{"id":6502,"date":"2016-05-11T11:28:23","date_gmt":"2016-05-11T15:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/past-e-mewsletters\/"},"modified":"2025-12-15T08:37:26","modified_gmt":"2025-12-15T13:37:26","slug":"past-e-mewsletters","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo-connection\/past-e-mewsletters\/","title":{"rendered":"Info-ACPAU &#8211; Archive"},"content":{"rendered":"<h1>2025<\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-0\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-0\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-0\" class=\"\">Info-ACPAU - Juin 2025<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-0\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-0\">\n<h1><strong>Juin 2025<\/strong><\/h1>\n<p><em>Le personnel du bureau national de l\u2019ACPAU et le conseil d\u2019administration vous souhaitent un bel \u00e9t\u00e9! Profitez-en bien!<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Publications analytiques r\u00e9centes<\/strong><\/h2>\n<p>Nous sommes heureux de mettre \u00e0 la disposition de nos membres diverses nouvelles ressources, dont certaines sont le fruit de plusieurs mois de travail de la part de notre \u00e9quipe et de nos b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"StudentHousing2025\"><\/a>Nouveau rapport : Logement \u00e9tudiant dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur canadiens : Cadre strat\u00e9gique pour orienter la planification et la prestation des services<\/strong><\/p>\n<p>Le nouveau rapport de l\u2019ACPAU,\u00a0<em><strong>Logement \u00e9tudiant dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur canadiens : Cadre strat\u00e9gique pour orienter la planification et la prestation des services<\/strong><\/em>, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/logements-etudiants\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>est d\u00e9sormais en ligne<\/strong><\/a> (en anglais, traduction en cours). Il fournit des \u00e9clairages utiles et une orientation strat\u00e9gique pour accompagner les \u00e9tablissements dans les bouleversements \u00e9conomiques, d\u00e9mographiques et relatifs au logement qui touchent le secteur. Le rapport se veut un outil concret qui propose aux membres de l\u2019ACPAU des pistes de r\u00e9flexion pour \u00e9laborer leur strat\u00e9gie de logement \u00e9tudiant \u00e0 long terme, \u00e9clairer leurs d\u00e9cisions d\u2019investissements en immobilisations et favoriser leur adaptation \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 complexe et financi\u00e8rement contraignante.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Pour les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire canadiens, planifier et fournir des services de logement \u00e9tudiant est sans cesse plus complexe. Le principal d\u00e9fi est d\u2019offrir des options d\u2019h\u00e9bergement abordables qui r\u00e9pondent aux besoins de la client\u00e8le \u00e9tudiante tout en \u00e9tant financi\u00e8rement viables et en ad\u00e9quation avec la mission des \u00e9tablissements.<\/p>\n<p>\u00c9labor\u00e9 \u00e0 partir du rapport B\u00e2tir l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante publi\u00e9 en 2012 par l\u2019ACPAU, le nouveau document de r\u00e9f\u00e9rence actualis\u00e9 comprend les sections suivantes (en anglais, traduction en cours) :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo_framework-to-inform-student-housing-plans-_section1-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u00c9tat actuel du logement \u00e9tudiant offert par les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur (section 1)<\/strong><\/a>\u00a0: pr\u00e9sente une vue d\u2019ensemble nationale de l\u2019offre de logement institutionnels, des structures de financement, des taux d\u2019occupation et des investissements pr\u00e9vus. Cette section explore \u00e9galement la notion d\u2019abordabilit\u00e9 selon les provinces et les territoires, afin d\u2019aider les \u00e9tablissements \u00e0 mieux la d\u00e9finir et \u00e0 mieux r\u00e9pondre aux enjeux de logement abordable.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo_framework-to-inform-student-housing-plans-_section2-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour \u00e9tablir un plan de logement \u00e9tudiant (section 2)<\/strong><\/a>\u00a0: propose un cadre de planification qui d\u00e9crit les diff\u00e9rents mod\u00e8les de r\u00e9alisation ainsi que les principaux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 consid\u00e9rer pour choisir l\u2019approche de d\u00e9veloppement la plus appropri\u00e9e.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo_framework-to-inform-student-housing-plans-_section3-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Aspects strat\u00e9giques et commerciaux des mod\u00e8les ax\u00e9s sur le march\u00e9 (section 3)<\/strong><\/a> : fournit une analyse visant \u00e0 encadrer la pr\u00e9paration des ententes, la r\u00e9partition des risques et le maintien de l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante en contexte de prestation priv\u00e9e des services.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"ProgramSustainability\"><\/a>Nouveau document de r\u00e9flexion : Viabilit\u00e9 des programmes d\u2019\u00e9tudes et \u00e9valuation du portefeuille de programmes<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le nouveau document de r\u00e9flexion de l\u2019ACPAU est d\u00e9sormais en ligne<\/strong><strong>.<\/strong> De nos jours, les universit\u00e9s et les coll\u00e8ges doivent plus que jamais relever des d\u00e9fis complexes : changements dans les tendances d\u2019inscription, compressions budg\u00e9taires, \u00e9volution des attentes quant \u00e0 la pertinence et \u00e0 la port\u00e9e des programmes d\u2019\u00e9tudes\u2026 Dans le nouveau document de r\u00e9flexion de l\u2019ACPAU, <strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-AcademicSustainability\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Viabilit\u00e9 des programmes d\u2019\u00e9tudes et \u00e9valuation du portefeuille de programmes<\/em><\/a><\/strong> (en anglais seulement; traduction en cours), nous nous penchons sur une d\u00e9marche strat\u00e9gique. Le document pr\u00e9sente l\u2019<strong>\u00e9valuation du portefeuille de programmes<\/strong> comme un outil efficace et ax\u00e9 sur les donn\u00e9es qui peut aider les \u00e9tablissements \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es, en ad\u00e9quation avec leur mission, pour s\u2019assurer que leurs programmes demeurent dynamiques, pertinents et viables financi\u00e8rement.<\/p>\n<p>Les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur se heurtent au d\u00e9clin des inscriptions, \u00e0 diverses contraintes financi\u00e8res et \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des avanc\u00e9es technologiques. Dans l\u2019objectif de r\u00e9soudre ces difficult\u00e9s, les dirigeants des universit\u00e9s et coll\u00e8ges cherchent des moyens d\u2019assurer la viabilit\u00e9 de leurs programmes d\u2019\u00e9tudes, tout en respectant leur mission et en r\u00e9pondant aux besoins des \u00e9tudiants, qui \u00e9voluent sans cesse.<\/p>\n<p>S\u2019appuyant sur des discussions de fond avec divers intervenants du domaine, le rapport pr\u00e9sente\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer le portefeuille de programmes;<\/li>\n<li>un cadre souple pouvant \u00eatre adapt\u00e9 aux divers milieux d\u2019enseignement;<\/li>\n<li>les grands enjeux financiers entourant la planification de l\u2019enseignement;<\/li>\n<li>un guide pratique pour passer \u00e0 l\u2019action, abordant les questions de gouvernance, de donn\u00e9es, de param\u00e8tres et de co\u00fbts;<\/li>\n<li>les le\u00e7ons d\u2019autres \u00e9tablissements ayant proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un renouvellement de leur offre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce document de r\u00e9flexion n\u2019est pas orient\u00e9 vers la r\u00e9duction des co\u00fbts, mais plut\u00f4t vers le respect de la mission d\u2019enseignement et d\u2019apprentissage. Il souligne l\u2019importance, pour les dirigeants du milieu, les professionnels de la finance et les chercheurs, de collaborer afin de parvenir \u00e0 des d\u00e9cisions nuanc\u00e9es et fond\u00e9es sur des faits.<\/p>\n<p>Avec son cadre pratique \u00e9labor\u00e9 par des pairs, ce document s\u2019adresse aussi bien aux \u00e9tablissements qui en sont au d\u00e9but du parcours de l\u2019\u00e9valuation des programmes qu\u2019\u00e0 ceux souhaitant raffiner leur approche.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"NewDataInsights\"><\/a>Nouvelle ressource dans la s\u00e9rie \u00ab Valorisation des donn\u00e9es \u00bb : Tendances des d\u00e9penses salariales li\u00e9es au personnel non enseignant des universit\u00e9s canadiennes<\/strong><\/p>\n<p><strong>Notre plus r\u00e9cent ajout \u00e0 la s\u00e9rie \u00ab\u00a0Valorisation des donn\u00e9es\u00a0\u00bb <\/strong><strong>est maintenant disponible.<\/strong> Le document <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/valorisation-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Tendances des d\u00e9penses salariales li\u00e9es au personnel non enseignant des universit\u00e9s canadiennes<\/em><\/a> \u00e9tudie la portion des d\u00e9penses consacr\u00e9e aux salaires et aux traitements hors enseignement dans les \u00e9tablissements universitaires du pays. L\u2019analyse explore ces sources de d\u00e9penses \u2013 au sein de l\u2019administration centrale ou des facult\u00e9s \u2013 et examine la r\u00e9mun\u00e9ration non enseignante en regard du contexte d\u2019accroissement des exigences r\u00e9glementaires, de bonification des services \u00e9tudiants et d\u2019augmentation du soutien \u00e0 la recherche. On s\u2019y penche aussi sur l\u2019incidence de la taille de l\u2019\u00e9tablissement et du degr\u00e9 de centralisation de l\u2019administration sur les tendances de d\u00e9penses, tout en consid\u00e9rant les contraintes structurelles qui restreignent l\u2019adaptation des universit\u00e9s aux pressions financi\u00e8res.<\/p>\n<p>La s\u00e9rie \u00ab\u00a0Valorisation des donn\u00e9es\u00a0\u00bb de l\u2019ACPAU met en lumi\u00e8re les principales tendances financi\u00e8res du secteur universitaire. Elle fournit une analyse concise, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de certains risques et obstacles parmi les plus pressants auxquels le secteur universitaire fait face.<\/p>\n<p>Les deux premiers documents de la s\u00e9rie, publi\u00e9s pour la premi\u00e8re fois en 2021, traitent de l\u2019\u00e9volution des tendances relatives aux revenus utilisables et aux d\u00e9penses de fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral des universit\u00e9s. Ils ont depuis \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour afin de refl\u00e9ter les plus r\u00e9centes donn\u00e9es disponibles (2022-2023). Vous pouvez acc\u00e9der aux documents \u00e0 jour en cliquant sur les liens ci-dessous\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/valorisation-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c9volution des tendances en mati\u00e8re de revenus disponibles universitaires<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/valorisation-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c9volution des tendances en mati\u00e8re de d\u00e9penses de fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"NewTaxServices\"><\/a>Nouvelle annonce : Entente de services fiscaux entre l\u2019ACPAU et KPMG<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU est heureuse d\u2019annoncer une <strong>nouvelle entente<\/strong> avec KPMG pour r\u00e9pondre aux besoins fiscaux \u00e9volutifs de ses membres. Gr\u00e2ce \u00e0 cette entente, vous aurez acc\u00e8s \u00e0 un plus grand nombre de ressources\u00a0: informations pertinentes fournies en temps opportun, conseils d\u2019experts et occasions accrues de mobilisation et d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>De plus, dans le cadre de cette entente, un <strong>Forum de consultation fiscale<\/strong> a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9, et la premi\u00e8re <strong>infolettre sur la fiscalit\u00e9<\/strong> sera bient\u00f4t envoy\u00e9e pour fournir aux membres de l\u2019information utile sur les droits de douane.<\/p>\n<p>KPMG proposera aux membres de l\u2019ACPAU les ressources et services fiscaux suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><u>Soutien continu par l\u2019entremise d\u2019un forum de consultation fiscale en ligne\u00a0:<\/u> L\u2019ACPAU, en collaboration avec KPMG, remplace son centre d\u2019assistance fiscale par un <em>Forum de consultation fiscale<\/em> (bas\u00e9 sur le mod\u00e8le Listserv) afin de favoriser l\u2019apprentissage entre pairs. Ce nouveau mod\u00e8le permettra toujours aux membres de poser des questions g\u00e9n\u00e9rales li\u00e9es \u00e0 la fiscalit\u00e9 et de recevoir des conseils d\u2019experts de la part des sp\u00e9cialistes de KPMG. Toutefois, ce service prendra la forme d\u2019un forum ouvert o\u00f9 les membres de l\u2019ACPAU pourront participer aux discussions. Cette approche favorise un partage d\u2019information plus large et encourage un environnement d\u2019\u00e9change plus collaboratif. Le Forum de consultation fiscale a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 r\u00e9cemment, et les membres qui occupent des postes en fiscalit\u00e9 ou en finances peuvent demander \u00e0 y adh\u00e9rer <a href=\"https:\/\/listserv.caubo.ca\/groups\/taxforum\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ici<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><u>Infolettres trimestrielles sur la fiscalit\u00e9\u00a0:<\/u> Afin que les membres soient bien inform\u00e9s et pr\u00eats \u00e0 aborder de nouvelles questions fiscales, KPMG leur fera parvenir des infolettres sur la fiscalit\u00e9. Leur publication co\u00efncidera avec les principaux d\u00e9veloppements et domaines d\u2019int\u00e9r\u00eat pour le secteur de l\u2019enseignement postsecondaire. Elles porteront donc sur des questions relatives aux universit\u00e9s et aux coll\u00e8ges, comme les modifications r\u00e9glementaires, les activit\u00e9s de l\u2019Agence du revenu du Canada et de Revenu Qu\u00e9bec, les nouveaut\u00e9s fiscales \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale ayant une incidence sur les \u00e9tablissements canadiens, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><u>Webinaires et conf\u00e9rences\u00a0:<\/u> L\u2019ACPAU travaillera aussi avec KPMG pour offrir des webinaires, des tables rondes ou d\u2019autres s\u00e9ances d\u2019information pertinentes adapt\u00e9es aux besoins fiscaux des \u00e9tablissements postsecondaires afin d\u2019appuyer leur prise de d\u00e9cisions et leur conformit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9glementation.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Rapport du sondage 2024 sur les placements<\/strong><\/p>\n<p>Le sondage de l\u2019ACPAU sur les placements est l\u2019enqu\u00eate la plus exhaustive au pays \u00e0 porter sur les placements relatifs aux fonds de dotation et caisses de retraite des \u00e9tablissements postsecondaires canadiens. L\u2019information qu\u2019on y trouve aide les universit\u00e9s \u00e0 mieux g\u00e9rer leurs portefeuilles de placement. Les r\u00e9sultats du sondage 2024 sur les placements ont \u00e9t\u00e9 compil\u00e9s dans un rapport qui est <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/investment-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">maintenant disponible<\/a>\u00a0pour les membres des \u00e9tablissements participants.<\/p>\n<p><strong><em>Notez que l\u2019acc\u00e8s au rapport du sondage sur les placements est r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 certains membres des \u00e9tablissements participants.<\/em><\/strong> Les membres qui n\u2019ont pas particip\u00e9 au sondage, de m\u00eame que les membres affili\u00e9s et les membres corporatifs, peuvent se procurer le rapport en remplissant le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/is_f_2025_formulaire_de_commande_publications_pour_membres_non-participants\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulaire de commande<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"UpdatedMDA\"><\/a>Mise \u00e0 jour : Tableau de bord des indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re et rapport de gestion des indicateurs financiers<\/strong><\/p>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/indicateurs-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tableau de bord des indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re<\/a> a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour pour couvrir une p\u00e9riode de douze ans (de 2011-2012 \u00e0 2022-2023). Il permet aux utilisateurs de comparer les donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays ou des provinces, de mani\u00e8re globale ou par taille d\u2019\u00e9tablissements, ou encore avec un ou des \u00e9tablissements donn\u00e9s. Pour sa part, le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/indicateurs-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>rapport de gestion 2024-2025 des indicateurs financiers<\/strong><\/a> a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour expliquer la m\u00e9thodologie derri\u00e8re les indicateurs ainsi que leur valeur et leurs limites; il fournit une analyse des indicateurs de 2022-2023 de m\u00eame que de l\u2019information contextuelle sur les diff\u00e9rences provinciales susceptibles d\u2019influencer les indicateurs.<\/p>\n<p>Partout au pays, la question de la viabilit\u00e9 financi\u00e8re est une pr\u00e9occupation importante des administrateurs universitaires. En p\u00e9riode de contraintes financi\u00e8res, les donn\u00e9es et les analyses comparatives sont essentielles pour les \u00e9tablissements. Utilisant les renseignements qui figurent dans les \u00e9tats financiers publi\u00e9s par les universit\u00e9s, l\u2019ACPAU compile une s\u00e9rie de quatre indicateurs sectoriels pour offrir un \u00e9clairage sur la situation financi\u00e8re de ses membres. Ces ratios financiers fournissent des pr\u00e9cisions sur la sant\u00e9 financi\u00e8re du secteur et permettent de rep\u00e9rer les forces, tout comme les vuln\u00e9rabilit\u00e9s potentielles. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00e9tablissement, ces ratios fournissent une base fort utile pour \u00e9tablir les priorit\u00e9s et orienter la prise de d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/p>\n<p><strong><em>Le tableau de bord et le rapport de gestion sont r\u00e9serv\u00e9s aux membres qui occupent un poste de vice-recteur ou de cadre en finances.<\/em><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Ressources analytiques \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"FIUC2024\"><\/a>Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges (IFUC) 2023-2024<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate IFUC 2023-2024 seront publi\u00e9es plus tard cet \u00e9t\u00e9. Les principales ressources analytiques seront mises \u00e0 jour en fonction des donn\u00e9es les plus r\u00e9centes avant d\u2019\u00eatre mises en ligne au courant de 2025-2026.<\/strong><\/p>\n<p>Le rapport <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/fiuc-reports\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges (IFUC)<\/em><\/a> est une publication annuelle pr\u00e9par\u00e9e conjointement par l\u2019ACPAU et Statistique Canada. Il constitue la seule ressource nationale contenant de l\u2019information financi\u00e8re comparable et coh\u00e9rente destin\u00e9e aux universit\u00e9s canadiennes. Les donn\u00e9es collect\u00e9es par l\u2019entremise de l\u2019enqu\u00eate IFUC sont essentielles pour plusieurs ressources analytiques de l\u2019ACPAU, dont les divers portraits financiers et les tableaux de bord ETP et financiers.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Nouveaux webinaires \u00e0 la carte<\/strong><\/h2>\n<p>Les membres institutionnels ont acc\u00e8s, sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a>, \u00e0 une grande collection de webinaires pouvant \u00eatre suivis en tout temps. L\u2019offre s\u2019est \u00e9maill\u00e9e de r\u00e9cents ajouts\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-SupplierCodeII\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Doter votre \u00e9tablissement d\u2019un code de conduite des fournisseurs \u2013 Partie\u00a02 \u2013 31\u00a0mars\u00a02025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DifficultConversations2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Des conversations difficiles\u00a0: traiter de sujets complexes en milieu universitaire avec \u00e9quit\u00e9, prudence et respect des r\u00e8gles \u2013 25\u00a0f\u00e9vrier\u00a02025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-5ws2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Doter votre \u00e9tablissement d\u2019un code de conduite des fournisseurs \u2013 Partie\u00a01 (Les 5\u00a0questions de base) \u2013 19\u00a0f\u00e9vrier\u00a02025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataAnalytics2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Donn\u00e9es et analyse\u00a0: am\u00e9liorer la gestion strat\u00e9gique des inscriptions, la transformation num\u00e9rique et l\u2019efficacit\u00e9 administrative gr\u00e2ce \u00e0 la gouvernance des donn\u00e9es \u2013 14\u00a0janvier\u00a02025<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Retour sur le congr\u00e8s 2025 de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9dition\u00a02025 du congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU a eu lieu \u00e0 Edmonton du\u00a09 au 11\u00a0juin, rassemblant pr\u00e8s de 700\u00a0participants.<\/p>\n<p>Des conf\u00e9renciers d\u2019exception ont parl\u00e9 d\u2019enjeux d\u2019actualit\u00e9 lors des trois pl\u00e9ni\u00e8res\u00a0: <em>Prosp\u00e9rer dans ce nouveau monde de l\u2019IA qu\u2019on nous promet meilleur<\/em>;<em> Fluctuations du pouvoir dans le monde\u00a0: l\u2019avenir du Canada face aux risques g\u00e9opolitiques<\/em>; et <em>En pleine infod\u00e9mie\u00a0: la d\u00e9sinformation nous tuera-t-elle?<\/em> Il y a \u00e9galement eu un large \u00e9ventail de s\u00e9ances parall\u00e8les.<\/p>\n<p>Les membres qui ont assist\u00e9 au congr\u00e8s ou qui ont achet\u00e9 une passe d\u2019acc\u00e8s en diff\u00e9r\u00e9 peuvent visionner toutes les s\u00e9ances enregistr\u00e9es jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt 2025. Pour acc\u00e9der aux enregistrements, installez et ouvrez l\u2019appli PheedLoop Go! sur votre appareil mobile ou votre ordinateur et connectez-vous avec les identifiants que vous avez utilis\u00e9s pour l\u2019appli du congr\u00e8s (ou ceux fournis par PheedLoop). Si une s\u00e9ance en particulier n\u2019appara\u00eet pas dans l\u2019application, c\u2019est qu\u2019aucun enregistrement n\u2019est disponible pour celle-ci.<\/p>\n<p>Merci \u00e0 toutes les personnes qui se sont d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 Edmonton, faisant de notre congr\u00e8s un grand succ\u00e8s! Nous esp\u00e9rons vous voir en grand nombre \u00e0 notre prochain congr\u00e8s, qui se tiendra \u00e0 St.\u00a0John\u2019s (Terre-Neuve-et-Labrador) du\u00a015 au 17\u00a0juin\u00a02026.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Annonce des laur\u00e9ats 2025 des prix de reconnaissance et<br \/>\ndes prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c0 l\u2019occasion du congr\u00e8s\u00a02025 de l\u2019ACPAU, \u00e0 Edmonton, nous avons rendu hommage \u00e0 des b\u00e9n\u00e9voles extraordinaires lors de la c\u00e9r\u00e9monie annuelle de remise des prix de reconnaissance; nous avons \u00e9galement soulign\u00e9 les id\u00e9es novatrices et les pratiques exemplaires des laur\u00e9ats\u00a02025 des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9. Pour en savoir plus, vous pouvez visionner les vid\u00e9os mettant \u00e0 l\u2019honneur les laur\u00e9ats de cette ann\u00e9e dans les cat\u00e9gories <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/956011936\/f2d3405895\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix de reconnaissance <\/a>et <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Appel de communications pour le congr\u00e8s 2026 : c\u2019est pour bient\u00f4t!<\/strong><\/h2>\n<p>Envie de partager votre expertise et votre exp\u00e9rience avec vos pairs et coll\u00e8gues au prochain congr\u00e8s de l\u2019ACPAU? Envoyez-nous une proposition de s\u00e9ance! L\u2019appel de communications sera ouvert du 21\u00a0ao\u00fbt au 23\u00a0octobre\u00a02025 (le congr\u00e8s, lui, aura lieu \u00e0 St.\u00a0John\u2019s, Terre-Neuve-et-Labrador, du 15 au 17\u00a0juin\u00a02026). Ne manquez pas l\u2019annonce, et visitez le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a> pour en savoir plus et acc\u00e9der au formulaire de proposition.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Infographie des faits saillants 2024-2025 de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Une fois de plus, l\u2019ACPAU a choisi de pr\u00e9senter les faits saillants de sa derni\u00e8re ann\u00e9e sous la forme d\u2019une infographie interactive pour faciliter la consultation des ressources, des informations et des occasions de r\u00e9seautage mises \u00e0 la disposition des membres en 2024-2025. Pour conna\u00eetre ces faits saillants, cliquez ici\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/faits-saillants-acpau-2024-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/faits-saillants-acpau-2024-2025<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels offerts aux membres<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU offre de nombreux rabais \u00e0 l\u2019ensemble du personnel administratif et facultaire de ses <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/our-members\/affiliate-membership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coll\u00e8ges<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/our-members\/university-members\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">universit\u00e9s<\/a> membres, tant pour un usage personnel que professionnel. Les membres peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels pour une panoplie de services li\u00e9s au voyage (ex.\u00a0location de voitures, h\u00f4tels, Park\u2019N Fly, VIA Rail).<\/p>\n<p>Pour en savoir plus, consultez notre page Web sur les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/member-discounts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels offerts aux membres<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>2024<\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-1\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-1\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-1\" class=\"\">Info-ACPAU - D\u00e9cembre 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-1\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-1\">\n<h1><strong>D\u00e9cembre 2024<\/strong><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Joyeux temps des F\u00eates!<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Toute l\u2019\u00e9quipe de l\u2019ACPAU vous souhaite, chers membres, de tr\u00e8s joyeuses F\u00eates et une heureuse nouvelle ann\u00e9e!<br \/>\nNous avons h\u00e2te de vous revoir en 2025.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Initiatives en cours<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Cadre de r\u00e9f\u00e9rence de 2022-2023 des plans de logements des \u00e9tudiants des cycles sup\u00e9rieurs<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a entam\u00e9 un nouveau projet ayant pour principal objectif de fournir aux membres un cadre de travail et un ensemble de r\u00e9flexions pouvant \u00eatre utilis\u00e9s au moment de cr\u00e9er leur plan de logement institutionnel \u00e0 long terme.<\/p>\n<p><strong>Le sondage, lanc\u00e9 en novembre, est toujours ouvert aux r\u00e9ponses.<\/strong> Afin que le rapport puisse pr\u00e9senter des informations utiles, tant au niveau national que r\u00e9gional, nous encourageons tous les membres \u00e0 y participer.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es recueillies permettront de conna\u00eetre l\u2019\u00e9tat actuel du logement \u00e9tudiant offert par les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur, notamment l\u2019\u00e2ge et l\u2019\u00e9tat des b\u00e2timents, les sources de financement et les projets d\u2019acquisitions futures. Le rapport final pr\u00e9sentera des donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es au niveau national, par r\u00e9gion ou selon d\u2019autres regroupements.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur cette ressource, communiquez avec Elizabeth\u00a0Taylor \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:etaylor@caubo.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">etaylor@caubo.ca<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Viabilit\u00e9 des programmes<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU m\u00e8nera un nouveau projet sur la viabilit\u00e9 des programmes d\u2019\u00e9tudes. Un comit\u00e9 consultatif a \u00e9t\u00e9 form\u00e9 pour superviser le projet et assurer la participation de leaders autant du volet enseignement et recherche que du volet administration en milieu universitaire.<\/p>\n<p>Les principaux objectifs du projet sur la viabilit\u00e9 des programmes d\u2019\u00e9tudes sont\u00a0: renforcer la culture financi\u00e8re de la communaut\u00e9 universitaire concernant les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s du mod\u00e8le de fonctionnement en enseignement sup\u00e9rieur (notamment les frais li\u00e9s aux \u00e9tudes), fournir un cadre aux \u00e9tablissements souhaitant comprendre les aspects financiers, les co\u00fbts et le positionnement sur le march\u00e9 de leur portefeuille d\u2019enseignement actuel, am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de leurs programmes, ainsi qu\u2019arrimer la hi\u00e9rarchisation des priorit\u00e9s et l\u2019allocation des ressources \u00e0 la mission de l\u2019\u00e9tablissement et \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des march\u00e9s.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>De plus amples renseignements vous seront communiqu\u00e9s prochainement.<\/em><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00c0 venir au Centre du savoir de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"HealthIndicatorsandMDA\"><\/a><strong>Mise \u00e0 jour du tableau de bord des indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re et du rapport de gestion des indicateurs financiers (r\u00e9serv\u00e9 aux membres qui occupent un poste de vice-rectorat ou de cadre en finances)<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a calcul\u00e9 quatre indicateurs financiers pour tout le secteur \u00e0 partir des renseignements figurant dans les \u00e9tats financiers des universit\u00e9s pour une p\u00e9riode de douze ans (exercices de 2011-2012 \u00e0 2022-2023).<\/p>\n<p>Le rapport de gestion 2024 fournira des informations \u00e0 jour sur les param\u00e8tres et les politiques provinciales; on y commente aussi les r\u00e9sultats de 2022-2023.<\/p>\n<p>Ces ratios brossent un portrait global de la sant\u00e9 financi\u00e8re du secteur et permettent d\u2019en d\u00e9terminer les points forts comme les points faibles. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00e9tablissement, ils fournissent une base \u00e0 partir de laquelle celui-ci peut \u00e9tablir ses priorit\u00e9s futures. En visionnant les indicateurs dans le tableau de bord, les utilisateurs peuvent aussi comparer les donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays ou des provinces, de mani\u00e8re globale ou par taille d\u2019\u00e9tablissements, ou avec un ou des \u00e9tablissements donn\u00e9s.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le rapport expliquera la m\u00e9thode utilis\u00e9e pour calculer les indicateurs et examine leur valeur et leurs limites. Pour bien situer le contexte, le rapport fait le survol des politiques provinciales qui pourraient influencer les indicateurs. Une analyse g\u00e9n\u00e9rale des indicateurs, accompagn\u00e9e de commentaires, expliquera notamment les disparit\u00e9s provinciales, ainsi que d\u2019autres facteurs ayant une incidence sur la comparabilit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Mise \u00e0 jour de la s\u00e9rie \u00ab Valorisation des donn\u00e9es \u00bb<\/strong><\/p>\n<p>La s\u00e9rie \u00ab\u00a0Valorisation des donn\u00e9es\u00a0\u00bb de l\u2019ACPAU met en lumi\u00e8re les principales tendances financi\u00e8res du secteur universitaire. Elle fournit une analyse concise, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de certains risques et d\u00e9fis parmi les plus pressants du secteur.<\/p>\n<p>Les deux premiers documents de la s\u00e9rie traitent de l\u2019\u00e9volution des tendances relatives aux revenus utilisables et aux d\u00e9penses de fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral des universit\u00e9s. Le troisi\u00e8me pr\u00e9sente des \u00e9l\u00e9ments importants \u00e0 prendre en compte pour bien \u00e9valuer les finances universitaires, en plus de mettre en contexte les effets de la pand\u00e9mie sur celles-ci.<\/p>\n<p>La s\u00e9rie sera mise \u00e0 jour pour refl\u00e9ter les plus r\u00e9centes donn\u00e9es disponibles (2022-2023). Les membres institutionnels peuvent les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/valorisation-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consulter ici<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p>Allez sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a> pour en savoir plus sur les \u00e9v\u00e9nements des prochains mois.<\/p>\n<ul>\n<li>Webinaire CASPAR \u2013 Mercredi le 19\u00a0f\u00e9vrier\u00a02025<\/li>\n<li>Table ronde virtuelle sur les mod\u00e8les de budget (deuxi\u00e8me partie) \u2013 \u00c0 venir!<\/li>\n<li>Atelier d\u2019int\u00e9gration en administration de l\u2019\u00e9ducation sup\u00e9rieure (4 et 5\u00a0mars\u00a02025) \u2013 Inscription en cours!<\/li>\n<li>Formation PFR \u2013 \u00c0 venir cet hiver ou ce printemps<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Nouveaux webinaires \u00e0 la carte<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU propose aux administrateurs de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur des webinaires sur les tendances et enjeux d\u2019actualit\u00e9. Les membres institutionnels ont acc\u00e8s, sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a>, \u00e0 une grande collection de webinaires pouvant \u00eatre suivis en tout temps ainsi qu\u2019\u00e0 certaines pr\u00e9sentations du congr\u00e8s annuel. L\u2019offre s\u2019est \u00e9maill\u00e9e de r\u00e9cents ajouts\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-RethinkingHR2024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Repenser l\u2019avenir des RH en enseignement sup\u00e9rieur<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TestingAcademicFreedom\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tester les limites de la libert\u00e9 universitaire et de la libert\u00e9 d\u2019expression dans les relations de travail avec le personnel acad\u00e9mique<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>\u00c0 l\u2019inscrire \u00e0 l\u2019agenda : l\u2019\u00e9dition 2025 du congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU!<\/strong><\/p>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/site.pheedloop.com\/event\/CAUBO2025\/home?lang=FR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU<\/a> se tiendra du <strong>9 au 11\u00a0juin\u00a02025<\/strong> \u00e0 Edmonton, en Alberta \u2013 l\u2019une des villes figurant dans l\u2019\u00e9dition\u00a02025 de la liste des meilleures villes \u00e0 visiter selon le Lonely Planet! Le congr\u00e8s est l\u2019\u00e9v\u00e9nement phare de l\u2019ACPAU en mati\u00e8re de perfectionnement professionnel. Les s\u00e9ances du congr\u00e8s offrent des exemples de bonnes pratiques et des discussions sur des tendances et des sujets d\u2019actualit\u00e9 qui pourront imm\u00e9diatement \u00eatre mis \u00e0 profit. Des activit\u00e9s sont \u00e9galement au programme pour donner l\u2019occasion aux congressistes de r\u00e9seauter avec des amis et coll\u00e8gues dans une ambiance d\u00e9contract\u00e9e en se divertissant et en d\u00e9gustant des mets savoureux. De plus, six s\u00e9minaires sectoriels auront lieu le 9\u00a0juin pour permettre aux membres de se concentrer sur des aspects pr\u00e9cis de leur travail et de discuter de sujets pertinents avec d\u2019autres coll\u00e8gues du secteur.<\/p>\n<p><strong>L\u2019inscription au congr\u00e8s d\u00e9butera en f\u00e9vrier\u00a02015.<\/strong><strong> Les d\u00e9tails suivront bient\u00f4t!<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Publications analytiques r\u00e9centes<\/strong><\/h2>\n<p>Nous sommes heureux de mettre \u00e0 la disposition de nos membres diverses nouvelles ressources, dont certaines sont le fruit de plusieurs mois de travail de la part de notre \u00e9quipe et de nos b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FinancialSus2024\"><\/a><strong>Sondage sur la viabilit\u00e9 financi\u00e8re : \u00e9tat des lieux, contraintes, obstacles et strat\u00e9gies (2024)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nous avons fait circuler en 2023-2024 un sondage pour cerner les principaux facteurs ayant une incidence sur la viabilit\u00e9 financi\u00e8re au pays, de m\u00eame que pour cibler les obstacles \u00e0 la mise en \u0153uvre de mesures d\u2019att\u00e9nuation.<\/strong> Un rapport qui fournit un r\u00e9sum\u00e9 global des renseignements collig\u00e9s, le fruit des discussions r\u00e9gionales tenues par l\u2019ACPAU pour d\u00e9terminer le soutien qu\u2019elle peut apporter \u00e0 ses membres, et les prochaines \u00e9tapes envisag\u00e9es par l\u2019ACPAU a \u00e9t\u00e9 mis <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/results-of-the-2024-caubo-financial-sustainability-survey-state-stressors-barriers-and-strategies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en ligne<\/a> pour tous les \u00e9tablissements membres.<\/p>\n<p>Le sondage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la plus grosse contrainte \u00e0 la viabilit\u00e9 financi\u00e8re concerne le financement, ou plut\u00f4t le manque de financement. Deux des cinq plus grands obstacles communs aux \u00e9tablissements concernaient le mod\u00e8le de fonctionnement universitaire : les clauses des conventions collectives qui contraignent la direction \u00e0 prendre certaines mesures, et la croyance ambiante qu\u2019un \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur ne devrait pas \u00eatre g\u00e9r\u00e9 comme une entreprise.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"ERMSurvey2024\"><\/a><strong>R\u00e9sultats du sondage-rep\u00e8re 2024 de l\u2019ACPAU sur la gestion du risque organisationnel<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les r\u00e9sultats du sondage-rep\u00e8re\u00a02024 de l\u2019ACPAU sur la gestion du risque organisationnel sont <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-ERMSurvey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>maintenant \u00e0 la disposition<\/strong><\/a><strong> de nos \u00e9tablissements membres.<\/strong> D\u00e9but 2024, les membres de la communaut\u00e9 de pratique sur les assurances et les risques organisationnels de l\u2019ACPAU ont \u00e9labor\u00e9 un sondage pour recueillir de l\u2019information sur la conception de programmes de gestion du risque organisationnel en vue d\u2019\u00e9clairer les responsables des \u00e9tablissements sur les mani\u00e8res de mettre en place ou d\u2019adapter une strat\u00e9gie sur les programmes de gestion des risques organisationnels au sein de leur \u00e9tablissement. La synth\u00e8se des r\u00e9sultats est <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-ERMSurvey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">maintenant pr\u00eate<\/a> pour les \u00e9tablissements membres.<\/p>\n<p>Ce sondage se penche sur les programmes de gestion des risques organisationnels des membres\u00a0: structure, cadres g\u00e9n\u00e9raux et technologies utilis\u00e9es, registres de risques strat\u00e9giques, cadres de tol\u00e9rance aux risques et pratiques de production de rapports des organisations.