebinar2022\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-37\">\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 24 f\u00e9vrier 2022<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong> 60 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/are-you-ready-for-the-carm-customs-changes-february-24-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"eventspan\">L&#8217;Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) travaille \u00e0 modifier plusieurs proc\u00e9dures d&#8217;importation de biens, et tous les importateurs de marchandises commerciales au Canada, <u>dont les universit\u00e9s<\/u>, seront directement touch\u00e9s. Une premi\u00e8re phase a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9e; pendant la deuxi\u00e8me, les importateurs devront d\u00e9poser des cautionnements de garantie, et l&#8217;acc\u00e8s en ligne sera facilit\u00e9 pour ce qui est d&#8217;examiner des documents douaniers, de faire des modifications et de payer les frais et droits de douane.<\/span><\/p>\n<p>Lors du webinaire, l&#8217;ASFC donnera des informations sur les changements et implications pour votre \u00e9tablissement. Nous encourageons les participants \u00e0 examiner <b><i><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?p=19343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&#8217;avis important sur les modifications appliqu\u00e9es au d\u00e9douanement \u2013 Gestion des cotisations et des recettes de l&#8217;ASFC<\/a><\/i><\/b>, publi\u00e9 sur le site Web de l&#8217;ACPAU, avant d&#8217;assister au webinaire.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26668 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Vlad-Omazic_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"130\" \/>Vladimir Omazic<\/strong><br \/>\n<strong>Conseiller principal<\/strong><br \/>\n<strong>Gestion des cotisations et des recettes de l\u2019ASFC<\/strong><\/p>\n<p>Vladimir Omazic s\u2019est joint \u00e0 la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale en 1996. Sa carri\u00e8re a port\u00e9 principalement sur le domaine des affaires commerciales, o\u00f9 il a occup\u00e9 plusieurs postes de direction, notamment celui de surintendant du District des op\u00e9rations commerciales de la r\u00e9gion du Grand Toronto\u00a0(RGT) et celui de directeur r\u00e9gional des Op\u00e9rations li\u00e9es aux \u00e9changes commerciaux de la RGT. Il poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans la prestation de conseils, de soutien et de directives d\u2019exploitation en lien avec les affaires commerciales.<\/p>\n<p>Vladimir travaille actuellement au projet Gestion des cotisations et des recettes de l\u2019ASFC (GCRA), repr\u00e9sentant les op\u00e9rations r\u00e9gionales en tant qu\u2019expert.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26666 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Kerri-Anne-Whittaker_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"130\" \/>Kerri-Anne Whittaker<\/strong><br \/>\n<strong>Gestionnaire<\/strong><br \/>\n<strong>Gestion des cotisations et des recettes de l\u2019ASFC<\/strong><\/p>\n<p>Kerri-Anne Whittaker est gestionnaire \u00e0 l\u2019Agence des services frontaliers du Canada actuellement responsable des activit\u00e9s de mobilisation des intervenants pour la GCRA. Kerri-Anne s&#8217;est jointe \u00e0 l&#8217;ASFC en 2007 et a occup\u00e9 de nombreux postes dans le domaine de la gestion de projets pour les projets commerciaux de l&#8217;ASFC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Animatrice\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26664 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Gwen_Toole_Webinar2022.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"130\" \/>Gwen Toole<\/strong><br \/>\n<strong>Responsable de la communaut\u00e9 de pratique<\/strong><br \/>\n<strong>GCLO de l\u2019ACPAU sur l\u2019approvisionnement<\/strong><\/p>\n<p>Ancienne directrice des services d\u2019approvisionnement \u00e0 la University of Saskatchewan et ex-pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 national des approvisionnements de l\u2019ACPAU, Gwen Toole compte plus de 37 ans de carri\u00e8re en achats et gestion de l\u2019approvisionnement dans les secteurs public et priv\u00e9. Elle a \u0153uvr\u00e9 dans de multiples domaines : \u00e9ducation postsecondaire, fabrication de mat\u00e9riel \u00e9lectronique, industrie mini\u00e8re, construction, publicit\u00e9 et m\u00e9dias, et h\u00f4tellerie.