{"id":35081,"date":"2025-12-18T08:50:34","date_gmt":"2025-12-18T13:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caubo.ca\/about-the-employee-benefits-consortium\/"},"modified":"2026-06-03T11:27:41","modified_gmt":"2026-06-03T15:27:41","slug":"le-consortium-de-lacpau-pour-les-avantages-sociaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/consortium\/le-consortium-de-lacpau-pour-les-avantages-sociaux\/","title":{"rendered":"Le Consortium de l\u2019ACPAU pour les avantages sociaux"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Une occasion strat\u00e9gique d&#8217;accro\u00eetre la valeur tout en faisant des \u00e9conomies op\u00e9rationnelles<\/strong><\/h3>\n<p>Dans un contexte o\u00f9 la viabilit\u00e9 financi\u00e8re du secteur de l\u2019enseignement postsecondaire au Canada est mise \u00e0 l\u2019\u00e9preuve, les \u00e9tablissements recherchent des moyens novateurs pour r\u00e9duire leurs d\u00e9penses sans compromettre les avantages offerts. C\u2019est exactement ce que permet le\u00a0<strong>Consortium de l\u2019ACPAU pour les avantages sociaux<\/strong>\u00a0: en s\u2019appuyant sur un mod\u00e8le qui a fait ses preuves, il r\u00e9duit un co\u00fbt de main-d&#8217;\u0153uvre important tout en maintenant, voire en am\u00e9liorant, les programmes d&#8217;avantages sociaux des employ\u00e9s.<\/p>\n<h3><strong>Une solution collaborative \u00e0 un enjeu sectoriel<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019id\u00e9e du Consortium est n\u00e9e \u00e0 Vancouver, au congr\u00e8s\u00a02018 de l\u2019ACPAU, lorsqu\u2019un groupe de vice-recteurs aux finances et \u00e0 l\u2019administration a encourag\u00e9 l\u2019Association \u00e0 explorer les possibilit\u00e9s de collaboration nationale pour faire face \u00e0 la hausse des co\u00fbts li\u00e9s aux programmes d\u2019avantages sociaux. Cette vision a pris vie en 2022 avec le lancement du Consortium de l\u2019ACPAU pour les avantages sociaux, une initiative dirig\u00e9e et financ\u00e9e par les membres, con\u00e7ue pour aider les \u00e9tablissements \u00e0 r\u00e9aliser des \u00e9conomies tangibles et durables.<\/p>\n<p>Depuis sa cr\u00e9ation, le Consortium a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 des retomb\u00e9es consid\u00e9rables. \u00c0 ce jour, <strong>14\u00a0membres repr\u00e9sentant 24\u00a0\u00e9tablissements<\/strong>, dont cinq universit\u00e9s\u00a0U15 et le r\u00e9seau de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, ont r\u00e9alis\u00e9 collectivement <strong>plus de\u00a01,5\u00a0million de dollars d\u2019\u00e9conomies annuelles<\/strong>. Ces \u00e9conomies <strong>ne proviennent pas d\u2019une r\u00e9duction des services ou des avantages sociaux<\/strong>, mais plut\u00f4t d\u2019une r\u00e9duction des <strong>frais administratifs<\/strong> rendue possible gr\u00e2ce au pouvoir de l\u2019<strong>approvisionnement collaboratif<\/strong>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le Consortium collabore avec deux fournisseurs d\u2019avantages sociaux distincts, Manuvie et Green Shield Canada (GSC).\u00a0 Les \u00e9tablissements participants adh\u00e9reront au programme collaboratif offert par l\u2019un de ces fournisseurs et b\u00e9n\u00e9ficieront d&#8217;\u00e9conomies d&#8217;\u00e9chelle qu&#8217;ils ne pourraient r\u00e9aliser de mani\u00e8re ind\u00e9pendante.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Principaux avantages du Consortium<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Maintien de la conception du r\u00e9gime<\/strong><br \/>\n<strong>Les \u00e9tablissements conservent la conception de leurs propres r\u00e9gimes d&#8217;avantages sociaux. <\/strong>Cette souplesse respecte les conventions collectives et \u00e9limine un obstacle de taille \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion.<\/li>\n<li><strong>Des \u00e9conomies r\u00e9elles<\/strong><br \/>\nLes membres ont <strong>r\u00e9alis\u00e9 collectivement des \u00e9conomies d\u2019environ 1,5\u00a0million de dollars par ann\u00e9e. Ces \u00e9conomies d\u00e9coulent d\u2019une r\u00e9duction des frais administratifs rendue possible<\/strong> gr\u00e2ce aux \u00e9conomies d\u2019\u00e9chelle.