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats principaux du sondage ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s lors du s\u00e9minaire sur la gestion des risques au congr\u00e8s de l\u2019ACPAU en juin dernier. Les membres peuvent acc\u00e9der \u00e0 cette pr\u00e9sentation <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/june32024_rm_erm-caubo-survey_toering_amyotte_driscoll_final-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en cliquant ici<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FinancialDashboards2223\"><\/a><strong>Mise \u00e0 jour des tableaux de bord financiers (2022-2023)<\/strong><\/p>\n<p>Les tableaux de bord financiers ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour avec les donn\u00e9es du plus r\u00e9cent rapport Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges (IFUC) de 2022-2023 et sont maintenant <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accessibles en ligne<\/a> pour nos \u00e9tablissements membres. Ces tableaux de bord permettent de mieux analyser les tendances \u00e0 long terme relatives aux finances universitaires et les d\u00e9penses des universit\u00e9s tant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des \u00e9tablissements qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, ainsi que de comparer les universit\u00e9s \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n<p>Le rapport IFUC est la seule source de donn\u00e9es financi\u00e8res commune aux universit\u00e9s et coll\u00e8ges du Canada, et permet une analyse globale des statistiques et des tendances du secteur. L\u2019enqu\u00eate IFUC est une initiative conjointe de l\u2019ACPAU et de Statistique Canada. Les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/fiuc-reports\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">donn\u00e9es du rapport IFUC<\/a> sont \u00e9tablies \u00e0 partir d\u2019une d\u00e9claration annuelle que pr\u00e9pare et envoie chaque \u00e9tablissement membre de l\u2019ACPAU. Les donn\u00e9es collect\u00e9es par l\u2019entremise de l\u2019enqu\u00eate IFUC sont essentielles pour plusieurs ressources analytiques de l\u2019ACPAU, dont les divers <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/portraits-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portraits financiers<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les tableaux de bord ETP et financiers<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FinancialLandscape2024\"><\/a><strong>Mise \u00e0 jour du portrait financier des universit\u00e9s canadiennes<\/strong><\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/portraits-financiers\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-NationalFinancialLandscape\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>mise \u00e0 jour du portrait financier des universit\u00e9s canadiennes<\/strong><\/a> propose une analyse g\u00e9n\u00e9rale des tendances financi\u00e8res universitaires actuelles et fait ressortir les grandes diff\u00e9rences entre les provinces et les r\u00e9gions. Ce rapport constitue un pr\u00e9cieux point de d\u00e9part pour comprendre les principaux enjeux touchant les universit\u00e9s et alimenter les discussions \u00e0 l\u2019\u00e9chelle provinciale et institutionnelle.<\/p>\n<p>La mise \u00e0 jour pr\u00e9sente les tendances observ\u00e9es au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie tout en soulignant les changements financiers importants survenus d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e. On y souligne l\u2019importance de plus en plus grande qui est accord\u00e9e \u00e0 la viabilit\u00e9 financi\u00e8re par les dirigeants en enseignement sup\u00e9rieur en plus de se pencher sur les implications du plafonnement des permis d\u2019\u00e9tudes pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers. Le rapport fait aussi ressortir les \u00e9l\u00e9ments qui ont une incidence sur les co\u00fbts de fonctionnement des universit\u00e9s, comme l\u2019inflation, la hausse des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat et les perturbations dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-2\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-2\" class=\"\">Info-ACPAU - Juin 2024<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-2\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-2\">\n<h1><strong>Juin 2024<\/strong><\/h1>\n<p><em>Le personnel du bureau national de l\u2019ACPAU et le conseil d\u2019administration vous souhaitent un bel \u00e9t\u00e9! Profitez-en bien!<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Publications analytiques r\u00e9centes<\/strong><\/h2>\n<p>Nous sommes heureux de mettre \u00e0 la disposition de nos membres diverses nouvelles ressources, dont certaines sont le fruit de plusieurs mois de travail de la part de notre \u00e9quipe et de nos b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"UpdatedFTEDashboards\"><\/a><strong>Mise \u00e0 jour des tableaux de bord ETP<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u2019ACPAU a enrichi sa <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/tableaux-de-bord-etp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>s\u00e9rie de tableaux de bord\u00a0ETP<\/strong><\/a><strong> en y int\u00e9grant les plus r\u00e9centes donn\u00e9es disponibles (2021-2022).<\/strong> Les tableaux de bord prennent en compte les donn\u00e9es ETP pour les \u00e9tudiants et le personnel facultaire, et permettent aux membres de se comparer avec leurs homologues du pays par rapport \u00e0 divers sujets pertinents, dont les revenus de recherche, le financement provincial ainsi que les co\u00fbts d\u2019administration et d\u2019enseignement.<\/p>\n<p>Les utilisateurs peuvent choisir de se comparer avec les \u00e9tablissements les plus semblables au leur (c\u2019est-\u00e0-dire en fonction du nombre d\u2019ETP et de professeurs dans chaque domaine d\u2019\u00e9tudes majeur), et peuvent aussi raffiner leur analyse gr\u00e2ce \u00e0 diff\u00e9rents filtres (taille de l\u2019\u00e9tablissement, mission, intensit\u00e9 de la recherche, province).<\/p>\n<p>Les tableaux de bord ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s dans le cadre d\u2019un partenariat continu avec l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec. En guise de rappel, notre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_guide_donnees-comparatives_2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">guide d\u2019introduction<\/a> signale les limites inh\u00e9rentes aux donn\u00e9es afin qu\u2019elles soient bien comprises.<\/p>\n<p><em>Veuillez noter qu\u2019un mot de passe secondaire est requis pour acc\u00e9der aux tableaux de bord.<\/em><em> Ce mot de passe se trouve en vert sur la page Web des tableaux de bord\u00a0ETP.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"New2023InvestmentReport\"><\/a><strong>Nouvelle ressource : rapport du sondage 2023 de l\u2019ACPAU sur les placements<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le rapport du sondage sur les placements est <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/investment-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>maintenant disponible<\/strong><\/a><strong> pour les membres des \u00e9tablissements participants.<\/strong> Le sondage de l\u2019ACPAU sur les placements est l\u2019enqu\u00eate la plus exhaustive au pays \u00e0 porter sur les placements relatifs aux fonds de dotation et caisses de retraite des \u00e9tablissements postsecondaires canadiens. L\u2019information qu\u2019on y trouve aide les universit\u00e9s \u00e0 mieux g\u00e9rer leurs portefeuilles de placement. Les r\u00e9sultats du sondage seront \u00e9galement mis en lumi\u00e8re dans l\u2019\u00e9dition d\u2019automne de la revue <em>Gestion universitaire<\/em> de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"NewClimateChangeReport\"><\/a><strong>Nouvelle ressource : rapport du sondage sur les changements climatiques et la durabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les responsables des \u00e9tablissements membres peuvent <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/changements-climatiques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>maintenant acc\u00e9der au rapport<\/strong><\/a> <strong>r\u00e9sumant les r\u00e9sultats du sondage<\/strong><strong> sur les changements climatiques et la durabilit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Afin de mieux comprendre l\u2019engagement des \u00e9tablissements envers l\u2019att\u00e9nuation des changements climatiques, de m\u00eame que pour dresser un portrait des progr\u00e8s d\u00e9j\u00e0 accomplis, l\u2019ACPAU a collabor\u00e9 en\u00a02023 avec Universit\u00e9s Canada pour mener un sondage de suivi sur les mesures et pratiques de signalement des \u00e9missions de\u00a0GES, les cibles de r\u00e9duction institutionnelles et les besoins en infrastructure des \u00e9tablissements membres. M\u00eame si, selon les r\u00e9sultats du sondage, les \u00e9tablissements font face \u00e0 d\u2019importantes difficult\u00e9s dans leurs efforts d\u2019att\u00e9nuation en raison du manque de ressources et des contraintes techniques, on constate leur volont\u00e9 d\u2019agir pour le climat et pour la r\u00e9duction de leur empreinte environnementale. <em><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/changements-climatiques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Un document ind\u00e9pendant a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 conjointement avec Universit\u00e9s Canada pour mettre en lumi\u00e8re les r\u00e9sultats les plus marquants<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>Dans le cadre du projet \u00ab\u00a0Strat\u00e9gies d\u2019att\u00e9nuation des changements climatiques\u00a0\u00bb lanc\u00e9 en\u00a02020, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/changements-climatiques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plusieurs ressources ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es pour aider les membres \u00e0 ralentir les effets des changements climatiques et s\u2019y adapter<\/a>. Les sondages r\u00e9alis\u00e9s en 2020 et 2021 ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU comprennent bien l\u2019urgence de lutter contre les changements climatiques et tentent activement d\u2019en att\u00e9nuer les r\u00e9percussions dans leurs propres activit\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"NewRASReportandListserv\"><\/a><strong>Nouvelle ressource : rapport et groupe Listserv sur l\u2019allocation des ressources<\/strong><\/p>\n<p>Le <strong>rapport de l\u2019ACPAU sur l\u2019allocation des ressources<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo_resource-allocation-survey_results_2023_final_fr_march-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accessible ici<\/a> pour les membres institutionnels) r\u00e9sume les tendances actuelles et les approches privil\u00e9gi\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9gard des mod\u00e8les d\u2019allocation des ressources; il consigne \u00e9galement des r\u00e9flexions et des apprentissages faisant suite \u00e0 de r\u00e9cents changements aux mod\u00e8les budg\u00e9taires des membres.<\/p>\n<p><strong>Le <\/strong><a href=\"https:\/\/listserv.caubo.ca\/groups\/ra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>groupe Listserv Mod\u00e8les de budget et d\u2019allocation des ressources<\/strong><\/a><strong> a aussi \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 par l\u2019ACPAU pour faciliter les discussions sur le sujet parmi ses membres.<\/strong> <strong><em>Si vous souhaitez vous inscrire au groupe, <\/em><\/strong><a href=\"mailto:lseguin@acpau.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>\u00e9crivez-nous<\/em><\/strong><\/a><strong><em> pour en faire la demande!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les universit\u00e9s canadiennes subissent une pression financi\u00e8re croissante, puisque les sources de revenus, n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019augmentation des d\u00e9penses, sont de plus en plus instables et ne suffisent plus \u00e0 r\u00e9pondre aux inscriptions. Les \u00e9tablissements se voient ainsi forc\u00e9s d\u2019accomplir beaucoup avec peu de moyens, et les administrateurs se tournent alors souvent vers les mod\u00e8les d\u2019allocation des ressources pour g\u00e9rer efficacement leurs ressources. Les r\u00e9sultats du sondage de\u00a02023 offrent une mise \u00e0 jour opportune par rapport \u00e0 ceux du sondage sur l\u2019allocation des ressources r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019ACPAU en\u00a02015.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Ressources analytiques \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FrameworkStudentHousing\"><\/a><strong>Cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour les plans de logement visant les \u00e9tudiants universitaires<\/strong><\/p>\n<p>Le Canada est aux prises avec une crise du logement. Le manque de disponibilit\u00e9 et le probl\u00e8me d\u2019abordabilit\u00e9 sont exacerb\u00e9s en parall\u00e8le par la crise du co\u00fbt de la vie, provoqu\u00e9e par une inflation post-pand\u00e9mie \u00e0 la fois rapide et \u00e9lev\u00e9e. Les universit\u00e9s et leurs \u00e9tudiants subissent eux aussi les effets de cette crise. Les services de r\u00e9sidence sur les campus canadiens ressentent un besoin pressant de r\u00e9pondre par du soutien et, si possible, une hausse de l\u2019offre.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, il est urgent d\u2019envisager de nouvelles approches innovantes au logement \u00e9tudiant. <strong>\u00c0 cette fin, l\u2019ACPAU a commenc\u00e9 un nouveau projet ayant pour principal objectif de fournir aux membres un cadre de travail et un ensemble de r\u00e9flexions pouvant \u00eatre utilis\u00e9s au moment de cr\u00e9er leur plan de logement institutionnel \u00e0 long terme.<\/strong> Au terme d\u2019un processus de demande de propositions, l\u2019ACPAU a retenu les services d\u2019EY pour cr\u00e9er ce cadre de travail, et le projet a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 officiellement en juin 2024.<\/p>\n<p>Le rapport s\u2019appuiera sur un rapport command\u00e9 par l\u2019ACPAU en 2012, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/batir-lexperience-etudiante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>B\u00e2tir l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante<\/em><\/a>, pour r\u00e9fl\u00e9chir aux d\u00e9fis actuels et aux facteurs qui ont une incidence sur la capacit\u00e9 du secteur \u00e0 offrir du logement \u00e9tudiant.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019automne, les \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU seront invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 un sondage qui orientera le rapport. Tous les membres sont encourag\u00e9s \u00e0 participer pour que le rapport puisse pr\u00e9senter des informations utiles, tant au niveau national que r\u00e9gional.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FIUC2023\"><\/a><strong>Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges (IFUC) 2022-2023<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate IFUC 2022-2023 seront publi\u00e9es plus tard cet \u00e9t\u00e9.<\/strong><strong> Les principales ressources analytiques seront mises \u00e0 jour en fonction des donn\u00e9es les plus r\u00e9centes avant d\u2019\u00eatre mises en ligne au courant de 2024-2025.<\/strong><\/p>\n<p>Le rapport <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/fiuc-reports\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges<\/em> (IFUC)<\/a> est une publication annuelle pr\u00e9par\u00e9e conjointement par l\u2019ACPAU et Statistique Canada. Il constitue la seule ressource nationale contenant de l\u2019information financi\u00e8re comparable et coh\u00e9rente destin\u00e9e aux universit\u00e9s canadiennes. Les donn\u00e9es collect\u00e9es par l\u2019entremise de l\u2019enqu\u00eate IFUC sont essentielles pour plusieurs ressources analytiques de l\u2019ACPAU, dont les divers portraits financiers et les tableaux de bord\u00a0ETP et financiers.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Nouveaux webinaires \u00e0 la carte<\/strong><\/h2>\n<p>Les membres institutionnels ont acc\u00e8s, sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a>, \u00e0 une grande collection de webinaires pouvant \u00eatre suivis en tout temps. L\u2019offre s\u2019est \u00e9maill\u00e9e de r\u00e9cents ajouts\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-BillS211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projet de loi S-211\u00a0: Loi sur la lutte contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-UpdateNSERC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mise \u00e0 jour sur l\u2019\u00e9tablissement du cadre de surveillance financi\u00e8re des trois organismes du CRSNG\/CRSH<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-UniversitiesOperating\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les grands enjeux et bonnes pratiques des universit\u00e9s \u00e9tablies dans plusieurs provinces ou territoires<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-SustainabilityToolkit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nouvelles normes d\u2019information sur la durabilit\u00e9 pour les rapports financiers \u2014 Guide de mise en \u0153uvre<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-ImpactScope3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9v\u00e9ler l\u2019incidence cach\u00e9e des \u00e9missions de port\u00e9e\u00a03 dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement des universit\u00e9s<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Retour sur le congr\u00e8s 2024 de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9dition\u00a02024 du congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU a eu lieu \u00e0 Montr\u00e9al du\u00a03 au 5\u00a0juin, rassemblant plus de 700\u00a0participants.<\/p>\n<p>Des conf\u00e9renciers d\u2019exception ont parl\u00e9 d\u2019enjeux d\u2019actualit\u00e9 lors des trois pl\u00e9ni\u00e8res\u00a0: <em>Un avenir marqu\u00e9 par l\u2019intelligence artificielle<\/em>; <em>L\u2019\u00e9tat du monde<\/em> (qui a tiss\u00e9 des liens entre les grands \u00e9v\u00e9nements mondiaux, en ouvrant \u00e9galement une porte sur l\u2019avenir pour en expliquer les promesses et les dangers \u00e9ventuels); et <em>Le leader en intelligence \u00e9motionnelle \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019industrie 4.0<\/em>. Il y a \u00e9galement eu un large \u00e9ventail de s\u00e9ances parall\u00e8les.<\/p>\n<p>Les membres qui ont assist\u00e9 au congr\u00e8s ou qui ont achet\u00e9 une passe d\u2019acc\u00e8s en diff\u00e9r\u00e9 peuvent visionner toutes les s\u00e9ances enregistr\u00e9es jusqu\u2019au 19\u00a0septembre\u00a02024. Pour acc\u00e9der aux enregistrements, installez et ouvrez l\u2019appli PheedLoop Go! sur votre appareil mobile ou votre ordinateur et connectez-vous avec les identifiants que vous avez utilis\u00e9s pour l\u2019appli du congr\u00e8s (ou ceux fournis par PheedLoop). Si une s\u00e9ance en particulier n\u2019appara\u00eet pas dans l\u2019application, c\u2019est qu\u2019aucun enregistrement n\u2019est disponible pour celle-ci.<\/p>\n<p>Merci \u00e0 toutes les personnes qui se sont d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 Montr\u00e9al, faisant de notre congr\u00e8s un grand succ\u00e8s! Nous esp\u00e9rons vous voir en grand nombre \u00e0 notre prochain congr\u00e8s, qui se tiendra \u00e0 Edmonton du\u00a09 au 11\u00a0juin\u00a02025.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Annonce des laur\u00e9ats 2024 des prix de reconnaissance et des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c0 l\u2019occasion du congr\u00e8s 2024 de l\u2019ACPAU, \u00e0 Montr\u00e9al, nous avons rendu hommage \u00e0 des b\u00e9n\u00e9voles extraordinaires lors de la c\u00e9r\u00e9monie annuelle de remise des prix de reconnaissance; nous avons \u00e9galement soulign\u00e9 les id\u00e9es novatrices et les pratiques exemplaires des laur\u00e9ats 2024 des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9. Pour en savoir plus, vous pouvez visionner les vid\u00e9os mettant \u00e0 l\u2019honneur les laur\u00e9ats de cette ann\u00e9e dans les cat\u00e9gories <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9<\/a> et <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/956011936\/f2d3405895\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix de reconnaissance<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Appel de communications pour le congr\u00e8s 2025 : c\u2019est pour bient\u00f4t!<\/strong><\/h2>\n<p>Envie de partager votre expertise et votre exp\u00e9rience avec vos pairs et coll\u00e8gues au prochain congr\u00e8s de l\u2019ACPAU? Envoyez-nous une proposition de s\u00e9ance! L\u2019appel de communications sera ouvert du 21 ao\u00fbt au 23 octobre 2024 (le congr\u00e8s, lui, aura lieu \u00e0 Edmonton du 9 au 11 juin 2025). Ne manquez pas l\u2019annonce, et visitez le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a> pour en savoir plus et acc\u00e9der au formulaire de proposition.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Infographie des faits saillants 2023-2024 de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Une fois de plus, l\u2019ACPAU a choisi de pr\u00e9senter les faits saillants de sa derni\u00e8re ann\u00e9e sous la forme d\u2019une infographie interactive pour faciliter la consultation des ressources, des informations et des occasions de r\u00e9seautage mises \u00e0 la disposition des membres en 2023-2024. Pour conna\u00eetre ces faits saillants, cliquez ici : <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?p=30830\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/faits-saillants-acpau-2023-2024<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Acc\u00e8s au contenu r\u00e9serv\u00e9 aux membres<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a con\u00e7u ses ressources analytiques et de perfectionnement professionnel en fonction de l\u2019expertise et des int\u00e9r\u00eats des administrateurs du secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Ces ressources sont donc seulement accessibles au personnel administratif des \u00e9tablissements membres qui travaille au sein d\u2019unit\u00e9s fonctionnelles relevant directement ou indirectement du vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration (finances, tr\u00e9sorerie, approvisionnement, ressources humaines, audit interne, gestion des installations, gestion des risques) ainsi qu\u2019aux administrateurs universitaires qui ont ces responsabilit\u00e9s sectorielles dans une facult\u00e9 ou un d\u00e9partement.<\/p>\n<p>Si d\u2019autres membres du personnel ou du corps professoral souhaitent consulter ces ressources, ils doivent en faire la demande, puisqu\u2019une autorisation du vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration (ou de la personne occupant un poste \u00e9quivalent) est requise.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce aux tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels offerts au personnel des \u00e9tablissements membres, les membres de l\u2019ACPAU ont acc\u00e8s \u00e0 des rabais sur des services tels que l\u2019h\u00e9bergement, la location de voitures, les services de d\u00e9m\u00e9nagement et les voyages en train. <em>Ces tarifs s\u2019appliquent \u00e0 l\u2019ensemble du personnel administratif et facultaire des coll\u00e8ges et des universit\u00e9s membres de l\u2019ACPAU, tant pour un usage personnel que professionnel.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels offerts aux membres<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU offre de nombreux rabais \u00e0 l\u2019ensemble du personnel administratif et facultaire de ses <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/our-members\/affiliate-membership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coll\u00e8ges<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/our-members\/university-members\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">universit\u00e9s membres<\/a>, tant pour un usage personnel que professionnel. Les membres peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels pour une panoplie de services li\u00e9s au voyage (ex. location de voitures, h\u00f4tels, VIA Rail).<\/p>\n<p><strong>Park\u2019N Fly<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a conclu une entente avec <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/member-discounts\/parkn-fly-preferential-pricing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Park\u2019N Fly<\/a> pour permettre \u00e0 ses membres de profiter de tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels sur des services de stationnement a\u00e9roportuaire. Misant sur un r\u00e9seau qui s\u2019\u00e9tend d\u2019un oc\u00e9an \u00e0 l\u2019autre, Park\u2019N Fly a pour objectif de fournir aux voyageurs des options de stationnement \u00e9conomiques tout en leur permettant de profiter de l\u2019exp\u00e9rience \u00ab Stationnez sans souci \u00bb \u00e0 chacun de leurs s\u00e9jours. Situ\u00e9s \u00e0 quelques minutes des principaux a\u00e9roports du Canada, les emplacements Park\u2019N Fly sont pratiques et faciles d\u2019acc\u00e8s. Avec Park\u2019N Fly, vous pouvez voyager l\u2019esprit tranquille, sachant que votre v\u00e9hicule est gard\u00e9 dans un endroit bien \u00e9clair\u00e9, cl\u00f4tur\u00e9 et surveill\u00e9.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus, consultez notre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/member-discounts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">page Web<\/a> sur les tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels offerts aux membres.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>2023<\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-2\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-3\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-3\" class=\"\">Info-ACPAU - D\u00e9cembre 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-3\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-3\">\n<h1><strong>D\u00e9cembre 2023<\/strong><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>L\u2019ACPAU vous souhaite de joyeuses F\u00eates!<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Toute l\u2019\u00e9quipe de l\u2019ACPAU vous souhaite, chers membres, un tr\u00e8s joyeux temps des F\u00eates et une heureuse nouvelle ann\u00e9e!<br \/>\nNous avons d\u00e9j\u00e0 h\u00e2te de vous retrouver en 2024.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><a name=\"CAUBO20232028StrategicPlan\"><\/a>Plan strat\u00e9gique de l\u2019ACPAU pour 2023 \u00e0 2028<\/strong><\/h2>\n<p>Nous avons publi\u00e9 en septembre notre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/about-caubo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plan strat\u00e9gique\u00a02023-2028<\/a>. Au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, nous voulons d\u2019abord et avant tout continuer de renforcer les comp\u00e9tences des leaders de notre secteur en les mettant en relation avec des pairs et en les aiguillant vers de l\u2019information pertinente; ils seront ainsi mieux outill\u00e9s pour saisir les occasions qui se pr\u00e9sentent et trouver des solutions \u00e0 des probl\u00e8mes communs. Tout en nous inspirant de nos r\u00e9alisations pass\u00e9es, nous cherchons \u00e0 innover et \u00e0 \u00e9pauler plus efficacement nos membres, eux qui sont appel\u00e9s \u00e0 surmonter des difficult\u00e9s et \u00e0 r\u00e9aliser des projets de plus en plus complexes.<\/p>\n<p>Nous continuerons, dans toutes nos d\u00e9marches, \u00e0 privil\u00e9gier une approche ax\u00e9e sur les membres et leurs d\u00e9fis. Cela implique que vous, nos membres, continuerez d\u2019\u00eatre des participants essentiels au travail de l\u2019ACPAU. En partageant \u2013\u00a0avec nous et vos pairs\u00a0\u2013 des donn\u00e9es, des commentaires, des bons coups et des le\u00e7ons apprises, vous contribuerez \u00e0 la production de rapports et d\u2019\u00e9v\u00e9nements sur mesure, et vous nous aiderez \u00e0 demeurer agiles. Gr\u00e2ce \u00e0 vous, nous pourrons mettre nos ressources l\u00e0 o\u00f9 elles seront le plus utiles.<\/p>\n<p>Nous esp\u00e9rons pouvoir continuer \u00e0 compter sur votre aide pour faire avancer les priorit\u00e9s de l\u2019ACPAU et concr\u00e9tiser notre nouveau plan strat\u00e9gique, lequel nous servira de phare pour \u00e9clairer notre avenir.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Du nouveau pour les membres : rapports d\u2019analyse et ressources<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Nous sommes heureux de pr\u00e9senter \u00e0 nos membres diverses ressources nouvellement \u00e0 leur disposition, dont certaines sont le fruit de plusieurs mois de travail de la part de notre \u00e9quipe et de nos b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"MeasuringEmissions\"><\/a><strong>Mesurer les \u00e9missions li\u00e9es aux placements des universit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>En\u00a02022, l\u2019ACPAU a publi\u00e9 un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_mercer_emissions_placements_oct2023_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guide pour estimer les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre de port\u00e9e\u00a03<\/a>. Le document propose aux \u00e9tablissements postsecondaires une approche pour mesurer les \u00e9missions de\u00a0GES de port\u00e9e\u00a03 de mani\u00e8re uniforme et transparente dans l\u2019ensemble du secteur. Les \u00e9missions de\u00a0GES li\u00e9es \u00e0 ces placements sont comprises dans les quinze cat\u00e9gories de port\u00e9e\u00a03 et repr\u00e9sentent dans certains cas une proportion importante des \u00e9missions de port\u00e9e\u00a03 d\u2019un \u00e9tablissement. Toutefois, la mesure et la comptabilisation de ces \u00e9missions ne font pas partie du guide produit, car elles n\u00e9cessitent une expertise sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n<p>Nous sommes heureux d\u2019annoncer qu\u2019un rapport qui donne une vue d\u2019ensemble des moyens que les \u00e9tablissements postsecondaires peuvent prendre pour mesurer les \u00e9missions de\u00a0GES de leurs portefeuilles de placements est maintenant mis \u00e0 la disposition des membres institutionnels. Ce rapport fait ressortir les pratiques exemplaires actuelles aidant \u00e0 \u00e9tablir le bilan carbone des placements, de m\u00eame que les limites de ces moyens.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"DataInsightsUpdates2023\"><\/a><strong>S\u00e9rie \u00ab Valorisation des donn\u00e9es \u00bb (mise \u00e0 jour)<\/strong><\/p>\n<p>La s\u00e9rie \u00ab\u00a0Valorisation des donn\u00e9es\u00a0\u00bb de l\u2019ACPAU met en lumi\u00e8re les principales tendances financi\u00e8res du secteur universitaire. Elle fournit une analyse concise, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de certains risques et d\u00e9fis parmi les plus pressants du secteur. Les deux premiers documents de la s\u00e9rie traitent de l\u2019\u00e9volution des tendances relatives aux revenus utilisables et aux d\u00e9penses de fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral des universit\u00e9s. Le troisi\u00e8me souligne des \u00e9l\u00e9ments importants dont on a avantage \u00e0 tenir compte pour bien \u00e9valuer les finances universitaires, en plus de mettre en contexte les effets de la pand\u00e9mie sur celles-ci.<\/p>\n<p>Tous ces documents ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour et refl\u00e8tent les plus r\u00e9centes donn\u00e9es disponibles (2021-2022). Les membres constitutionnels peuvent les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/valorisation-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consulter ici<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><a name=\"PDOpportunities\"><\/a>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU offre des webinaires sur les tendances et les enjeux d\u2019actualit\u00e9 qui touchent les administrateurs du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Plusieurs de ces webinaires, tout comme les pr\u00e9sentations du congr\u00e8s annuel, sont mis \u00e0 la disposition des membres institutionnels pour une \u00e9coute sur demande. Rattrapez les s\u00e9ances que vous auriez manqu\u00e9es sur le site Web de l\u2019ACPAU, dans la section sur <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les formations, les \u00e9v\u00e9nements et le perfectionnement professionnel.<\/a><\/p>\n<p><strong>Nouveaux webinaires \u00e0 la carte<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Notre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">banque de webinaires<\/a> s\u2019est \u00e9maill\u00e9e de r\u00e9cents ajouts\u00a0:<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-RacetoNetZero2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le leadership en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 dans les universit\u00e9s canadiennes et l\u2019objectif de carboneutralit\u00e9, avec Mark Carney<\/a> (en anglais)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>S\u00e9rie de webinaires sur la gouvernance des donn\u00e9es<\/strong><strong>:<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Introduction \u00e0 la gouvernance des donn\u00e9es et \u00e0 ses principaux \u00e9l\u00e9ments<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Capacit\u00e9s en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-DataGovernance3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les mod\u00e8les de fonctionnement et les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s associ\u00e9s \u00e0 la gouvernance des donn\u00e9es<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-CrisisManagement1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Renforcer notre r\u00e9silience en temps de crise (1<sup>re<\/sup>partie) \u2013 Gouvernance et planification\u00a0: Structures de gouvernance pour la gestion des crises<\/a><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cours en ligne \u00e0 venir<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>La culture et la gouvernance universitaires<\/em><br \/>\n<\/strong>Les d\u00e9tails concernant l\u2019inscription et l\u2019ordre du jour seront envoy\u00e9s par courriel et publi\u00e9s sur le site Web de l\u2019ACPAU prochainement!<\/p>\n<p><em><strong>Principes fondamentaux de la recherche<\/strong><\/em><strong><br \/>\n<\/strong><a href=\"mailto:kserjak@caubo.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a> pour demander \u00e0 ce qu\u2019on ajoute d\u00e8s maintenant votre nom \u00e0 la liste d\u2019attente des cours en ligne. Assurez-vous d\u2019indiquer votre nom complet, votre titre, le nom de votre \u00e9tablissement et vos coordonn\u00e9es. Vous recevrez un courriel qui vous permettra de vous inscrire en priorit\u00e9 aux cours de votre choix la prochaine fois qu\u2019ils seront offerts.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><a name=\"CAUBO2024Savethedates\"><\/a>\u00c0 vos agendas! Des s\u00e9ances inspirantes vous attendent au congr\u00e8s de l\u2019ACPAU 2024<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU travaille activement \u00e0 pr\u00e9parer le programme de son prochain congr\u00e8s annuel, qui aura lieu du 3 au 5\u00a0juin\u00a02024 \u00e0 Montr\u00e9al, la m\u00e9tropole cosmopolite et branch\u00e9e de la province de Qu\u00e9bec! R\u00e9servez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent les dates dans votre agenda pour avoir le plaisir de retrouver en personnes vos coll\u00e8gues et amis de partout au pays. Nous vous promettons des s\u00e9ances instructives, des occasions de r\u00e9seautage \u00e0 souhait, et des rencontres fructueuses avec des experts et partenaires du milieu de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/site.pheedloop.com\/event\/CAUBO2024\/home\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site Web du congr\u00e8s\u00a02024<\/a> de l\u2019ACPAU est d\u00e9j\u00e0 en ligne; vous y trouverez des d\u00e9tails sur le lieu du congr\u00e8s et les options de transport et d\u2019h\u00e9bergement. Vous pouvez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent r\u00e9server votre chambre \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/site.pheedloop.com\/event\/CAUBO2024\/planyourvisit\/Accommodation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H\u00f4tel Bonaventure Montr\u00e9al<\/a>, qui sera l\u2019h\u00f4tel officiel de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n<p>Le programme complet et le formulaire d\u2019inscription seront mis en ligne sur le site Web au mois de f\u00e9vrier\u00a02024. Revenez-y donc \u00e0 ce moment pour en savoir plus sur les s\u00e9ances, les conf\u00e9renciers, les activit\u00e9s sociales, et les modalit\u00e9s d\u2019inscription.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Explorez les tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels du programme h\u00f4telier<\/strong><\/h2>\n<p>En tant que membre institutionnel de l\u2019ACPAU, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels chez diff\u00e9rents fournisseurs. Pour en savoir plus, consultez la section sur les tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels offerts aux membres de notre site Web. Le programme h\u00f4telier de l\u2019ACPAU a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour pour afficher les tarifs offerts en 2024-2025. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/member-discounts\/programme-hotelier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trouvez tous les d\u00e9tails ici.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-4\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-4\" class=\"\">Info-ACPAU - Juin 2023<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-4\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-4\">\n<h1><strong>Juin 2023<\/strong><\/h1>\n<p><em>Le personnel du bureau national de l\u2019ACPAU et les membres du conseil d\u2019administration vous souhaitent un bel \u00e9t\u00e9! Profitez-en bien!<\/em><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Du nouveau pour les membres : rapports d\u2019analyse et ressources<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Nous sommes heureux de pr\u00e9senter \u00e0 nos membres diverses ressources nouvellement \u00e0 leur disposition, dont certaines sont le fruit de plusieurs mois de travail de la part de notre \u00e9quipe et de nos b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"HERecruitmentReport\"><\/a>Rapport sur les bonnes pratiques en mati\u00e8re de recrutement dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/strong><\/p>\n<p>Dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, attirer et recruter des employ\u00e9s qualifi\u00e9s est une priorit\u00e9 qui comporte son lot de d\u00e9fis. Partout au Canada, les universit\u00e9s membres de l\u2019ACPAU font face \u00e0 des probl\u00e8mes de recrutement, particuli\u00e8rement pour les postes de gestion et de direction. L\u2019ACPAU tient \u00e0 outiller ses membres pour surmonter ces difficult\u00e9s. C\u2019est pourquoi des consultations ont \u00e9t\u00e9 tenues en 2023 aupr\u00e8s de quatre agences de recrutement qui connaissent bien le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, afin de mieux cerner les d\u00e9fis, les obstacles, les pratiques exemplaires et les occasions d\u2019am\u00e9lioration dans ce domaine. Le rapport pr\u00e9sentant les le\u00e7ons tir\u00e9es de ces consultations est maintenant <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-HERecruitment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accessible aux membres institutionnels<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FinancialLandscapesONNS\"><\/a><strong>Portraits financiers provinciaux de l\u2019Ontario et de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a produit des portraits financiers ax\u00e9s sur les secteurs n\u00e9vralgiques des universit\u00e9s canadiennes; pour ce faire, on a examin\u00e9 les tendances financi\u00e8res de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/portraits-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays, des provinces et des \u00e9tablissements<\/a>. Les portraits provinciaux tirent parti des ressources et outils analytiques \u00e9toff\u00e9s de l\u2019ACPAU pour d\u00e9gager les diff\u00e9rences notables entre les mod\u00e8les de financement des provinces, et ils aident ainsi \u00e0 \u00e9valuer la situation financi\u00e8re des \u00e9tablissements \u00e0 partir de donn\u00e9es fiables. <strong>Un portrait de la situation financi\u00e8re sp\u00e9cifique aux universit\u00e9s de la Nouvelle-\u00c9cosse a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 \u00e0 la s\u00e9rie. Le portrait de l\u2019Ontario a, de son c\u00f4t\u00e9, \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour et enrichi de nouvelles donn\u00e9es sur les grandes tendances financi\u00e8res. Les deux portraits sont <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/portraits-financiers\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-ProvincialFinancialLandscapes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>maintenant accessibles aux membres<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"DataInsightsUpdates\"><\/a><strong>S\u00e9rie \u00ab Valorisation des donn\u00e9es \u00bb (mise \u00e0 jour)<\/strong><\/p>\n<p>La s\u00e9rie \u00ab\u00a0Valorisation des donn\u00e9es\u00a0\u00bb de l\u2019ACPAU met en lumi\u00e8re les principales tendances financi\u00e8res du secteur universitaire. Elle fournit une analyse concise, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de certains risques et d\u00e9fis parmi les plus pressants du secteur. Les deux premiers documents de la s\u00e9rie, publi\u00e9s pour la premi\u00e8re fois en 2021, traitent de l\u2019\u00e9volution des tendances relatives aux revenus utilisables et aux d\u00e9penses de fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral des universit\u00e9s. Ils ont depuis \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour afin de refl\u00e9ter les plus r\u00e9centes donn\u00e9es disponibles (2020-2021). Les documents \u00e0 jour sont <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/valorisation-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accessibles aux membres institutionnels<\/a>.