<\/p>\n<p>En 2012, le prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 Gwen pour souligner son leadership, son engagement et sa contribution \u00e0 son \u00e9tablissement, \u00e0 sa profession, \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la Western Universities Supply Management Association (WUSMA). Au moment de prendre sa retraite, elle s\u2019est vu remettre le prix Membre honoraire \u00e0 vie par Cha\u00eene d\u2019approvisionnement Canada (anciennement l\u2019Association canadienne de gestion des achats). Gwen continue d\u2019\u00eatre une b\u00e9n\u00e9vole impliqu\u00e9e et une mentore dans sa profession, son \u00e9glise et sa communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-38\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight2\" class=\"\">S\u2019armer de strat\u00e9gies fond\u00e9es sur les donn\u00e9es - 3 f\u00e9vrier 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight2\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-38\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20985\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"205\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg 1024w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-300x77.jpg 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-768x197.jpg 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1536x394.jpg 1536w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-2048x526.jpg 2048w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1200x308.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 85vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 3 f\u00e9vrier 2022<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong>\u00a090 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/fighting-the-good-fight-using-data-informed-strategies-february-3-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>\u00ab <em>Si vous ne pouvez le mesurer, vous ne pouvez l\u2019am\u00e9liorer<\/em> \u00bb, disait Peter Drucker (auteur, p\u00e9dagogue et expert-conseil en gestion austro-am\u00e9ricain renomm\u00e9). Nous devons donc, dans cette optique, mesurer et \u00e9valuer le degr\u00e9 de cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0\u2013 et les activit\u00e9s connexes\u00a0\u2013 des \u00e9tablissements et du secteur pour garantir que les d\u00e9cisions prises et les investissements consentis pourront consolider leur position en la mati\u00e8re. En fait, les \u00e9tablissements participent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 un certain nombre de programmes internes, r\u00e9gionaux et nationaux visant \u00e0 comparer et \u00e0 \u00e9valuer l\u2019\u00e9tat de leur infrastructure de cybers\u00e9curit\u00e9; les donn\u00e9es tir\u00e9es de ces programmes sont employ\u00e9es pour orienter les investissements et les activit\u00e9s aux trois niveaux, y compris la d\u00e9cision ou la capacit\u00e9 d\u2019obtenir de la cyberassurance.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent webinaire \u00e9tudiera deux de ces programmes\u00a0: le programme d\u2019analyse comparative du\u00a0CUCCIO et le programme national d\u2019\u00e9valuation des syst\u00e8mes d\u2019information dirig\u00e9 par les membres des r\u00e9seaux provinciaux de la recherche et de l\u2019enseignement. Nous insisterons sur l\u2019utilisation des donn\u00e9es que font ou que pr\u00e9voient faire les \u00e9tablissements dans la planification de leurs activit\u00e9s et investissements.<\/p>\n<p><strong>Invit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26600 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Brian_Lesser_Webinar2022.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"130\" \/>Brian Lesser<\/strong><br \/>\n<strong>Dirigeant principal de l\u2019information<\/strong><br \/>\n<strong>Ryerson University<\/strong><\/p>\n<p>Brian Lesser est le dirigeant principal de l\u2019information (DPI) de la Ryerson University. Il a aid\u00e9 \u00e0 concevoir le tout premier syst\u00e8me de gestion de l\u2019identit\u00e9 \u00e0 cette universit\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0 y mettre sur pied une \u00e9quipe de soutien \u00e0 l\u2019apprentissage \u00e0 distance. Il compte parmi les membres fondateurs du comit\u00e9 directeur de la Digital Media Zone (DMZ), un incubateur et acc\u00e9l\u00e9rateur d\u2019entreprises en d\u00e9marrage affili\u00e9 \u00e0 Ryerson. Brian si\u00e8ge aussi au conseil d\u2019administration de Rogers Cybersecure Catalyst. Il g\u00e8re le projet d\u2019analyse comparative de la cybers\u00e9curit\u00e9 du CDPIUC-CUCCIO et fait partie du comit\u00e9 directeur du CanSSOC. Avant de se joindre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de la Ryerson University, il a travaill\u00e9 pour le Xerox Research Centre of Canada ainsi que pour les Archives nationales du Canada.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26602 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Barb_Carra_Webinar2022.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"130\" \/>Barb Carra<\/strong><br \/>\n<strong>Pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><br \/>\n<strong>Cybera inc.