<\/li>\n<li><strong>Des frais de participation peu \u00e9lev\u00e9s<\/strong><br \/>\nLes frais annuels de participation au consortium sont modestes et ne repr\u00e9sentent qu&#8217;une petite fraction des \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es chaque ann\u00e9e par les membres. La structure tarifaire comprend un montant annuel fixe par membre, auquel s&#8217;ajoute une composante variable bas\u00e9e sur la taille de l&#8217;\u00e9tablissement. <strong>L\u2019ACPAU et le ou les fournisseurs de services partenaires se feront un plaisir de fournir une estimation des co\u00fbts et des \u00e9conomies potentielles aux \u00e9tablissements int\u00e9ress\u00e9s.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Un processus d\u2019approvisionnement simplifi\u00e9<\/strong><br \/>\nPlut\u00f4t que d\u2019engager un processus d\u2019appels d\u2019offres co\u00fbteux et exigeant en ressources, les \u00e9tablissements peuvent tirer parti des ententes-cadres publiques conclues par l\u2019ACPAU avec deux fournisseurs de confiance: <strong>Manuvie<\/strong>et\u00a0<strong>Green Shield<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Du soutien pour la transition<\/strong><br \/>\nLes deux fournisseurs retenus ont une grande exp\u00e9rience dans le domaine de la migration des r\u00e9gimes d&#8217;avantages sociaux et s&#8217;engagent \u00e0 soutenir le personnel des ressources humaines et les participants aux r\u00e9gimes afin d&#8217;assurer une transition en douceur.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Plus que de simples \u00e9conomies<\/strong><\/h3>\n<p>Au-del\u00e0 des avantages financiers, les membres b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une communaut\u00e9 de pratique o\u00f9 ils peuvent \u00e9changer des conseils et des strat\u00e9gies pour\u00a0<strong>bonifier leur r\u00e9gime<\/strong>, surmonter les d\u00e9fis et g\u00e9rer plus efficacement la r\u00e9mun\u00e9ration globale. Le Consortium favorise une <strong>culture de collaboration<\/strong>, qui permet aux \u00e9tablissements d\u2019apprendre les uns des autres et fa\u00e7onner un avenir durable pour les avantages sociaux des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>L&#8217;un des principaux avantages du consortium est l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es et \u00e0 des analyses qui permettent d&#8217;\u00e9tablir des comparaisons au sein du secteur de l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur et du secteur public au sens large. Le Consortium entend participer \u00e0 des exercices de comparaison et offrir aux participants des occasions d\u2019\u00e9changer des informations et des connaissances.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Impliquez-vous<\/strong><\/h3>\n<p>Le Consortium est en pleine expansion! Nous invitons les \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU qui n\u2019en font pas d\u00e9j\u00e0 partie \u00e0 prendre part \u00e0 cette initiative porteuse qui ne cesse de grandir. Que vous soyez une grande universit\u00e9 ou un petit coll\u00e8ge, vous pouvez participer et en b\u00e9n\u00e9ficier, sans modifier la conception de votre r\u00e9gime.<\/p>\n<p><strong><em>Ne manquez pas cette occasion de collaborer, d&#8217;innover et d&#8217;am\u00e9liorer les r\u00e9sultats dans l&#8217;ensemble du secteur. Joignez-vous au Consortium d\u00e8s aujourd\u2019hui!<\/em><\/strong><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Pour explorer comment votre institution peut participer et acc\u00e9der aux programmes des fournisseurs de service partenaires du Consortium, veuillez communiquer avec le directeur de programme du Consortium de l\u2019ACPAU pour les avantages sociaux, \u00e0 l\u2019adresse\u00a0<a href=\"mailto:consortium@acpau.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consortium@acpau.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une occasion strat\u00e9gique d&#8217;accro\u00eetre la valeur tout en faisant des \u00e9conomies op\u00e9rationnelles Dans un contexte o\u00f9 la viabilit\u00e9 financi\u00e8re du secteur de l\u2019enseignement postsecondaire au Canada est mise \u00e0 l\u2019\u00e9preuve, les \u00e9tablissements recherchent des moyens novateurs pour r\u00e9duire leurs d\u00e9penses sans compromettre les avantages offerts. 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