<\/p>\n<p>Le troisi\u00e8me document de la s\u00e9rie, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/valorisation-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les effets de la pand\u00e9mie sur la sant\u00e9 financi\u00e8re des universit\u00e9s<\/a>\u00a0\u00bb, a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 \u00e0 l\u2019automne\u00a02022. Il met en contexte les donn\u00e9es financi\u00e8res\u00a02020-2021 des universit\u00e9s tout en situant les tendances d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. L\u2019analyse tient \u00e9galement compte de l\u2019incertitude avec laquelle les dirigeants des universit\u00e9s ont d\u00fb composer au d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"DGFrameworkReport\"><\/a><strong>Cadre de gouvernance des donn\u00e9es pour les universit\u00e9s canadiennes<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a produit un cadre de gouvernance des donn\u00e9es afin d\u2019aider ses membres \u00e0 \u00e9tablir leurs pratiques de gouvernance institutionnelles. Ce cadre s\u2019appuie sur des mod\u00e8les et normes en vigueur dans d\u2019autres secteurs. Il est adapt\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et prend en compte les structures institutionnelles et les parties concern\u00e9es (notamment les TI, la planification institutionnelle et les responsables des donn\u00e9es).<\/p>\n<p>Le cadre informe les membres au sujet des pratiques exemplaires applicables au secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur en ce qui touche la saine gestion et la gouvernance des donn\u00e9es. Plus important encore, il permet aux membres d\u2019instaurer un cadre de gouvernance des donn\u00e9es qui r\u00e9pond aux besoins particuliers de leur \u00e9tablissement. Le cadre de gouvernance des donn\u00e9es est \u00e0 la disposition des \u00e9tablissements membres et peut \u00eatre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/caubo-data-governance-framework_final_june2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consult\u00e9 ici<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"HybridSurveyReport\"><\/a><strong>R\u00e9sultats du sondage sur le travail hybride<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a lanc\u00e9 un sondage au d\u00e9but de 2023 pour faire le point sur les plans et pratiques des \u00e9tablissements membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard du travail en mode hybride. Cette d\u00e9marche faisait suite \u00e0 une <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/formules-de-travail-hybride\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">s\u00e9rie de ressources<\/a> pr\u00e9par\u00e9es en 2022 pour soutenir les membres dans l\u2019\u00e9laboration des plans et des politiques devant red\u00e9finir leur milieu de travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p>M\u00eame si les restrictions sanitaires sont maintenant chose du pass\u00e9, les \u00e9tablissements membres continuent d\u2019explorer de nouveaux mod\u00e8les de travail, examinant entre autres des modes d\u2019organisation souples, leurs limites ainsi que les consid\u00e9rations strat\u00e9giques. Le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/formules-de-travail-hybride\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapport r\u00e9sumant les r\u00e9sultats du dernier sondage<\/a> aidera les \u00e9tablissements membres \u00e0 se situer par rapport aux autres \u00e9tablissements du pays.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><strong>Nouveaux webinaires \u00e0 la carte<\/strong><\/strong><\/h2>\n<p>Les membres institutionnels ont acc\u00e8s, sur le site de l\u2019ACPAU, \u00e0 une grande collection de <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">webinaires<\/a> sur demande. L\u2019offre s\u2019est \u00e9maill\u00e9e de r\u00e9cents ajouts\u00a0:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/trends-in-group-employee-benefits-april-25-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tendances\u00a0: r\u00e9gimes collectifs d\u2019avantages sociaux<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/university-governance-in-canada-navigating-complexity-march-30-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La gouvernance universitaire au Canada\u00a0: s\u2019orienter dans sa complexit\u00e9<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/sustainability-ideas-action-success-through-procurement-march-7-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Durabilit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement\u00a0: id\u00e9es, actions et r\u00e9ussites<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/tri-agency-financial-monitoring-framework-pilot-update-march-2-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cadre de surveillance financi\u00e8re des trois organismes\u00a0: mise \u00e0 jour sur le projet pilote<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/transformative-flexible-workplace-journeys-where-are-we-today-january-31-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Milieux de travail souples\u00a0: o\u00f9 en sommes-nous aujourd\u2019hui?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><a name=\"CAUBO2023WrapUp\"><\/a>Congr\u00e8s 2023 de l\u2019ACPAU : l\u2019heure du bilan<\/strong><\/h2>\n<p>Le congr\u00e8s\u00a02023 de l\u2019ACPAU, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 Toronto du 8 au 10\u00a0mai, a r\u00e9uni plus de 620\u00a0participants heureux de se revoir enfin apr\u00e8s deux ans d\u2019activit\u00e9s virtuelles. Le sp\u00e9cialiste des tendances Ken\u00a0Steele a ouvert le bal en parlant des m\u00e9gatendances comme moyen de surmonter les d\u00e9fis actuels, puis le strat\u00e8ge Shawn\u00a0Kanungo nous a fait plonger dans le monde du M\u00e9tavers et du Web3. Pour terminer, l\u2019auteur et entrepreneur Ron\u00a0Tite a anim\u00e9 la conf\u00e9rence de cl\u00f4ture avec un discours motivationnel pla\u00e7ant la croissance personnelle et organisationnelle au c\u0153ur de la reprise et de l\u2019adaptation.<\/p>\n<p>Les membres qui ont assist\u00e9 au congr\u00e8s ou qui ont achet\u00e9 une passe d\u2019acc\u00e8s en diff\u00e9r\u00e9 peuvent visionner toutes les s\u00e9ances enregistr\u00e9es jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt 2023; il vous suffit d\u2019ouvrir l\u2019appli \u00ab CAUBO|ACPAU Conference \u00bb sur votre appareil mobile et d\u2019utiliser vos donn\u00e9es de connexion (celles que vous avez utilis\u00e9es au congr\u00e8s) pour acc\u00e9der aux s\u00e9ances. Si une s\u00e9ance en particulier n\u2019appara\u00eet pas dans l\u2019application, c\u2019est qu\u2019aucun enregistrement n\u2019est disponible pour cette s\u00e9ance.<\/p>\n<p>Merci \u00e0 toutes les personnes qui se sont d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 Toronto, faisant de notre retour en mode pr\u00e9sentiel un grand succ\u00e8s! Nous esp\u00e9rons vous voir en grand nombre \u00e0 notre prochain congr\u00e8s, qui se tiendra \u00e0 Montr\u00e9al du 3 au 5\u00a0juin\u00a02024.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Annonce des laur\u00e9ats 2023 des prix de reconnaissance et des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c0 l\u2019occasion du congr\u00e8s\u00a02023 de l\u2019ACPAU, \u00e0 Toronto, nous avons rendu hommage \u00e0 des b\u00e9n\u00e9voles extraordinaires lors de la c\u00e9r\u00e9monie annuelle de remise des prix de reconnaissance; nous avons \u00e9galement soulign\u00e9 les id\u00e9es novatrices et les pratiques exemplaires des laur\u00e9ats\u00a02023 des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9. Pour en savoir plus, vous pouvez visionner les vid\u00e9os mettant \u00e0 l\u2019honneur les laur\u00e9ats de cette ann\u00e9e dans les cat\u00e9gories <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/827332238\/69a6dfe83c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9<\/a> et <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/827326883\/8e33be1516\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix de reconnaissance<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Appel de communications pour le congr\u00e8s 2024 : c\u2019est pour bient\u00f4t!<\/strong><\/h2>\n<p>Envie de partager votre expertise et votre exp\u00e9rience avec vos pairs et coll\u00e8gues au prochain congr\u00e8s de l\u2019ACPAU? Envoyez-nous une proposition de s\u00e9ance! L\u2019appel de communications sera ouvert du 16 ao\u00fbt au 18 octobre 2023 (le congr\u00e8s, lui, aura lieu \u00e0 Montr\u00e9al du 3 au 5 juin 2024). Ne manquez pas l\u2019annonce, et visitez le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a> pour en savoir plus et acc\u00e9der au formulaire de proposition.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Infographie des faits saillants 2022-2023 de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Une fois de plus, l\u2019ACPAU a choisi de pr\u00e9senter les faits saillants de sa derni\u00e8re ann\u00e9e sous la forme d\u2019une infographie interactive pour faciliter la consultation des ressources, des informations et des occasions de r\u00e9seautage mises \u00e0 la disposition des membres en 2022-2023. Pour conna\u00eetre ces faits saillants, cliquez ici\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?p=29267\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/faits-saillants-acpau-2022-2023<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>2022<\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-3\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-5\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-5\" class=\"\">Info-ACPAU - D\u00e9cembre 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-5\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-5\">\n<h1><strong>D\u00e9cembre 2022<\/strong><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Du nouveau pour les membres : rapports d\u2019analyse et ressources<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Nous sommes heureux de pr\u00e9senter \u00e0 nos membres diverses ressources nouvellement \u00e0 leur disposition, dont certaines sont le fruit de plusieurs mois de travail de la part de notre \u00e9quipe et de nos b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"PostPandemicWork\"><\/a>Formules de travail (hybrides) apr\u00e8s la pand\u00e9mie<\/strong><\/p>\n<p>La pand\u00e9mie a boulevers\u00e9 la fa\u00e7on dont les Canadiens vivent et travaillent. Le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur n\u2019y a pas \u00e9chapp\u00e9, mais il a su s\u2019adapter rapidement en passant en mode t\u00e9l\u00e9travail pour pr\u00e9server la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la productivit\u00e9 du personnel. La crise des d\u00e9buts de la pand\u00e9mie \u00e9tant maintenant pass\u00e9e, les \u00e9tablissements membres travaillent \u00e0 explorer des fa\u00e7ons de r\u00e9inventer les mod\u00e8les de travail. Sera-t-il possible d\u2019adopter des formules de travail souples? Si oui, dans quelle mesure, et comment peut-on le faire de mani\u00e8re strat\u00e9gique? L\u2019ACPAU a pr\u00e9par\u00e9 une s\u00e9rie de ressources pour aider ses membres \u00e0 \u00e9laborer leurs plans et politiques devant red\u00e9finir leur milieu de travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie. Parmi ces ressources, notons\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le rapport \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_pwc_travail_hybride_nov2022_final_fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mieux comprendre les questions de paie et de fiscalit\u00e9 li\u00e9es aux formules de travail hybrides<\/strong><\/a>\u00a0\u00bb, pr\u00e9par\u00e9 par PricewaterhouseCoopers (PwC).<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_sondage_formules-de-travail-hybride-apres-la-pandemie_juin2022_final_fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Un rapport des r\u00e9sultats du sondage men\u00e9 en d\u00e9cembre 2021 sur les modalit\u00e9s de travail en formule hybride<\/strong><\/a>; il pr\u00e9sente l\u2019information recueillie sur les plans mis en place et les facteurs consid\u00e9r\u00e9s par les membres relativement aux modalit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail ou de travail hybride offertes au personnel.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_les-modalites-de-travail-post-pandemie_juin22_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Un rapport mettant en lumi\u00e8re les plans et les pratiques des membres<\/strong><\/a> (r\u00e9sultat d\u2019entrevues avec les participants au sondage).<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_ressources_les-nouvelles-modalites_juin-10_2022_fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Des exemples de ressources et d\u2019outils institutionnels<\/strong><\/a> con\u00e7us par les \u00e9tablissements (principes, politiques, cadres, lignes directrices, outils d\u2019\u00e9valuation, formulaires de demande, contrats et accords de t\u00e9l\u00e9travail, guides de conversation et guides de mise en \u0153uvre).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt! L\u2019ACPAU sondera ses membres au d\u00e9but\u00a02023 pour fournir une mise \u00e0 jour des plans et pratiques des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard des formules de travail hybrides.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"ResponsibleInvesting\"><\/a><strong>Investissement responsable<\/strong><\/p>\n<p>De nombreuses universit\u00e9s ont \u00e9tabli un plan de lutte contre les changements climatiques et des cibles de carboneutralit\u00e9 qui prennent en consid\u00e9ration l\u2019investissement responsable et les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance\u00a0(ESG). Celles qui n\u2019ont pas encore mis ces mesures en place ou qui d\u00e9sirent ajuster leur plan ou leurs cibles trouveront assur\u00e9ment utile de voir comment les \u00e9tablissements et secteurs se comparent.<\/p>\n<p>En\u00a02022, l\u2019ACPAU a effectu\u00e9 son troisi\u00e8me sondage sur l\u2019investissement responsable. De menus changements ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9s par rapport \u00e0 la version de\u00a02020 pour refl\u00e9ter la nature \u00e9volutive du sujet et tenir compte de la progression des universit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019investissement responsable. Les r\u00e9sultats du sondage nous informent sur les pratiques, approches et perspectives actuelles des membres en ce qui a trait \u00e0 l\u2019investissement responsable, aux facteurs\u00a0ESG, au d\u00e9sinvestissement et \u00e0 l\u2019engagement actionnarial.<\/p>\n<p>Un rapport sommaire pr\u00e9sentant les r\u00e9sultats du sondage\u00a02022 de l\u2019ACPAU sur l\u2019investissement responsable est <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_rapport-ir_2022_final_nov_fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e0 la disposition des \u00e9tablissements membres<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"PandemicFinancialSituation\"><\/a><strong>Les effets de la pand\u00e9mie sur la sant\u00e9 financi\u00e8re des universit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, les universit\u00e9s canadiennes ont navigu\u00e9 en eaux troubles comme jamais auparavant. La pand\u00e9mie de COVID-19 a fait souffler un vent d\u2019incertitude sur une mer d\u00e9j\u00e0 mouvement\u00e9e, en plus de poser des d\u00e9fis hors du commun pour la viabilit\u00e9 financi\u00e8re de ces \u00e9tablissements. Les donn\u00e9es financi\u00e8res rapport\u00e9es par les universit\u00e9s canadiennes dans le cadre du rapport \u00ab\u00a0Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges\u00a0\u00bb\u00a0(IFUC) offrent des renseignements pr\u00e9cieux en ce qui concerne les effets de la pand\u00e9mie sur la sant\u00e9 financi\u00e8re des universit\u00e9s en 2020-2021.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s la publication officielle des donn\u00e9es du rapport\u00a0IFUC 2020-2021 en ao\u00fbt\u00a02022, les m\u00e9dias ont fait \u00e9tat des surplus records qu\u2019ont enregistr\u00e9s les universit\u00e9s au cours de la pand\u00e9mie, sans toutefois d\u00e9crire le contexte financier r\u00e9el. \u00c9valuer la situation financi\u00e8re des universit\u00e9s n\u2019est pas une mince affaire. Quand on calcule les surplus et les d\u00e9ficits g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par un \u00e9tablissement, la prudence est de mise.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a produit une s\u00e9rie de documents d\u2019information dans le but de mettre en lumi\u00e8re les principales tendances financi\u00e8res li\u00e9es aux universit\u00e9s. Cette s\u00e9rie, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Valorisation des donn\u00e9es\u00a0\u00bb, fournit une analyse concise, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de certains des risques et d\u00e9fis les plus pressants auxquels le secteur universitaire fait face. L\u2019ajout le plus r\u00e9cent \u00e0 la s\u00e9rie explore les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie sur la situation financi\u00e8re des universit\u00e9s et r\u00e9sume les diff\u00e9rences notables parmi les taux de croissance et les tendances des fonds d\u00e9pensables et des fonds affect\u00e9s. On y souligne aussi l\u2019incertitude avec laquelle les dirigeants des universit\u00e9s ont d\u00fb n\u00e9gocier au d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Les membres peuvent consulter cette analyse sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_les-effets-de-la-pandemie-sur-la-sante-financiere-des-universites_oct-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site Web de l\u2019ACPAU<\/a>.<\/p>\n<p>En outre, les tableaux de bord financiers de l\u2019ACPAU, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/tableaux-de-bord-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accessibles ici<\/a>, ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour pour int\u00e9grer les donn\u00e9es du plus r\u00e9cent rapport IFUC (2020-2021); ils donnent aux membres un aper\u00e7u des tendances li\u00e9es aux revenus et aux d\u00e9penses universitaires, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays, des provinces et des \u00e9tablissements.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"2022FinancialLandscape\"><\/a><strong>Le portrait financier 2022 du milieu universitaire canadien<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a \u00e9labor\u00e9 une s\u00e9rie de portraits financiers ax\u00e9s sur les secteurs n\u00e9vralgiques des universit\u00e9s canadiennes. Pour ce faire, il a fallu se pencher sur les tendances financi\u00e8res nationales, provinciales et institutionnelles dans le milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Une mise \u00e0 jour du portrait financier national a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 rendue accessible aux membres.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/portraits-financiers\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-NationalFinancialLandscape\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le portrait financier\u00a02022<\/a> pr\u00e9sente les effets de la pand\u00e9mie sur la situation financi\u00e8re des universit\u00e9s au Canada. Il d\u00e9crit les tendances observ\u00e9es au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie tout en soulignant les changements financiers importants survenus d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e en raison de la pand\u00e9mie; les cons\u00e9quences consid\u00e9rables de la pand\u00e9mie continueront d\u2019ailleurs sans doute d\u2019influencer les tendances en mati\u00e8re de revenus et de d\u00e9penses au cours des ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FinancialHealthIndicators\"><\/a><strong>Indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re<\/strong><\/p>\n<p>Depuis\u00a02018, l\u2019ACPAU calcule une s\u00e9rie de quatre indicateurs financiers sectoriels \u00e0 partir des renseignements figurant dans les \u00e9tats financiers publi\u00e9s par les universit\u00e9s. Le tableau de bord des indicateurs financiers a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour et refl\u00e8te d\u00e9sormais une p\u00e9riode de neuf ans (exercices 2011-2012 \u00e0 2019-2020). Un rapport de gestion d\u00e9taill\u00e9 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour expliquer les indicateurs, leur valeur et leurs limites. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FHI2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le tableau de bord et le rapport de gestion<\/a> sont maintenant tous deux accessibles aux membres universitaires qui occupent un poste de vice-rectorat ou de cadre en finances.<\/p>\n<p>Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt! Les indicateurs de\u00a02021 et de\u00a02022 sont en train d\u2019\u00eatre calcul\u00e9s.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><a name=\"CarRentalExpanded\"><\/a><strong>Am\u00e9lioration du programme de location de voitures pour les membres<\/strong><\/strong><\/h2>\n<p>Souhaitant offrir des avantages int\u00e9ressants \u00e0 ses membres, l\u2019ACPAU a conclu des ententes nationales de tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels sur divers biens et services. En tant que membre institutionnel de l\u2019ACPAU, vous b\u00e9n\u00e9ficiez donc de rabais exclusifs et de services \u00e0 valeur ajout\u00e9e. Afin de mieux satisfaire la diversit\u00e9 des besoins et des habitudes de d\u00e9placement des membres de l\u2019ACPAU, le programme de location de voitures de l\u2019ACPAU regroupe maintenant plusieurs fournisseurs. Ainsi, les membres admissibles peuvent d\u00e9sormais obtenir des tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels aupr\u00e8s de diverses entreprises de location, ce qui leur permettra de choisir celle qui r\u00e9pond le mieux \u00e0 leurs besoins et \u00e0 leur budget. Prenez note que diff\u00e9rents facteurs influencent les tarifs r\u00e9duits accord\u00e9s aux membres de l\u2019ACPAU, notamment la ville, le point de r\u00e9cup\u00e9ration du v\u00e9hicule (a\u00e9roport ou centre-ville), la date, la dur\u00e9e de location, le type de v\u00e9hicule, etc. Les ententes de location de voitures seront valides jusqu\u2019en 2024.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Webinaire : <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TransformativeFlexibleWorkplace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Milieux de travail souples : o\u00f9 en sommes-nous aujourd&#8217;hui?<\/em><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Mardi 31\u00a0janvier\u00a02023<br \/>\n<\/strong><strong>De 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h 30 (HE)<\/strong><\/p>\n<p>Pr\u00e9sentatrices\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Carey\u00a0Barker, directrice g\u00e9n\u00e9rale, Recrutement, strat\u00e9gie et gouvernance, Ressources humaines, Toronto Metropolitan University<\/li>\n<li>Michelle\u00a0Benoit, vice-rectrice aux finances et \u00e0 l\u2019administration, Saint Mary\u2019s University<\/li>\n<li>Janelle\u00a0McNulty, directrice, Initiatives et transformation de la qualit\u00e9, Saint Mary\u2019s University<\/li>\n<li>Laurie\u00a0Stewart, directrice g\u00e9n\u00e9rale de programme, Future of Work, Toronto Metropolitan University<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Atelier : <em><span style=\"color: #233979;\">Atelier sur l\u2019apr\u00e8s-pand\u00e9mie : le\u00e7ons apprises du point de vue des risques<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Jeudi\u00a023\u00a0mars\u00a02023<br \/>\n<\/strong><strong>De 8\u00a0h\u00a030 \u00e0 17\u00a0h<br \/>\n<\/strong><strong>Toronto (Ontario)<\/strong><\/p>\n<p>Ne manquez pas les d\u00e9tails concernant l\u2019inscription et l\u2019ordre du jour\u00a0: ils seront publi\u00e9s en f\u00e9vrier sur le site Web de l\u2019ACPAU!<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Sujets des prochains webinaires<\/strong><\/p>\n<p>Gardez un \u0153il sur le site Web de l\u2019ACPAU pour les dates et les d\u00e9tails \u00e0 venir!<\/p>\n<ul>\n<li>Le point sur les lignes directrices des trois organismes subventionnaires<\/li>\n<li>L\u2019approvisionnement social<\/li>\n<li>La gouvernance universitaire<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Cours en ligne \u00e0 venir<\/strong><\/p>\n<p><strong><em><span style=\"color: #233979;\">La culture et la gouvernance universitaires<\/span><\/em><\/strong>, mars-juin\u00a02023 (horaire \u00e0 confirmer)<br \/>\n<strong><em><span style=\"color: #233979;\">Principes fondamentaux de la recherche<\/span><\/em><\/strong>, septembre-d\u00e9cembre\u00a02023 (horaire \u00e0 confirmer)<\/p>\n<p><a href=\"mailto:kserjak@caubo.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a> pour demander \u00e0 ce qu\u2019on ajoute d\u00e8s maintenant votre nom \u00e0 la liste d\u2019attente des cours en ligne. Assurez-vous d\u2019indiquer votre nom complet, votre titre, le nom de votre \u00e9tablissement et vos coordonn\u00e9es. Vous recevrez un courriel qui vous permettra de vous inscrire en priorit\u00e9 aux cours de votre choix la prochaine fois qu\u2019ils seront offerts.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a name=\"CAUBO2023SavetheDate\"><\/a><strong>\u00c0 vos agendas! Des s\u00e9ances inspirantes vous attendent au congr\u00e8s de l\u2019ACPAU 2023<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU travaille activement \u00e0 pr\u00e9parer le programme de son prochain congr\u00e8s annuel, qui aura lieu \u00e0 Toronto <strong>du\u00a08 au 10\u00a0mai\u00a02023<\/strong>, soit cinq semaines plus t\u00f4t que d\u2019habitude! Assurez-vous de bien mettre ces dates \u00e0 votre agenda.<\/p>\n<p>Nous pouvons d\u00e9j\u00e0 vous annoncer que deux formidables conf\u00e9renciers seront de la partie pour nos pl\u00e9ni\u00e8res\u00a0: Shawn Kanungo, strat\u00e8ge en innovation de rupture, et Ron Tite, expert en leadership et marketing pragmatiques. De plus, il y aura une trentaine de s\u00e9ances parall\u00e8les, et chacune traitera de sujets d\u2019actualit\u00e9 aussi diversifi\u00e9s que pertinents\u00a0: recrutement et maintien en poste du personnel, \u00e9volution des mod\u00e8les de travail, transformation num\u00e9rique, \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion\u00a0(EDI), d\u00e9colonisation\u2026<\/p>\n<p>La p\u00e9riode d\u2019inscription s\u2019ouvrira au d\u00e9but du mois de f\u00e9vrier, mais vous pouvez d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 aller sur le <a href=\"https:\/\/pheedloop.com\/CAUBO2023\/site\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site Web<\/a> du congr\u00e8s pour vous renseigner sur l\u2019horaire pr\u00e9vu et les questions de transport et d\u2019h\u00e9bergement. R\u00e9servez votre chambre d\u00e8s maintenant pour \u00eatre fin pr\u00eats pour le prochain congr\u00e8s de l\u2019ACPAU \u2013 le premier en quatre ans \u00e0 se tenir en personne!<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>L\u2019ACPAU vous souhaite de joyeuses F\u00eates!<\/strong><\/h2>\n<p>Toute l\u2019\u00e9quipe de l\u2019ACPAU vous souhaite, chers membres, un tr\u00e8s joyeux temps des F\u00eates et une heureuse nouvelle ann\u00e9e! Nous avons h\u00e2te de vous revoir en 2023.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-6\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-6\" class=\"\">Info-ACPAU - Juin 2022<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-6\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-6\">\n<h1><strong>Juin 2022<\/strong><\/h1>\n<p><em>Le personnel du bureau national de l\u2019ACPAU et les membres du conseil d\u2019administration vous souhaitent bon \u00e9t\u00e9 et bonne sant\u00e9!<\/em><\/p>\n<h2><strong>Nouveaut\u00e9! Rapports d\u2019analyse et ressources pour les membres<\/strong><\/h2>\n<p>Nous sommes heureux de pr\u00e9senter \u00e0 nos membres diverses ressources nouvellement \u00e0 leur disposition, fruit des derniers mois de travail de notre \u00e9quipe.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"EmergingPost-PandemicWork\"><\/a>Rapport sur les modalit\u00e9s de travail post-pand\u00e9mie dans les universit\u00e9s canadiennes<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_les-modalites-de-travail-post-pandemie_juin22_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ce rapport<\/a> command\u00e9 par l\u2019ACPAU et pr\u00e9par\u00e9 par Christina Sass-Kortsak, consultante et ancienne vice-rectrice adjointe aux ressources humaines \u00e0 la Toronto Metropolitan University (pr\u00e9c\u00e9demment la Ryerson University), pr\u00e9sente les grands th\u00e8mes et le\u00e7ons tir\u00e9s d\u2019un sondage aux universit\u00e9s membres effectu\u00e9 en d\u00e9cembre 2021, ainsi que d\u2019entrevues de suivi men\u00e9es \u00e0 l\u2019hiver 2022 avec 12 \u00e9tablissements bien avanc\u00e9s dans l\u2019adoption et la mise en place de leurs nouvelles modalit\u00e9s de travail hybrides et \u00e0 distance.<\/p>\n<p>Plusieurs facteurs auraient pouss\u00e9 les universit\u00e9s vers ce changement strat\u00e9gique.<\/p>\n<p><strong><em>Attraction et r\u00e9tention des employ\u00e9s\u00a0:<\/em><\/strong> Certains \u00e9tablissements ont r\u00e9alis\u00e9 des sondages qui ont confirm\u00e9 que le personnel \u00e9tait largement int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 poursuivre \u00e0 divers degr\u00e9s le t\u00e9l\u00e9travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie. De nombreuses universit\u00e9s ont mentionn\u00e9 la place grandissante prise par les possibilit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail pour se d\u00e9marquer dans le recrutement d\u2019employ\u00e9s qualifi\u00e9s, particuli\u00e8rement dans les universit\u00e9s en r\u00e9gion ou dans des endroits o\u00f9 le co\u00fbt de la vie est \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<p><strong><em>Optimisation de l\u2019espace\u00a0:<\/em><\/strong> Le t\u00e9l\u00e9travail constitue une occasion de r\u00e9duire les superficies devant \u00eatre lou\u00e9es, de r\u00e9affecter des espaces pour les offrir aux \u00e9tudiants, de fermer certains locaux devenus inad\u00e9quats ou d\u00e9suets, d\u2019avoir moins de classes ou bureaux trop bond\u00e9s, de limiter la croissance future et d\u2019optimiser globalement la fa\u00e7on dont l\u2019espace est configur\u00e9 et utilis\u00e9.<\/p>\n<p><strong><em>Exp\u00e9rience \u00e9tudiante<\/em><\/strong> Certains \u00e9tablissements s\u2019attendent \u00e0 ce qu\u2019une strat\u00e9gie englobante de souplesse au travail ait des retomb\u00e9es positives sur l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante, puisque des \u00e9tudiants avaient appr\u00e9ci\u00e9 pendant la pand\u00e9mie la souplesse accrue des services, par exemple le fait de pouvoir profiter de services-conseils \u00e0 distance. Parall\u00e8lement, les universit\u00e9s sont conscientes de l\u2019importance d\u2019avoir des activit\u00e9s sur le campus et continuent d\u2019\u00e9valuer quels seraient les mod\u00e8les ad\u00e9quats de prestation de services.<\/p>\n<p><strong><em>Prestation des services et efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle\u00a0:<\/em><\/strong> Certaines universit\u00e9s ont remarqu\u00e9 que certaines t\u00e2ches pourraient gagner en productivit\u00e9 en \u00e9tant effectu\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9cart des distractions du bureau, ou pr\u00e9voient faire des \u00e9conomies en temps de d\u00e9placement gr\u00e2ce aux r\u00e9unions en ligne, m\u00eame pour les personnes travaillant sur le campus.<\/p>\n<p><strong><em>Diversit\u00e9 et inclusion\u00a0:<\/em><\/strong> Les modalit\u00e9s de travail souples pourraient attirer des candidatures diversifi\u00e9es et favoriser la participation plurielle \u00e0 l\u2019effectif puisque l\u2019accessibilit\u00e9 du travail s\u2019en trouve augment\u00e9e. On remarque toutefois que certains facteurs, comme l\u2019espace de vie ou les circonstances familiales d\u2019un employ\u00e9, pourraient entra\u00eener une forme d\u2019iniquit\u00e9 dans l\u2019application des formules de travail hybride.<\/p>\n<p><strong><em>D\u00e9veloppement durable\u00a0:<\/em><\/strong> Plusieurs universit\u00e9s ont signal\u00e9 que la r\u00e9duction des d\u00e9placements et, possiblement, de l\u2019utilisation des installations des campus, aurait l\u2019avantage de diminuer leurs \u00e9missions de\u00a0GES.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/formules-de-travail-pour-lapres-pandemie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le rapport complet<\/a> est accessible \u00e0 tous les membres institutionnels \u00e0 partir du Centre du savoir de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"RoadmapNetZero\"><\/a><strong>Feuille de route vers la carboneutralit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir sond\u00e9 ses membres, l\u2019ACPAU a constat\u00e9 que la majorit\u00e9 avait un plan d\u2019action climatique en place ou en cours d\u2019\u00e9laboration. Afin de les soutenir, un projet sur les changements climatiques en quatre volets a \u00e9t\u00e9 entrepris. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_feuille-de-route-vers-la-carboneutralite_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La La feuille de route vers la carboneutralit\u00e9<\/a> en est le troisi\u00e8me volet (un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_incidence-des-changements-climatiques_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">document de r\u00e9f\u00e9rence<\/a> et un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_strategies-dattenuation-des-changements-climatiques_jan2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tat des lieux<\/a> ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s et sont accessibles dans le Centre du savoir). Des outils et une approche commune suivront.<\/p>\n<p>La feuille de route pr\u00e9sente les \u00e9l\u00e9ments dont les \u00e9tablissements devraient tenir compte pour \u00e9tablir leur propre chemin vers la carboneutralit\u00e9 en proposant une chronologie \u00e0 suivre. Elle d\u00e9taille les trois grandes phases vers la carboneutralit\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Conservation et efficacit\u00e9<\/em><\/strong>: Cueillette de renseignements sur les \u00e9missions du campus et mise en place des mesures les plus simples, peu ou non co\u00fbteuses.<\/li>\n<li><strong><em>D\u00e9carbonation<\/em><\/strong>: Mise en place de mesures d\u2019envergure qui exigent des investissements, mais engendreront le gros des r\u00e9ductions.<\/li>\n<li><strong><em>Am\u00e9lioration continue, \u00e9nergie renouvelable et compensations<\/em><\/strong>: Mise en place des phases finales de d\u00e9carbonation, consommation \u00e9nerg\u00e9tique carboneutre des nouvelles constructions, installation des phases finales des syst\u00e8mes d\u2019\u00e9nergie renouvelable, et approvisionnement en produits d\u2019\u00e9nergie verte et cr\u00e9dits carbone.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chaque section de la feuille de route pr\u00e9sente les mesures applicables \u00e0 la phase en question ainsi que le niveau d\u2019incidence et la strat\u00e9gie de mise en \u0153uvre. Les \u00e9tablissements pourront concevoir leur propre feuille de route vers la carboneutralit\u00e9 en fonction de leurs caract\u00e9ristiques institutionnelles.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"NewProvincialFinancialLandscapes\"><\/a><strong>Nouveaux portraits financiers provinciaux<\/strong><\/p>\n<p>Les universit\u00e9s canadiennes traversent une p\u00e9riode de changement sans pr\u00e9c\u00e9dent. La baisse des subventions gouvernementales et le recours croissant aux droits de scolarit\u00e9 et aux autres sources de revenus transforment les mod\u00e8les de financement universitaires. Parall\u00e8lement, les structures de d\u00e9penses ont chang\u00e9 en raison de l\u2019\u00e9volution des attentes soci\u00e9tales quant au r\u00f4le des universit\u00e9s et aux services qu\u2019elles devraient offrir. SUITE<\/p>\n<p>Dans ce contexte, les analyses comparatives sont devenues un outil de plus en plus important pour cibler les forces et les points pouvant \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019efficacit\u00e9. L\u2019ACPAU a \u00e9labor\u00e9 une s\u00e9rie de portraits financiers ax\u00e9s sur les secteurs n\u00e9vralgiques des universit\u00e9s canadiennes. Les portraits provinciaux de la <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/bc-financial-landscape-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Colombie-Britannique<\/a> (en anglais), de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/ontario-financial-landscape_oct2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ontario<\/a> et du <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/universites-quebecoises_portrait-financier_2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00e9bec<\/a> ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9s et sont d\u00e9sormais accessibles dans le Centre du savoir. D\u2019autres provinces seront \u00e9ventuellement ajout\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Tableaux de bord ETP<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU, dans le cadre de son partenariat continu avec l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, a mis au point une nouvelle s\u00e9rie de <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/tableaux-de-bord-etp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tableaux de bord financiers<\/a> permettant d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un tr\u00e9sor d\u2019informations en quelques clics \u00e0 peine. Ces tableaux de bord, qui contiennent les donn\u00e9es financi\u00e8res du rapport\u00a0IFUC, permettent aux membres de mieux se comparer avec leurs homologues du pays en triant l\u2019information en fonction des\u00a0ETP, \u00e0 la fois pour les \u00e9tudiants et pour le personnel facultaire (selon les donn\u00e9es de Statistique Canada tir\u00e9es des enqu\u00eates du Syst\u00e8me d\u2019information sur le personnel enseignant des universit\u00e9s et coll\u00e8ges\u00a0[SIPEUC] et du Syst\u00e8me d\u2019information sur les \u00e9tudiants postsecondaires\u00a0[SIEP]). Les tableaux offrent aussi des filtres pour raffiner l\u2019analyse selon la taille de l\u2019\u00e9tablissement, sa mission, l\u2019intensit\u00e9 de la recherche qui s\u2019y fait ou la province.<\/p>\n<h2><strong>Nouveaux webinaires \u00e0 la carte<\/strong><\/h2>\n<p>Les membres institutionnels ont acc\u00e8s, sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a>, \u00e0 une grande collection de webinaires pouvant \u00eatre suivis en tout temps. L\u2019offre s\u2019est \u00e9maill\u00e9e de r\u00e9cents ajouts\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Cybers\u00e9curit\u00e9 \u2013 Un combat n\u00e9cessaire (s\u00e9rie en quatre parties)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Webinaire\u00a01\u00a0: Mener le bon combat gr\u00e2ce \u00e0 une approche fond\u00e9e sur le risque<\/li>\n<li>Webinaire\u00a02\u00a0: S\u2019armer de strat\u00e9gies fond\u00e9es sur les donn\u00e9es<\/li>\n<li>Webinaire\u00a03\u00a0: S\u2019attaquer aux enjeux propres \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/li>\n<li>Webinaire\u00a04\u00a0: Cyberassurance\u00a0: un besoin? Si oui, comment se la procurer?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Passer \u00e0 l\u2019infonuagique (s\u00e9rie en cinq parties)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Webinaire\u00a01\u00a0: Pourquoi passer \u00e0 l\u2019infonuagique?<\/li>\n<li>Webinaire\u00a02\u00a0: L\u2019\u00e9valuation des risques<\/li>\n<li>Webinaire\u00a03\u00a0: La gestion et la n\u00e9gociation de contrats<\/li>\n<li>Webinaire\u00a04\u00a0: Les dimensions financi\u00e8res<\/li>\n<li>Webinaire\u00a05\u00a0: La gestion du changement<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2022WrapUp\"><\/a>Retour sur le congr\u00e8s 2022 de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Le congr\u00e8s 2022 de l\u2019ACPAU s\u2019est tenu en format virtuel du 13 au 15 juin et a accueilli plus de 450 personnes qui ont particip\u00e9 \u00e0 des s\u00e9ances captivantes et tiss\u00e9 des liens entre elles et avec les conf\u00e9renciers, par vid\u00e9o et clavardage.<\/p>\n<p>Nous avons c\u00e9l\u00e9br\u00e9 les pratiques les plus innovantes gr\u00e2ce aux <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9<\/a>, honor\u00e9 certains de nos formidables b\u00e9n\u00e9voles avec nos <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prix de reconnaissance<\/a>, et entendu plusieurs conf\u00e9renciers r\u00e9put\u00e9s et inspirants. Parmi eux, l\u2019entrepreneur visionnaire en technologies Leonard Brody a \u00e9voqu\u00e9 comment rebondir apr\u00e8s les bouleversements de la pand\u00e9mie, les r\u00e9put\u00e9es Indira Samarasekera et Martha C. Piper ont parl\u00e9 de le\u00e7ons de leadership, et l\u2019auteure et experte en bien-\u00eatre au travail Jennifer Moss a discut\u00e9 des mani\u00e8res de pr\u00e9venir l\u2019\u00e9puisement professionnel et de favoriser le bonheur au travail.<\/p>\n<p>Parmi les s\u00e9ances parall\u00e8les les plus populaires, notons celles-ci\u00a0: \u00ab\u00a0Milieux de travail souples\u00a0: le processus de transformation, de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Perturbations num\u00e9riques dans le secteur des finances : s&#8217;adapter aux d\u00e9fis et aux innovations\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Les risques en milieu universitaire : enqu\u00eate aupr\u00e8s des universit\u00e9s canadiennes \u00bb.<\/p>\n<p>Les participants du congr\u00e8s pourront visionner toutes les s\u00e9ances via la plateforme PheedLoop, sur demande, jusqu\u2019au 15\u00a0ao\u00fbt. Les s\u00e9ances enregistr\u00e9es seront par la suite d\u00e9pos\u00e9es dans notre Centre du savoir en octobre, o\u00f9 tous les membres institutionnels pourront y acc\u00e9der. Vous pourrez ainsi rattraper les s\u00e9ances manqu\u00e9es.