<\/strong><\/p>\n<p>Titulaire d\u2019un doctorat en recherche appliqu\u00e9e, statistiques spatiales et mod\u00e9lisation de donn\u00e9es, Barb Carra est pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale de Cybera, le r\u00e9seau de la recherche et de l\u2019enseignement de l\u2019Alberta. Leader respect\u00e9e, elle collabore \u00e0 ce titre avec ses partenaires du R\u00e9seau national de la recherche et de l\u2019\u00e9ducation (RNRE) du Canada. Elle compte par ailleurs plus d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en \u00e9laboration de politiques et analyse de donn\u00e9es, une expertise qui lui permet de relier les domaines de la technique et de la recherche. M<sup>me<\/sup>\u00a0Carra attire r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019attention sur les besoins num\u00e9riques de ses concitoyens. Ainsi, elle rencontre fr\u00e9quemment les repr\u00e9sentants des gouvernements municipaux, provinciaux et f\u00e9d\u00e9ral pour les sensibiliser \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 Internet ainsi que de r\u00e9duire le foss\u00e9 num\u00e9rique et d\u2019accro\u00eetre la culture num\u00e9rique et la pens\u00e9e calculatoire.<\/p>\n<p>M<sup>me<\/sup>\u00a0Carra a pilot\u00e9 l\u2019\u00e9laboration de diverses initiatives de Cybera touchant les politiques, les strat\u00e9gies et le fonctionnement, dont des programmes qui renforcent la cybers\u00e9curit\u00e9 dans le secteur albertain de l\u2019\u00e9ducation. Elle si\u00e8ge actuellement aux conseils d\u2019administration du Pacific Institute for the Mathematical Sciences (PIMS), du Zoo de Calgary et du r\u00e9seau de la recherche et de l\u2019enseignement de la Saskatchewan (SRNet).<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-39\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-ResponsibleInvesting2021\" class=\"\">L\u2019investissement responsable : analyse des politiques de placement des universit\u00e9s canadiennes dans un contexte international - 15 d\u00e9cembre 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-ResponsibleInvesting2021\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-39\">\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 15 d\u00e9cembre 2021<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong>\u00a090 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/responsible-investing-an-analysis-of-investment-policies-at-canadian-universities-in-an-international-context-december-15-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Il n\u2019est pas \u00e9vident pour les universit\u00e9s canadiennes d\u2019int\u00e9grer les pratiques d\u2019investissement responsable aux politiques et proc\u00e9dures de placement, et de l\u00e0, \u00e0 leur structure g\u00e9n\u00e9rale. Ce webinaire sera l\u2019occasion de voir comment les professionnels des placements des universit\u00e9s peuvent \u00e9tablir des pratiques et politiques d\u2019investissement responsable efficaces. On y pr\u00e9sentera \u00e9galement les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude r\u00e9cente sur les perspectives et pratiques en mati\u00e8re d\u2019investissement responsable dans les universit\u00e9s canadiennes, bonifiant ainsi les connaissances d\u00e9j\u00e0 accumul\u00e9es sur le sujet.<\/p>\n<p>Les conf\u00e9renciers expliqueront comment ajouter aux politiques et proc\u00e9dures de placement des principes et \u00e9nonc\u00e9s sur l\u2019investissement responsable (notamment sur la d\u00e9l\u00e9gation efficace, la mobilisation et les r\u00e9visions communautaires, l\u2019int\u00e9gration de strat\u00e9gies d\u2019investissement responsable, et les cycles de r\u00e9vision) en s\u2019appuyant sur ce qui se fait ailleurs dans le monde pour formuler des recommandations et donner quelques exemples de d\u00e9marches r\u00e9ussies ici et ailleurs.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renciers :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23163 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Brandon-Dickson_Webinar2021.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"120\" \/>Brandon Dickson<br \/>\n<\/strong><strong>\u00c9tudiant dipl\u00f4m\u00e9<br \/>\n<\/strong><strong>Balsillie School of International Affairs<\/strong><\/p>\n<p>Brandon Dickson est un \u00e9tudiant dipl\u00f4m\u00e9 en gouvernance mondiale de la Balsillie School of International Affairs de Waterloo, en Ontario. Il a, pendant son parcours, \u00e9t\u00e9 subventionn\u00e9 par le\u00a0CRSH. Il est aussi titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 en science politique et en anglais, ainsi que d\u2019un baccalaur\u00e9at en \u00e9ducation de la Western University. Il s\u2019int\u00e9resse particuli\u00e8rement, dans ses travaux de recherche, \u00e0 la l\u00e9gitimit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e9silience \u00e9ducationnelles dans un contexte comparatif international. \u00c9tant assistant de recherche en \u00e9ducation depuis 2017, il a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 des projets portant sur la gouvernance de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, la didactique des math\u00e9matiques et l\u2019enseignement de la science des donn\u00e9es. Il a contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction d\u2019articles revus par des pairs, publi\u00e9s notamment dans <em>Policy Reviews in Higher Education<\/em> et le <em>Journal of Professional Capital and Community<\/em>, et il a particip\u00e9 \u00e0 de nombreuses conf\u00e9rences sur l\u2019\u00e9ducation au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Sa contribution \u00e0 la recherche en \u00e9ducation lui a par ailleurs valu plusieurs bourses et prix \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, provinciale et institutionnelle.