<\/p>\n<p>Merci infiniment \u00e0 tous les participants du congr\u00e8s\u00a02022 et \u00e0 nos nombreux conf\u00e9renciers et organisateurs b\u00e9n\u00e9voles qui ont largement contribu\u00e9 au succ\u00e8s de l\u2019\u00e9v\u00e9nement! Au plaisir de vous voir en personne \u00e0 Toronto pour le congr\u00e8s\u00a02023 de l\u2019ACPAU! Notez que le prochain congr\u00e8s se tiendra quelques semaines plus t\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019habitude, du <strong>8 au 10\u00a0mai\u00a02023<\/strong>; inscrivez donc la date \u00e0 votre agenda d\u00e8s maintenant.<\/p>\n<h2><strong>Appel de communications pour l\u2019ACPAU 2023 : \u00e0 venir bient\u00f4t!<\/strong><\/h2>\n<p>Faites profiter vos pairs de votre expertise et de votre exp\u00e9rience au congr\u00e8s\u00a02023 de l\u2019ACPAU, qui aura lieu du 8 au 10\u00a0mai 2023 \u00e0 Toronto, en envoyant une proposition qui pourra faire partie du programme du congr\u00e8s. L\u2019appel de communications sera ouvert du 16\u00a0ao\u00fbt au 6\u00a0octobre, restez donc \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de l\u2019annonce et visitez le site <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.acpau.ca<\/a> pour en savoir plus et acc\u00e9der au formulaire de proposition.<\/p>\n<h2><a name=\"CAUBONewStrategicPlanning\"><\/a><strong>L\u2019ACPAU se livre \u00e0 un nouvel exercice de planification strat\u00e9gique<\/strong><\/h2>\n<p>La plus r\u00e9cente planification strat\u00e9gique de l\u2019association devait couvrir la p\u00e9riode de 2015 \u00e0 2020, mais en 2019, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de la prolonger jusqu\u2019en 2022 pour nous permettre de retrouver nos rep\u00e8res apr\u00e8s les changements substantiels amen\u00e9s par le plan. Il est maintenant temps pour l\u2019ACPAU d\u2019entreprendre un nouveau processus de planification strat\u00e9gique. Nous voulons nous assurer que notre travail demeure r\u00e9fl\u00e9chi, apporte de la valeur, r\u00e9ponde aux besoins et appuie les membres dans leurs efforts pour atteindre des objectifs professionnels et institutionnels.<\/p>\n<p>Le nouvel exercice de planification strat\u00e9gique se tiendra au courant de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir, et nous donnera l\u2019occasion de consulter les membres afin de nous assurer de bien conna\u00eetre ce qu\u2019ils veulent et attendent de l\u2019ACPAU, aujourd\u2019hui et pour l\u2019avenir. Au cours des prochains mois, nous esp\u00e9rons que chacun nous fera g\u00e9n\u00e9reusement part de ses id\u00e9es! Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de ces consultations et sondages qui nous permettront de collecter et d\u2019analyser vos commentaires sur ce que vous attendez de nous.<\/p>\n<h2><strong>Infographie des faits saillants 2021-2022 de l\u2019ACPAU<\/strong><a name=\"QP2022\"><\/a><\/h2>\n<p>Encore cette ann\u00e9e, l\u2019ACPAU a choisi de pr\u00e9senter les faits saillants de son ann\u00e9e sous la forme d\u2019une infographie interactive qui facilite la consultation des ressources, de l\u2019information et des occasions de r\u00e9seautage communiqu\u00e9es aux membres en 2021-2022. Pour consulter le tout, cliquez ici : <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?p=27109\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/faits-saillants-acpau-2020-2021-2\/<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>2021<\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-4\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-7\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-7\" class=\"\">Info-ACPAU - D\u00e9cembre 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-7\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-7\">\n<h1><strong>D\u00e9cembre 2021<\/strong><\/h1>\n<h2><strong>L\u2019ACPAU vous souhaite de joyeuses F\u00eates!<\/strong><\/h2>\n<p>De notre \u00e9quipe \u00e0 la v\u00f4tre, nous vous envoyons nos pens\u00e9es les plus chaleureuses et nos meilleurs v\u0153ux pour le temps des F\u00eates et la Nouvelle Ann\u00e9e. Sant\u00e9, joie et repos!<\/p>\n<h2><strong>Du nouveau pour les membres : rapports d\u2019analyse et ressources<\/strong><\/h2>\n<p>Nous profitons de l\u2019ann\u00e9e qui se termine pour pr\u00e9senter \u00e0 nos membres diverses ressources nouvellement \u00e0 leur disposition, dont certaines sont le fruit des derniers mois de travail de notre \u00e9quipe.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"FTEBasedDashboardsandPrimer\"><\/a>Tableaux de bord fond\u00e9s sur les ETP et document d\u2019accompagnement<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU, dans le cadre de son partenariat continu avec l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, a mis au point une <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/tableaux-de-bord-etp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nouvelle s\u00e9rie de tableaux de bord financiers<\/a> permettant d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un tr\u00e9sor d\u2019informations en quelques clics \u00e0 peine. Plusieurs aspects particuliers des finances universitaires peuvent d\u00e9sormais \u00eatre analys\u00e9s dans une pr\u00e9sentation uniforme facilitant la comparaison.<\/p>\n<p>Les nouveaux tableaux de bord permettent d\u2019acc\u00e9der notamment \u00e0 la composition du corps facultaire et par rang, ainsi qu\u2019\u00e0 des donn\u00e9es sur la population \u00e9tudiante, par domaine d\u2019\u00e9tudes, cycle et statut. Les donn\u00e9es proviennent de Statistique Canada, plus pr\u00e9cis\u00e9ment des enqu\u00eates du Syst\u00e8me d\u2019information sur le personnel enseignant des universit\u00e9s et coll\u00e8ges\u00a0(SIPEUC) et du Syst\u00e8me d\u2019information sur les \u00e9tudiants postsecondaires\u00a0(SIEP).<\/p>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/acpau_guide_donnees-comparatives_nov2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">guide d\u2019introduction<\/a> a aussi \u00e9t\u00e9 produit pour aider les utilisateurs \u00e0 d\u00e9terminer quels \u00e9l\u00e9ments de comparaison leur seraient les plus utiles selon les questions qu\u2019ils se posent, et pour signaler \u00e9galement les limites inh\u00e9rentes aux donn\u00e9es afin qu\u2019elles soient bien comprises.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/tableaux-de-bord-etp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les tableaux de bord et le guide d\u2019introduction<\/a> sont d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent accessibles via le site Web de l\u2019ACPAU. On trouve par ailleurs dans le Centre du savoir l\u2019enregistrement d\u2019un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FinancialAnalysesDashboards\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">webinaire<\/a> montrant l\u2019information qu\u2019on peut extraire des tableaux de bord, exemples \u00e0 l\u2019appui.<\/p>\n<p>Les tableaux de bord continueront d\u2019\u00e9voluer et d\u2019\u00eatre mis \u00e0 jour au fil du temps. Tous les commentaires sont les bienvenus, particuli\u00e8rement ceux relatifs \u00e0 l\u2019utilisation ou aux autres donn\u00e9es qu\u2019il pourrait \u00eatre utile d\u2019int\u00e9grer.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"FinancialLandscapes\"><\/a><strong>Portraits financiers \u2013 Faites faire le portrait de votre \u00e9tablissement<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a \u00e9labor\u00e9 une s\u00e9rie de portraits financiers ax\u00e9s sur les secteurs n\u00e9vralgiques des universit\u00e9s canadiennes. En se basant sur des <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/portraits-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">analyses r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et provinciale auxquelles les membres ont acc\u00e8s<\/a>, l\u2019ACPAU offre \u00e0 ses membres un nouveau service qui leur permet d\u2019\u00e9valuer la situation financi\u00e8re de leur \u00e9tablissement \u00e0 partir de donn\u00e9es fiables. Pour un prix modique, les membres recevront une analyse personnalis\u00e9e faisant le bilan de leur situation financi\u00e8re ainsi que des tendances observables \u00e0 ce chapitre.<\/p>\n<p>Les universit\u00e9s canadiennes traversent une p\u00e9riode de changement sans pr\u00e9c\u00e9dent. La baisse des subventions gouvernementales et le recours croissant aux droits de scolarit\u00e9 et aux autres sources de revenus transforment les mod\u00e8les de financement universitaires. Parall\u00e8lement, les structures de d\u00e9penses ont chang\u00e9 en raison de l\u2019\u00e9volution des attentes soci\u00e9tales quant au r\u00f4le des universit\u00e9s et aux services qu\u2019elles devraient offrir.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, les analyses comparatives sont devenues un outil de plus en plus important pour d\u00e9celer des tendances et cibler les forces et les points pouvant \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n<p>Votre \u00e9tablissement souhaite-t-il r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre des questions suivantes?<\/p>\n<ul>\n<li>En quoi la situation du financement \u00e0 votre \u00e9tablissement s\u2019apparente-t-elle aux tendances nationales ou provinciales ou \u00e0 celle d\u2019\u00e9tablissements comparables?<\/li>\n<li>Le rendement et la r\u00e9partition des actifs des fonds de placement de votre \u00e9tablissement sont-ils similaires \u00e0 ceux d\u2019autres \u00e9tablissements comparables?<\/li>\n<li>Les d\u00e9penses d\u2019exploitation de votre \u00e9tablissement diff\u00e8rent-elles des tendances provinciales ou de celles d\u2019\u00e9tablissements comparables? Y a-t-il des tendances sous-jacentes pour certains types de d\u00e9penses, par exemple les salaires et les avantages sociaux du personnel enseignant?<\/li>\n<li>Le passif d\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 de votre \u00e9tablissement concorde-t-il avec le passif d\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 moyen calcul\u00e9 dans votre r\u00e9gion ou dans les \u00e9tablissements comparables? Aurez-vous une proportion plus \u00e9lev\u00e9e d\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 \u00e0 traiter dans les ann\u00e9es \u00e0 venir?<\/li>\n<li>Globalement, votre \u00e9tablissement montre-t-il des signes de faiblesse sur le plan de la sant\u00e9 financi\u00e8re, comparativement aux \u00e9tablissements comparables, si l\u2019on se fonde sur des indicateurs cl\u00e9s comme le ratio de r\u00e9serve primaire et le ratio des charges d\u2019int\u00e9r\u00eats?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si oui, il suffit de remplir <a href=\"https:\/\/survey.alchemer.eu\/s3\/90325528\/CAUBO-Institutional-Landscape\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ce formulaire<\/a> pour demander un portrait financier sur mesure pour votre \u00e9tablissement.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"CAUBOEmployeeBenefits\"><\/a><strong>Initiative sur les avantages sociaux des employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU, par l\u2019entremise de son comit\u00e9 directeur national charg\u00e9 des avantages sociaux, s\u2019est attel\u00e9e \u00e0 trouver des moyens d\u2019aider ses \u00e9tablissements membres \u00e0 g\u00e9rer l\u2019augmentation des co\u00fbts et des risques li\u00e9s aux avantages sociaux. Une avenue consistait \u00e0 cr\u00e9er un consortium de membres ayant recours \u00e0 un fournisseur commun.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a par ailleurs sond\u00e9 ses membres au printemps dernier pour conna\u00eetre leur int\u00e9r\u00eat en vue d\u2019int\u00e9grer un consortium. Plus de la moiti\u00e9 des membres ont r\u00e9pondu favorablement, ce qui t\u00e9moigne d\u2019un grand int\u00e9r\u00eat pour le consortium.<\/p>\n<p>En octobre, les \u00e9tablissements int\u00e9ress\u00e9s ont re\u00e7u une analyse institutionnelle personnalis\u00e9e de Green Shield Canada (GSC) ou de Manuvie (ou des deux, le cas \u00e9ch\u00e9ant) d\u00e9crivant les avantages sociaux et les services qui seraient offerts, mais surtout, les \u00e9conomies potentielles que r\u00e9aliserait l\u2019\u00e9tablissement en adh\u00e9rant au consortium.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a envoy\u00e9 il y a peu un sondage pour v\u00e9rifier o\u00f9 les membres en \u00e9taient dans leur \u00e9valuation des propositions. D\u2019autres d\u00e9tails sur les ententes et sur la gouvernance du consortium seront communiqu\u00e9s bient\u00f4t.<\/p>\n<p>Les \u00e9tablissements ont jusqu\u2019\u00e0 mars\u00a02022 pour signifier leur d\u00e9cision; le consortium d\u00e9marrera ses activit\u00e9s entre le 1<sup>er<\/sup>\u00a0avril et le 1<sup>er<\/sup>\u00a0juin 2022. L\u2019occasion d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 un programme de consortium se repr\u00e9sentera au printemps de chaque ann\u00e9e; il faudra n\u00e9anmoins que le fournisseur re\u00e7oive vos donn\u00e9es institutionnelles en janvier.<\/p>\n<p>Si le nombre d\u2019assur\u00e9s r\u00e9sultant de toutes les d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat permet de d\u00e9gager des \u00e9conomies suffisantes ou d\u2019att\u00e9nuer les risques tel que cibl\u00e9, le consortium verra le jour, concr\u00e9tisant ainsi une initiative emballante et novatrice concernant les avantages sociaux des employ\u00e9s du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant cette initiative, communiquez avec Elizabeth Taylor (<a href=\"mailto:etaylor@caubo.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>etaylor@caubo.ca<\/strong><\/a>).<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Nouvelles ressources fiscales<\/strong><\/p>\n<p>Deux nouvelles notes techniques ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es \u00e0 la s\u00e9rie de notes d\u2019information sur les taxes et la fiscalit\u00e9 (actuellement en anglais seulement). Ces deux nouveaux documents portent, d\u2019une part, sur le t\u00e9l\u00e9travail de l\u2019ext\u00e9rieur du pays et, d\u2019autre part, sur l\u2019application de la\u00a0TPS\/TVH\/TVQ dans le cas des cours en ligne. Les membres y ont acc\u00e8s <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/analytique-et-rapports\/ressources-fiscales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n<h2><strong>Autres projets en cours<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong>Changements climatiques<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a lanc\u00e9 un projet de strat\u00e9gies d\u2019att\u00e9nuation des changements climatiques afin d\u2019appuyer les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par ses membres pour temp\u00e9rer les r\u00e9percussions des changements climatiques et s\u2019y adapter.<\/p>\n<p>Le projet comprend quatre composantes\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>Du mat\u00e9riel de sensibilisation pour faire conna\u00eetre et expliquer les risques et r\u00e9percussions des changements climatiques, les implications de l\u2019Accord de Paris pour le Canada et pour les provinces le cas \u00e9ch\u00e9ant, de m\u00eame que les strat\u00e9gies de r\u00e9duction des \u00e9missions et leurs effets sur les op\u00e9rations en lien avec les \u00e9missions de port\u00e9e 1, 2 et 3.<\/li>\n<li>Un rapport \u00ab d\u2019\u00e9tat de la situation \u00bb brossant le portrait actuel des politiques, pratiques et priorit\u00e9s de nos membres dans l\u2019adaptation aux changements climatiques et leur att\u00e9nuation.<\/li>\n<li>Un \u00ab plan d\u2019action vers le z\u00e9ro carbone \u00bb, qui donnera des conseils et de l\u2019information pour guider les \u00e9tablissements sur la route de la carboneutralit\u00e9 et de la r\u00e9silience.<\/li>\n<li>La recommandation d\u2019une approche et d\u2019un outil communs de mesure de l\u2019empreinte carbone que pourront adopter les \u00e9tablissements postsecondaires pour obtenir des mesures uniformes dans l\u2019ensemble du secteur et ainsi permettre l\u2019analyse comparative et la hi\u00e9rarchisation des priorit\u00e9s, particuli\u00e8rement pour les \u00e9missions de port\u00e9e 3.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt\u00a0: du nouveau s\u2019ajoutera au d\u00e9but\u00a02022.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong><a name=\"PostPandemicWorkPolicies\"><\/a>Politiques de travail pour l\u2019apr\u00e8s-pand\u00e9mie<\/strong><\/p>\n<p>M\u00eame si de plus en plus d\u2019universit\u00e9s ont rouvert ou s\u2019appr\u00eatent \u00e0 rouvrir les portes de leurs campus aux employ\u00e9s et aux \u00e9tudiants, la question demeure\u00a0: la pand\u00e9mie a-t-elle modifi\u00e9 de fa\u00e7on permanente les milieux de travail et les pratiques des administrateurs de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur?<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a lanc\u00e9 un projet visant \u00e0 soutenir les membres dans l\u2019\u00e9laboration de leurs plans et politiques pour ce qui est de red\u00e9finir leur milieu de travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p>Ce projet se fera par \u00e9tapes; la premi\u00e8re consistera \u00e0 brosser le portrait de la place que les universit\u00e9s donnent ou comptent donner au t\u00e9l\u00e9travail pour le personnel, en exposant les principales consid\u00e9rations guidant leurs actions, de m\u00eame que les outils, mod\u00e8les et conseils pouvant aider \u00e0 proc\u00e9der efficacement.<\/p>\n<p>On pr\u00e9voit \u00e9largir la port\u00e9e du projet afin d\u2019y inclure les modalit\u00e9s de travail souple et les strat\u00e9gies d\u2019adaptation \u00e0 appliquer pour s\u2019assurer que ces programmes fonctionneront bien une fois instaur\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a pr\u00e9par\u00e9 un sondage pour recueillir des renseignements sur les plans des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard des modalit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail et de travail en formule hybride pour le personnel.<\/p>\n<h2><strong>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p><strong style=\"color: #2baadf;\">Jeudi 20\u00a0janvier\u00a02022, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a030 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Webinaire en direct : S\u00e9rie sur la cybers\u00e9curit\u00e9 de l\u2019ACPAU\/CUCCIO (volet 2) \u2013 S\u2019armer de strat\u00e9gies fond\u00e9es sur les donn\u00e9es<br \/>\n<\/strong>D\u00e9tails \u00e0 venir \u2013 Consultez le site de l\u2019ACPAU.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #2baadf;\">Jeudi 24\u00a0f\u00e9vrier 2022, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Webinaire en direct\u00a0: \u00cates-vous pr\u00eats pour la modification de la<\/strong> <strong>gestion des cotisations et des recettes aux douanes?<br \/>\n<\/strong>D\u00e9tails \u00e0 venir \u2013 Consultez le site de l&#8217;ACPAU.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #2baadf;\">Webinaires sur demande<br \/>\n<\/strong>Les membres institutionnels ont aussi acc\u00e8s, sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a>, \u00e0 une grande collection de webinaires pouvant \u00eatre suivis en tout temps!<\/p>\n<h2><a name=\"CAUBO2022Update\"><\/a><strong>Mise \u00e0 jour sur le congr\u00e8s 2022 de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Le conseil d\u2019administration de l\u2019ACPAU s\u2019est r\u00e9uni le 19 novembre pour discuter de l\u2019\u00e9tat de la pand\u00e9mie, de ses cons\u00e9quences sur les \u00e9v\u00e9nements en personne et, plus particuli\u00e8rement, de la formule du congr\u00e8s\u00a02022 de l\u2019ACPAU et de la capacit\u00e9 pour les membres de voyager en 2022.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir soupes\u00e9 les tenants et les aboutissants, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019aller de l\u2019avant avec une formule hybride pour le congr\u00e8s 2022 de l\u2019ACPAU, avec un volet en pr\u00e9sentiel du 12 au 14 juin 2022 \u00e0 Edmonton. Le congr\u00e8s se d\u00e9roulera selon notre horaire typique, avec les s\u00e9minaires sectoriels pr\u00e9congr\u00e8s le dimanche, puis des journ\u00e9es compl\u00e8tes avec pl\u00e9ni\u00e8res et s\u00e9ances parall\u00e8les les lundi et mardi.<\/p>\n<p>De plus, les membres qui ne pourront faire le voyage jusqu\u2019\u00e0 Edmonton ou qui ne sont pas \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019id\u00e9e d\u2019un congr\u00e8s en personne pourront se procurer un billet virtuel et ainsi b\u00e9n\u00e9ficier du riche contenu des s\u00e9ances dans le confort de leur bureau ou de leur domicile.<\/p>\n<p>Pour ceux et celles qui assisteront au congr\u00e8s en personne, sachez que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos membres, commanditaires et fournisseurs sont primordiales pour l\u2019ACPAU. Ce principe fondamental et les commentaires des membres nous ont d\u2019ailleurs amen\u00e9s \u00e0 apporter <u>des changements \u00e0 l\u2019\u00e9dition de 2022, et plusieurs nouveaux protocoles seront mis en \u0153uvre sur place<\/u>.<\/p>\n<p><strong>CHANGEMENTS \u00c0 LA FORMULE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dans leurs commentaires, les membres ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019ils n\u2019\u00e9taient pas tous \u00e0 l\u2019aise \u00e0 l\u2019id\u00e9e de se rassembler dans le cadre du congr\u00e8s\u00a02022 de l\u2019ACPAU. Pour cette raison, nous ne tiendrons qu\u2019une seule activit\u00e9 sociale, soit une r\u00e9ception d\u2019accueil \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur (si la m\u00e9t\u00e9o le permet).<\/li>\n<li>Les membres pourront choisir un forfait d\u2019inscription au congr\u00e8s qui comprend ou non un acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9ception d\u2019accueil.<\/li>\n<li>Nous ne tiendrons pas de soir\u00e9e d\u2019adieu.<\/li>\n<li>Nous ne tiendrons pas d\u2019activit\u00e9 facultative (cette activit\u00e9 avait g\u00e9n\u00e9ralement lieu le samedi pr\u00e9c\u00e9dant le congr\u00e8s).<\/li>\n<li>\u00c9tant donn\u00e9 le nombre limit\u00e9 de personnes pouvant se trouver dans les salles de r\u00e9union en raison des mesures de distanciation, nous n\u2019offrirons pas de billets pour les accompagnateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>NOUVEAUX PROTOCOLES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vaccination obligatoire pour tous les participants, exposants et fournisseurs (le passeport vaccinal devra \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019accueil)<\/li>\n<li>Port du masque requis lors des d\u00e9placements sur place, mais pas une fois assis pour une conf\u00e9rence ou lors d\u2019un repas<\/li>\n<li>Limitation du nombre de participants par salle de r\u00e9union (1 m\u00e8tre de distance entre les si\u00e8ges)<\/li>\n<li>Stations de d\u00e9sinfection des mains<\/li>\n<li>Inscription sans contact sur place<\/li>\n<li>Port obligatoire du masque pour le personnel du site<\/li>\n<li>Plus d\u2019espace entre les stands des exposants<\/li>\n<li>Aucun cadeau ni document papier remis par les fournisseurs<\/li>\n<li>Repas de style buffet, mais servis par des fournisseurs<\/li>\n<li>Collations pr\u00e9emball\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous allons continuer de suivre l\u2019\u00e9volution de la situation dans les prochains mois; si jamais la tenue d\u2019un congr\u00e8s en personne n\u2019est plus jug\u00e9e s\u00e9curitaire, ou si la l\u00e9gislation change et rend impossible l\u2019option du pr\u00e9sentiel, nous allons nous tourner vers une formule enti\u00e8rement virtuelle.<\/p>\n<h2><strong>Sondage de r\u00e9troaction des membres \u2013 Janvier 2022<\/strong><\/h2>\n<p>Une fois de plus, nous aimerions avoir votre avis pour nous guider dans notre planification. Nous avons men\u00e9 un sondage en ao\u00fbt 2021, mais nous esp\u00e9rons obtenir plus de pr\u00e9cisions au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e\u00a02022 sur votre intention et votre capacit\u00e9 \u00e0 participer au congr\u00e8s\u00a02022 de l\u2019ACPAU, ainsi que sur votre formule favorite.<strong> Soyez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt\u00a0:<\/strong><strong> vous devriez recevoir ce nouveau sondage au d\u00e9but du mois de janvier 2022.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nous avons bien h\u00e2te de pr\u00e9senter cette nouvelle formule hybride en collaboration avec les h\u00f4tes du congr\u00e8s\u00a02022 de l\u2019ACPAU\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ualberta.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>University of Alberta<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.athabascau.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Athabasca University<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.macewan.ca\/wcm\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>MacEwan University<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Appel de candidatures pour les prix de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"QP2022\"><\/a><strong>Prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 : Soulignez l\u2019innovation dont fait preuve votre \u00e9tablissement!<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019objectif est simple : r\u00e9compenser et diffuser les pratiques efficaces et novatrices qui favorisent l\u2019excellence dans la gestion des risques ainsi que des ressources humaines, financi\u00e8res, informatiques et mat\u00e9rielles sur les campus canadiens.<\/p>\n<p>Avez-vous r\u00e9cemment mis en \u0153uvre une initiative in\u00e9dite qui a permis d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle ou la viabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de votre \u00e9tablissement? Ou encore une initiative d\u00e9coulant de votre esprit d\u2019entrepreneuriat institutionnel? Si oui, c\u2019est\u00a0en plein\u00a0le genre de projet que nous aimerions conna\u00eetre.<\/p>\n<p>En somme, s\u2019il existe une meilleure fa\u00e7on de faire les choses, nous voulons le savoir!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/prix-q-p-application-procedures\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Completez le formulaire d\u2019inscription<\/strong><\/a>\u00a0en ligne et dites-nous pourquoi vous m\u00e9ritez de remporter un prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9! La date limite pour soumettre une candidature aux prix 2022 est le\u00a014 janvier prochain.<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><a name=\"RecAwards2022\"><\/a><strong>Aidez-nous \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer le travail de nos membres d\u00e9vou\u00e9s!<\/strong><\/p>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le leadership dans son milieu en font un formidable exemple \u00e0 suivre? Si oui, pr\u00e9sentez sa candidature pour les prix de reconnaissance 2022 de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<p>Nous cherchons des candidats pour les prix suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix du leader \u00e9mergent<\/a> r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/li>\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel<\/a> est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur tout en faisant preuve d\u2019un leadership remarquable.<\/li>\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prix pour service exceptionnel<\/a> est remis aux personnes qui, apr\u00e8s avoir apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, prennent leur retraite du domaine de l\u2019administration universitaire au terme d\u2019une carri\u00e8re bien remplie.<\/li>\n<li>Le prestigieux et distinctif titre de <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">membre honoraire<\/a> vient souligner une contribution extraordinaire \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de la part d\u2019une personne m\u00e9ritante r\u00e9pondant par ailleurs \u00e0 tous les crit\u00e8res du prix pour service exceptionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s pendant le congr\u00e8s de l\u2019ACPAU 2022, \u00e0 Edmonton. Vous avez jusqu\u2019au\u00a0<strong>14 janvier 2022<\/strong>\u00a0pour\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/#RecognitionAwardsForm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>soumettre la candidature d\u2019un coll\u00e8gue<\/strong><\/a>.<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-8\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-8\" class=\"\">Info-ACPAU - Juin 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-8\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-8\">\n<h1><strong>Juin 2021<\/strong><\/h1>\n<h2><strong>Faits saillants 2020-2021 de l\u2019ACPAU, en mode infographie<\/strong><\/h2>\n<p>Encore cette ann\u00e9e, l\u2019ACPAU a choisi de pr\u00e9senter les faits saillants de son ann\u00e9e sous la forme d\u2019une infographie interactive qui facilite la consultation des ressources, de l\u2019information et des occasions de r\u00e9seautage communiqu\u00e9es aux membres en 2020-2021. Pour conna\u00eetre ces faits saillants, cliquez ici\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?p=21821\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/faits-saillants-acpau-2020-2021<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"OnDemandWebinars\"><\/a><\/strong><strong>Webinaires sur demande<\/strong><\/h2>\n<p>Les membres institutionnels ont acc\u00e8s, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sur le site de l\u2019ACPAU<\/a>, \u00e0 une grande collection de webinaires pouvant \u00eatre suivis en tout temps. Elle a \u00e9t\u00e9 \u00e9maill\u00e9e de r\u00e9cents ajouts\u00a0:<\/p>\n<p>Cinq webinaires de la s\u00e9rie \u00ab\u00a0Passer \u00e0 l\u2019infonuagique\u00a0: ce qu\u2019il faut savoir\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Pourquoi passer \u00e0 l\u2019infonuagique?<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9valuation des risques<\/li>\n<li>La gestion et la n\u00e9gociation de contrats<\/li>\n<li>Les dimensions financi\u00e8res<\/li>\n<li>La gestion du changement<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deux webinaires sur l\u2019EDI (\u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion) organis\u00e9s par les Services d\u2019appui \u00e0 la n\u00e9gociation avec le corps professoral\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019inclusion et l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour le personnel enseignant autochtone dans les universit\u00e9s canadiennes<\/li>\n<li>Corps professoral, inclusion et racisme envers les Noirs<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Universit\u00e9s canadiennes \u2013 Portrait financier<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a pr\u00e9par\u00e9 un document qui r\u00e9sume la situation financi\u00e8re des universit\u00e9s canadiennes. Il y est surtout question de sujets cruciaux dont la conjoncture actuelle, sans pr\u00e9c\u00e9dent, amplifie l\u2019importance. Les membres institutionnels peuvent consulter le document sur notre site Web en <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-FinancialLandscape\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cliquant ici<\/a>. Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt\u00a0: les portraits financiers provinciaux para\u00eetront \u00e0 l\u2019automne.<\/p>\n<h2><strong>Rapports et tableaux de bord sur la gestion des risques<\/strong><\/h2>\n<p>Les r\u00e9sultats des sondages-rep\u00e8res sur l\u2019environnement et la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail\u00a0(ESST) ainsi que sur la s\u00e9curit\u00e9 des campus peuvent d\u00e9sormais \u00eatre consult\u00e9s par les membres dans deux rapports sommaires distincts. Les membres de l\u2019ACPAU qui ont r\u00e9pondu aux sondages <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-RiskManagementBenchmarking\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ont acc\u00e8s ici<\/a> aux tableaux de bord correspondants.<\/p>\n<h2><strong>Nouvelles ressources fiscales<\/strong><\/h2>\n<p>Deux nouvelles notes techniques ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es \u00e0 la s\u00e9rie de notes d\u2019information sur les taxes et la fiscalit\u00e9. Ces deux nouveaux documents portent, d\u2019une part, sur les responsabilit\u00e9s li\u00e9es aux employeurs et aux r\u00e9gimes de retraite en mati\u00e8re de TPS\/TVH\/TVQ, et d\u2019autre part, sur d\u2019autres questions internationales en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9 (obligations de d\u00e9claration de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu aux \u00c9tats-Unis, entre autres). Les membres y ont <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-TaxNotes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acc\u00e8s ici<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"JoinOnlineCommunity\"><\/a>Joignez-vous \u00e0 la communaut\u00e9 en ligne de l\u2019ACPAU!<\/strong><\/h2>\n<p>Saviez-vous que l\u2019ACPAU a une communaut\u00e9 en ligne active et engag\u00e9e? En effet, les membres peuvent se joindre \u00e0 des groupes Listserv (qui fonctionnent par courriel) pour discuter entre eux et poser des questions sur leur secteur fonctionnel. C\u2019est une ressource formidable pour le r\u00e9seautage, la mise en commun de contenu (apprentissages, politiques, plans, pratiques exemplaires) et la recherche de nouvelles avenues de collaboration face \u00e0 des enjeux communs.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 membre de l\u2019un des groupes Listserv, vous savez combien ils sont enrichissants. Si vous n\u2019\u00eates membre d\u2019aucun groupe, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/online-community\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cliquez ici<\/a> pour en savoir plus et consulter la liste des groupes; si certains vous int\u00e9ressent, vous pouvez envoyer une demande d\u2019inscription. Nous esp\u00e9rons que vous profiterez de cette ressource gratuite pour trouver r\u00e9ponse \u00e0 vos questions et \u00e9largir votre r\u00e9seau de contacts en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2021Wrapup\"><\/a>Retour sur le congr\u00e8s virtuel 2021<\/strong><\/h2>\n<p>Le congr\u00e8s\u00a02021 de l\u2019ACPAU, tenu en ligne du 15 au 17\u00a0juin, s\u2019est av\u00e9r\u00e9 une exp\u00e9rience m\u00e9morable! Si vous \u00e9tiez l\u00e0, vous le savez. Pendant ces trois jours, plus de 500\u00a0personnes ont particip\u00e9 \u00e0 des s\u00e9ances captivantes et tiss\u00e9 des liens entre elles et avec les conf\u00e9renciers, par vid\u00e9o et clavardage. Nous en avons profit\u00e9 pour couronner des pratiques exemplaires innovantes avec les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9\u00a02021<\/a>, de m\u00eame que pour rendre hommage \u00e0 des b\u00e9n\u00e9voles extraordinaires lors de notre c\u00e9r\u00e9monie annuelle de remise des <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prix de reconnaissance<\/a>. Nous avons aussi pu entendre une foule de conf\u00e9renciers inspirants, dont le sp\u00e9cialiste du bonheur Neil\u00a0Pasricha et l\u2019experte en diversit\u00e9 et inclusion Toni\u00a0de\u00a0Mello, sans compter le panel des recteurs d\u2019universit\u00e9 qui ont communiqu\u00e9 leur vision du leadership.<\/p>\n<p>Parmi les s\u00e9ances parall\u00e8les les plus populaires, notons celles-ci\u00a0: \u00ab\u00a0Les donn\u00e9es, un outil pour prendre des d\u00e9cisions et insuffler un changement de culture\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Maximiser la coh\u00e9sion et les retomb\u00e9es sur le campus par la planification strat\u00e9gique\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Conflits simul\u00e9s\u00a0: pour mieux aborder et comprendre les situations relationnelles d\u00e9licates\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Les participants du congr\u00e8s pourront visionner toutes les s\u00e9ances via la plateforme PheedLoop, sur demande, jusqu\u2019au 17\u00a0juillet. Les enregistrements seront d\u00e9pos\u00e9s dans le Centre du savoir de l\u2019ACPAU en octobre et seront libres d\u2019acc\u00e8s pour tous les membres institutionnels.<\/p>\n<p>Merci \u00e0 tous les participants du congr\u00e8s\u00a02021 et \u00e0 nos nombreux conf\u00e9renciers et organisateurs b\u00e9n\u00e9voles, qui ont largement contribu\u00e9 au succ\u00e8s de l\u2019\u00e9v\u00e9nement!<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-9\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-9\" class=\"\">Info-ACPAU - Janvier 2021<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-9\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-9\">\n<h1><strong>Janvier 2021<\/strong><\/h1>\n<h2><strong>Un nouveau directeur \u00e0 la t\u00eate des SANCP<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU est heureuse d\u2019annoncer la nomination d\u2019Elvio Buono au poste de directeur des Services d\u2019appui \u00e0 la n\u00e9gociation avec le corps professoral\u00a0(SANCP). Il est entr\u00e9 en fonction le 18\u00a0janvier\u00a02021.<\/p>\n<p>Elvio prend la rel\u00e8ve de Jim Butler, qui prendra sa retraite le 30\u00a0janvier prochain. Tous les membres du conseil d\u2019administration et du bureau national de l\u2019ACPAU, de m\u00eame que ceux du Comit\u00e9 de gestion des\u00a0SANCP, tiennent \u00e0 souhaiter \u00e0 Jim une bonne retraite et \u00e0 le remercier chaleureusement pour ses nombreuses contributions \u00e0 l\u2019ACPAU et aux\u00a0SANCP au fil des ans.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2021Website\"><\/a><\/strong><strong>Le site Web du congr\u00e8s virtuel 2021 de l\u2019ACPAU est maintenant en ligne!<\/strong><\/h2>\n<p>Vous pouvez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent consulter le site Web du congr\u00e8s 2021 de l\u2019ACPAU pour avoir un avant-go\u00fbt de notre tout premier congr\u00e8s virtuel, qui se tiendra du 15 au 17 juin 2021. Comme le congr\u00e8s classique, il offrira une vraie mine de contenu dynamique, pertinent et \u00e9clairant, tout comme de nombreuses occasions d\u2019\u00e9changer avec vos pairs et de rencontrer de nouveaux coll\u00e8gues d\u2019un oc\u00e9an \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n<p>Le site Web pr\u00e9sente les tarifs d\u2019inscription, les raisons de vouloir participer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement, ainsi qu\u2019une foire aux questions. D\u2019autres d\u00e9tails concernant le programme et la plateforme utilis\u00e9e seront publi\u00e9s bient\u00f4t, et l\u2019inscription au congr\u00e8s sera possible d\u00e8s f\u00e9vrier. Nous vous invitons \u00e0 ajouter le <a href=\"https:\/\/www.cvent.com\/d\/5nq5b3?lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>site<\/strong><\/a> dans vos signets pour facilement revenir prendre connaissance des mises \u00e0 jour.<\/p>\n<p>Au plaisir de vous retrouver en ligne pour cette grande premi\u00e8re!<\/p>\n<h2><strong>La Fondation McConnell publie un rapport sur l\u2019engagement communautaire \u00e0 l\u2019intention des professionnels de l\u2019administration postsecondaire<\/strong><\/h2>\n<p>De plus en plus, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur mettent \u00e0 profit leurs ressources, plateformes et relations pour favoriser l\u2019essor de leurs communaut\u00e9s. Que peuvent faire les administrateurs et les d\u00e9partements pour accro\u00eetre l\u2019impact social de leur \u00e9tablissement? Le r\u00f4le \u00e9tant nouveau pour beaucoup, le besoin de se doter de mandats clairs, d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pertinentes, de voir des exemples pratiques et de tisser des liens communautaires est bien pr\u00e9sent. Face \u00e0 cet int\u00e9r\u00eat grandissant, et pour soutenir les administrateurs dans leur \u00e9lan, la Fondation McConnell s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 l\u2019ACPAU pour produire un rapport sur l\u2019engagement communautaire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Introduction \u00e0 l\u2019engagement communautaire pour les professionnels de l\u2019administration postsecondaire\u00a0\u00bb. Ce document d\u00e9crit comment les administrateurs peuvent s\u2019attaquer \u00e0 des probl\u00e8mes soci\u00e9taux tout en renfor\u00e7ant les communaut\u00e9s et en aidant les \u00e9tablissements \u00e0 atteindre leurs objectifs. <a href=\"https:\/\/re-code.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Introduction-a-lengagement-communautaire-pour-les-professionnels-de-ladministration-postsecondaire.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez-le ici<\/a> pour en savoir plus sur ce nouveau champ de pratique administrative.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"DataInsights\"><\/a>Valorisation des donn\u00e9es \u2013 Repenser les mod\u00e8les de revenus et de d\u00e9penses de fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral des universit\u00e9s (janvier 2021)<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a produit une nouvelle s\u00e9rie de documents d\u2019information dans le but de mettre en lumi\u00e8re les principales tendances financi\u00e8res li\u00e9es aux universit\u00e9s. Cette s\u00e9rie, intitul\u00e9e \u00ab Valorisation des donn\u00e9es \u00bb, fournit une analyse concise, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de certains risques et obstacles parmi les plus pressants auxquels le secteur universitaire fait face. Les deux premiers documents de la s\u00e9rie traitent des tendances mouvantes qui ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9es dans les derni\u00e8res ann\u00e9es concernant les revenus et les d\u00e9penses de fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral des universit\u00e9s.<\/p>\n<p>Le document n<sup>o<\/sup>\u00a01 se concentre sur l\u2019\u00e9volution de la structure des revenus de fonctionnement des universit\u00e9s canadiennes et souligne le r\u00f4le de plus en plus substantiel des revenus tir\u00e9s des droits de scolarit\u00e9 dans un contexte o\u00f9 la part de financement provenant du gouvernement ne cesse de diminuer. Le document met aussi en \u00e9vidence la d\u00e9pendance croissante du secteur envers des sources de revenus instables, notamment les revenus tir\u00e9s des \u00e9tudiants internationaux.<\/p>\n<p>Le document n<sup>o<\/sup>\u00a02 porte un regard sur le virage qui s\u2019est op\u00e9r\u00e9 dans les d\u00e9penses des universit\u00e9s canadiennes. Il pr\u00e9sente les facteurs qui ont men\u00e9 \u00e0 des changements dans la r\u00e9partition des d\u00e9penses parmi diff\u00e9rents postes budg\u00e9taires (dont la r\u00e9mun\u00e9ration du corps professoral) et secteurs fonctionnels.<\/p>\n<p>Ces deux documents peuvent \u00eatre consult\u00e9s en entier dans l\u2019\u00e9dition <a href=\"https:\/\/www.kelmanonline.com\/httpdocs\/files\/CAUBO\/universitymanagerwinter2021\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hiver\u00a02021<\/a> de la revue <em>Gestion universitaire<\/em>. Si vous souhaitez qu\u2019un sujet en particulier soit abord\u00e9 dans les prochains documents de la s\u00e9rie, faites-nous-en part. Toutes les propositions sont les bienvenues!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"UniversityFundingDec2020\"><\/a>Financement des universit\u00e9s au Canada : comparaison des politiques provinciales concernant le financement des universit\u00e9s, l\u2019aide financi\u00e8re aux \u00e9tudiants et le soutien \u00e0 la recherche (d\u00e9cembre 2020)<\/strong><\/h2>\n<p>Ce nouveau rapport de l\u2019ACPAU, pr\u00e9par\u00e9 par la firme Higher Education Strategy Associates (HESA), compare les approches de financement privil\u00e9gi\u00e9es au Canada pour les \u00e9tablissements universitaires. On y trouve des donn\u00e9es comparatives qui dressent un bilan des diff\u00e9rences provinciales concernant la d\u00e9termination de bourses par un \u00e9tablissement, l\u2019approbation et le financement de nouveaux programmes, les transferts de fonds visant \u00e0 soutenir une mission pr\u00e9cise (ex. populations linguistiques minoritaires, communaut\u00e9s rurales ou nordiques), ainsi que les mesures de rendement de la distribution des fonds.<\/p>\n<p>Le rapport contient \u00e9galement une s\u00e9rie de r\u00e9sum\u00e9s d\u00e9taillant les politiques propres \u00e0 chaque province, et pr\u00e9sente par ailleurs de l\u2019information comparative sur l\u2019aide aux \u00e9tudiants, notamment les frais li\u00e9s \u00e0 l\u2019aide financi\u00e8re par \u00e9tudiant, les bourses imm\u00e9diates, les programmes de remise de dette, ainsi que l\u2019aide cibl\u00e9e pour des populations \u00e9tudiantes pr\u00e9cises. Les employ\u00e9s des \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU peuvent lire le rapport complet <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/hesa_acpau_financement-des-universites-au-canada_jan2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en ligne<\/a>.<\/p>\n<p>Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt! Une ressource compl\u00e9mentaire, en appui \u00e0 l\u2019analyse comparative du rapport, est en cours d\u2019\u00e9laboration. Elle fournira de l\u2019information utile pour interpr\u00e9ter les principales diff\u00e9rences provinciales mises en \u00e9vidence dans le rapport de\u00a0HESA, ainsi que pour r\u00e9pertorier les facteurs ayant une incidence marqu\u00e9e sur les comparaisons financi\u00e8res entre chaque province.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FIUCDashboardNov2020\"><\/a>De nouvelles donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es aux tableaux de bord financiers de l\u2019ACPAU (novembre 2020)<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU continue de bonifier l\u2019information qui est pr\u00e9sent\u00e9e dans ses <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/tableaux-de-bord-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tableaux de bord financiers<\/a> : ces derniers ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour avec les donn\u00e9es du plus r\u00e9cent rapport IFUC (2018-2019). Rappelons que les tableaux de bord permettent aux membres de consulter en ligne diff\u00e9rentes donn\u00e9es, comme les sources de revenus et les d\u00e9penses des \u00e9tablissements, y compris leurs frais d\u2019exploitation par secteur fonctionnel.<\/p>\n<p><u>Faits saillants de l\u2019enqu\u00eate\u00a0IFUC 2018-2019<br \/>\n<\/u>Gr\u00e2ce aux tableaux de bord, les membres peuvent facilement voir les tendances relatives aux finances universitaires, que ce soit \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, provinciale ou institutionnelle. Voici quelques faits saillants des donn\u00e9es\u00a02018\u20112019 pr\u00e9sent\u00e9es dans les tableaux de bord\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les revenus globaux des universit\u00e9s canadiennes ont progress\u00e9 de 3,2\u00a0% en\u00a02018-2019, inversant la baisse observ\u00e9e l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.\n<ul>\n<li>La proportion des revenus provenant des droits de scolarit\u00e9 et autres frais a continu\u00e9 de cro\u00eetre, passant de 28,2\u00a0% \u00e0 29,3\u00a0% du total des revenus \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale; cette source de revenus a en soi augment\u00e9 de 7,3\u00a0% par rapport \u00e0 l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent.<\/li>\n<li>Parall\u00e8lement, on observe un d\u00e9clin dans la proportion des revenus provenant de source gouvernementale (de 47,2\u00a0% \u00e0 45,9\u00a0% du total); il y a n\u00e9anmoins eu une hausse sur douze mois de 0,4\u00a0%, d\u00e9taill\u00e9e comme suit\u00a0: le financement public pour le fonctionnement est rest\u00e9 stable en\u00a02018-2019, et le financement public pour la recherche a augment\u00e9 de 4,7\u00a0% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/li>\n<li>Parmi les provinces comptant plus d\u2019un \u00e9tablissement, la Nouvelle-\u00c9cosse a connu la plus forte croissance des revenus (+5,4\u00a0% dans la derni\u00e8re ann\u00e9e), attribuable \u00e0 une combinaison d\u2019augmentations de droits de scolarit\u00e9 et d\u2019autres frais (en hausse de 7,5\u00a0% par rapport \u00e0\u00a02017-2018) ainsi que de subventions gouvernementales (+4,1\u00a0%). \u00c0 l\u2019autre bout du spectre, les revenus au Manitoba ont recul\u00e9 de 3,0\u00a0%, principalement en raison d\u2019une baisse des subventions provinciales et des fonds de recherche re\u00e7us du f\u00e9d\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Les d\u00e9penses universitaires globales ont recul\u00e9 de 0,2 % en 2018-2019 \u2013 un ph\u00e9nom\u00e8ne qui n\u2019avait pas eu lieu depuis 2014-2015.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>\u00c0 propos des tableaux de bord<br \/>\n<\/u>Le besoin de prendre des d\u00e9cisions fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes est de plus en plus grand, et les administrateurs universitaires s\u2019appuient plus que jamais sur des indicateurs pour orienter la planification financi\u00e8re, acad\u00e9mique et strat\u00e9gique. L\u2019ACPAU propose des tableaux de bord en ligne pour diffuser des donn\u00e9es financi\u00e8res sur le secteur universitaire; les membres peuvent ainsi visualiser et analyser encore mieux les tendances en la mati\u00e8re et comparer les universit\u00e9s entre elles. Pour mieux comparer les valeurs mon\u00e9taires d\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre, les utilisateurs peuvent visualiser les revenus et d\u00e9penses en dollars courants et en dollars constants.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"LeveragingRoboticSep2020\"><\/a>Optimiser les processus administratifs gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019automatisation robotis\u00e9e des processus (septembre 2020)<\/strong><\/h2>\n<p>Pour aider ses membres \u00e0 trouver des moyens de faire plus avec moins, l\u2019ACPAU a demand\u00e9 \u00e0 Deloitte de pr\u00e9parer un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo-report_leveraging-robotic-process-automation-to-optimize-administrative-processes_final-fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapport<\/a> d\u00e9crivant comment l\u2019automatisation robotis\u00e9e des processus (ARP) peut servir \u00e0 optimiser les processus administratifs. Les auteurs du rapport proposent un cadre de travail adapt\u00e9 sp\u00e9cifiquement au milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pour cibler et prioriser ce qui se pr\u00eate \u00e0 l\u2019automatisation; le rapport pr\u00e9sente \u00e9galement des exemples pratiques et bien concrets d\u2019application de l\u2019ARP.<\/p>\n<p>Quelques points saillants du rapport\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Regard du r\u00e9seau international Deloitte sur les processus d\u2019ARP dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pour illustrer l\u2019effet positif de l\u2019automatisation des processus dans ce secteur<\/li>\n<li>Pratiques courantes permettant de cibler et de prioriser les possibilit\u00e9s d\u2019automatisation, y compris les facteurs \u00e0 consid\u00e9rer, les objectifs d\u2019automatisation et la fa\u00e7on de tirer parti du cadre de travail propos\u00e9<\/li>\n<li>Six \u00e9tudes de cas pertinentes sur l\u2019automatisation, ainsi que des exemples de recours \u00e0 l\u2019automatisation facilement applicables, et des le\u00e7ons tir\u00e9es des projets ant\u00e9rieurs<\/li>\n<li>Conseils pratiques extraits de sources internes et externes sur le sujet de l\u2019automatisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le rapport est un document de r\u00e9flexion dont le but est de faire na\u00eetre des id\u00e9es et d\u2019encourager la discussion tout en mettant en lumi\u00e8re les diff\u00e9rents facteurs dont doivent tenir compte les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sur le chemin de l\u2019automatisation. L\u2019ACPAU a par ailleurs offert un webinaire sur le sujet en septembre\u00a02020; les membres peuvent visionner l\u2019enregistrement <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-RoboticsProcess\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sur demande<\/a> \u00e0 partir du site Web de l\u2019ACPAU (en anglais seulement).<\/p>\n<h2><strong><a name=\"NationalBenefitsUpdate\"><\/a>Programme national d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<p>Par l\u2019entremise de son comit\u00e9 directeur national charg\u00e9 des avantages sociaux, l\u2019ACPAU cherche des moyens d\u2019aider ses \u00e9tablissements membres \u00e0 g\u00e9rer l\u2019augmentation des co\u00fbts et des risques li\u00e9s aux avantages sociaux.<\/p>\n<p>Dans le cadre d\u2019un processus de pr\u00e9qualification, l\u2019ACPAU a fait para\u00eetre l\u2019automne dernier une demande de propositions invitant des fournisseurs \u00e0 soumettre une offre compl\u00e8te qui permettrait aux universit\u00e9s canadiennes et aux coll\u00e8ges affili\u00e9s d\u2019acc\u00e9der \u00e0 divers services et avantages sociaux via un programme collaboratif. Le comit\u00e9 directeur a re\u00e7u deux propositions fortement susceptibles de faire \u00e9conomiser les membres de toutes tailles. Deux s\u00e9ances d\u2019information virtuelles ont \u00e9t\u00e9 tenues ce mois-ci avec les membres universitaires et coll\u00e9giaux pour leur parler de l\u2019initiative, de ses objectifs, des d\u00e9marches entreprises et des \u00e9tapes \u00e0 venir.<\/p>\n<p>Les membres auront \u00e9galement l\u2019occasion de participer, en f\u00e9vrier, \u00e0 des s\u00e9ances d\u2019information virtuelles avec les deux fournisseurs en lice. Ceux-ci en profiteront pour pr\u00e9senter leur proposition afin de mousser l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres. De plus amples d\u00e9tails suivront bient\u00f4t concernant ces s\u00e9ances.<\/p>\n<p>Vous trouverez plus d&#8217;information, notamment un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo_benefits-primer_january-2021_final_web-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9sum\u00e9<\/a>\u00a0de l&#8217;\u00e9volution de l&#8217;initiative et une\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo_benefits-faq-january-2021_final_web-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FAQ<\/a>, sur le site Web de l&#8217;ACPAU (en anglais seulement).<\/p>\n<h2><strong><a name=\"AdvancingSocialPurpose\"><\/a>Favoriser l\u2019administration \u00e0 vocation sociale : mises \u00e0 jour et outils li\u00e9s au partenariat de l\u2019ACPAU avec la Fondation McConnell<\/strong><\/h2>\n<p>D\u2019apr\u00e8s une enqu\u00eate d\u2019Universit\u00e9s Canada, la plupart des \u00e9tablissements universitaires sont engag\u00e9s dans des projets \u00e0 impact social visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de vie au sein de leurs communaut\u00e9s et au-del\u00e0. Cette tendance est observ\u00e9e dans un <a href=\"https:\/\/re-code.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Social-Infrastructure-2020-Milestone-Report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapport de\u00a02020<\/a> qui pr\u00e9sente un portrait des collaborations \u00e0 vocation sociale ayant lieu dans le secteur postsecondaire. Le rapport met aussi en lumi\u00e8re les retomb\u00e9es du <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/tracer-la-voie-pour-une-administration-a-vocation-sociale-dans-le-milieu-canadien-de-leducation-superieure\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">partenariat entre l\u2019ACPAU et la Fondation McConnell<\/a> depuis\u00a02017. Des centaines de membres de l\u2019ACPAU se sont eux aussi engag\u00e9s \u00e0 cet \u00e9gard en participant \u00e0 des ateliers, conf\u00e9rences ou webinaires sur l\u2019impact social, ou encore \u00e0 <a href=\"https:\/\/re-code.ca\/fr\/pratiques-dadministration-et-de-finance-a-vocation-sociale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019inventaire des pratiques d\u2019administration et de finance \u00e0 vocation sociale<\/a>.<\/p>\n<p><strong>L\u2019impact social dans les emplois en administration\u00a0:<\/strong> Les membres de l\u2019ACPAU ont signal\u00e9 l\u2019importance de tenir compte de l\u2019impact social dans les d\u00e9cisions d\u2019embauche et la gestion du rendement. En engageant des administrateurs exp\u00e9riment\u00e9s en la mati\u00e8re et en incluant cet aspect dans les objectifs de rendement et de perfectionnement professionnel, les notions d\u2019impact social deviendront en effet plus naturelles. Pour offrir un soutien \u00e0 cet \u00e9gard, la Fondation McConnell pr\u00e9pare un outil de\u00a0RH qui aidera \u00e0 incorporer l\u2019impact social dans le quotidien des employ\u00e9s. Avez-vous des postes administratifs o\u00f9 l\u2019impact social fait partie int\u00e9grante de la description de t\u00e2ches? \u00c9crivez \u00e0 <a href=\"mailto:khodgins@mcconnellfoundation.ca\">khodgins@mcconnellfoundation.ca<\/a> si c\u2019est le cas\u00a0: nous voulons concevoir l\u2019outil \u00e0 partir des meilleures pratiques actuelles.<\/p>\n<p><strong>Planification strat\u00e9gique\u00a0:<\/strong> Plusieurs \u00e9tablissements devront vraisemblablement adapter leurs plans strat\u00e9giques pour tenir compte des r\u00e9percussions de la COVID-19. Si vous \u00eates de ceux-l\u00e0, jetez un coup d\u2019\u0153il aux <a href=\"https:\/\/re-code.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Embedding-Social-Infrastructure-in-Strategic-Plans-Guidance-01.16-doc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lignes directrices sur la planification strat\u00e9gique de l\u2019impact social<\/a> (en anglais seulement)\u00a0: vous y trouverez peut-\u00eatre des id\u00e9es pour int\u00e9grer une vocation sociale \u00e0 vos plans. Pour sa part, l\u2019outil <a href=\"https:\/\/re-code.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/SocialDecisionLens_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prise de d\u00e9cisions li\u00e9es \u00e0 la COVID-19<\/a> a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour aider les \u00e9tablissements \u00e0 int\u00e9grer les consid\u00e9rations sociales dans les d\u00e9cisions li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie. Utilisez-le pour diversifier vos fa\u00e7ons de penser et de d\u00e9cider, et ainsi am\u00e9liorer votre impact social et le bien-\u00eatre de vos communaut\u00e9s. La crise actuelle a r\u00e9affirm\u00e9 le r\u00f4le des universit\u00e9s\u00a0\u2013 et des administrateurs\u00a0\u2013 dans la cr\u00e9ation de communaut\u00e9s durables et \u00e9quitables.<\/p>\n<h2><strong>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Mercredi 3\u00a0f\u00e9vrier, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a030 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Webinaire en direct\u00a0\u2013 S\u00e9rie sur l\u2019infonuagique pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019ACPAU et le CDPIUC-CUCCIO\u00a0: Pourquoi passer \u00e0 l\u2019infonuagique?<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-WhyMoveToCloud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9tails et inscription<\/a><\/p>\n<p><strong>Mardi 9\u00a0f\u00e9vrier, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a015 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Table ronde virtuelle\u00a0\u2013 S\u00e9rie sur la gestion du risque\u00a0: Sondage-rep\u00e8re de l\u2019ACPAU sur l\u2019environnement et la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-EnvironmentalHealth\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9tails et inscription<\/a><\/p>\n<p><strong>Jeudi 11\u00a0f\u00e9vrier, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a015 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Table ronde virtuelle\u00a0\u2013 S\u00e9rie sur la gestion du risque\u00a0: Sondage-rep\u00e8re de l\u2019ACPAU sur la s\u00e9curit\u00e9 des campus<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-CampusSafety\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9tails et inscription<\/a><\/p>\n<p><strong>Mercredi 24\u00a0f\u00e9vrier, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a015 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Webinaire en direct\u00a0\u2013 Sujets chauds en approvisionnement\u00a0: demandez l\u2019avis de juristes<br \/>\n<\/strong>Les inscriptions commenceront bient\u00f4t!<\/p>\n<p><strong>F\u00e9vrier-avril (les dates seront bient\u00f4t confirm\u00e9es; surveillez le site de l\u2019ACPAU)<br \/>\n<\/strong><strong>Cours en ligne\u00a0\u2013 Principes fondamentaux de la recherche<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mercredi 3\u00a0mars, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a030 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Webinaire en direct\u00a0\u2013 S\u00e9rie sur l\u2019infonuagique pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019ACPAU et le CDPIUC-CUCCIO\u00a0: L\u2019\u00e9valuation des risques<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-MovingCloud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9tails et inscription<\/a><\/p>\n<p><strong>Mercredi 31\u00a0mars, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a030 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Webinaire en direct\u00a0\u2013 S\u00e9rie sur l\u2019infonuagique pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019ACPAU et le CDPIUC-CUCCIO\u00a0: La gestion et la n\u00e9gociation de contrats<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-MovingCloud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9tails et inscription<\/a><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mercredi 28\u00a0avril, de 13\u00a0h \u00e0 14\u00a0h\u00a030 (HE)<br \/>\n<\/strong><strong>Webinaire en direct\u00a0\u2013 S\u00e9rie sur l\u2019infonuagique pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019ACPAU et le CDPIUC-CUCCIO\u00a0: Les dimensions financi\u00e8res<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-MovingCloud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9tails et inscription<\/a><\/p>\n<p><strong>Webinaires sur demande<br \/>\n<\/strong>Les membres institutionnels ont aussi acc\u00e8s, sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/webinars\/#OnDemandWebinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019ACPAU<\/a>, \u00e0 une grande collection de webinaires pouvant \u00eatre suivis en tout temps!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>2020<\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-5\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-10\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-10\" class=\"\">Info-ACPAU - Juin 2020<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-10\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-10\">\n<h1><strong>Juin 2020<\/strong><\/h1>\n<p><em>Nous sommes conscients que nos membres doivent encore composer avec les r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie de COVID-19. Au bureau national de l\u2019ACPAU, le personnel continue de diffuser des ressources \u2013 nouvelles ou r\u00e9vis\u00e9es \u2013 pour faciliter votre travail. Nous sommes ici pour r\u00e9pondre aux questions des membres et pour assurer la communication au sein du secteur de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Nous esp\u00e9rons que tout va bien pour vous.<\/em><\/p>\n<h2><strong>Faits saillants 2019-2020 de l\u2019ACPAU, en mode infographie<\/strong><\/h2>\n<p>Cette ann\u00e9e, pour la premi\u00e8re fois, l\u2019ACPAU pr\u00e9sente les faits saillants de son ann\u00e9e sous la forme d\u2019une infographie interactive, qui facilite la consultation des ressources, de l\u2019information et des occasions de r\u00e9seautage communiqu\u00e9es aux membres en 2019-2020. Pour conna\u00eetre ces faits saillants, cliquez ici\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?p=19219\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/faits-saillants-acpau-2019-2020<\/a><\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOResources\"><\/a><\/strong><strong>Ressources de l\u2019ACPAU pour faciliter la transition vers le nouveau Guide d\u2019administration financi\u00e8re des trois organismes subventionnaires<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a \u00e9labor\u00e9 une <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/trousse-de-transition-pour-les-directives-des-trois-organismes-subventionnaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">s\u00e9rie de ressources<\/a> pour accompagner ses membres dans leur transition vers le nouveau Guide d\u2019administration financi\u00e8re. Comme le Guide n\u2019est plus normatif, \u00e9tant plut\u00f4t fond\u00e9 sur des principes, les \u00e9tablissements doivent s\u2019en remettre \u00e0 leurs politiques respectives pour \u00e9valuer l\u2019admissibilit\u00e9 des d\u00e9penses imput\u00e9es \u00e0 une subvention de recherche.<\/p>\n<p><strong><em>Nouvelle note d\u2019information\u00a0: Honoraires et paiements vers\u00e9s aux personnes autochtones<br \/>\n<\/em><\/strong>Selon un sondage men\u00e9 l\u2019an dernier par l\u2019ACPAU, la plupart des \u00e9tablissements ne disposent d\u2019aucune politique sur le paiement des personnes autochtones. C\u2019est pourquoi nous avons confi\u00e9 \u00e0 KPMG le soin de produire une note d\u2019information clarifiant le traitement fiscal des paiements vers\u00e9s \u00e0 ces personnes. Les \u00e9tablissements membres peuvent y acc\u00e9der sur le site Web de l\u2019ACPAU en <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/nouvelle-note-dinformation-honoraires-et-paiements-verses-aux-personnes-autochtones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquant ici<\/a>. \u00c0 noter : un webinaire sur le sujet se tiendra le 18 juin (vous trouverez ci-apr\u00e8s des pr\u00e9cisions et le lien pour l\u2019inscription).<\/p>\n<p><strong><em>Cadre guidant l\u2019adoption d\u2019une approche statistique pour les tests de conformit\u00e9<br \/>\n<\/em><\/strong>L\u2019ACPAU a mandat\u00e9 KPMG pour concevoir un cadre de travail permettant aux \u00e9tablissements membres de d\u00e9finir une approche statistique pour la surveillance interne de la conformit\u00e9 tenant compte de leur contexte particulier et s\u2019arrimant avec la nouvelle structure de surveillance adopt\u00e9e par les trois organismes.<\/p>\n<p>Le cadre de travail pr\u00e9sente aux membres des facteurs \u00e0 consid\u00e9rer dans l\u2019\u00e9laboration ou l\u2019adoption d\u2019une m\u00e9thodologie d\u2019\u00e9chantillonnage adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins\u00a0: taille de l\u2019\u00e9tablissement, donn\u00e9es historiques, cadre de contr\u00f4le interne, d\u00e9termination et \u00e9valuation des risques associ\u00e9s aux grandes cat\u00e9gories de d\u00e9penses, \u00e9tablissement de seuils d\u2019importance relative et listage de possibles logiciels et outils statistiques.<\/p>\n<p>Normalement, le cadre de travail devrait \u00eatre d\u00e9voil\u00e9 d\u2019ici la fin de juin\u00a02020. Nous travaillons aussi sur une s\u00e9rie de webinaires sur le sujet, alors restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt\u00a0: des nouvelles suivront sur le site Web de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"LeveragingRobotic\"><\/a>Optimiser les processus administratifs gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019automatisation des processus robotis\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>Cherchant \u00e0 se moderniser et \u00e0 composer avec des ressources de plus en plus limit\u00e9es, certaines universit\u00e9s se penchent sur de nouvelles technologies et de nouveaux outils d\u2019automatisation. Guid\u00e9e par les commentaires de ses membres, l\u2019ACPAU \u00e9tudie comment optimiser les processus administratifs et favoriser l\u2019efficacit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019automatisation. Nous avons charg\u00e9 Deloitte de pr\u00e9parer un rapport d\u00e9taill\u00e9 sur l\u2019\u00e9tat de l\u2019automatisation dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, qui proposerait aux membres des pistes pour tirer profit de l\u2019automatisation des processus robotis\u00e9s.<\/p>\n<p>Dans le rapport, on trouve des \u00e9tudes de cas fournissant des exemples concrets d\u2019automatisation ainsi qu\u2019un cadre de travail auquel les administrateurs peuvent se r\u00e9f\u00e9rer pour cibler et prioriser des occasions d\u2019automatisation. Nous pr\u00e9voyons publier le rapport et annoncer la date d\u2019un webinaire connexe d\u2019ici la fin de juin\u00a02020. Des nouvelles suivront sur le site\u00a0Web de l\u2019ACPAU, alors gardez l\u2019\u0153il ouvert!<\/p>\n<h2><strong>Comparaison des politiques provinciales sur le financement des universit\u00e9s, l\u2019aide financi\u00e8re aux \u00e9tudiants et le soutien \u00e0 la recherche<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a retenu les services de la firme Higher Education Strategy Associates pour la production d\u2019un rapport comparant les politiques provinciales sur le financement des universit\u00e9s, l\u2019aide financi\u00e8re aux \u00e9tudiants et le soutien \u00e0 la recherche. Les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 rassembl\u00e9es et r\u00e9sum\u00e9es de mani\u00e8re simplifi\u00e9e, question de faciliter les comparaisons entre les provinces. Le rapport sera publi\u00e9 sur notre site\u00a0Web dans les prochaines semaines pour consultation par les \u00e9tablissements membres.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FinancialHealthIndicators\"><\/a>Mise \u00e0 jour du tableau de bord des indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a mis \u00e0 jour son tableau de bord des indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re pour y int\u00e9grer les donn\u00e9es de 2016-2017 et 2017-2018. Pris dans leur ensemble, les ratios financiers brossent un portrait global de la sant\u00e9 financi\u00e8re du secteur et permettent d\u2019en d\u00e9terminer les forces et faiblesses. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle des \u00e9tablissements, ils peuvent servir de r\u00e9f\u00e9rence pour la d\u00e9termination des priorit\u00e9s. En visionnant les indicateurs dans le tableau de bord, les utilisateurs peuvent comparer les donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays ou des provinces, de mani\u00e8re globale ou par taille d\u2019\u00e9tablissement, ou avec un ou des \u00e9tablissements donn\u00e9s. Par ailleurs, un r\u00e9sum\u00e9 des donn\u00e9es les plus r\u00e9centes a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 pour faire le point sur l\u2019analyse pr\u00e9sent\u00e9e dans le rapport de gestion publi\u00e9 en 2018. Les membres peuvent consulter le tableau de bord r\u00e9vis\u00e9 sur notre site\u00a0Web, en <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/dashboards\/tableaux-de-bord-de-donnees\/indicateurs-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquant ici<\/a>.<\/p>\n<h2><strong>Avis envoy\u00e9 aux membres sur la gestion des cotisations et des recettes de l\u2019ASFC<\/strong><\/h2>\n<p>Rappelons que l\u2019Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) est en train de modifier plusieurs de ses processus, ce qui se r\u00e9percutera directement sur tous les importateurs de marchandises commerciales au pays, y compris les universit\u00e9s. L\u2019ACPAU a envoy\u00e9 un avis \u00e0 cet effet \u00e0 ses membres en mai\u00a02020, qui peut \u00eatre consult\u00e9 en <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?p=19343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquant ici<\/a>.<\/p>\n<h2><strong>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir (en anglais)<\/strong><\/h2>\n<p>Le mercredi\u00a017\u00a0juin, de midi \u00e0 13\u00a0h (HE)<br \/>\nTable ronde virtuelle\u00a0: <strong>Restons connect\u00e9s et inform\u00e9s \u2013 Administrateurs dans le milieu acad\u00e9mique (s\u00e9ance n<sup>o<\/sup>\u00a02)<br \/>\n<\/strong>Venez participer \u00e0 cette discussion ouverte avec vos pairs.<br \/>\nVisitez le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site\u00a0Web<\/a> pour en savoir plus sur les sujets et vous inscrire. Les places sont limit\u00e9es.<\/p>\n<p>Le jeudi\u00a018\u00a0juin, de midi \u00e0 13\u00a0h\u00a015 (HE)<br \/>\nWebinaire\u00a0: <strong>Les paiements aux personnes autochtones pour services rendus<br \/>\n<\/strong><u>Pr\u00e9sentateurs\u00a0:<br \/>\n<\/u>Barry\u00a0Travers, associ\u00e9, KPMG<br \/>\nRita\u00a0Blais, vice-rectrice associ\u00e9e, Services financiers, Lakehead\u00a0University<br \/>\nDenise\u00a0Baxter, vice-rectrice principale associ\u00e9e, Initiatives autochtones, Lakehead\u00a0University<br \/>\nPour en savoir plus et vous inscrire, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquez ici<\/a>.<\/p>\n<p>Le mardi\u00a023\u00a0juin, de midi \u00e0 13\u00a0h (HE)<br \/>\nWebinaire\u00a0: <strong>L\u2019approche de l\u2019Universit\u00e9 McGill pour d\u00e9carboniser son fonds de dotation<br \/>\n<\/strong><u>Pr\u00e9sentatrice\u00a0:<br \/>\n<\/u>Sophie\u00a0Leblanc, chef des placements et tr\u00e9sori\u00e8re, Universit\u00e9\u00a0McGill<br \/>\nPour en savoir plus et vous inscrire, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquez ici<\/a>.<\/p>\n<p>Le vendredi\u00a026\u00a0juin, de 13\u00a0h\u00a030 \u00e0 14\u00a0h\u00a030 (HE)<br \/>\nWebinaire\u00a0: <strong>Un retour sur le campus en toute s\u00e9curit\u00e9 en temps de pand\u00e9mie\u00a0: cadre de planification, distanciation sociale et perspectives des ressources humaines<br \/>\n<\/strong><u>Pr\u00e9sentateurs\u00a0:<br \/>\n<\/u>Laura\u00a0Vajanto, directrice principale, Risque et r\u00e9silience organisationnels, Simon\u00a0Fraser\u00a0University<br \/>\nKane\u00a0Kilbey, vice-recteur associ\u00e9, Ressources humaines, University of Victoria<br \/>\nMark\u00a0McLaughlin, directeur des services commerciaux, Simon Fraser University<br \/>\nPour en savoir plus et vous inscrire, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquez ici<\/a>.<\/p>\n<p>Le lundi\u00a029\u00a0juin, de midi \u00e0 13\u00a0h\u00a030 (HE)<br \/>\nTable ronde virtuelle\u00a0: <strong>Restons connect\u00e9s et inform\u00e9s \u2013 Administrateurs financiers (s\u00e9ance n<sup>o<\/sup>\u00a02)<br \/>\n<\/strong>Venez participer \u00e0 cette discussion ouverte avec vos pairs.<br \/>\nVisitez le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/#squelch-taas-accordion-shortcode-content-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site\u00a0Web<\/a> pour en savoir plus sur les sujets et vous inscrire. Les places sont limit\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>2019<\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-6\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-11\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-11\" class=\"\">Info-ACPAU - D\u00e9cembre 2019<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-11\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-11\">\n<h1><strong>D\u00e9cembre 2019<\/strong><\/h1>\n<h2>L\u2019ACPAU vous souhaite de joyeuses F\u00eates!<\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9quipe du bureau national de l\u2019ACPAU pr\u00e9sente aux membres ses meilleurs v\u0153ux : un heureux temps des F\u00eates, reposant et rempli de joie. Le bureau sera ferm\u00e9 du 24 d\u00e9cembre au 1er janvier inclusivement, afin que l\u2019on puisse refaire le plein d\u2019\u00e9nergie et passer de beaux moments avec nos proches. Alors, on se dit \u00e0 2020!<\/p>\n<h2>Du nouveau pour les membres : rapports d\u2019analyse et ressources<\/h2>\n<p>Tandis que 2019 tire \u00e0 sa fin, nous sommes heureux de pr\u00e9senter \u00e0 nos membres une foule de nouvelles ressources, dont certaines sont le fruit de toute une ann\u00e9e (et m\u00eame plus) de travail men\u00e9 par nos employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"TriAgencyToolkit2019\"><\/a><\/strong><strong>Trousse de transition vers le nouveau guide des trois organismes subventionnaires<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a \u00e9labor\u00e9 une trousse d\u2019outils pour accompagner ses membres dans leur transition vers le nouveau Guide d\u2019administration financi\u00e8re des trois organismes subventionnaires, lequel est fond\u00e9 sur des principes. D\u00e9coulant de la r\u00e9troaction des \u00e9tablissements ayant particip\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative pilote, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/trousse-de-transition-pour-les-directives-des-trois-organismes-subventionnaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la trousse<\/a> se divise en trois volets :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un guide destin\u00e9 \u00e0 aider les \u00e9tablissements \u00e0 analyser leurs politiques internes par rapport aux nouvelles directives des trois organismes subventionnaires<\/strong> \u2013 il pr\u00e9sente des pratiques exemplaires et des points \u00e0 consid\u00e9rer dans l\u2019analyse des \u00e9carts;<\/li>\n<li><strong>Un gabarit pour l\u2019analyse des politiques;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Des \u00e9tudes de cas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019ACPAU mettra \u00e0 votre disposition, dans les prochains mois, d\u2019autres ressources destin\u00e9es \u00e0 faciliter cette transition.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"DMReport2019\"><\/a>Rapport de 2019 sur l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>Pr\u00e9par\u00e9 par VFA, une entreprise affili\u00e9e \u00e0 Accruent, le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo_deferred-maintenance_dec092019_final-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">rapport 2019<\/a> est maintenant disponible pour les membres (en anglais seulement pour l&#8217;instant). Il dresse un \u00e9tat des lieux actualis\u00e9 de l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 dans les universit\u00e9s canadiennes.<\/p>\n<p>Le rapport fournit aussi des conseils pratiques pour les membres, notamment des strat\u00e9gies pour g\u00e9rer l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 et justifier un investissement. De plus, les membres y trouveront des \u00e9tudes de cas et des t\u00e9moignages positifs, ce qui leur donnera des pistes sur la fa\u00e7on dont certains \u00e9tablissements en sont arriv\u00e9s \u00e0 des m\u00e9thodes innovantes pour obtenir plus de financement ou g\u00e9rer les fonds qu\u2019ils re\u00e7oivent.<\/p>\n<p>Ajoutons qu\u2019un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/caubo_dm_dashboard_2019_december\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tableau de bord<\/a> (disponible en anglais seulement pour l&#8217;instant) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour que les \u00e9tablissements ayant particip\u00e9 au sondage puissent avoir acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"HRMetrics2019\"><\/a>Partenariat avec HR Metrics Service<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a sign\u00e9 une entente de partenariat avec HR Metrics Service (HRMS) pour offrir \u00e0 ses membres un service d\u2019analyse comparative de haute qualit\u00e9 dans le domaine des ressources humaines, dans l\u2019optique de favoriser le d\u00e9veloppement d\u2019un corpus de donn\u00e9es national et la collecte de donn\u00e9es fiables qui sauront orienter les prises de d\u00e9cisions.<\/p>\n<p>HRMS est une entreprise priv\u00e9e d\u2019envergure nationale qui travaille avec 65 organisations clientes, dont plusieurs universit\u00e9s canadiennes. D\u2019ailleurs, les universit\u00e9s participantes disent \u00eatre tr\u00e8s satisfaites des services, du contenu et de la qualit\u00e9 des rapports re\u00e7us, tant et si bien qu\u2019elles recommandent l\u2019entreprise \u00e0 leurs coll\u00e8gues du secteur.<\/p>\n<p>Les membres de l\u2019ACPAU faisant appel aux services d\u2019analyse comparative de HRMS recevront :<\/p>\n<ul>\n<li>Des analyses de donn\u00e9es sectorielles et des rapports sur les tendances, fournis par un consultant externe avec l\u2019appui de l\u2019ACPAU;<\/li>\n<li>Un encadrement pour \u00eatre en mesure d\u2019utiliser efficacement les informations et les donn\u00e9es probantes d\u00e9gag\u00e9es;<\/li>\n<li>Des frais de participation diff\u00e9renci\u00e9s pour les membres de l\u2019ACPAU, selon la taille de l\u2019\u00e9tablissement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour en savoir plus sur ce service, veuillez communiquer directement avec HRMS \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:support@hrmetricsservice.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">support@hrmetricsservice.org<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"AncillaryBenchmark2019\"><\/a>S\u00e9rie de sondages-rep\u00e8res sur les services auxiliaires<\/strong><\/h2>\n<p>Les services auxiliaires constituent maintenant une priorit\u00e9 pour les universit\u00e9s canadiennes, qui ont besoin de donn\u00e9es fiables pour aider les administrateurs \u00e0 trouver des occasions d\u2019optimiser l\u2019efficacit\u00e9 des op\u00e9rations. Pour chaque grand domaine des services auxiliaires, l\u2019ACPAU s\u2019est employ\u00e9e \u00e0 recueillir des donn\u00e9es sur les principaux indicateurs de rendement et \u00e0 rendre compte des r\u00e9sultats.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo-parking-survey-results_2019_fr_final\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Un rapport sommaire<\/a> brossant les grandes lignes des r\u00e9sultats du sondage-rep\u00e8re de 2018 sur les <strong>services de stationnement<\/strong> est maintenant accessible \u00e0 tous les membres. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/tableaux-de-bord\/ancillary-benchmark-dashboards\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Un tableau de bord<\/a> peut aussi \u00eatre consult\u00e9, mais seulement par les membres de l\u2019ACPAU ayant r\u00e9pondu au sondage. Les \u00e9tablissements utilisateurs pourront comparer leurs r\u00e9sultats entre eux, selon divers indicateurs cl\u00e9s.<\/p>\n<p>Par ailleurs, l\u2019ACPAU a r\u00e9cemment lanc\u00e9 deux nouveaux sondages-rep\u00e8res, portant cette fois sur les <strong>r\u00e9sidences<\/strong> et les <strong>services alimentaires<\/strong>. Une invitation \u00e0 participer aux sondages a \u00e9t\u00e9 transmise au vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration (ou \u00e0 la personne occupant des fonctions \u00e9quivalentes) de chaque universit\u00e9 et coll\u00e8ge membre de l\u2019ACPAU. Si vous souhaitez y r\u00e9pondre aussi, faites part de votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:etaylor@caubo.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">etaylor@caubo.ca<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"RiskManagementBenchmark2019\"><\/a>Sondages-rep\u00e8res sur la gestion du risque<\/strong><\/h2>\n<p>Les membres de l\u2019ACPAU nous ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 avoir besoin de donn\u00e9es comparatives pour le portefeuille de la gestion du risque. \u00c0 cet \u00e9gard, deux sondages ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s pour recueillir des donn\u00e9es comparatives sur <strong>l\u2019environnement et la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail (ESST)<\/strong> ainsi que la <strong>s\u00e9curit\u00e9 des campus<\/strong>. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le taux de participation est tr\u00e8s satisfaisant dans les deux cas. Une invitation \u00e0 participer aux sondages a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 transmise au vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration (ou \u00e0 la personne occupant des fonctions \u00e9quivalentes) de chaque universit\u00e9 et coll\u00e8ge membre de l\u2019ACPAU. Si vous souhaitez y r\u00e9pondre aussi, faites part de votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:etaylor@caubo.