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23165 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Dee-Henne_Webinar2020.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"120\" \/>Deidre Henne<br \/>\n<\/strong><strong>Chef des finances et vice-rectrice adjointe \u00e0 l\u2019administration<br \/>\n<\/strong><strong>McMaster University<\/strong><\/p>\n<p>Dirigeante estim\u00e9e pour sa tr\u00e8s grande ma\u00eetrise de la planification financi\u00e8re strat\u00e9gique, de la gestion des placements, de l\u2019administration des pensions, de la tr\u00e9sorerie, de la n\u00e9gociation de contrats, de la gestion des risques et du domaine des ressources humaines, Deidre Henne a notamment pour champs de recherche l\u2019investissement responsable, les obligations contemporaines du fiduciaire, la d\u00e9l\u00e9gation efficace de l\u2019investissement responsable dans les politiques et proc\u00e9dures de placement pour consultants et gestionnaires, l\u2019activisme par le d\u00e9sinvestissement, ainsi que la question de l\u2019acceptabilit\u00e9 sociale. Elle travaille avec des coll\u00e8gues chercheurs de la Western University \u00e0 plusieurs \u00e9tudes dans le milieu canadien de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Avant d\u2019occuper son poste actuel \u00e0 la McMaster University, Deidre a travaill\u00e9 au Hamilton Health Sciences, le deuxi\u00e8me plus grand centre universitaire de sciences de la sant\u00e9 au Canada, o\u00f9 elle a encha\u00een\u00e9 diverses fonctions de 2002 \u00e0 2011, jusqu\u2019\u00e0 finir directrice de l\u2019exploitation du Population Health Research Institute. Elle est par ailleurs titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 en commerce (McMaster, 1999), du titre de comptable agr\u00e9\u00e9 (obtenu apr\u00e8s un stage chez Ernst &amp; Young LLP, 2001) et d\u2019un MBA pour cadres (boursi\u00e8re Ivey, University of Western Ontario, 2009).<\/p>\n<p>Deidre est reconnue pour savoir insuffler confiance, passion et motivation chez les autres. En parall\u00e8le de sa carri\u00e8re, elle \u00e9l\u00e8ve \u00e0 Hamilton, en Ontario, ses cinq gar\u00e7ons et fille avec son mari Sevren.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23167 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Donna_Kotsopoulos_Webinar2020.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"120\" \/>Donna Kotsopoulos<br \/>\n<\/strong><strong>Professeure et doyenne de la Facult\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation<br \/>\n<\/strong><strong>Western University<\/strong><\/p>\n<p>Donna Kotsopoulos, Ph.\u00a0D., est professeure et doyenne de la Facult\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation de la Western University, \u00e0 London, au Canada. Elle se consacre dans ses recherches (largement financ\u00e9es par le\u00a0CRSH et le\u00a0CRSNG) aux questions de politiques et de p\u00e9dagogie en enseignement sup\u00e9rieur, et notamment au leadership, \u00e0 la priorisation des programmes d\u2019\u00e9tudes et \u00e0 l\u2019investissement responsable. Elle est par ailleurs secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de Senior Women Academic Administrators of Canada. Sa contribution au milieu postsecondaire a \u00e9t\u00e9 reconnue maintes fois\u00a0: elle a notamment \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e membre du prestigieux Fields Institute for Research in Mathematical Sciences, en plus de recevoir le prix d\u2019enseignement de l\u2019Union des associations des professeurs des universit\u00e9s de l\u2019Ontario et, derni\u00e8rement, le prix d\u2019excellence en enseignement John et Gail MacNaughton.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23169 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Srikanth-Ramani_Webinar2020.