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">etaylor@caubo.ca<\/a>.<\/p>\n<h2>Si vous n\u2019\u00e9tiez pas au courant\u2026<\/h2>\n<p>Voici deux ressources destin\u00e9es aux membres qui ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es plus t\u00f4t cette ann\u00e9e et qui ont peut-\u00eatre \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 votre radar :<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CarryForwardPolicies2019\"><\/a>Perspective nationale : politiques sur les reports d\u2019exc\u00e9dents budg\u00e9taires<\/strong><\/h2>\n<p>Le printemps dernier, l\u2019ACPAU a men\u00e9 un sondage pour mieux comprendre les politiques et les pratiques de ses membres relativement au report des exc\u00e9dents d\u2019exploitation. Une table ronde a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour discuter de la question pendant le congr\u00e8s 2019 de l\u2019ACPAU \u00e0 Halifax. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo-cf-survey-report_july2019_final_fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les r\u00e9sultats du sondage<\/a> et un <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/carry-forward-discussion-roundtable-summary_final_fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">r\u00e9sum\u00e9 des \u00e9changes<\/a> sont d\u00e9sormais accessibles aux membres pour consultation.<\/p>\n<p>Dans le cadre du sondage, les membres \u00e9taient invit\u00e9s \u00e0 nous transmettre la politique de leur \u00e9tablissement se rapportant au report d\u2019exc\u00e9dents; chaque politique re\u00e7ue a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/2019-shared-institution-carry-forward-policies_04dec2019-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ici<\/a> pour consultation. Merci de nous pr\u00e9ciser si vous acceptez de rendre publique la v\u00f4tre afin de contribuer \u00e0 l\u2019approfondissement des connaissances du secteur \u00e0 ce sujet. Un certain nombre d\u2019\u00e9tablissements en Ontario, en collaboration avec le Council of Ontario Finance Officers (COFO), ont aussi dress\u00e9 un r\u00e9sum\u00e9 des meilleures pratiques pour reporter les exc\u00e9dents. Ce document est consultable <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/knowledge-centre\/surveysreports\/higher-education-internal-reserves-20190801\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">en ligne<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FinancialDashBoards\"><\/a>Mise \u00e0 jour des tableaux de bord financiers<\/strong><\/h2>\n<p>Pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 partir des donn\u00e9es du rapport IFUC, les tableaux de bord financiers ont \u00e9t\u00e9 mis sur pied pour permettre aux membres d\u2019examiner les tendances sectorielles dans les finances universitaires et de comparer leur \u00e9tablissement aux autres. \u00c0 l\u2019occasion d\u2019une r\u00e9cente mise \u00e0 jour, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/tableaux-de-bord\/tableaux-de-bord-financiers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ils ont \u00e9t\u00e9 enrichis des donn\u00e9es du rapport IFUC 2017-2018<\/a>.<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-12\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-12\" class=\"\">Info-ACPAU - juin 2019<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-12\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-12\">\n<h1><strong>Juin 2019<\/strong><\/h1>\n<h2><strong><a name=\"KnowledgeCentreCAUBO2019\"><\/a><\/strong><strong>Des extraits du congr\u00e8s 2019 seront d\u00e9pos\u00e9s dans le Centre du savoir de l\u2019ACPAU dans le courant de l\u2019\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>Si vous n\u2019avez pas pu assister au congr\u00e8s de l\u2019ACPAU ou que vous n\u2019avez pas pu suivre toutes les s\u00e9ances qui vous int\u00e9ressaient, r\u00e9jouissez-vous : plusieurs s\u00e9ances parmi les plus courues (dont les pl\u00e9ni\u00e8res) ont \u00e9t\u00e9 film\u00e9es et seront accessibles d\u00e8s juillet dans le Centre du savoir de l\u2019ACPAU. Nous vous aviserons par courriel de leur mise en ligne.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2019Photos\"><\/a>Photos du congr\u00e8s 2019<\/strong><\/h2>\n<p>Vous pouvez maintenant acc\u00e9der \u00e0 la galerie photo du congr\u00e8s de Halifax en <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/instantanes-du-congres-acpau-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquant ici<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"20182019Highlights\"><\/a>Faits saillants 2018-2019 et prolongation du plan strat\u00e9gique<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c0 l\u2019AGA, nous avons annonc\u00e9 \u00e0 nos membres que le CA de l\u2019ACPAU avait d\u00e9cid\u00e9 de prolonger de deux ans le plan strat\u00e9gique actuel, soit jusqu\u2019en 2021-2022. Nous entreprendrons ensuite un nouveau processus de planification pour les cinq ann\u00e9es suivantes. Nous comptons d\u2019ici l\u00e0 consulter nos membres pour savoir si l\u2019Association remplit bien sa mission de soutien au bon fonctionnement de leurs \u00e9tablissements et pour nous assurer de continuer \u00e0 leur offrir des services pertinents. Le processus est d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 enclench\u00e9 et se poursuivra jusqu\u2019\u00e0 l\u2019automne.<\/p>\n<p>Vous pouvez consulter nos faits saillants et r\u00e9alisations de 2018-2019 en <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2019_highlights_fr_may23_final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cliquant ici<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"NewMemberResources\"><\/a>Nouvelles ressources pour nos membres<\/strong><\/h2>\n<p>Voici quelques-uns des documents qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s r\u00e9cemment (ou le seront tr\u00e8s bient\u00f4t) dans le Centre du savoir de l\u2019ACPAU :<\/p>\n<p>Les <strong>tableaux de bord financiers<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour avec les donn\u00e9es du plus r\u00e9cent rapport IFUC (2016-2017). Dans les mois \u00e0 venir, ils seront bonifi\u00e9s par l\u2019ajout d\u2019un nouveau filtre qui permettra de s\u00e9lectionner les \u00e9tablissements en fonction de leur taille (d\u00e9termin\u00e9e par le nombre d\u2019\u00e9tudiants ETP). De nouveaux tableaux de bord pr\u00e9sentant notamment des donn\u00e9es normalis\u00e9es par \u00e9tudiant et par corps professoral seront \u00e9galement cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats du <strong>sondage sur le stationnement<\/strong>, r\u00e9alis\u00e9 en 2018 dans le cadre de la s\u00e9rie de sondages sur les services auxiliaires, feront bient\u00f4t l\u2019objet d\u2019un rapport sommaire de haut niveau et seront int\u00e9gr\u00e9s dans les indicateurs cl\u00e9s d\u2019un tableau de bord. Les sondages sur le logement et les services alimentaires seront lanc\u00e9s cet automne.<\/p>\n<p>Les enregistrements de deux r\u00e9cents <strong>webinaires de l\u2019ACPAU sur la cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong> (<em>Atteinte \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la protection des donn\u00e9es<\/em> et <em>Pas juste l\u2019affaire des TI : Comment administrateurs<\/em><em> et dirigeants peuvent contribuer \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9<\/em>) ont aussi \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s dans le Centre du savoir.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a r\u00e9cemment publi\u00e9 une s\u00e9rie de documents d\u2019information \u00e0 l\u2019intention de ses membres pour, d\u2019une part, pr\u00e9senter le contexte canadien des avantages sociaux et, d\u2019autre part, engager une discussion fructueuse sur l\u2019avenir des r\u00e9gimes collectifs d\u2019avantages sociaux. La question des avantages sociaux a d\u2019ailleurs fait l\u2019objet d\u2019un article dans le num\u00e9ro d\u2019\u00e9t\u00e9 de la revue <em>Gestion universitaire<\/em>.<\/p>\n<p>Un nouveau rapport sur l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 sera produit cet \u00e9t\u00e9. Vous y trouverez des donn\u00e9es \u00e0 jour sur l\u2019ampleur et les r\u00e9percussions potentielles de cet enjeu sur les universit\u00e9s canadiennes, de m\u00eame que des conseils pratiques pour bien g\u00e9rer le tout. L\u2019ensemble est \u00e9toff\u00e9 d\u2019\u00e9tudes de cas et d\u2019exemples de r\u00e9ussites qui illustrent les bonnes pratiques et les projets exemplaires ayant obtenu du financement.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a men\u00e9 en avril dernier un sondage pour mieux comprendre les politiques et pratiques des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard des reports de fonds de fonctionnement exc\u00e9dentaires. Les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s dans le Centre de savoir, avec un r\u00e9sum\u00e9 de la table ronde tenue sur le sujet pendant le congr\u00e8s.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"ShareExpertise2020\"><\/a>Faites profiter vos pairs et coll\u00e8gues de votre expertise et exp\u00e9rience!<\/strong><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-15719 alignright\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/caubo_2020_new-300x204.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/caubo_2020_new-300x204.png 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/caubo_2020_new-768x522.png 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/caubo_2020_new.png 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 85vw, 300px\" \/>L\u2019appel de communications pour le prochain congr\u00e8s de l\u2019ACPAU et les s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s est lanc\u00e9! Cette fois, ce sera la University of Toronto qui nous accueillera, du 14 au 16 juin 2020. Ne manquez pas cette occasion en or de dialoguer avec vos pairs, de r\u00e9seauter entre administrateurs et de diffuser les pratiques exemplaires.<\/p>\n<p>Le congr\u00e8s et les s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s favorisent le leadership en enseignement sup\u00e9rieur : gr\u00e2ce aux \u00e9changes entre coll\u00e8gues et la circulation de l\u2019information, tous peuvent \u00e9largir leurs horizons et unir leurs forces pour mieux r\u00e9pondre aux enjeux communs.<\/p>\n<p>Nous nous int\u00e9ressons particuli\u00e8rement aux pratiques \u00e9mergentes ou exemplaires visant l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle ou l\u2019optimisation de la gestion en enseignement sup\u00e9rieur, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019utilisation des donn\u00e9es pour \u00e9tayer la prise de d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour \u00e9laborer le programme du prochain congr\u00e8s, nous aimerions recevoir des propositions qui :<\/p>\n<ul>\n<li>sont novatrices;<\/li>\n<li>peuvent \u00eatre pertinentes pour d\u2019autres \u00e9tablissements;<\/li>\n<li>bonifient la prestation des services;<\/li>\n<li>optimisent l\u2019efficacit\u00e9 et les processus;<\/li>\n<li>augmentent le rendement d\u2019une \u00e9quipe ou d\u2019un \u00e9tablissement;<\/li>\n<li>favorisent la collaboration interfonctionnelle;<\/li>\n<li>brossent un portrait national instructif d\u2019un sujet donn\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Envoyez-nous votre proposition d\u00e8s maintenant! (Date limite : <strong>vendredi 13 septembre 2019<\/strong>)<\/p>\n<h2><strong><a name=\"2019AwardRecipients\"><\/a>Laur\u00e9ats 2019 des prix de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Depuis longtemps, nous profitons du congr\u00e8s annuel de juin pour souligner les r\u00e9alisations particuli\u00e8res de nos membres en leur remettant des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 ainsi que des prix de reconnaissance.<\/p>\n<p>V\u00e9ritables oscars des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 r\u00e9compensent les innovations remarquables ainsi que les grandes r\u00e9alisations en d\u00e9veloppement durable, en gestion des installations, en gestion des risques et en efficacit\u00e9 administrative. D\u00e9couvrez les cinq projets couronn\u00e9s le 10 juin dernier \u00e0 Halifax en visionnant la <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">vid\u00e9o de pr\u00e9sentation<\/a> des gagnants 2019, ou consultez notre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/quality-productivity-database\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">base de donn\u00e9es des projets<\/a> pr\u00e9sent\u00e9s dans le Centre du savoir de l\u2019ACPAU. Des filtres de recherche permettent trier les r\u00e9sultats par mot-cl\u00e9, ann\u00e9e ou \u00e9tablissement. Esp\u00e9rons que ces pratiques novatrices vous inspireront \u00e0 votre tour!<\/p>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer lightbox-video-0\">prix de reconnaissance de l\u2019ACPAU<\/a> visent quant \u00e0 eux \u00e0 remercier et \u00e0 honorer les personnes qui, par leur d\u00e9vouement, leur esprit d\u2019\u00e9quipe et leur leadership, contribuent \u00e0 dynamiser notre communaut\u00e9 et \u00e0 consolider le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Quatre prix ont \u00e9t\u00e9 remis le 11 juin dernier. Visionnez la <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/342811824\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer lightbox-video-0\">vid\u00e9o pr\u00e9sentant les laur\u00e9ats<\/a> de 2019 pour d\u00e9couvrir lesquels de vos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 honor\u00e9s pour leur contribution remarquable cette ann\u00e9e. Toutes nos f\u00e9licitations!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"UpcomingPD\"><\/a>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Sommet bisannuel et atelier sur la cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 vos agendas! Les 27 et 28 novembre prochains, le CDPIUC-CUCCIO et l\u2019ACPAU organisent conjointement \u00e0 Montr\u00e9al un atelier sur la cybers\u00e9curit\u00e9. D\u00e9tails \u00e0 venir!<\/p>\n<p><strong>Cours en ligne de l\u2019ACPAU<\/strong><\/p>\n<p>Automne 2019 : <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/online-education-courses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La culture et la gouvernance universitaires<\/a><\/p>\n<p>Janvier 2020 : <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/online-education-courses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Principes fondamentaux de la recherche<\/a><\/p>\n<p>Nous afficherons bient\u00f4t les dates exactes sur le site de l\u2019ACPAU.<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>2018<\/strong><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-7\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-13\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-13\" class=\"\">Info-ACPAU - d\u00e9cembre 2018<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-13\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-13\">\n<h1><strong>D\u00e9cembre 2018<\/strong><\/h1>\n<h2>Joyeuses F\u00eates!<\/h2>\n<p>De notre bureau \u00e0 la v\u00f4tre, nous vous souhaitons les meilleurs v\u0153ux. Nous esp\u00e9rerons que vous passez une f\u00eate heureuse, s\u00fbre et relaxante!<\/p>\n<p>&#8211; L\u2019\u00e9quipe du bureau national de l\u2019ACPAU \u00e0 Ottawa<\/p>\n<h2><strong><a name=\"2019QPAwards\"><\/a><\/strong><strong>Nouvelle formule cette ann\u00e9e pour les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9!<\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>\u00c0 quoi servent les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9? <\/em><\/strong>Eh bien, ce sont les oscars des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Nous modifions quelque peu la formule cette ann\u00e9e pour encourager la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation dans les projets qui nous seront pr\u00e9sent\u00e9s et permettre plus de latitude dans le processus de reconnaissance.<\/p>\n<p>L\u2019objectif est simple : r\u00e9compenser et diffuser les pratiques efficaces et novatrices qui favorisent l\u2019excellence en gestion des risques, ressources humaines, financi\u00e8res, TI ou mat\u00e9rielles sur les campus canadiens.<\/p>\n<p>Avez-vous r\u00e9cemment mis en \u0153uvre une initiative in\u00e9dite qui a permis d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle ou la viabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de votre \u00e9tablissement? Ou encore une initiative d\u00e9coulant de votre esprit d\u2019entrepreneuriat institutionnel? Si oui, c\u2019est <em><strong>en plein<\/strong><\/em> le genre de projet que nous aimerions conna\u00eetre.<\/p>\n<p>En somme, s\u2019il existe une meilleure fa\u00e7on de faire les choses, nous voulons le savoir!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/prix-q-p-application-procedures\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Completez le formulaire d\u2019inscription<\/a> en ligne et dites-nous pourquoi vous m\u00e9ritez de remporter un prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9! La date limite pour soumettre une candidature aux prix 2019 est le <strong><u>23 janvier prochain<\/u><\/strong>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"2019RecognitionAwards\"><\/a>Nos membres sont extraordinaires : aidez-nous \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leur travail!<\/strong><\/h2>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le d\u00e9vouement envers le leadership dans son domaine de travail en font un exemple \u00e0 suivre? Si oui, soumettez sa candidature pour l\u2019un des prix de reconnaissance 2019 de l\u2019ACPAU!<\/p>\n<p>Nous cherchons des candidats pour les prix suivant :<\/p>\n<ul>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix de leader \u00e9mergent<\/a> r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur;<\/li>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel<\/a> est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et qui ont aussi fait preuve d\u2019un leadership remarquable;<\/li>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix pour service exceptionnel<\/a> est remis aux personnes qui ont apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pendant de nombreuses ann\u00e9es; cette r\u00e9compense est remise \u00e0 une personne qui prend sa retraite du domaine de l\u2019administration universitaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie sp\u00e9ciale qui se tiendra le mardi matin du congr\u00e8s ACPAU 2019 \u00e0 Halifax. Vous avez jusqu\u2019au <strong><u>31 janvier, 2019<\/u><\/strong> pour <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">soumettre la candidature d\u2019un coll\u00e8gue<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2019\"><\/a>Le Congr\u00e8s de l\u2019ACPAU 2019 se tiendra \u00e0 Halifax ! <\/strong><\/h2>\n<p>Joignez vous \u00e0 vos coll\u00e8gues au c\u0153ur des maritimes : Halifax! Cette ann\u00e9e, le congr\u00e8s sera conjointement organis\u00e9 : la Saint Mary\u2019s University, la NSCAD Univeristy, la Mount Saint Vincent University, et Interuniversity Services (ISI).<\/p>\n<p>Laissez-vous inspirer par notre conf\u00e9rencier principal du lundi Andrew Au, et notre conf\u00e9rencier principal du mardi Pete Luckett, et bien s\u00fbr, vos coll\u00e8gues! Participez \u00e0 des conf\u00e9rences sur l&#8217;innovation, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et le changement positif dans nos \u00e9tablissements. D\u00e9couvrez des solutions rafra\u00eechissantes et abordez les choses diff\u00e9remment.<\/p>\n<p>Vous profiterez en outre d&#8217;\u00e9changes dynamiques et d&#8217;activit\u00e9s sociales, dont une soir\u00e9e spectaculaire au Quai 21 ainsi qu&#8217;une soir\u00e9e inoubliable en style \u00ab kitchen party \u00bb au campus Saint Mary.<\/p>\n<p>Vous trouverez toute l&#8217;information sur l&#8217;h\u00e9bergement sur le <a href=\"https:\/\/www.cvent.com\/events\/caubo-2019\/event-summary-b8a65b8900da4c8f98ce1c3b28bf275e.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site du congr\u00e8s de l&#8217;ACPAU 2019.<\/a> N&#8217;attendez pas &#8211; r\u00e9servez sans tarder! Le congr\u00e8s de l&#8217;ACPAU 2019 se tient \u00e0 l&#8217;un des moments les plus occup\u00e9s \u00e0 Halifax.<\/p>\n<p>Ne manquez pas la section sur la Conf\u00e9rence dans le num\u00e9ro du printemps 2019 de Gestion universitaire et connectez-vous au site de la Conf\u00e9rence \u00e0 partir de la mi-f\u00e9vrier pour consulter le programme et vous inscrire!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"2019PatHibbitts\"><\/a>Annonce de la bourse de perfectionnement professionnel Pat Hibbitts<\/strong><\/h2>\n<p>En la m\u00e9moire de Pat Hibbitts, une membre et contributrice de long date avec ACPAU, et pour souligner son engagement envers la formation continue, l\u2019ACPAU a cr\u00e9\u00e9 une bourse de perfectionnement professionnel.<br \/>\nAinsi, chaque ann\u00e9e, l\u2019ACPAU offrira gratuitement \u00e0 l\u2019un de ses membres une inscription gratuite au congr\u00e8s (y compris \u00e0 un s\u00e9minaire pr\u00e9congr\u00e8s).<\/p>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au <strong>31 janvier<\/strong> prochain pour <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/bourse-de-perfectionnement-professionnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">soumettre votre candidature en ligne<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"Cannabis\"><\/a>G\u00e9rer le cannabis sur le campus<\/strong><\/h2>\n<p>Depuis le 17 octobre 2018, date de la l\u00e9galisation du cannabis au Canada, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement de partout au pays font face \u00e0 un nouveau d\u00e9fi sur leur campus, m\u00eame si les lois et r\u00e8glements entourant les changements l\u00e9gislatifs sont mis en \u0153uvre et g\u00e9r\u00e9s diff\u00e9remment d\u2019une province \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU a men\u00e9 un sondage afin de savoir comment les universit\u00e9s et les coll\u00e8ges g\u00e8rent ce changement l\u00e9gislatif. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/caubo-cannabis-survey-2018_final-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les r\u00e9sultats et la conclusion du sondage<\/a> sont d\u00e9sormais accessibles sur le site Web (acc\u00e8s r\u00e9serv\u00e9 aux membres).<\/p>\n<p>\u00c0 la suite du sondage et du <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/cauboacpau\/review\/306185111\/0cc60fb6d9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">webinaire<\/a> sur le sujet, l\u2019ACPAU a cr\u00e9\u00e9 le groupe Listserv \u00ab G\u00e9rer le cannabis sur le campus \u00bb afin que les membres puissent s\u2019entraider dans ce dossier.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"InfrastructureSurvey\"><\/a>Sondage sur les besoins en infrastructures<\/strong><\/h2>\n<p>Un sondage sur les besoins en mati\u00e8re d\u2019infrastructures a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 afin d\u2019avoir des donn\u00e9es sur les besoins des campus canadiens relativement aux projets \u00ab pr\u00eats \u00e0 d\u00e9marrer \u00bb. (projets m\u00fbrs pour la mise en \u0153uvre et pour lesquels toutes les \u00e9tudes, les consultations et les \u00e9tapes de planification sont termin\u00e9es).<\/p>\n<p>Nous tenons \u00e0 remercier sinc\u00e8rement les participants des 45 \u00e9tablissements d\u2019enseignement qui ont r\u00e9pondu au sondage. Un condens\u00e9 des r\u00e9sultats sera mis \u00e0 la disposition des membres, en ligne, au d\u00e9but de la nouvelle ann\u00e9e.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO-McConnell\"><\/a>Mise \u00e0 jour du partenariat entre l\u2019ACPAU et la fondation McConnell<\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>Nouveau! La vocation sociale des fonctions financi\u00e8res et administratives des pratiques dans l\u2019enseignement postsecondaire<br \/>\n<\/em><\/strong><br \/>\nL\u2019ACPAU et la fondation McConnell ont inaugur\u00e9 une <a href=\"https:\/\/re-code.ca\/sample-practices-inventory\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">base de donn\u00e9es interrogeable en ligne sur l\u2019administration \u00e0 vocation sociale dans le milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/a>. Le r\u00e9pertoire met de l\u2019avant les propositions faites par les membres de l\u2019ACPAU au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e \u2013 voyez qui a fait quoi.<\/p>\n<p>Vous voulez nous parler de votre initiative? <a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/2T37Z2S\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Partagez les pratiques en vigueur dans votre service administratif.<\/a><\/p>\n<p><strong>Tout est dans l\u2019article!<\/strong><br \/>\nL\u2019article paru dans la revue Gestion universitaire fournit un excellent r\u00e9sum\u00e9 de la vocation sociale des fonctions financi\u00e8res et administratives des \u00e9tablissements de partout au Canada. Il brosse le portrait de membres du personnel \u0153uvrant dans les secteurs administratifs et financiers qui g\u00e9n\u00e8rent des impacts positifs dans leurs collectivit\u00e9s en int\u00e9grant les notions de durabilit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 sociale dans leur pratique quotidienne. Une lecture incontournable pour les innovateurs! Pour en savoir plus, lisez <a href=\"https:\/\/re-code.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/EN-CAUBO_Fall2018_RICH-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Higher Education, Higher Purpose.<\/a><\/p>\n<p><strong>R\u00e9cemment publi\u00e9 : L\u2019atelier en bo\u00eete des administrateurs sociaux<\/strong><br \/>\nLes administrateurs qui souhaitent impliquer leurs coll\u00e8gues dans des fonctions administratives et financi\u00e8res \u00e0 vis\u00e9e sociale peuvent d\u00e9sormais profiter d\u2019un atelier gratuit, test\u00e9, pr\u00eat \u00e0 l\u2019emploi et autog\u00e9r\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une heure \u00e0 une heure et demie. Le contenu de l\u2019atelier peut servir \u00e0 orienter vos \u00e9quipes sur cette id\u00e9e et \u00e9laborer une strat\u00e9gie sur la fa\u00e7on d\u2019am\u00e9liorer les pratiques dans votre \u00e9tablissement. Il peut \u00e9galement vous \u00eatre utile pour lancer une discussion et stimuler l\u2019innovation sociale au sein des services administratifs de votre \u00e9tablissement.<\/p>\n<p>La SFU a test\u00e9 l\u2019atelier. Voici ce qu\u2019en a dit le vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration, Martin Pochurko :<\/p>\n<p><em>\u00ab J\u2019ai trouv\u00e9 la conversation pertinente sur plusieurs points \u2013 stimulante, g\u00e9n\u00e9ratrice d\u2019id\u00e9es et m\u00eame rassurante dans le sens o\u00f9 nous nous engagions d\u00e9j\u00e0 sur la voie de l\u2019innovation sociale sans trop r\u00e9aliser ce que nous faisions. Le r\u00f4le du vice-recteur aux finances et \u00e0 l\u2019administration a toujours \u00e9t\u00e9 de s\u2019occuper des finances. Aujourd\u2019hui, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement s\u2019attendent \u00e0 ce que nous assurions aussi un soutien \u00e0 la mission p\u00e9dagogique.<\/em><\/p>\n<p><em>Je pense que les attentes se tourneront tr\u00e8s bient\u00f4t vers les cadres sup\u00e9rieurs, \u00e0 qui revient le mandat d\u2019aider les universit\u00e9s \u00e0 \u00eatre des \u00e9tablissements viables qui respectent leur vocation sociale. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une attente de plus en plus exprim\u00e9e par notre personnel, nos \u00e9tudiants, le corps professoral et les collectivit\u00e9s. C\u2019est \u00e0 nous de relever ce d\u00e9fi. \u00c0 cet \u00e9gard, je pense que vous l\u2019atelier est un investissement opportun et intelligent de temps. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/re-code.ca\/fr\/resources\/latelier-en-boite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">T\u00e9l\u00e9charger l\u2019Atelier en bo\u00eete<\/a>, d\u00e9couvrez l\u2019exemple fructueux de la SFU, et essayez la formule dans votre \u00e9tablissement.<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-14\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-14\" class=\"\">Info-ACPAU - juin 2018<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-14\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-14\">\n<h1><strong>Juin 2018<\/strong><\/h1>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2018MissSession\"><\/a><\/strong><strong>Vous avez manqu\u00e9 une s\u00e9ance du congr\u00e8s 2018? Visitez le Centre du savoir pour la rattraper!<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a vers\u00e9 toutes les pr\u00e9sentations disponibles dans son <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/annual-conference\/acpau-2018-presentations-du-congres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Centre du savoir<\/a>, y compris les enregistrements des deux s\u00e9ances les plus courues de chaque bloc de s\u00e9ances parall\u00e8les.<\/p>\n<p>Voici quelques-unes des pr\u00e9sentations du congr\u00e8s 2018 auxquelles vous pouvez acc\u00e9der :<br \/>\n\u2022 Encourager l\u2019am\u00e9lioration continue chez les autres<br \/>\n\u2022 Vers un budget strat\u00e9gique et durable<br \/>\n\u2022 Ce qu\u2019implique la l\u00e9galisation de la marijuana pour les universit\u00e9s<br \/>\n\u2022 Regard sur les \u00e9quipes d\u2019\u00e9valuation des menaces dans les universit\u00e9s<br \/>\n\u2022 L\u2019importance de la gouvernance<br \/>\n\u2022 Diriger sans \u00eatre dirigeant<\/p>\n<p>Pour voir les pr\u00e9sentations disponibles des neuf s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s, <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/annual-conference\/acpau-2018-presentations-des-seminaires-precongres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">c\u2019est par ici<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOYearReview2018\"><\/a>ACPAU : bilan de la derni\u00e8re ann\u00e9e<\/strong><\/h2>\n<p>Cette ann\u00e9e, l\u2019ACPAU a eu le privil\u00e8ge de faciliter le dialogue entre pairs, intervenants et organismes gouvernementaux sur des sujets \u00e9minemment vari\u00e9s. Nombre de ces \u00e9changes \u2013 portant sur diff\u00e9rents enjeux allant de l\u2019investissement responsable \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9, en passant par les analyses op\u00e9rationnelles comparatives et les consultations avec les trois Conseils sur l\u2019\u00e9volution de leur guide d\u2019administration financi\u00e8re \u2013 ont d\u00e9pass\u00e9 les fronti\u00e8res g\u00e9ographiques et fonctionnelles. Toutes ces concertations pourraient \u00eatre ramen\u00e9es \u00e0 deux grands axes : trouver une mani\u00e8re d\u2019optimiser l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et \u00e9largir l\u2019\u00e9ventail des donn\u00e9es, informations et ressources sur lesquelles les membres peuvent s\u2019appuyer pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es.<\/p>\n<p>Consultez le document <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/2018_highlights_f_web\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Faits saillants et r\u00e9alisations 2017-2018<\/a> de l\u2019ACPAU pour d\u00e9couvrir les fruits de cette collaboration, qui sont maintenant \u00e0 votre disposition.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"2018CAUBOAwards\"><\/a>Laur\u00e9ats 2018 des prix de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Au sein de l\u2019ACPAU, le mois de juin est aussi marqu\u00e9 par la remise de deux s\u00e9ries de r\u00e9compenses, soit les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 ainsi que les prix de reconnaissance. Ces r\u00e9compenses, qui soulignent les r\u00e9alisations des membres, sont traditionnellement distribu\u00e9es pendant le congr\u00e8s annuel.<\/p>\n<p>Huit prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion du congr\u00e8s de cette ann\u00e9e. Ces prix sont l\u2019\u00e9quivalent des oscars dans le domaine des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. D\u00e9couvrez les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/felicitations-aux-laureats-2018-des-prix-de-la-qualite-et-de-la-productivite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">laur\u00e9ats 2018<\/a> ou faites une recherche par mots-cl\u00e9s, par p\u00e9riode ou par \u00e9tablissement dans notre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/quality-productivity-database\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Centre du savoir<\/a> pour trouver d\u2019autres pratiques innovantes et inspirantes.<\/p>\n<p>Pour leur part, les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/caubo-announces-2018-member-recognition-award-recipients\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix de reconnaissance<\/a> de l\u2019ACPAU visent \u00e0 remercier et \u00e0 honorer les personnes qui, par leur esprit d\u2019\u00e9quipe et leur qualit\u00e9 de rassembleur, contribuent \u00e0 dynamiser la communaut\u00e9 de l\u2019ACPAU et \u00e0 consolider le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Cette ann\u00e9e, quatre prix ont \u00e9t\u00e9 remis en reconnaissance de contributions remarquables. D\u00e9couvrez lesquels de vos coll\u00e8gues font partie des personnes dont le leadership et l\u2019engagement ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s lors de la <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/dernieres-nouvelles\/caubo-announces-2018-member-recognition-award-recipients\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix<\/a>. Nos plus sinc\u00e8res f\u00e9licitations aux laur\u00e9ats de 2018!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FIUCDashboards\"><\/a>Tableaux de bord IFUC<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a mis au point un nouvel outil pour examiner et analyser les donn\u00e9es du rapport <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em> Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges<\/em> (IFUC)<\/a>.<\/p>\n<p>Cet outil offre une toute nouvelle fa\u00e7on de consulter les donn\u00e9es du rapport IFUC, y compris les sources de revenus, les d\u00e9penses et les frais d\u2019exploitation des \u00e9tablissements, par fonction. Les membres peuvent ainsi acc\u00e9der plus facilement \u00e0 l\u2019information qui leur permet d\u2019analyser les tendances relatives aux finances universitaires et de comparer leur situation avec celle des autres universit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Ces <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/tableaux-de-bord\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>tableaux de bord accessibles en ligne<\/strong><\/a><strong> sont r\u00e9serv\u00e9s exclusivement aux membres universitaires de l\u2019ACPAU.<\/strong><\/p>\n<h2><strong><a name=\"FinancialHealthIndicators\"><\/a>Indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re<\/strong><\/h2>\n<p>Les cinq indicateurs de sant\u00e9 financi\u00e8re sont maintenant disponibles dans le nouveau tableau de bord des indicateurs financiers. Parall\u00e8lement, un rapport de gestion d\u00e9taill\u00e9 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour expliquer l\u2019information pr\u00e9sent\u00e9e dans le tableau de bord.<\/p>\n<p>Pris dans leur ensemble, ces ratios brossent un portrait global de la sant\u00e9 financi\u00e8re du secteur et permettent d\u2019en d\u00e9terminer les points forts comme les points faibles. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00e9tablissement, ils fournissent une base \u00e0 partir de laquelle celui-ci peut \u00e9tablir ses priorit\u00e9s futures. En visionnant les indicateurs dans le tableau de bord, les utilisateurs peuvent aussi comparer les donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays ou des provinces, de mani\u00e8re globale ou par taille d\u2019\u00e9tablissements, ou avec un ou des \u00e9tablissements donn\u00e9s.<\/p>\n<p>Le rapport et le tableau de bord peuvent \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/tableaux-de-bord\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ici<\/a>. L\u2019acc\u00e8s au tableau de bord et au rapport est r\u00e9serv\u00e9 aux vice-recteurs membres (qui pourront en faire part au personnel \u00e0 l\u2019interne, le cas \u00e9ch\u00e9ant).<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FraudSurveyResults\"><\/a>Sondage sur la fraude : les r\u00e9sultats<\/strong><\/h2>\n<p>Les r\u00e9sultats du sondage 2017 sur la fraude ont fait l\u2019objet d\u2019une pr\u00e9sentation au congr\u00e8s 2018 de l\u2019ACPAU. Le sondage annuel sur la fraude sert \u00e0 recueillir de l\u2019information sur les fraudes commises \u00e0 l\u2019interne ou \u00e0 l\u2019externe dans les universit\u00e9s canadiennes. Il permet de faire un suivi sur divers aspects, dont la quantit\u00e9 et la valeur des fraudes commises, les moyens pris pour les d\u00e9tecter, la nature des faiblesses exploit\u00e9es, la port\u00e9e des politiques et des processus mis en place pour les contrer, ainsi que les mesures prises contre les fraudeurs.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats du sondage aident les professionnels, notamment de l\u2019audit, \u00e0 mieux comprendre la fraude et ses caract\u00e9ristiques dans le milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur ainsi qu\u2019\u00e0 conscientiser les membres de la direction au sujet de la fraude, de ses risques et de ses cons\u00e9quences. La s\u00e9ance pr\u00e9sentant les r\u00e9sultats du sondage 2017 est maintenant accessible dans le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/annual-conference\/acpau-2018-presentations-des-seminaires-precongres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Centre du savoir<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"InvestmentSurvey2018\"><\/a>R\u00e9sultats du sondage sur les placements des universit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/investment-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">r\u00e9sultats du sondage 2017 sur les placements des universit\u00e9s<\/a> peuvent d\u00e9sormais \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s par les membres de l\u2019ACPAU qui ont particip\u00e9 au sondage. Il s\u2019agit de l\u2019enqu\u00eate la plus exhaustive men\u00e9e au Canada au sujet des placements relatifs aux fonds de placement (y compris les fonds de dotation) et aux caisses de retraite des \u00e9tablissements postsecondaires canadiens. Le sondage a notamment pour but de fournir aux \u00e9tablissements de l\u2019information leur permettant de mieux g\u00e9rer leurs portefeuilles de placement.<\/p>\n<p>Le rapport du sondage sur les placements est distribu\u00e9 \u00e0 tous les membres de l\u2019ACPAU qui ont particip\u00e9 au sondage. L\u2019acc\u00e8s au rapport en ligne est r\u00e9serv\u00e9 aux r\u00e9pondants du sondage affili\u00e9s aux \u00e9tablissements participants, \u00e0 moins d\u2019indication contraire. Les membres participants peuvent se procurer d\u2019autres exemplaires en remplissant <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/is_f_2018_formulaire_de_commande_publications_pour_membres_participants-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ce formulaire de commande<\/a>. Les membres qui n\u2019ont pas particip\u00e9 au sondage, de m\u00eame que les membres affili\u00e9s, les membres corporatifs et les membres associ\u00e9s, peuvent eux aussi se procurer le rapport en remplissant <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/is_f_2018_formulaire_de_commande_publications_pour_membres_non-participants-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">le formulaire de commande appropri\u00e9<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FIUC2017\"><\/a>Rapport IFUC 2016-2017 : c\u2019est pour bient\u00f4t!<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9dition 2016-2017 du rapport Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges (IFUC) devrait \u00eatre publi\u00e9e par Statistique Canada le 24 juillet. Elle sera mise en ligne \u00e0 la fin du mois dans le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/fiuc-reports\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Centre du savoir<\/a>.<\/p>\n<p>Le rapport IFUC est une publication annuelle pr\u00e9par\u00e9e conjointement par l\u2019ACPAU et Statistique Canada. Cette pr\u00e9cieuse source d\u2019information pr\u00e9sente les donn\u00e9es financi\u00e8res des universit\u00e9s et coll\u00e8ges du Canada. Les donn\u00e9es du rapport sont \u00e9tablies \u00e0 partir d\u2019une d\u00e9claration annuelle que pr\u00e9pare et envoie chaque \u00e9tablissement membre de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2019Proposals\"><\/a>Vous aimeriez faire progresser un d\u00e9bat, r\u00e9seauter avec vos coll\u00e8gues administrateurs et pr\u00e9senter des pratiques exemplaires? Voici l\u2019occasion que vous attendiez.<\/strong><\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-12398 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/caubo_2019_2-300x193.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/caubo_2019_2-300x193.jpg 300w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/caubo_2019_2-768x493.jpg 768w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/caubo_2019_2-1024x658.jpg 1024w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/caubo_2019_2-1200x771.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 85vw, 300px\" \/><\/td>\n<td>Faites profiter vos pairs et vos coll\u00e8gues de votre expertise et de votre exp\u00e9rience!<\/p>\n<p>Envoyez-nous vos propositions pour le congr\u00e8s ACPAU 2019 et ses s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s. Organis\u00e9 conjointement par la <strong>Saint Mary\u2019s University<\/strong>, la <strong>Mount Saint Vincent University<\/strong>, la <strong>NSCAD University<\/strong> et <strong>Interuniversity Services (ISI)<\/strong>, le congr\u00e8s aura lieu <strong>\u00e0 Halifax du 9 au 11 juin 2019<\/strong>.<\/p>\n<p>Le congr\u00e8s de l\u2019ACPAU constitue une occasion d\u2019\u00e9changes entre pairs; il favorise le leadership en enseignement sup\u00e9rieur en facilitant les interactions entre coll\u00e8gues et la circulation de l\u2019information. Tous peuvent ainsi \u00e9largir leurs horizons pour am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de leurs pratiques et trouver des solutions aux probl\u00e9matiques communes. Les participants sont expos\u00e9s \u00e0 des points de vue nouveaux et diff\u00e9rents.<\/p>\n<p>Pour \u00e9laborer le programme et les activit\u00e9s du prochain congr\u00e8s, nous aimerions recevoir des propositions qui :<br \/>\n\u2022 Font preuve d\u2019innovation<br \/>\n\u2022 Am\u00e9liorent la qualit\u00e9 de la prestation des services<br \/>\n\u2022 Am\u00e9liorent la productivit\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe ou d\u2019un \u00e9tablissement<br \/>\n\u2022 Font appel \u00e0 une collaboration interfonctionnelle<br \/>\n\u2022 Brossent un portrait national instructif<\/p>\n<p>Les propositions seront accept\u00e9es jusqu\u2019au <strong>vendredi 14 septembre 2018. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/?page_id=10749\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Envoyez-nous la v\u00f4tre d\u00e8s aujourd\u2019hui!<\/a><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div>\n\n<h1><strong>2017<\/strong><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-8\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-15\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-15\" class=\"\">Info-ACPAU - juin 2017<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-15\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-15\">\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2017MissSession\"><\/a><\/strong><strong>Vous avez manqu\u00e9 le congr\u00e8s 2017 ou vous n\u2019avez pas pu assister \u00e0 toutes les s\u00e9ances? Visitez le Conference Learning Centre pour acc\u00e9der au contenu qui a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9!<\/strong><\/h2>\n<p>Le contenu des s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s et du congr\u00e8s 2017 de l\u2019ACPAU est maintenant en ligne sur le Conference Learning Centre (CLC). L\u2019acc\u00e8s est gratuit pour les participants du congr\u00e8s; quant aux autres membres, ils peuvent acheter les pr\u00e9sentations de leur choix \u00e0 l\u2019unit\u00e9 ou en forfait, moyennant des frais minimes. Visionnez ce contenu quand vous voulez, o\u00f9 que vous soyez, en utilisant votre ordinateur ou votre appareil mobile (tablette ou t\u00e9l\u00e9phone).<\/p>\n<p>Voici quelques-unes des pr\u00e9sentations du congr\u00e8s 2017 offertes sur le CLC :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019analytique des ressources humaines pour am\u00e9liorer les d\u00e9cisions et la prestation de services<\/li>\n<li>Le lien entre les mod\u00e8les budg\u00e9taires et la planification strat\u00e9gique<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Leadership, mentorat et perfectionnement professionnel<\/li>\n<li>Modernisation de l\u2019approvisionnement : \u00e9tat des lieux<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/caubo.sclivelearningcenter.com\/index.aspx?PID=8035\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Utilisez votre identifiant et votre mot de passe pour ouvrir une session!<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOYearReview\"><\/a>ACPAU : bilan de la derni\u00e8re ann\u00e9e<\/strong><\/h2>\n<p>Un bon vent de renouveau a souffl\u00e9 sur l\u2019ACPAU en 2016-2017 et continuera de gonfler nos voiles dans les prochaines ann\u00e9es. En effet, nous avons profit\u00e9 des douze derniers mois pour jeter les bases de nombreuses r\u00e9alisations \u00e0 venir. L\u2019\u00e9quipe de l\u2019ACPAU et la communaut\u00e9 universitaire se sont attaqu\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis communs en adoptant une approche par dossier. Nous avons ainsi pu bonifier les ressources existantes sur, entre autres, la cybers\u00e9curit\u00e9 et le d\u00e9sinvestissement, en plus de cr\u00e9er de nouveaux outils pour aider nos membres \u00e0 faire face \u00e0 ces enjeux. Plusieurs autres initiatives verront \u00e9galement le jour sous peu dans les domaines des services auxiliaires et des analyses op\u00e9rationnelles comparatives, notamment.<\/p>\n<p>Consultez le document <a href=\"https:\/\/issuu.com\/caubo-acpau\/docs\/2017_highlights_fr_final-web\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Faits saillants et r\u00e9alisations 2016-2017<\/a> de l\u2019ACPAU pour d\u00e9couvrir les fruits de cette collaboration, qui sont maintenant \u00e0 votre disposition.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FIUCDashboards\"><\/a>Tableaux de bord IFUC<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU, en partenariat avec le si\u00e8ge social du <a href=\"https:\/\/www.uquebec.ca\/reseau\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">r\u00e9seau de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec<\/a>, a mis au point un nouvel outil pour examiner et analyser les donn\u00e9es du rapport<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/surveysreports\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em> Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges<\/em> (IFUC)<\/a>.<\/p>\n<p>Cet outil offre une toute nouvelle fa\u00e7on de consulter les donn\u00e9es du rapport IFUC, y compris les sources de revenus, les d\u00e9penses et les frais d\u2019exploitation des \u00e9tablissements, par fonction. Les membres peuvent ainsi acc\u00e9der plus facilement \u00e0 l\u2019information qui leur permet d\u2019analyser les tendances relatives aux finances universitaires et de comparer leur situation avec celle des autres universit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Ces <\/strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/tableaux-de-bord\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>tableaux de bord accessibles en ligne<\/strong><\/a><strong> sont r\u00e9serv\u00e9s exclusivement aux membres de l\u2019ACPAU.<\/strong><\/p>\n<h2><strong><a name=\"FraudSurveyResults\"><\/a>Sondage sur la fraude : les r\u00e9sultats<\/strong><\/h2>\n<p>Les r\u00e9sultats du sondage 2016 sur la fraude ont fait l\u2019objet d\u2019une pr\u00e9sentation au congr\u00e8s 2017 de l\u2019ACPAU. Le sondage annuel sur la fraude sert \u00e0 recueillir de l\u2019information sur les fraudes commises \u00e0 l\u2019interne ou \u00e0 l\u2019externe dans les universit\u00e9s canadiennes. Il comprend des donn\u00e9es sur la quantit\u00e9 et la valeur des fraudes commises, les moyens pris pour les d\u00e9tecter, la nature des faiblesses exploit\u00e9es, la port\u00e9e des politiques et des processus mis en place pour les contrer ainsi que les mesures prises contre les fraudeurs.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats du sondage aident les professionnels, notamment de l\u2019audit, \u00e0 mieux comprendre la fraude et ses caract\u00e9ristiques dans le milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur ainsi qu\u2019\u00e0 conscientiser les membres de la direction au sujet de la fraude, de ses risques et de ses cons\u00e9quences. <a href=\"https:\/\/caubo.sclivelearningcenter.com\/redirector.aspx?EID=0PZCxsYDUDXq0nu7xNa5PfvumPE7sJm6rl0tGyEfuwhQ\/MxrWZ6uzQ==\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La s\u00e9ance pr\u00e9sentant les r\u00e9sultats est maintenant accessible sur le site du CLC<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"AncillarySurvey\"><\/a>Sondages sur les services auxiliaires \u2013 Participez d\u00e8s maintenant!<\/strong><\/h2>\n<p>Issue d\u2019une initiative test\u00e9e d\u2019abord en Ontario, la s\u00e9rie de sondages sur les services auxiliaires permettra de recueillir de l\u2019information sur les principaux domaines couverts par les services auxiliaires, soit le logement, les services alimentaires, les librairies, l\u2019impression, le stationnement, l\u2019accueil de congr\u00e8s et autres \u00e9v\u00e9nements, les garderies et les cartes de services des campus. Pour la premi\u00e8re ann\u00e9e, les sondages portent sp\u00e9cifiquement sur le logement, les services alimentaires et le stationnement. Les r\u00e9sultats seront compil\u00e9s sous forme de tableau de bord pour offrir une perspective nationale de chacun de ces services auxiliaires, ce qui permettra aux \u00e9tablissements de se comparer entre eux.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires de ces sondages ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9s au congr\u00e8s 2017 de l\u2019ACPAU; quant aux r\u00e9sultats finaux, ils seront pr\u00e9sent\u00e9s dans le cadre d\u2019un webinaire en 2017-2018.<\/p>\n<p><strong>Il est encore temps de participer! <\/strong>Une invitation a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e \u00e0 tous les \u00e9tablissements pour qu\u2019ils puissent r\u00e9pondre aux sondages. Pour obtenir de plus amples renseignements ou manifester votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 participer, veuillez communiquer avec Elizabeth Taylor (<a href=\"mailto:etaylor@acpau.ca\">etaylor@acpau.ca<\/a>), analyste \u00e0 l\u2019ACPAU.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"ISIPost\"><\/a>\u00c9tude d\u2019ISI sur la modernisation de l\u2019approvisionnement dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire<\/strong><\/h2>\n<p>Interuniversity Services Inc. (ISI) a r\u00e9cemment command\u00e9 une \u00e9tude sur la modernisation de l\u2019approvisionnement dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire pour dresser un \u00e9tat des lieux dans ce domaine au Canada.<\/p>\n<p>Cette \u00e9tude, dont les <a href=\"https:\/\/caubo.sclivelearningcenter.com\/redirector.aspx?EID=0PZCxsYDUDXq0nu7xNa5PbEL7NvA6\/VsHywwsb4s%252bXtUtf6An4GfVQ==\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">r\u00e9sultats<\/a> ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s au congr\u00e8s ACPAU 2017, peut \u00eatre consult\u00e9e dans le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/search-the-knowledge-centre\/?_sf_s=Procurement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Centre du savoir<\/a> de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2018Proposals\"><\/a>Profitez de l\u2019occasion qui s\u2019offre \u00e0 vous de faire progresser les \u00e9changes, de r\u00e9seauter avec vos coll\u00e8gues administrateurs et de d\u00e9couvrir des pratiques exemplaires!<\/strong><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11138 alignleft\" src=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/CAUBO2018_Logo-214x300.png\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"159\" srcset=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/CAUBO2018_Logo-214x300.png 214w, https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/CAUBO2018_Logo.png 260w\" sizes=\"auto, (max-width: 113px) 85vw, 113px\" \/>Le prochain congr\u00e8s de l\u2019ACPAU se tiendra \u00e0 la Simon Fraser University, \u00e0 Vancouver (Colombie-Britannique), du 10 au 12 juin 2018. Pourquoi ne pas faire profiter vos pairs de votre expertise et de votre exp\u00e9rience \u00e0 cette occasion? L\u2019appel de communications pour le congr\u00e8s ACPAU 2018 et les s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s est maintenant ouvert.<\/p>\n<p>\u00c9v\u00e9nement phare de l\u2019ACPAU, le congr\u00e8s et les s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s favorisent le leadership en enseignement sup\u00e9rieur en facilitant les \u00e9changes entre coll\u00e8gues et la circulation de l\u2019information. Tous peuvent ainsi \u00e9largir leurs horizons et trouver en commun des solutions aux probl\u00e9matiques partag\u00e9es.<\/p>\n<p>Les grands th\u00e8mes suivants sont g\u00e9n\u00e9ralement exploit\u00e9s : pratiques \u00e9mergentes ou exemplaires du milieu touchant l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle ou l\u2019optimisation de la gestion, et utilisation des donn\u00e9es pour \u00e9tayer la prise de d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour \u00e9laborer le programme et les activit\u00e9s du prochain congr\u00e8s, nous aimerions recevoir des propositions qui :<\/p>\n<ul>\n<li>Font preuve d\u2019innovation<\/li>\n<li>Peuvent \u00eatre pertinentes pour d\u2019autres \u00e9tablissements<\/li>\n<li>Am\u00e9liorent la qualit\u00e9 de la prestation des services<\/li>\n<li>Am\u00e9liorent l\u2019efficacit\u00e9 et l\u2019efficience<\/li>\n<li>Am\u00e9liorent la productivit\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe ou d\u2019un \u00e9tablissement<\/li>\n<li>Font appel \u00e0 une collaboration interfonctionnelle<\/li>\n<li>Brossent un portrait national instructif d\u2019un sujet donn\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Date limite pour l\u2019envoi d\u2019une proposition : vendredi 8 septembre 2017. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/annual-conference\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Envoyez-nous la v\u00f4tre aujourd\u2019hui<\/a>!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2017Awards\"><\/a>Laur\u00e9ats 2017 des prix de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Le mois de juin est marqu\u00e9 par la remise des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 ainsi que des prix de reconnaissance de l\u2019ACPAU. Ces deux s\u00e9ries de r\u00e9compenses soulignant les r\u00e9alisations des membres sont traditionnellement remises pendant le congr\u00e8s annuel, dont l\u2019\u00e9dition 2017 a eu lieu du 11 au 13 juin \u00e0 Ottawa.<\/p>\n<p>En ce qui concerne les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9, l\u2019\u00e9quivalent des oscars dans le domaine des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, l\u2019ACPAU a remis trois prix dans la cat\u00e9gorie th\u00e9matique, trois autres prix dans la cat\u00e9gorie g\u00e9n\u00e9rale et deux mentions honorables. D\u00e9couvrez les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/latest-news\/2017-qp-award-winners\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">laur\u00e9ats 2017<\/a> ou consultez notre <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/quality-productivity-database\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Centre du savoir<\/a> pour trouver d\u2019autres pratiques innovantes et inspirantes en faisant une recherche par mots-cl\u00e9s, par p\u00e9riode ou par \u00e9tablissement.<\/p>\n<p>Pour leur part, les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix de reconnaissance<\/a> de l\u2019ACPAU visent \u00e0 remercier et \u00e0 honorer les personnes qui, par leur esprit d\u2019\u00e9quipe et leur leadership, contribuent \u00e0 dynamiser la communaut\u00e9 de l\u2019ACPAU et \u00e0 fortifier le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. D\u00e9couvrez lesquels de vos coll\u00e8gues font partie des huit personnes dont le leadership et l\u2019engagement ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s lors de la <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/latest-news\/caubo-announces-member-recognition-award-recipients\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix<\/a>. Nos plus sinc\u00e8res f\u00e9licitations aux laur\u00e9ats de 2017!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"UpcomingPD\"><\/a>Activit\u00e9s de perfectionnement professionnel \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Principes fondamentaux de la recherche<\/a><\/strong><br \/>\nDu 16 octobre au 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2017<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/learningevents\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La culture et la gouvernance universitaires<\/a><\/strong><br \/>\nDu 15 janvier au 9 f\u00e9vrier 2018<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<h1><strong>2016<\/strong><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-9\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-16\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-16\" class=\"\">Info-ACPAU - d\u00e9cembre 2016<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-16\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-16\">\n<p><strong>Joyeuses F\u00eates!<\/strong><\/p>\n<p>De notre bureau \u00e0 la v\u00f4tre, nous vous souhaitons les meilleurs v\u0153ux et nous esp\u00e9rerons que vous passez une f\u00eate heureuse, s\u00fbre et relaxante!<\/p>\n<p>\u2013 L\u2019\u00e9quipe du bureau national de l\u2019ACPAU \u00e0 Ottawa<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2017QP\"><\/a><\/strong><strong>Quels types de projets remportent des prix de qualit\u00e9 et de productivit\u00e9? Une image vaut mille mots!<\/strong><\/h2>\n<p>Les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 de l\u2019ACPAU sont les oscars des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Ils s\u2019accompagnent de bourses, d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie au congr\u00e8s annuel, d\u2019une section sp\u00e9ciale dans le num\u00e9ro d\u2019\u00e9t\u00e9 de la revue <em>Gestion universitaire<\/em>, et m\u00eame de vid\u00e9os pr\u00e9sentant les projets gagnants. D\u2019ailleurs, le meilleur moyen de vous dire ce que recherche le comit\u00e9 de s\u00e9lection dans un projet gagnant, c\u2019est de vous <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">montrer<\/a> ces vid\u00e9os. Vous constaterez que les id\u00e9es et projets gagnants \u00e9blouissent souvent par leur simplicit\u00e9.<\/p>\n<p>Aimeriez-vous voir le projet de votre universit\u00e9 \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 sur grand \u00e9cran au congr\u00e8s 2017? <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/prix-q-p-application-procedures\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Completez le formulaire d\u2019inscription<\/a> en ligne et dites-nous pourquoi vous m\u00e9ritez de remporter un prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9!<\/p>\n<p>La date limite pour soumettre une candidature aux prix 2017 est le <strong><u>13 janvier prochain<\/u><\/strong>. Osez faire conna\u00eetre vos r\u00e9alisations! Nous ne demandons qu\u2019\u00e0 les recompense.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOMembers\"><\/a>Nos membres sont extraordinaires : aidez-nous \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leur travail!<\/strong><\/h2>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le d\u00e9vouement envers le b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine de travail en font un exemple \u00e0 suivre? Si oui, soumettez sa candidature pour l\u2019un des prix de reconnaissance 2017 de l\u2019ACPAU!<\/p>\n<p>Nous cherchons des candidats pour les prix suivant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix de leader \u00e9mergent<\/a> r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur;<\/li>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel<\/a> est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et qui ont aussi fait preuve d\u2019un leadership remarquable;<\/li>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prix pour service exceptionnel<\/a> est remis aux personnes qui ont apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pendant de nombreuses ann\u00e9es; cette r\u00e9compense est remise \u00e0 une personne qui prend sa retraite du domaine de l\u2019administration universitaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie sp\u00e9ciale qui se tiendra le mardi matin du congr\u00e8s ACPAU\u00a02017, \u00e0 Ottawa. Vous avez jusqu\u2019au <strong><u>7 avril, 2017<\/u><\/strong> pour soumettre la candidature d\u2019un coll\u00e8gue. Pour ce faire, veuillez faire parvenir votre sur le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formulaire en ligne<\/a>.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2017Ottawa\"><\/a>Reservez la date : Profitez de votre capital \u00e0 ACPAU 2017 \u2013 Ottawa<\/strong><\/h2>\n<p>Avec les 150\u00a0ans du Canada et les 75\u00a0ans de la Carleton University, les raisons de c\u00e9l\u00e9brer dans la capitale nationale ne manqueront pas en 2017! Soyez de la partie et venez vous ressourcer avec vos coll\u00e8gues \u00e0 l\u2019occasion du congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<p>Ce sera une occasion unique d\u2019explorer comment nous pouvons tirer parti de notre \u00ab\u00a0capital\u00a0\u00bb\u00a0: nos gens, notre savoir et nos ressources. Nous vous invitons donc \u00e0 <a href=\"https:\/\/annualconference.caubo.ca\/annual_conf\/2017\/french\/index_f.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">visiter le site Web du congr\u00e8s<\/a> d\u00e8s aujourd\u2019hui. Un aper\u00e7u du programme du congr\u00e8s ACPAU 2017 sera mis en ligne \u00e0 la mi-f\u00e9vrier 2017 sur le site Web du congr\u00e8s, alors que le programme complet para\u00eetra dans la section sur le congr\u00e8s qui sera pr\u00e9sent\u00e9e dans le num\u00e9ro printemps\u00a02017 de la revue <em>Gestion universitaire<\/em>.<\/p>\n<p>Au plaisir de vous retrouver en grand nombre \u00e0 Ottawa en juin prochain! Ne manquez pas ce moment capital! Ottawa vous attend du 11 au 13\u00a0juin\u00a02017.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"PatHibbittsBursary\"><\/a>Annonce de la bourse de perfectionnement professionnel Pat Hibbitts<\/strong><\/h2>\n<p>En la m\u00e9moire de\u00a0Pat Hibbitts, un membre et contributrice de long date avec ACPAU, et pour souligner son engagement envers la formation continue, l\u2019ACPAU a cr\u00e9\u00e9 une\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/bourse-de-perfectionnement-professionnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">bourse de perfectionnement professionnel<\/a>. Ainsi, chaque ann\u00e9e, l\u2019ACPAU offrira\u00a0gratuitement\u00a0\u00e0 l\u2019un de ses membres\u00a0une inscription gratuite au congr\u00e8s (y compris \u00e0 un s\u00e9minaire pr\u00e9congr\u00e8s).<\/p>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au <strong><u>31 janvier<\/u><\/strong> prochain pour <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/bourse-de-perfectionnement-professionnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">soumettre votre candidature en ligne<\/a>. Le r\u00e9cipiendaire sera averti en f\u00e9vrier 2017.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-17\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-17\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 octobre 2016<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-17\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-17\">\n<h1><strong>Octobre 2016<\/strong><\/h1>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOMoreData\"><\/a><\/strong><strong>Mettre davantage de donn\u00e9es \u00e0 votre port\u00e9e<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU est heureuse d\u2019annoncer l\u2019arriv\u00e9e imminente d\u2019outils qui vous donneront de nouveaux moyens d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des donn\u00e9es essentielles \u00e0 la prise de d\u00e9cisions et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 administrative.<\/p>\n<p>Nous avons entendu vos t\u00e9moignages, chers membres : de toute \u00e9vidence, vous voulez que l\u2019ACPAU joue un r\u00f4le accru \u00e0 l\u2019\u00e9gard des donn\u00e9es op\u00e9rationnelles et de r\u00e9f\u00e9rence, que ce soit au chapitre du rep\u00e9rage, du d\u00e9veloppement, de la collecte ou de la communication. Dans le cadre d\u2019une de nos initiatives, nous continuons de travailler \u00e0 faire en sorte que les donn\u00e9es du rapport IFUC soient plus accessibles et plus int\u00e9ressantes \u00e0 des fins d\u2019analyses comparatives; c\u2019est un besoin grandement reconnu par nos membres.<\/p>\n<p>Voici certains des excellents partenariats auxquels nous travaillons pour d\u00e9velopper ces donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence :<\/p>\n<ul>\n<li>partenariat avec le r\u00e9seau de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec (UQ), pour rendre accessibles des indicateurs touchant l\u2019ensemble du secteur, en fonction des donn\u00e9es du rapport IFUC;<\/li>\n<li>partenariat pour d\u00e9finir des crit\u00e8res de solidit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, en fonction de ceux d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablis en Ontario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt! Nous vous communiquerons des mises \u00e0 jour au fur et \u00e0 mesure que ces ressources deviendront disponibles.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBO2017SaveDate\"><\/a>Reservez la date : Profitez de votre capital \u00e0 ACPAU 2017 &#8211; Ottawa<\/strong><\/h2>\n<p>Avec les 150 ans du Canada et les 75 ans de la Carleton University, les raisons de c\u00e9l\u00e9brer dans la capitale nationale ne manqueront pas en 2017! Soyez de la partie et venez vous ressourcer avec vos coll\u00e8gues \u00e0 l\u2019occasion du <a href=\"https:\/\/annualconference.caubo.ca\/annual_conf\/2017\/french\/index_f.html\">congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU<\/a>.<\/p>\n<p>Ce sera une occasion unique d\u2019explorer comment nous pouvons tirer parti de notre \u00ab capital \u00bb : nos gens, notre savoir et nos ressources.<\/p>\n<p>Nous vous invitons donc \u00e0 <a href=\"https:\/\/annualconference.caubo.ca\/annual_conf\/2017\/french\/index_f.htmlhttp:\/web2.caubo.ca\/annual_conf\/2016\/french\/welcome_f.html\">visiter le site Web du congr\u00e8s<\/a> d\u00e8s aujourd\u2019hui. Au plaisir de vous retrouver en grand nombre \u00e0 Ottawa en juin prochain! Ne manquez pas ce moment capital! Ottawa vous attend du 11 au 13 juin 2017.<\/p>\n<p>Un aper\u00e7u du programme du congr\u00e8s ACPAU 2017 sera mis en ligne \u00e0 la mi-f\u00e9vrier 2017 sur le site Web du congr\u00e8s, alors que le programme complet para\u00eetra dans la section sur le congr\u00e8s qui sera pr\u00e9sent\u00e9e dans le num\u00e9ro printemps 2017 de la revue <em>Gestion universitaire<\/em>. Au plaisir de vous voir \u00e0 Ottawa en juin 2017!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"PatHibbittsBursary\"><\/a>Annonce de la bourse de perfectionnement professionnel Pat Hibbitts<\/strong><\/h2>\n<p>En la m\u00e9moire de <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/bourse-de-perfectionnement-professionnel\/\">Pat Hibbitts<\/a>, un membre et contributrice de long date avec ACPAU, et pour souligner son engagement envers la formation continue, l\u2019ACPAU a cr\u00e9\u00e9 une <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/bourse-de-perfectionnement-professionnel\/\">bourse de perfectionnement professionnel<\/a>. Ainsi, chaque ann\u00e9e, l\u2019ACPAU offrira <strong>gratuitement<\/strong> \u00e0 l\u2019un de ses membres <strong>une inscription gratuite au congr\u00e8s (y compris \u00e0 un s\u00e9minaire pr\u00e9congr\u00e8s)<\/strong>.<\/p>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au 31 janvier prochain pour soumettre votre candidature. Le r\u00e9cipiendaire sera averti d\u2019ici le 15 f\u00e9vrier 2017. Pour \u00eatre admissible \u00e0 la bourse, vous devez :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre actuellement au service d\u2019une universit\u00e9 membre de l\u2019ACPAU dans l\u2019un des secteurs fonctionnels suivants : gestion acad\u00e9mique, gestion des installations, finances, ressources humaines, audit interne, approvisionnement, gestion des risques, fiscalit\u00e9, tr\u00e9sorerie et placements;<\/li>\n<li>avoir travaill\u00e9 trois ans ou moins en milieu universitaire (au moment d\u2019envoyer la candidature);<\/li>\n<li>n\u2019avoir jamais assist\u00e9 au congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez soumettre votre candidature vous-m\u00eame ou demander \u00e0 votre sup\u00e9rieur de le faire; cela dit, tous les formulaires de candidature doivent \u00eatre sign\u00e9s par un sup\u00e9rieur afin d\u2019autoriser le boursier \u00e0 participer au congr\u00e8s. <u>Un seul r\u00e9cipiendaire sera choisi annuellement par tirage au sort<\/u> parmi toutes les candidatures admissibles.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOMembersAmazing\"><\/a>Nos membres sont extraordinaires : aidez-nous \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leur travail!<\/strong><\/h2>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le d\u00e9vouement envers le b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine de travail en font un exemple \u00e0 suivre? Si oui, soumettez sa candidature pour l\u2019un des<a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\"> prix de reconnaissance 2017 de l\u2019ACPAU<\/a>! C\u2019est le moyen id\u00e9al de remercier quelqu\u2019un et de souligner sa pr\u00e9cieuse contribution au domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur au Canada. Le jeu en vaut la chandelle : d\u2019anciens gagnants nous ont dit qu\u2019ils ont trouv\u00e9 tr\u00e8s valorisant et touchant d\u2019\u00eatre reconnus ainsi par leurs pairs.<\/p>\n<p>Vous pensez conna\u00eetre quelqu\u2019un qui r\u00e9pond \u00e0 cette description, mais ne savez pas si cette personne est admissible \u00e0 l\u2019un des prix? Cliquez sur les liens suivants pour consulter les crit\u00e8res de s\u00e9lection et conna\u00eetre le nom des anciens gagnants :<\/p>\n<ul>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/content\/prix-de-leader-%C3%A9mergent\">prix de leader \u00e9mergent<\/a> r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/content\/prix-ken-clements-pour-administrateur-exceptionnel\">prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel<\/a> est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et qui ont aussi fait preuve d\u2019un leadership remarquable;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/content\/prix-pour-service-exceptionnel\">prix pour service exceptionnel<\/a> est remis aux personnes qui ont apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pendant de nombreuses ann\u00e9es; cette r\u00e9compense est remise \u00e0 une personne qui prend sa retraite du domaine de l\u2019administration universitaire.<\/li>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\">prix de leadership en apprentissage<\/a> souligne les contributions remarquables apport\u00e9es par des personnes aux activit\u00e9s de perfectionnement professionnel de l\u2019ACPAU, dont le congr\u00e8s annuel, les s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s, les formations en ligne, les ateliers et les webinaires.<\/li>\n<li>le titre de <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\">membre honoraire<\/a> est prestigieux; il est rarement conf\u00e9r\u00e9, et il est seulement remis aux personnes r\u00e9pondant aux crit\u00e8res du prix pour service exceptionnel que l\u2019on juge avoir apport\u00e9 une contribution extraordinaire \u00e0 l\u2019ACPAU ainsi qu\u2019\u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie sp\u00e9ciale qui se tiendra le mardi matin du congr\u00e8s ACPAU 2017, \u00e0 Ottawa.<\/p>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au <strong><u>7 avril, 2017<\/u><\/strong> pour soumettre la candidature d\u2019un coll\u00e8gue.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOQPAwards\"><\/a>Quels types de projets remportent des prix de qualit\u00e9 et de productivit\u00e9? Une image vaut mille mots!<\/strong><\/h2>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/discover-caubo\/quality-productivity-awards-program\/\">prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 de l\u2019ACPAU<\/a> sont les oscars des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Ils s\u2019accompagnent de bourses, d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie au congr\u00e8s annuel, d\u2019une section sp\u00e9ciale dans le num\u00e9ro d\u2019\u00e9t\u00e9 de la revue <em>Gestion universitaire<\/em>, et m\u00eame de vid\u00e9os pr\u00e9sentant les projets gagnants. D\u2019ailleurs, le meilleur moyen de vous dire ce que recherche le comit\u00e9 de s\u00e9lection dans un projet gagnant, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=1-UdcK4UR1k&amp;list=PLVrlH-87qacbypXAr7f9BzIHyUntTyw8T\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">c\u2019est de vous montrer ces vid\u00e9os<\/a>. Vous constaterez que les id\u00e9es et projets gagnants \u00e9blouissent souvent par leur simplicit\u00e9.<\/p>\n<p>Aimeriez-vous voir le projet de votre universit\u00e9 \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 sur grand \u00e9cran au congr\u00e8s 2017?<\/p>\n<p>La date limite pour soumettre une candidature aux prix 2017 est le <strong><u>13 janvier prochain<\/u><\/strong>. Osez faire conna\u00eetre vos r\u00e9alisations! Nous ne demandons qu\u2019\u00e0 les r\u00e9compenser.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOListserv\"><\/a><\/strong><strong>Entrez dans la discussion <\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong> Les groupes Listserv de l\u2019ACPAU sont de retour!<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019automne est arriv\u00e9, et maintenant que votre routine est bien install\u00e9e, vous avez peut-\u00eatre des questionnements. Faire face \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis peut para\u00eetre difficile lorsqu\u2019on est seul, alors pourquoi ne pas demander \u00e0 vos pairs ce qu\u2019eux ont fait par le pass\u00e9?<\/p>\n<p>L\u2019outil Listserv peut \u00eatre acc\u00e9d\u00e9 par les membres de l\u2019ACPAU sur un site Web s\u00e9curis\u00e9, et bon nombre de fonctions sont aussi accessibles directement depuis votre bo\u00eete de r\u00e9ception! En utilisant cet outil, vous pouvez dialoguer avec vos pairs en ligne et \u00e9changer des pratiques exemplaires avec eux. Trouver le group qui vous attire et inscrivez vous!<\/p>\n<p>L\u2019outil permet de :<\/p>\n<ul>\n<li>cr\u00e9er un nouveau fil de discussion ou poser des questions sur le site Web ou directement par courriel (vos messages seront alors automatiquement affich\u00e9s sur le site Web);<\/li>\n<li>r\u00e9pondre \u00e0 un fil de discussion ou \u00e0 une question en r\u00e9pondant \u00e0 un courriel de notification ou directement sur le site Web;<\/li>\n<li>joindre des documents (Word, PDF, Excel, etc.) \u00e0 vos messages;<\/li>\n<li>trier par ordre chronologique la liste des sujets et des questions (sur le site Web seulement);<\/li>\n<li>faire une recherche par mots-cl\u00e9s dans les archives des sujets, des questions et des documents publi\u00e9s dans les fils de discussion de votre groupe;<\/li>\n<li>vous d\u00e9sinscrire d\u2019un groupe;<\/li>\n<li>choisir la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle vous recevrez des notifications par courriel (une fois par jour ou \u00e0 mesure que les messages s\u2019affichent), ou encore arr\u00eater ou suspendre l\u2019envoi des notifications.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-18\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-18\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 juin 2016<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-18\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-18\">\n<h2><strong><a name=\"CAUBONewWebsite\"><\/a>Le site Web de l\u2019ACPAU fait peau neuve! Tout plein de ressources \u00e0 port\u00e9e de main<\/strong><\/h2>\n<p>C\u2019est fait! Le tout nouveau site Web de l\u2019ACPAU est pr\u00eat. Ax\u00e9 sur notre communaut\u00e9 et dot\u00e9 de nouvelles fonctionnalit\u00e9s, il a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour r\u00e9pondre parfaitement aux besoins des membres. En son c\u0153ur\u00a0: le Centre du savoir. Les membres pourront y trouver toutes les ressources mises en ligne par l\u2019ACPAU class\u00e9es par sujet. Les rapports, pratiques exemplaires pr\u00e9sent\u00e9es aux prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9, s\u00e9ances des congr\u00e8s, articles de la revue <em>Gestion universitaire<\/em> et autres peuvent d\u00e9sormais \u00eatre consult\u00e9s en quelques clics. Visitez d\u00e8s maintenant notre nouveau <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/knowledge-centre\/search-the-knowledge-centre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Centre du savoir<\/u><\/a>!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOListserv\"><\/a>\u00c0 votre <\/strong><strong>demande<\/strong><strong>\u00a0: les groupes Listserv de l\u2019ACPAU sont de retour!<\/strong><\/h2>\n<p>Un sondage men\u00e9 aupr\u00e8s des membres en 2015 nous a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les membres pr\u00e9f\u00e9raient communiquer avec leurs pairs par courriel. Toujours \u00e0 l\u2019\u00e9coute, l\u2019ACPAU a donc <strong>relanc\u00e9 et renouvel\u00e9 ses groupes de discussion Listserv<\/strong> (qui sont assortis d\u2019archives permettant aux membres de relire les \u00e9changes pass\u00e9s). Red\u00e9couvrez nos <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/member-networking-listserv-archive\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>groupes Listserv<\/u><\/a>!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"ConferenceSession\"><\/a>Vous avez manqu\u00e9 le congr\u00e8s ou une s\u00e9ance en particulier? Le Conference Learning Centre vous permettra de visionner les s\u00e9ances enregistr\u00e9es!<\/strong><\/h2>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/caubo.sclivelearningcenter.com\/index.aspx?PID=8035\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conference Learning Centre <\/a>(CLC) de l\u2019ACPAU a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour pour incorporer du contenu tir\u00e9 du congr\u00e8s et des s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s de cette ann\u00e9e. Ce contenu \u2013 qui peut \u00eatre visionn\u00e9 sur ordinateur ou appareil mobile pour plus de commodit\u00e9 \u2013 est gratuit pour les participants au congr\u00e8s ou aux s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s, et peut \u00eatre achet\u00e9 \u00e0 petit prix par les membres qui n\u2019ont pas assist\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n<p>Vous pouvez visionner des s\u00e9ances auxquelles vous avez assist\u00e9 ou suivre celles que vous avez manqu\u00e9es. L\u2019enregistrement prend la forme de captures d\u2019\u00e9cran synchronisant l\u2019audio aux vid\u00e9os et diapositives des pr\u00e9sentations. Certaines s\u00e9ances de 2016 ont aussi fait l\u2019objet d\u2019un projet pilote d\u2019enregistrement vid\u00e9o; vous les trouverez \u00e9galement sur le\u00a0CLC.<\/p>\n<p>Voici quelques exemples des s\u00e9ances offertes sur le\u00a0CLC, tir\u00e9es du congr\u00e8s ACPAU\u00a02016\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Vers une transformation de la fonction financi\u00e8re<\/li>\n<li>Implanter des changements \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du campus<\/li>\n<li>La dimension humaine de la gestion du changement<\/li>\n<li>Harmoniser les activit\u00e9s op\u00e9rationnelles avec les initiatives strat\u00e9giques<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOReview\"><\/a>L\u2019ACPAU : bilan de l\u2019ann\u00e9e<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9quipe et la communaut\u00e9 de l\u2019ACPAU ont travaill\u00e9 tr\u00e8s activement \u00e0 mettre en \u0153uvre le plan strat\u00e9gique quinquennal lanc\u00e9 par l\u2019ACPAU en juin\u00a02015. Au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e, les efforts ont surtout port\u00e9 sur l\u2019\u00e9laboration de nouveaux processus et de structures ad\u00e9quates pour aider l\u2019ACPAU \u00e0 mieux remplir ses engagements principaux. Outre l\u2019attention accord\u00e9e \u00e0 la mise en place de structures visant \u00e0 appuyer le plan strat\u00e9gique, l\u2019ACPAU et ses b\u00e9n\u00e9voles ont \u00e9t\u00e9 actifs sur bien d\u2019autres fronts. Lisez la brochure <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/2016_highlights_f.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Faits saillants et r\u00e9alisations<\/u><\/a> de l\u2019ann\u00e9e 2015-2016 pour d\u00e9couvrir tous les d\u00e9tails.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Une excellente occasion de lancer des discussions fructueuses, de r\u00e9seauter avec des coll\u00e8gues et de diffuser des pratiques exemplaires<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ACPAU commence d\u00e9j\u00e0 \u00e0 pr\u00e9parer son congr\u00e8s et ses s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s de 2017, qui auront lieu \u00e0 Ottawa du 11 au 13 juin 2017, sous l\u2019\u00e9gide de la Carleton University. Il est d\u00e9j\u00e0 possible de proposer du contenu\u00a0: l\u2019ACPAU acceptera les propositions jusqu\u2019au <strong>vendredi 9 septembre 2016<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/dernieres-nouvelles\/caubo-2017-call-presentation-proposals\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Cliquez ici<\/u><\/a> pour lire l\u2019appel de communications.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"CAUBOAward\"><\/a>Laur\u00e9ats 2016 des prix de l\u2019ACPAU<\/strong><\/h2>\n<p>Les r\u00e9alisations des membres de l\u2019ACPAU ont \u00e9t\u00e9 honor\u00e9es et soulign\u00e9es la semaine derni\u00e8re, au cours du congr\u00e8s ACPAU 2016 \u00e0 Qu\u00e9bec. Nous sommes donc heureux de vous <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/QP_2016_Fre.