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"120\" \/>Srikanth Ramani<br \/>\n<\/strong><strong>Professeur en finances<br \/>\n<\/strong><strong>Huron University College, Western University<\/strong><\/p>\n<p>Srikanth Ramani est titulaire d\u2019un doctorat en finances de la Richard Ivey School of Business et d\u2019une ma\u00eetrise en finances de la University of Illinois. Avant d\u2019occuper son poste actuel au Huron University College, il a \u00e9t\u00e9 professeur adjoint en finances \u00e0 la University of New Brunswick (Saint John, Canada). Ses sujets de recherche sont les finances organisationnelles, l\u2019investissement responsable, les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, les fonds mutuels, ainsi que l\u2019analyse de textes. Il a publi\u00e9 dans diverses revues, notamment le <em>Journal of Business Ethics<\/em> et <em>Policy Reviews for Higher Education<\/em>\u00a0(\u00e0 venir), et a contribu\u00e9 \u00e0 une publication de l\u2019Association canadienne du personnel administratif universitaire. Le\u00a0CRSH a financ\u00e9 ses travaux de recherche, qui ont fait l\u2019objet de nombreuses pr\u00e9sentations dans des congr\u00e8s au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-40\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight1\" class=\"\">Mener le bon combat gr\u00e2ce \u00e0 une approche fond\u00e9e sur le risque - 9 d\u00e9cembre 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-FightingGoodFight1\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-40\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20985\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"205\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1024x263.jpg 1024w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-300x77.jpg 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-768x197.jpg 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1536x394.jpg 1536w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-2048x526.jpg 2048w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CAUBO-CUCCIO_Logo2021-1200x308.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 85vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 9 d\u00e9cembre 2021<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong>\u00a090 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/fighting-the-good-fight-using-a-risk-based-approach-december-9-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Comme pour toute autre organisation, les universit\u00e9s doivent \u00eatre bien renseign\u00e9es et investir judicieusement dans les programmes de cybers\u00e9curit\u00e9. Un bon investissement repose sur une \u00e9valuation globale du cyberrisque d\u2019une organisation et des plus grandes cybermenaces qu\u2019elle encourt. La cybers\u00e9curit\u00e9 requiert la m\u00eame rigueur et la m\u00eame diligence que celles appliqu\u00e9es aux risques plus familiers, comme la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9tudiants. \u00c0 la diff\u00e9rence que le profil de cyberrisque d\u2019une universit\u00e9 peut \u00eatre tr\u00e8s complexe.<\/p>\n<p>Ce webinaire pr\u00e9sente une \u00e9tude de cas sur le d\u00e9veloppement d\u2019un programme de gestion du risque organisationnel par la Wilfrid Laurier University. La pr\u00e9sentation mettra l\u2019accent sur la fa\u00e7on dont l\u2019\u00e9tablissement a relev\u00e9 le d\u00e9fi d\u2019\u00e9valuer le cyberrisque et de prioriser les investissements, et sur la mani\u00e8re dont ce risque est consid\u00e9r\u00e9 dans la grande matrice des risques.<\/p>\n<p><strong>Conf\u00e9renci\u00e8res :<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23144 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Nela-Petkovic_Website.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"130\" \/>Nela Petkovic<br \/>\n<\/strong><strong>Dirigeante principale de l\u2019information<br \/>\n<\/strong><strong>Wilfrid Laurier University<\/strong><\/p>\n<p>Nela Petkovic s\u2019est jointe \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de la Wilfrid Laurier University en tant qu\u2019analyste principale des syst\u00e8mes. Elle a ensuite occup\u00e9 diff\u00e9rents postes \u00e0 responsabilit\u00e9s croissantes jusqu\u2019\u00e0 sa nomination, en 2014, comme dirigeante principale de l\u2019information\u00a0(DPI). En cette qualit\u00e9, elle a contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner le d\u00e9partement des TIC par la cr\u00e9ation et la mise en \u0153uvre d\u2019un plan strat\u00e9gique quinquennal, l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une structure formelle de gouvernance des TIC et l\u2019\u00e9laboration et l\u2019adoption d\u2019une politique infonuagique pour l\u2019ensemble du campus. Depuis 2018, elle pr\u00e9side le Comit\u00e9 de gestion des risques op\u00e9rationnels dans cette m\u00eame universit\u00e9.<\/p>\n<p>Nela Petkovic est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise \u00e8s sciences en g\u00e9nie \u00e9lectronique et d\u00e9tient le titre de professionnelle en gestion de projet\u00a0(PMP). Elle fait partie du conseil d\u2019administration du CDPIUC-CUCCIO (Conseil des dirigeants principaux de l\u2019information des universit\u00e9s canadiennes) et copr\u00e9side le comit\u00e9 directeur du ON-CHEC (Ontario Cybersecurity Higher Education Consortium). En 2021, elle s\u2019est jointe au Comit\u00e9 technique sur la cybers\u00e9curit\u00e9 du RNRE (R\u00e9seau national de la recherche et de l\u2019\u00e9ducation).<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23146 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Stacey_Smith_Website.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"130\" \/>Stacey Smith<br \/>\n<\/strong><strong>Gestionnaire du risque organisationnel et des assurances<br \/>\n<\/strong><strong>Wilfrid Laurier University<\/strong><\/p>\n<p>Stacey Smith est gestionnaire du risque organisationnel et des assurances \u00e0 la Wilfrid Laurier University depuis ao\u00fbt\u00a02020. Elle dirige et supervise le d\u00e9veloppement et l\u2019administration d\u2019un programme de gestion du risque organisationnel qui rel\u00e8ve, analyse et traite les questions relatives \u00e0 l\u2019exposition aux risques institutionnels. De plus, elle g\u00e8re et coordonne le programme d\u2019assurances de l\u2019universit\u00e9 et veille \u00e0 ce que les bonnes conditions, couvertures et strat\u00e9gies de gestion du risque op\u00e9rationnel soient en place.<\/p>\n<p>Stacey Smith a obtenu son baccalaur\u00e9at \u00e8s sciences de l\u2019environnement et sa ma\u00eetrise \u00e8s sciences \u00e0 la University of Guelph en plus d\u2019\u00eatre dipl\u00f4m\u00e9e du programme de perfectionnement de leadership agricole. En 2020, elle a obtenu un certificat en gestion des risques de l\u2019Institut d\u2019assurance du Canada et le titre de gestionnaire canadien des risques du Global Risk Management Institute.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-41\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FinancialAnalysesDashboards\" class=\"\">Am\u00e9liorer la pertinence des analyses financi\u00e8res comparatives effectu\u00e9es par l\u2019entremise des tableaux de bord financiers - 2 d\u00e9cembre 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-FinancialAnalysesDashboards\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-41\">\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 2 d\u00e9cembre 2021<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong>\u00a090 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/improving-comparative-financial-analyses-through-financial-dashboards-december-2-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l\u2019enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe de la recherche institutionnelle de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, en collaboration avec l\u2019ACPAU, a bonifi\u00e9 les tableaux de bord financiers mis \u00e0 la disposition de toutes les universit\u00e9s canadiennes par l\u2019inclusion des donn\u00e9es sur l\u2019effectif \u00e9tudiant et l\u2019effectif d\u2019enseignement produites par Statistique Canada. Ces inclusions augmentent consid\u00e9rablement la pertinence des analyses comparatives interinstitutionnelles, voire interprovinciales, pouvant d\u00e9sormais \u00eatre effectu\u00e9es.<\/p>\n<p>Pendant la s\u00e9ance, le pr\u00e9sentateur r\u00e9pondra aux questions suivantes en les \u00e9maillant d\u2019exemples concrets\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Comment les donn\u00e9es de Statistique Canada et de l\u2019ACPAU peuvent-elles m\u2019aider \u00e0 rep\u00e9rer les universit\u00e9s comparables \u00e0 la mienne?<\/li>\n<li>Comment l\u2019introduction des donn\u00e9es sur l\u2019effectif \u00e9tudiant et l\u2019effectif d\u2019enseignement bonifie-t-elle l\u2019analyse des revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par une\/des universit\u00e9s?<\/li>\n<li>Les tableaux de bord peuvent-ils me fournir des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9flexion dans la planification des effectifs d\u2019enseignement? (R\u00e9ponse\u00a0: oui!)<\/li>\n<li>Les priorit\u00e9s institutionnelles en mati\u00e8re de d\u00e9penses universitaires sont-elles comparables?<\/li>\n<li>De quelles limites des donn\u00e9es dois-je \u00eatre conscient afin de me servir de ces informations de fa\u00e7on responsable et en mode \u00ab\u00a0valeur ajout\u00e9e\u00a0\u00bb?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pr\u00e9sentateur :<\/strong><\/p>\n<p><strong>Denis Marchand<br \/>\n<\/strong><strong>Directeur de la recherche institutionnelle<br \/>\n<\/strong><strong>Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n<p>Titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at obtenu \u00e0 l\u2019Universit\u00e9\u00a0McGill en\u00a01984 et d\u2019une ma\u00eetrise \u00e8s sciences obtenue \u00e0 l\u2019Universit\u00e9\u00a0Laval en\u00a01988, Denis\u00a0Marchand a d\u2019abord travaill\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9ticien sp\u00e9cialis\u00e9 dans les bovins laitiers. Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 ses cours de doctorat en\u00a01995, il a joint les rangs du bureau de la planification et de l\u2019analyse institutionnelle de l\u2019Universit\u00e9\u00a0McGill, o\u00f9 il est devenu directeur associ\u00e9 en\u00a02001. Il a ensuite \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 directeur de la recherche institutionnelle \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al en\u00a02005 avant d\u2019arriver, en\u00a02007, au si\u00e8ge social de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec. Il a \u00e9t\u00e9 vice-pr\u00e9sident et pr\u00e9sident du\u00a0G13 (groupe aujourd\u2019hui connu sous la d\u00e9signation\u00a0U15). Ses travaux sont surtout orient\u00e9s vers la cr\u00e9ation d\u2019indicateurs comparatifs li\u00e9s au rendement et \u00e0 la gestion. Apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 une revue exhaustive des universit\u00e9s qu\u00e9b\u00e9coises, le bureau de la recherche institutionnelle de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec a pu appliquer des indicateurs nationaux et nord-am\u00e9ricains pour mesurer, notamment, la diplomation des \u00e9tudiants, des statistiques relatives aux corps professoraux, les revenus et la productivit\u00e9 de la recherche, ainsi que les d\u00e9penses des universit\u00e9s. Ces indicateurs ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 un outil de veille strat\u00e9gique.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-42\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-AccessibilityInclusion\" class=\"\">L\u2019accessibilit\u00e9 et l\u2019inclusion par l\u2019approvisionnement - 24 novembre 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-AccessibilityInclusion\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-42\">\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 24 novembre 2021<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong> 90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/accessibility-inclusion-through-procurement-november-24-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a> pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l&#8217;enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Au Canada, selon les lois f\u00e9d\u00e9rales et provinciales sur l\u2019accessibilit\u00e9, les universit\u00e9s se doivent de r\u00e9fl\u00e9chir s\u00e9rieusement \u00e0 leurs obligations l\u00e9gales et morales en vue d\u2019\u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9. Les consid\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 devraient notamment \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es aux processus d\u2019approvisionnement, par exemple en tenant compte des crit\u00e8res et des principes d\u2019accessibilit\u00e9 au moment d\u2019acheter de l\u2019\u00e9quipement, de faire appel \u00e0 des services ou de construire des installations.<\/p>\n<p>L\u2019objectif de ce webinaire est d\u2019examiner les processus d\u2019approvisionnement et de d\u00e9terminer les meilleures fa\u00e7ons d\u2019int\u00e9grer les crit\u00e8res et les principes d\u2019accessibilit\u00e9 aux processus d\u00e9cisionnels. Dans cette s\u00e9ance, le pr\u00e9sentateur, Ben\u00a0Poynton, agent responsable de la Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario\u00a0(LAPHO) de la University of Toronto, explorera les d\u00e9finitions de l\u2019accessibilit\u00e9 et de l\u2019approvisionnement accessible, ainsi que les mani\u00e8res d\u2019int\u00e9grer l\u2019accessibilit\u00e9 dans les pratiques d\u2019approvisionnement des universit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e9sentateur :<br \/>\n<\/strong><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23084 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ben_Poynton_Website_Oct2021.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"129\" \/><strong>Ben Poynton<\/strong>, LL.M. (IDLHR) (il, lui)<br \/>\n<strong>Agent responsable de la Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario (LAPHO)<\/strong><br \/>\n<strong>University of Toronto<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019attirance de Ben pour son domaine de travail lui vient de son int\u00e9r\u00eat pour les fondements philosophiques qui sous-tendent les droits de la personne et leur apport \u00e0 la justice sociale. Il promeut le respect de la <em>Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario<\/em>\u00a0(LAPHO)\u00a0\u2013 une loi ontarienne qui vise \u00e0 rendre les milieux de travail, de vie et d\u2019apprentissage aussi accessibles que possible\u00a0\u2013 et cherche ultimement \u00e0 ce que la University of Toronto d\u00e9passe les normes \u00e9tablies. Ben aide les membres de sa communaut\u00e9 universitaire \u00e0 comprendre les obligations l\u00e9gales, la fa\u00e7on dont l\u2019accessibilit\u00e9 est d\u00e9finie dans ses grandes lignes, et comment cr\u00e9er un \u00e9tablissement qui valorise les handicaps et les changements de perspective qu\u2019ils apportent. Il y parvient entre autres en animant, sur le campus, des ateliers et des formations qui explorent la question de l\u2019accessibilit\u00e9 dans tous les milieux de vie de l\u2019universit\u00e9.<\/p>\n<p>Titulaire d\u2019une ma\u00eetrise en droit du d\u00e9veloppement international et en droits de la personne de la University of Warwick, Ben si\u00e8ge aussi actuellement au comit\u00e9 provincial charg\u00e9 d\u2019\u00e9tablir de nouvelles normes relatives \u00e0 la\u00a0LAPHO dans le secteur postsecondaire.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-43\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-CyberInsurance\" class=\"\">S\u00e9ance d\u2019information sur les cyberassurances - 29 juin 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-CyberInsurance\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-43\">\n<p><strong><em>*Veuillez noter que cette s\u00e9ance d\u2019information est en anglais seulement.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Date :<\/strong> 29 juin 2021<br \/>\n<strong>Dur\u00e9e :<\/strong> 90 minutes<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/caubo-cuccio-cyber-insurance-information-session-june-29-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a> pour acc\u00e9der aux documents de la pr\u00e9sentation et \u00e0 l&#8217;enregistrement de la s\u00e9ance (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n<p>Plusieurs membres de l\u2019ACPAU et du CDPIUC-CUCCIO ont r\u00e9cemment fait part de leurs inqui\u00e9tudes au sujet des cyberassurances, y compris en ce qui concerne l\u2019augmentation substantielle des co\u00fbts, la difficult\u00e9 \u00e0 trouver un assureur, les nombreuses demandes de renseignements des assureurs potentiels et les probl\u00e8mes \u00e0 communiquer avec l\u2019assureur lorsque vient le temps de soumettre une r\u00e9clamation.<\/p>\n<p>La s\u00e9ance d\u2019information r\u00e9unira un panel d\u2019experts et de fournisseurs en cyberassurances, dont des repr\u00e9sentants de Ridge Canada, de CFC Underwriting, d\u2019Axxima et de Marsh. Au cours de ces 90 minutes, les participants auront l\u2019occasion de partager de l\u2019information, de poser des questions et de mieux comprendre la r\u00e9alit\u00e9 du secteur et de l\u2019industrie.<\/p>\n<p>Voici quelques-uns des sujets qui seront abord\u00e9s durant la s\u00e9ance :<\/p>\n<ul>\n<li>Les facteurs qui contribuent \u00e0 d\u00e9terminer les risques en mati\u00e8re de cyberassurances, et la fa\u00e7on dont ces facteurs influencent l\u2019assurabilit\u00e9 et les co\u00fbts pour les organisations (en particulier les universit\u00e9s) lorsqu\u2019elles veulent demander ou renouveler une couverture<\/li>\n<li>Les attentes des assureurs durant le processus de r\u00e9clamation, et la fa\u00e7on dont les assureurs et les intervenants communiqueront avec l\u2019universit\u00e9 lorsque des r\u00e9clamations seront soumises<\/li>\n<li>Les polices de cyberassurances alternatives et la fa\u00e7on dont elles se distinguent des produits de cyberassurances habituels<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-44\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-MovingToTheCloud\" class=\"orange\">Passer \u00e0 l\u2019infonuagique (s\u00e9rie de webinaires en 5 parties)<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-MovingToTheCloud\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-44\">\n<table border=\"1\" cellpadding=\"2\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 1:<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nPourquoi passer \u00e0 l\u2019infonuagique?<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/why-move-to-the-cloud-february-3-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 2:<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nL\u2019\u00e9valuation des risques<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/moving-to-the-cloud-assessing-the-risks-march-10-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 3:<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nLa gestion et la n\u00e9gociation de contrats<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/moving-to-the-cloud-contract-negotiations-and-management-march-31-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 4:<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nLes dimensions financi\u00e8res<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/moving-to-the-cloud-understanding-the-financials-april-28-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong><em><span style=\"color: #233979;\">Webinaire 5:<\/span><\/em><\/strong><strong><em><br \/>\nLa gestion du changement<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;enregistrement\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/moving-to-the-cloud-change-managment-may-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ACPAU offre des webinaires sur les tendances et les enjeux d\u2019actualit\u00e9 qui touchent les administrateurs du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. L\u2019acc\u00e8s aux ressources est r\u00e9serv\u00e9 au personnel administratif des \u00e9tablissements membres. Les prochains webinaires de l\u2019ACPAU &nbsp; Webinaires sur demande<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":187,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-199","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/199\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}