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>d\u00e9voiler les projets<\/u><\/a> qui ont remport\u00e9 les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 de l\u2019ACPAU, nos \u00ab\u00a0oscars\u00a0\u00bb des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Certains de vos coll\u00e8gues ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 honor\u00e9s lors de la c\u00e9r\u00e9monie des prix de reconnaissance de l\u2019ACPAU pour leur leadership et leur d\u00e9vouement. D\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/2016-recogntion-fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>nos laur\u00e9ats<\/u><\/a>!<\/p>\n<h2><strong><a name=\"FrenchWorkshop\"><\/a>Atelier<\/strong><strong> en fran\u00e7ais<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU est heureuse d\u2019offrir une nouvelle fois en fran\u00e7ais l\u2019atelier intitul\u00e9 <strong><em>Mieux comprendre les particularit\u00e9s du monde universitaire<\/em><\/strong>. Le 17 novembre 2016, rejoignez vos coll\u00e8gues francophones \u00e0 Montr\u00e9al pour \u00e9couter un ancien vice-recteur \u00e0 l\u2019enseignement et \u00e0 la recherche parler des aspects uniques de l\u2019administration en contexte universitaire. Tous les d\u00e9tails et le formulaire d\u2019inscription seront mis en ligne vers la fin ao\u00fbt sur le site Web de l\u2019ACPAU (<a href=\"https:\/\/www.acpau.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>www.acpau.ca<\/u><\/a>).<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-19\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-19\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 mars 2016<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-19\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-19\">\n<h2><strong>La p\u00e9riode d\u2019inscription au congr\u00e8s ACPAU 2016 \u00e0 Qu\u00e9bec est maintenant ouverte!<\/strong><\/h2>\n<p>Du 12 au 14 juin 2016, l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec vous invite \u00e0 vous joindre \u00e0 nous dans la magnifique ville historique de Qu\u00e9bec pour explorer ensemble la force de la collaboration.<\/p>\n<p>Inscrivez-vous t\u00f4t pour \u00e9conomiser! La p\u00e9riode d\u2019inscription h\u00e2tive prend fin le 29 avril 2016.<\/p>\n<h2><strong>Nouveau sondage sur les placements \u00e0 venir<\/strong><\/h2>\n<p>Le sondage annuel sur les placements a \u00e9t\u00e9 repens\u00e9, et sa nouvelle version sera bient\u00f4t disponible. Nous avons remani\u00e9 le sondage en fonction des commentaires des utilisateurs, ajoutant de l\u2019information aux sections les plus importantes et supprimant des portions sous-utilis\u00e9es. Les r\u00e9pondants remarqueront que la proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 simplifi\u00e9e pour la saisie des donn\u00e9es, tandis que les utilisateurs pourront consulter des donn\u00e9es semblables \u00e0 ce qu\u2019ils ont trouv\u00e9 dans les \u00e9ditions pr\u00e9c\u00e9dentes du sondage.<\/p>\n<p>Le sondage sur les placements comprend deux sondages ind\u00e9pendants sur les r\u00e9sultats des fonds de placement (y compris les fonds de dotation) et des r\u00e9gimes de retraite. Le sondage a pour but principal de fournir aux \u00e9tablissements de l\u2019information qui les aidera \u00e0 mieux g\u00e9rer leurs portefeuilles de placement, notamment de l\u2019information sur les taux de rendement annualis\u00e9s, le rendement et la r\u00e9partition de l\u2019actif des mandats, la politique de d\u00e9penses et les co\u00fbts. Les r\u00e9sultats du sondage sur les placements sont compil\u00e9s dans un rapport publi\u00e9 que peuvent consulter uniquement les \u00e9tablissements participants. Un sommaire des r\u00e9sultats est \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 dans un article annuel de la revue Gestion universitaire.<\/p>\n<p>Une invitation \u00e0 participer au sondage sera envoy\u00e9e par courriel aux participants de l\u2019an dernier de m\u00eame qu\u2019aux membres qui avaient exprim\u00e9 le d\u00e9sir d\u2019y participer en 2015. Vous aimeriez participer au sondage et recevoir le rapport? Communiquez avec Elizabeth Taylor (<a href=\"mailto:etaylor@acpau.ca\"><u>etaylor@acpau.ca<\/u><\/a>).<\/p>\n<h2><strong>Le sondage annuel de l\u2019ACPAU sur la fraude est en cours<\/strong><\/h2>\n<p>Le sondage annuel sur les cas de fraude interne et externe survenus dans les universit\u00e9s canadiennes porte sur le nombre de fraudes et leur valeur, la d\u00e9tection des fraudes, la nature des faiblesses de contr\u00f4le exploit\u00e9es par les fraudeurs, la port\u00e9e des politiques et proc\u00e9dures anti-fraude et les mesures prises contre les d\u00e9linquants. Les r\u00e9sultats du sondage seront pr\u00e9sent\u00e9s lors du s\u00e9minaire pr\u00e9congr\u00e8s sur la v\u00e9rification interne au cours du congr\u00e8s ACPAU 2016 et pourraient \u00eatre publi\u00e9s d\u2019autres fa\u00e7ons.<\/p>\n<p>Ces r\u00e9sultats devraient aider l\u2019auditeur et les autres professionnels \u00e0 mieux comprendre la fraude et ses caract\u00e9ristiques dans notre milieu tout en sensibilisant la direction aux risques de fraude et aux cons\u00e9quences. Le sondage est totalement anonyme, et le r\u00e9pondant n\u2019est pas appel\u00e9 \u00e0 fournir des renseignements qui pourraient servir \u00e0 son identification ou \u00e0 l\u2019identification de son \u00e9tablissement.<\/p>\n<p>L\u2019invitation \u00e0 participer au sondage est envoy\u00e9e \u00e0 une seule personne au sein des \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU : au directeur de la v\u00e9rification interne (ou l\u2019\u00e9quivalent) ou au directeur des finances (ou l\u2019\u00e9quivalent). Vous aimeriez participer au sondage, mais vous n\u2019avez pas re\u00e7u d\u2019invitation? Communiquez avec Elizabeth Taylor (<a href=\"mailto:etaylor@acpau.ca\"><u>etaylor@acpau.ca<\/u><\/a>). Le sondage sera ouvert jusqu\u2019au 20 mars 2016.<\/p>\n<h2><strong>Nouvelle ressource en mati\u00e8re fiscale<\/strong><\/h2>\n<p>Tel qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en 2015, l\u2019ACPAU a confi\u00e9 \u00e0 KPMG le soin de produire une s\u00e9rie de notes d\u2019information sur les enjeux cl\u00e9s des universit\u00e9s dans les domaines de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et des taxes de vente (TPS\/TVH\/TVQ). Les quatre premi\u00e8res notes de la s\u00e9rie sont maintenant disponibles en ligne. Les notes portent sur les sujets suivants : repas, ventes externes de biens et de services, fournitures taxables import\u00e9es et d\u00e9termination du statut fiscal \u2014 salari\u00e9 vs contractuel.<\/p>\n<p>Une cinqui\u00e8me note sur les avantages imposables a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e en f\u00e9vrier, mais a \u00e9t\u00e9 retir\u00e9e et est en cours de r\u00e9vision en raison d\u2019une inexactitude. Nous d\u00e9sirons vous pr\u00e9senter nos plus sinc\u00e8res excuses pour tout inconv\u00e9nient que pourrait avoir engendr\u00e9 cette erreur, et nous tenons \u00e0 assurer nos membres que les notes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9es consciencieusement par le groupe de r\u00e9vision en mati\u00e8re fiscale (Taxes Oversight Group). Pour toute question ou tout commentaire concernant les ressources en mati\u00e8re fiscale, nous vous invitons \u00e0 communiquer avec Elizabeth Taylor \u00e0 <a href=\"mailto:etaylor@acpau.ca\"><u>etaylor@acpau.ca<\/u><\/a>.<\/p>\n<p>Dans le cadre de notre accord, en plus de la cr\u00e9ation de notes d\u2019information, une ligne directe d\u2019assistance en mati\u00e8re fiscale a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 la disposition des membres de l\u2019ACPAU. La ligne d\u2019assistance, lanc\u00e9e en ao\u00fbt dernier, a re\u00e7u un bon accueil. Le service a permis de traiter plus de 50 demandes \u00e0 la satisfaction des membres.\u00a0 Vous pouvez donc communiquer avec des professionnels de KPMG sp\u00e9cialis\u00e9s dans les imp\u00f4ts indirects et l\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour toute question de nature fiscale se rapportant \u00e0 votre universit\u00e9. Vous pouvez leur \u00e9crire \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:caubotax@kpmg.ca\"><u>caubotax@kpmg.ca<\/u><\/a> ou leur t\u00e9l\u00e9phoner sans frais au 1-800-663-1280 (le cas \u00e9ch\u00e9ant, demandez \u00e0 parler \u00e0 Jennifer Boychuk ou Raj Sharma).<\/p>\n<h2><strong>Nos membres sont extraordinaires : aidez-nous \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leur travail!<\/strong><\/h2>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le d\u00e9vouement envers le b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine de travail en font un exemple \u00e0 suivre? Si oui, soumettez sa candidature pour l\u2019un des prix de reconnaissance 2016 de l\u2019ACPAU! C\u2019est le moyen id\u00e9al de remercier quelqu\u2019un et de souligner sa pr\u00e9cieuse contribution au domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur au Canada. Le jeu en vaut la chandelle : d\u2019anciens gagnants nous ont dit qu\u2019ils ont trouv\u00e9 tr\u00e8s valorisant et touchant d\u2019\u00eatre reconnus ainsi par leurs pairs.<\/p>\n<p>Vous pensez conna\u00eetre quelqu\u2019un qui r\u00e9pond \u00e0 cette description, mais ne savez pas si cette personne est admissible \u00e0 l\u2019un des prix? Cliquez sur les liens suivants pour consulter les crit\u00e8res de s\u00e9lection et conna\u00eetre le nom des anciens gagnants :<\/p>\n<ul>\n<li>le prix de leader \u00e9mergent r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur;<\/li>\n<li>le prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et qui ont aussi fait preuve d\u2019un leadership remarquable;<\/li>\n<li>le prix pour service exceptionnel est remis aux personnes qui ont apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pendant de nombreuses ann\u00e9es; cette r\u00e9compense est remise \u00e0 une personne qui prend sa retraite du domaine de l\u2019administration universitaire.<\/li>\n<li>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie sp\u00e9ciale qui se tiendra le mardi matin du congr\u00e8s ACPAU 2016, \u00e0 Qu\u00e9bec.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au 8 avril pour soumettre la candidature d\u2019un coll\u00e8gue. Pour ce faire, veuillez faire parvenir votre mise en candidature par courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:nlaporte@acpau.ca\"><u>nlaporte@acpau.ca<\/u><\/a> ou par t\u00e9l\u00e9copieur au 613-563-7739.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<h1><strong>2015<\/strong><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-10\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-20\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-20\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 novembre 2015<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-20\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-20\">\n<h2><strong>Nos membres sont extraordinaires : aidez-nous \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leur travail!<\/strong><\/h2>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le d\u00e9vouement envers le b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine de travail en font un exemple \u00e0 suivre? Si oui, soumettez sa candidature pour l\u2019un des prix de reconnaissance 2016 de l\u2019ACPAU! C\u2019est le moyen id\u00e9al de remercier quelqu\u2019un et de souligner sa pr\u00e9cieuse contribution au domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur au Canada. Le jeu en vaut la chandelle\u00a0: d\u2019anciens gagnants nous ont dit qu\u2019ils ont trouv\u00e9 tr\u00e8s valorisant et touchant d\u2019\u00eatre reconnus ainsi par leurs pairs.<\/p>\n<p>Vous pensez conna\u00eetre quelqu\u2019un qui r\u00e9pond \u00e0 cette description, mais ne savez pas si cette personne est admissible \u00e0 l\u2019un des prix? Cliquez sur les liens suivants pour consulter les crit\u00e8res de s\u00e9lection et conna\u00eetre le nom des anciens gagnants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\">prix de leader \u00e9mergent<\/a> r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur;<\/li>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\">prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel<\/a> est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et qui ont aussi fait preuve d\u2019un leadership remarquable;<\/li>\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/community\/prix-de-reconnaissance\/\">prix pour service exceptionnel<\/a> est remis aux personnes qui ont apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pendant de nombreuses ann\u00e9es; cette r\u00e9compense est remise \u00e0 une personne qui prend sa retraite du domaine de l\u2019administration universitaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie sp\u00e9ciale qui se tiendra le mardi matin du congr\u00e8s ACPAU\u00a02016, \u00e0 Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au <u>8 avril<\/u> pour soumettre la candidature d\u2019un coll\u00e8gue.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"line-height: 1.75;\">Quels types de projets remportent des prix de qualit\u00e9 et de productivit\u00e9? Une image vaut mille mots!<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Les prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 de l\u2019ACPAU sont les oscars des pratiques exemplaires en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Ils s\u2019accompagnent de bourses, d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie au congr\u00e8s annuel, d\u2019une section sp\u00e9ciale dans le num\u00e9ro d\u2019\u00e9t\u00e9 de la revue <em>Gestion universitaire<\/em>, et m\u00eame de vid\u00e9os pr\u00e9sentant les projets gagnants. D\u2019ailleurs, le meilleur moyen de vous dire ce que recherche le comit\u00e9 de s\u00e9lection dans un projet gagnant, c\u2019est de vous montrer ces vid\u00e9os. Vous constaterez que les id\u00e9es et projets gagnants \u00e9blouissent souvent par leur simplicit\u00e9.<\/p>\n<p>La date limite pour soumettre une candidature aux prix 2016 est le <strong><u>15 janvier prochain<\/u><\/strong>. Osez faire conna\u00eetre vos r\u00e9alisations! Nous ne demandons qu\u2019\u00e0 les r\u00e9compenser.<\/p>\n<h2><strong>Vous aimeriez mieux comprendre la recherche universitaire? Cet hiver, suivez le cours en ligne de l\u2019ACPAU!<\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>Veuillez noter que ce cours est donn\u00e9 en anglais.<\/em><\/strong><\/p>\n<div>\n<p>Le populaire cours en ligne de l\u2019ACPAU \u00ab\u00a0Principes fondamentaux de la recherche\u00a0\u00bb sera de retour \u00e0 partir du 11\u00a0janvier\u00a02016! D\u2019une dur\u00e9e de sept semaines, cette formation aidera les administrateurs universitaires \u00e0 mieux comprendre le contexte g\u00e9n\u00e9ral de la recherche universitaire ainsi que les processus de financement, de r\u00e9glementation et d\u2019administration de cette derni\u00e8re. On tentera d\u2019expliquer pourquoi, dans une universit\u00e9, autant de secteurs participent \u00e0 l\u2019administration de la recherche; on explorera aussi certains des d\u00e9fis rattach\u00e9s au partage des responsabilit\u00e9s entre les universit\u00e9s et les chercheurs; enfin, on se penchera sur la qu\u00eate d\u2019un \u00e9quilibre dans l\u2019attribution des ressources entre les deux principales vocations universitaires, soit l\u2019enseignement et la recherche.<\/p>\n<p>Le cours adopte une formule hybride alliant des travaux \u00e0 effectuer de mani\u00e8re autonome et des apprentissages en groupe. Le mat\u00e9riel sera fourni aux participants sous forme de documents PDF, tandis que les s\u00e9ances d\u2019apprentissage en ligne prendront la forme de r\u00e9unions virtuelles. Tous les participants devront suivre la s\u00e9ance d\u2019orientation technique afin de s\u2019assurer qu\u2019ils sont \u00e0 l\u2019aise avec la technologie utilis\u00e9e dans le cours.<\/p>\n<p><strong>Dates\u00a0: <\/strong>Du 11\u00a0janvier au 25\u00a0f\u00e9vrier\u00a02016<\/p>\n<p><strong>Frais d\u2019inscription\u00a0: <\/strong>550\u00a0$<\/p>\n<p>Ce cours est contingent\u00e9. Les places seront attribu\u00e9es selon le principe du premier arriv\u00e9, premier servi.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong><em>* Veuillez noter que ce cours en ligne est r\u00e9serv\u00e9 aux \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU.<\/em><\/strong><\/p>\n<h2><strong>Annonce de la bourse de perfectionnement professionnel Pat Hibbitts<\/strong><\/h2>\n<p>C\u2019est avec tristesse et \u00e9tonnement que nous avons appris en juin dernier le d\u00e9c\u00e8s d\u2019une de nos membres les plus actives et les plus distingu\u00e9es\u00a0: Patricia Hibbitts, affectueusement surnomm\u00e9e Pat. Sa participation \u00e0 l\u2019avancement du secteur de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur \u00e9tait in\u00e9gal\u00e9e. Elle croyait fermement en la notion d\u2019apprentissage continu et \u00e9tait une grande d\u00e9fenseure du secteur de l\u2019\u00e9ducation dans son ensemble. En effet, l\u2019\u00e9ducation passionnait Pat \u00e0 plusieurs \u00e9gards; elle adorait apprendre et partager avec d\u2019autres son savoir et son exp\u00e9rience.<\/p>\n<p>En la m\u00e9moire de Pat, et pour souligner son engagement envers la formation continue, l\u2019ACPAU a cr\u00e9\u00e9 une bourse de perfectionnement professionnel. Ainsi, chaque ann\u00e9e, l\u2019ACPAU offrira gratuitement \u00e0 l\u2019un de ses membres une inscription gratuite au congr\u00e8s (y compris \u00e0 un s\u00e9minaire pr\u00e9congr\u00e8s).<\/p>\n<p>Pour \u00eatre admissible \u00e0 la bourse, vous devez\u00a0:<\/p>\n<p>\u00eatre actuellement au service d\u2019une universit\u00e9 membre de l\u2019ACPAU dans l\u2019un des secteurs fonctionnels suivants\u00a0: gestion acad\u00e9mique, gestion des installations, finances, ressources humaines, audit interne, approvisionnement, gestion des risques, fiscalit\u00e9, tr\u00e9sorerie et placements;<br \/>\navoir travaill\u00e9 trois ans ou moins en milieu universitaire (au moment d\u2019envoyer la candidature);\u00a0n\u2019avoir jamais assist\u00e9 au congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<p>Vous pouvez soumettre votre candidature vous-m\u00eame ou demander \u00e0 votre sup\u00e9rieur de le faire; cela dit, tous les formulaires de candidature doivent \u00eatre sign\u00e9s par un sup\u00e9rieur afin d\u2019autoriser le boursier \u00e0 participer au congr\u00e8s. Un seul r\u00e9cipiendaire sera choisi annuellement par tirage au sort parmi toutes les candidatures admissibles.<\/p>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au 31 janvier prochain pour soumettre votre candidature. Le r\u00e9cipiendaire sera averti d\u2019ici le 15 f\u00e9vrier 2016.<\/p>\n<h2>\u00c0 votre calendrier : tirez parti de la force de la collaboration au congr\u00e8s ACPAU 2016, \u00e0 Qu\u00e9bec!<\/h2>\n<p>Les universit\u00e9s doivent sans cesse s\u2019adapter au contexte toujours plus concurrentiel de mondialisation du savoir dans lequel elles \u00e9voluent et aux pressions qui s\u2019exercent sur leurs budgets de fonctionnement. La collaboration constitue un moteur important pour leur permettre d\u2019\u00e9voluer dans ce contexte et d\u2019offrir aux Canadiennes et aux Canadiens \u00e0 la fois l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un enseignement sup\u00e9rieur de haute qualit\u00e9 et des retomb\u00e9es de recherches de pointe assurant notre prosp\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU aimerait remercier tous les membres des \u00e9quipes de coordination du congr\u00e8s qui ont travaill\u00e9 d\u2019arrache-pied \u00e0 la planification du contenu du congr\u00e8s, et aussi souligner le haut calibre des propositions de pr\u00e9sentation que nous avons re\u00e7ues cette ann\u00e9e. Ces diverses contributions aideront \u00e0 cr\u00e9er une exp\u00e9rience extraordinaire pour tous les participants au congr\u00e8s ACPAU 2016. Merci!<\/p>\n<p>La p\u00e9riode d\u2019inscription au congr\u00e8s s\u2019ouvrira en f\u00e9vrier 2016, mais vous pouvez d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 r\u00e9server votre chambre d\u2019h\u00f4tel. Vous trouverez plus d\u2019information \u00e0 ce sujet sur le site Web du congr\u00e8s 2016.<\/p>\n<p>Le programme complet du congr\u00e8s para\u00eetra dans la section sur le congr\u00e8s qui sera pr\u00e9sent\u00e9e dans le num\u00e9ro de printemps 2016 de la revue Gestion universitaire. Soyez donc \u00e0 l\u2019aff\u00fbt, et au plaisir de vous voir \u00e0 Qu\u00e9bec en juin!<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-21\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-21\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 septembre 2015<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-21\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-21\">\n<h2>Mieux comprendre les particularit\u00e9s du monde universitaire : atelier d\u2019un jour pr\u00e9sent\u00e9 en fran\u00e7ais \u00e0 Montr\u00e9al<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU est heureuse d\u2019offrir \u00e0 ses membres francophones un atelier sur mesure qui r\u00e9pondra \u00e0 leurs besoins. Cet atelier d\u2019une journ\u00e9e, qui aura lieu \u00e0 Montr\u00e9al le jeudi 26 novembre 2015, r\u00e9sumera les principaux \u00e9l\u00e9ments de contenu de chacun des deux cours en ligne de l\u2019ACPAU, soit \u00ab La culture et la gouvernance universitaires \u00bb et \u00ab Principes fondamentaux de la recherche \u00bb.<\/p>\n<p>Le cours \u00ab La culture et la gouvernance universitaires \u00bb a pour objectif d\u2019aider les administrateurs, nouveaux et chevronn\u00e9s, \u00e0 mieux comprendre les particularit\u00e9s du monde universitaire, y compris en ce qui a trait \u00e0 la gouvernance, \u00e0 la titularisation et \u00e0 la libert\u00e9 intellectuelle. Ces connaissances peuvent aider les administrateurs \u00e0 travailler de mani\u00e8re plus efficace dans le contexte universitaire et \u00e0 atteindre de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n<p>La recherche est l\u2019une des trois raisons d\u2019\u00eatre d\u2019une universit\u00e9 et concerne tous les usagers du campus, des \u00e9tudiants aux professeurs en passant par les chercheurs et le personnel administratif. Le cours \u00ab Principes fondamentaux de la recherche \u00bb pr\u00e9sente les grandes lignes de cette activit\u00e9 en examinant son financement, ses r\u00e8gles et son administration, de m\u00eame que ses retomb\u00e9es sur l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9tablissement. Le cours permet de comprendre comment les t\u00e2ches administratives contribuent \u2013 directement ou indirectement \u2013 aux activit\u00e9s de recherche.<\/p>\n<p>Les versions anglaises de ces deux cours ayant suscit\u00e9 de nombreux commentaires positifs, l\u2019ACPAU souhaite maintenant faire d\u00e9couvrir leur contenu \u00e0 ses membres francophones. Les administrateurs d\u00e9butants et les employ\u00e9s qui en sont \u00e0 leurs d\u00e9buts dans l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur trouveront cet atelier particuli\u00e8rement utile; quant aux participants ayant une d\u00e9cennie ou plus d\u2019exp\u00e9rience en enseignement sup\u00e9rieur, ils seront motiv\u00e9s d\u2019apprendre que de nombreux coll\u00e8gues aussi exp\u00e9riment\u00e9s qu\u2019eux ont trouv\u00e9 la mati\u00e8re des deux cours tr\u00e8s int\u00e9ressante et instructive.<\/p>\n<p>L\u2019atelier se tiendra le 26 novembre \u00e0 l\u2019h\u00f4tel Delta Montr\u00e9al.<\/p>\n<h2>Deuxi\u00e8me colloque francophone des services des finances<\/h2>\n<p>La 2e \u00e9dition du Colloque francophone des services des finances aura lieu les mercredis 21 et jeudi 22 octobre 2015, \u00e0 l\u2019H\u00f4tel Ch\u00e2teau Laurier Qu\u00e9bec. V<\/p>\n<h3>R\u00e9servation de chambres<\/h3>\n<p>La r\u00e9servation d\u2019une chambre, le 21 octobre, incombe au participant. Le bloc comprenant 100 chambres sera retenu jusqu\u2019au lundi 21 septembre 2015. L\u2019h\u00f4tel se r\u00e9serve le droit d\u2019annuler les chambres non confirm\u00e9es par la suite et de les offrir selon la disponibilit\u00e9. L\u2019annulation ou la modification d\u2019une r\u00e9servation doit \u00eatre effectu\u00e9e dans un d\u00e9lai de 72 heures avant la date d\u2019arriv\u00e9e. Si ce d\u00e9lai n\u2019est pas respect\u00e9, les frais de la premi\u00e8re nuit seront factur\u00e9s au client.<\/p>\n<p>Note importante concernant la politique d\u2019annulation partielle du bloc de chambres : \u00e0 la date du 21 septembre 2015, 95 chambres devront \u00eatre r\u00e9serv\u00e9es faute de quoi une p\u00e9nalit\u00e9, correspondant au tarif du nombre de chambres non r\u00e9serv\u00e9es, sera impos\u00e9e et partag\u00e9e par l\u2019ensemble des participants.<\/p>\n<h4>Tarifs d\u2019h\u00e9bergement \/ R\u00e9servation \/ Localisation<\/h4>\n<p>Tarif : 179 $ en occupation simple ou double (chambre cat\u00e9gorie standard)<\/p>\n<h4>H\u00f4tel Ch\u00e2teau Laurier Qu\u00e9bec<\/h4>\n<p>1220, Place George-V Ouest<br \/>\nQu\u00e9bec (Qu\u00e9bec)<br \/>\nG1R 5B8<\/p>\n<p>Itin\u00e9raire et autres informations sur l\u2019h\u00f4tel : <a href=\"https:\/\/hotelchateaulaurier.com\/fr\">https:\/\/hotelchateaulaurier.com\/fr\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Les r\u00e9servations de chambres (num\u00e9ro du bloc 16231) doivent \u00eatre effectu\u00e9es de l\u2019une des fa\u00e7ons suivantes :<\/p>\n<p>Par courriel : reservation@vieuxquebec.com<br \/>\nPar t\u00e9l\u00e9phone : 1 800 463-4453<br \/>\nPar t\u00e9l\u00e9copieur : 1 418 524-8768<\/p>\n<p>Les chambres seront disponibles le 21 octobre \u00e0 partir de 16 h le jour de l\u2019arriv\u00e9e. Pour le bon fonctionnement de la journ\u00e9e du 22 octobre, \u00e9tant donn\u00e9 que l\u2019heure de d\u00e9part pour les chambres est \u00e0 midi, il est demand\u00e9 de lib\u00e9rer les chambres le matin avant le d\u00e9but de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n<p>Des renseignements au sujet des modalit\u00e9s d\u2019inscription seront disponibles bient\u00f4t.<\/p>\n<h2>Atelier avanc\u00e9 sur la gestion des ressources : la p\u00e9riode d\u2019inscription est commenc\u00e9e<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU est heureuse de pr\u00e9senter un atelier d\u2019une journ\u00e9e et demie portant sur la gestion avanc\u00e9e des ressources. Cet atelier, qui aura lieu \u00e0 Toronto les 16 et 17 novembre 2015, sera anim\u00e9 par Andrew L. Laws, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Huron Consulting Group.<\/p>\n<p>Les administrateurs se penchent fr\u00e9quemment sur les mod\u00e8les budg\u00e9taires pour trouver des moyens de g\u00e9rer efficacement les ressources. Cet atelier vous aidera \u00e0 d\u00e9terminer si, et dans quelle mesure, de tels mod\u00e8les d\u2019allocation des ressources peuvent effectivement contribuer \u00e0 la durabilit\u00e9 dans un environnement marqu\u00e9 par les contraintes financi\u00e8res. Nous examinerons le vaste \u00e9ventail des mod\u00e8les d\u2019allocation des ressources, nous verrons l\u2019utilit\u00e9 de lier des incitatifs et d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments au plan strat\u00e9gique et, surtout, nous t\u00e2cherons de r\u00e9pondre \u00e0 certaines questions cl\u00e9s que doivent se poser les administrateurs pour s\u2019assurer qu\u2019un changement de mod\u00e8le puisse apporter des changements positifs.<\/p>\n<p>Parmi les questions qui seront abord\u00e9es, mentionnons les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Quels sont les principaux \u00e9l\u00e9ments d\u2019un mod\u00e8le d\u2019allocation des ressources efficace?<\/li>\n<li>Comment peut-on r\u00e9ussir \u00e0 adopter un nouveau mod\u00e8le budg\u00e9taire qui aidera \u00e0 limiter les probl\u00e8mes et \u00e0 maximiser les r\u00e9sultats escompt\u00e9s?<\/li>\n<li>Comment les incitatifs influent-ils sur la prise de d\u00e9cisions et les comportements?<\/li>\n<li>Comment notre compr\u00e9hension du revenu marginal et des co\u00fbts associ\u00e9s aux programmes contribue-t-elle \u00e0 l\u2019optimisation des programmes?<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019atelier int\u00e9ressera particuli\u00e8rement les vice-recteurs aux finances et \u00e0 l\u2019administration, les vice-recteurs principaux, les vice-recteurs \u00e0 l\u2019enseignement et \u00e0 la recherche, les contr\u00f4leurs, les agents de planification et les directeurs responsables du budget. Nous invitons tous les membres de l\u2019ACPAU \u00e0 y participer.<\/p>\n<p>L\u2019atelier se tiendra au Hyatt Regency Toronto, au 370 King Street West, \u00e0 Toronto.<\/p>\n<h2>Remboursements de TPS aux organismes de services publics<\/h2>\n<p>Des repr\u00e9sentants de l\u2019ACPAU et de la F\u00e9d\u00e9ration canadienne des municipalit\u00e9s (FCM) ont rencontr\u00e9 des fonctionnaires du minist\u00e8re des Finances en juin pour faire entendre leurs pr\u00e9occupations concernant les r\u00e9cents changements apport\u00e9s aux p\u00e9riodes de r\u00e9clamation des remboursements de TPS relatives aux organismes de services publics.<\/p>\n<p>Les repr\u00e9sentants de l\u2019ACPAU et de la FCM ont clairement d\u00e9montr\u00e9 l\u2019impact administratif de ce changement pour les universit\u00e9s et les municipalit\u00e9s, de m\u00eame que les probl\u00e8mes d\u2019application et de v\u00e9rification potentiels pour l\u2019ARC. L\u2019ACPAU a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 des donn\u00e9es sur une p\u00e9riode de trois ans indiquant les d\u00e9lais habituels de paiement des factures qui sont exp\u00e9riment\u00e9s par une grande universit\u00e9 canadienne au-del\u00e0 du mois de production de la facture.<\/p>\n<p>Les deux groupes ont enjoint le minist\u00e8re des Finances \u00e0 renverser la d\u00e9cision de l\u2019ARC ou, en dernier ressort, \u00e0 trouver un compromis raisonnable quant aux \u00e9ch\u00e9anciers des p\u00e9riodes de r\u00e9clamation. Comme autre possibilit\u00e9, les fonctionnaires du minist\u00e8re des Finances ont sugg\u00e9r\u00e9 qu\u2019une p\u00e9riode de r\u00e9clamation de six mois pourrait accommoder les d\u00e9lais de traitement de la plupart des r\u00e9clamations de remboursements (p. ex. les d\u00e9clarations de TPS r\u00e9vis\u00e9es ne seraient requises que pour couvrir les factures n\u00e9cessitant un traitement de plus de six mois). L\u2019ACPAU et la FCM ont fait savoir clairement qu\u2019une p\u00e9riode de six mois n\u2019\u00e9tait pas acceptable.<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re des Finances a donn\u00e9 des \u00e9claircissements sur la raison du changement \u2013 le changement apport\u00e9 aux p\u00e9riodes de r\u00e9clamation \u00e9mane de l\u2019ARC et r\u00e9sulte de son interpr\u00e9tation juridique de la Loi sur la taxe d\u2019accise. Les fonctionnaires du minist\u00e8re des Finances ont \u00e9galement indiqu\u00e9 que m\u00eame s\u2019ils souhaitaient changer la loi (bien qu\u2019aucun changement ne soit en fait envisag\u00e9 actuellement), cela devrait attendre apr\u00e8s les \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales d\u2019octobre.<\/p>\n<p>Les fonctionnaires du minist\u00e8re des Finances se sont engag\u00e9s \u00e0 poursuivre la discussion sur cette question avec l\u2019ARC et \u00e0 faire part \u00e0 la FCM et \u00e0 l\u2019ACPAU de solutions possibles. Nous avons appris que le minist\u00e8re des Finances avait eu diff\u00e9rents \u00e9changes avec l\u2019ARC au sujet des questions soulev\u00e9es durant la rencontre. Le minist\u00e8re des Finances s\u2019est \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 synth\u00e9tiser par \u00e9crit les r\u00e9sultats de la rencontre. Cependant, nous n\u2019avons pas encore re\u00e7u cette synth\u00e8se; l\u2019ACPAU projette de relancer prochainement le Minist\u00e8re sur cette question.<\/p>\n<p>Nous tenons \u00e0 remercier tous ceux qui ont fourni \u00e0 l\u2019ACPAU une lettre d\u2019appui. Au total, pr\u00e8s de 50 lettres d\u2019appui ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9es au minist\u00e8re des Finances, ce qui d\u00e9montre que l\u2019ACPAU a re\u00e7u un solide appui de ses membres relativement \u00e0 cette question.<\/p>\n<h2>Le guide et les strat\u00e9gies sur la communication en contexte universitaire sont maintenant en ligne!<\/h2>\n<p>De toutes nouvelles ressources sont offertes par l\u2019ACPAU aux administrateurs universitaires qui souhaitent \u00eatre mieux outill\u00e9s pour relever les d\u00e9fis de communication particuliers qui se posent en milieu universitaire. Deux documents distincts leur proposent ainsi du soutien et des solutions \u00e0 cet \u00e9gard :<\/p>\n<p>Le Guide des communications en contexte universitaire a pour but de fournir aux administrateurs universitaires une compr\u00e9hension du contexte universitaire, de ses parties prenantes ainsi que de ses traditions, de sa culture, de ses r\u00f4les et de ses relations particuli\u00e8res. Il a \u00e9galement pour but d\u2019aider les administrateurs \u00e0 produire et \u00e0 livrer des communications qui ont un effet positif. Les membres qui occupent depuis peu un r\u00f4le de gestion ou qui font leurs d\u00e9buts en enseignement sup\u00e9rieur trouveront dans ce guide un outil de grande valeur.<\/p>\n<p>Pour accompagner le Guide, l\u2019ACPAU a pr\u00e9par\u00e9 le document Strat\u00e9gies de communication en contexte universitaire. Celui-ci fournit une s\u00e9rie d\u2019approches concr\u00e8tes aidant \u00e0 s\u2019assurer que les communications comportent un message clair et cibl\u00e9. Ensemble, ces deux documents pr\u00e9parent les administrateurs \u00e0 produire des communications efficaces qui auront des r\u00e9sultats positifs.<\/p>\n<p>Veuillez noter que le Guide et les Strat\u00e9gies seront bient\u00f4t disponibles en fran\u00e7ais.<\/p>\n<p>Dites-nous ce que vous pensez de ces nouvelles ressources en \u00e9crivant \u00e0 David Elliott, coordonnateur du perfectionnement professionnel (delliott@acpau.ca).<br \/>\nLes membres de l\u2019ACPAU ont maintenant acc\u00e8s \u00e0 une ligne d\u2019assistance en mati\u00e8re fiscale<\/p>\n<p>Tel qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en juin, l\u2019ACPAU a retenu les services de KPMG pour l\u2019\u00e9laboration de ressources fiscales con\u00e7ues sp\u00e9cifiquement pour les membres universitaires de l\u2019ACPAU. Ces ressources, qui sont en cours de production, comprendront une s\u00e9rie de notes d\u2019information sur les enjeux cl\u00e9s des universit\u00e9s dans les domaines de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et des taxes de vente (TPS\/TVH\/TVQ).<\/p>\n<p>Nous vous avions \u00e9galement indiqu\u00e9 qu\u2019en vertu de cette nouvelle entente, une ligne d\u2019assistance en mati\u00e8re fiscale serait mise \u00e0 la disposition des membres de l\u2019ACPAU. Nous sommes heureux de vous annoncer que c\u2019est maintenant chose faite!<\/p>\n<p>Ainsi, si vous avez des questions de nature fiscale se rapportant \u00e0 votre universit\u00e9, vous pouvez d\u00e9sormais communiquer directement avec des professionnels de KPMG sp\u00e9cialis\u00e9s dans les imp\u00f4ts indirects et l\u2019imp\u00f4t sur le revenu. Vous pouvez leur \u00e9crire \u00e0 l\u2019adresse caubotax@kpmg.ca ou leur t\u00e9l\u00e9phoner au 1-800-663-1280 (le cas \u00e9ch\u00e9ant, demandez \u00e0 parler \u00e0 Jennifer Boychuk, Raj Sharma ou Brad Perkins).<\/p>\n<p>Si vous avez des questions ou des commentaires au sujet de ce service, veuillez communiquer avec Elizabeth Taylor \u00e0 l\u2019adresse etaylor@acpau.ca.<\/p>\n<h2>Cours en ligne de l\u2019ACPAU<\/h2>\n<p>Les tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s cours en ligne \u00ab La culture et la gouvernance universitaires \u00bb et \u00ab Principes fondamentaux de la recherche \u00bb seront tous deux donn\u00e9s dans les prochains mois, soit respectivement du 26 octobre au 27 novembre 2015 et du 11 janvier au 25 f\u00e9vrier 2016. Les frais d\u2019inscription sont de 550 $ pour chacun des cours, et ceux-ci sont ouverts \u00e0 tous les membres de l\u2019ACPAU. La p\u00e9riode d\u2019inscription pour le cours de cet automne est d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9e, tandis que celle pour le cours de cet hiver s\u2019ouvrira bient\u00f4t.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-22\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-22\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 mai 2015<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-22\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-22\">\n<h2>Formation en ligne sur la culture et la gouvernance en milieu universitaire \u2013 la p\u00e9riode d\u2019inscription est ouverte!<\/h2>\n<p>La prochaine \u00e9dition de la formation en ligne de l\u2019ACPAU intitul\u00e9e \u00ab Comprendre le contexte, la gouvernance et la culture propres au milieu universitaire pour administrer plus efficacement \u00bb se d\u00e9roulera du 27 octobre au 27 novembre 2015. Les places \u00e9tant limit\u00e9es, nous vous invitons \u00e0 vous inscrire rapidement pour garantir la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Ce cours porte sur la culture organisationnelle et la gouvernance en milieu universitaire. Il a pour objectif d\u2019aider les administrateurs, nouveaux ou chevronn\u00e9s, \u00e0 mieux comprendre les particularit\u00e9s du contexte universitaire afin d\u2019y travailler de mani\u00e8re plus efficace et efficiente.<\/p>\n<p>Les frais d\u2019inscription sont de 550 $.<\/p>\n<h2>Le rapport sur la viabilit\u00e9 financi\u00e8re est maintenant en ligne<\/h2>\n<p>Le rapport sur la viabilit\u00e9 financi\u00e8re, command\u00e9 r\u00e9cemment par l\u2019ACPAU, est maintenant accessible sur le site Web de l\u2019ACPAU. Intitul\u00e9 \u00ab Universit\u00e9s canadiennes : Pressions sur les co\u00fbts, mod\u00e8les de gestion d\u2019affaires et viabilit\u00e9 financi\u00e8re \u00bb, ce rapport r\u00e9dig\u00e9 par le consultant Ken Snowdon d\u00e9finit et examine les pressions exerc\u00e9es sur les co\u00fbts et les difficult\u00e9s financi\u00e8res qui sont inh\u00e9rentes au mod\u00e8le de gestion d\u2019affaires des universit\u00e9s canadiennes. Il vise \u00e0 fournir des renseignements et une analyse qui permettront de stimuler la discussion et \u00e0 mettre en lumi\u00e8re les \u00e9l\u00e9ments fondamentaux de la viabilit\u00e9 financi\u00e8re future des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<h2>Remboursements de TPS aux organismes de services publics<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a appris que plusieurs de ses membres ont r\u00e9cemment re\u00e7u une lettre de l\u2019Agence du revenu du Canada (ARC) au sujet des p\u00e9riodes de r\u00e9clamation des remboursements de TPS relatives aux organismes de services publics. Comprenant l\u2019importance de cette question et son effet sur nos membres, nous avons approch\u00e9 d\u2019autres parties int\u00e9ress\u00e9es dans la perspective de constituer un front unifi\u00e9 pour faire pression sur le gouvernement \u00e0 ce sujet. Nous encourageons les universit\u00e9s \u00e0 nous fournir des lettres d\u2019appui que nous pourrions joindre au dossier \u00e0 soumettre \u00e0 l\u2019ARC et au ministre des Finances. Une fois finalis\u00e9es, les lettres d\u2019appui pourront \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 Elizabeth Taylor, au bureau national de l\u2019ACPAU, \u00e0 l\u2019adresse etaylor@acpau.ca. Nous avons aussi cr\u00e9\u00e9 un groupe ouvert pour la CyberCommunaut\u00e9 de l\u2019ACPAU afin que tous les membres puissent partager de l\u2019information sur cette question.<\/p>\n<p>\u00c0 la demande du conseil d\u2019administration de l\u2019ACPAU, une s\u00e9rie de t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rences a eu cours cet hiver avec des repr\u00e9sentants d\u2019universit\u00e9s pour d\u00e9finir les probl\u00e8mes relatifs aux exigences de documentation et d\u2019approbation li\u00e9es aux co\u00fbts internes de faible valeur mon\u00e9taire engendr\u00e9s dans le cadre des bourses de recherche. L\u2019\u00e9tape de documentation est maintenant termin\u00e9e et nous demandons maintenant \u00e0 rencontrer les trois organismes subventionnaires afin de les inviter \u00e0 travailler ensemble \u00e0 la r\u00e9solution de cette question. Nous informerons les membres de l\u2019\u00e9volution du dossier.<\/p>\n<h2>R\u00e9duire le fardeau administratif de la gestion de la recherche au Canada<\/h2>\n<p>Un projet a \u00e9t\u00e9 entrepris conjointement par l\u2019ACPAU, le Consortia Advancing Standards in Research Administration Information (CASRAI) et l\u2019ACAAR en vue de r\u00e9duire le fardeau administratif des nombreux processus de gestion de la recherche au Canada et, lorsque des programmes f\u00e9d\u00e9raux contribuent \u00e0 ce fardeau, de soutenir\/orienter les efforts accomplis aupr\u00e8s d\u2019Industrie Canada dans le but d\u2019obtenir une r\u00e9duction tangible du fardeau. Un comit\u00e9 directeur compos\u00e9 de repr\u00e9sentants de l\u2019ACPAU et du CASRAI supervisera ce projet, dont les objectifs sont : 1) comprendre les enjeux du point de vue des parties prenantes; 2) d\u00e9terminer et prioriser des enjeux sp\u00e9cifiques lorsque des solutions tangibles sont envisageables; 3) former un groupe de travail compos\u00e9 d\u2019experts de divers domaines afin qu\u2019il \u00e9labore, de mani\u00e8re collaborative, la documentation et les normes propos\u00e9es relativement \u00e0 la solution envisag\u00e9e; 4) \u00e9laborer des plans \u00e0 mettre en \u0153uvre dans les syst\u00e8mes locaux des parties prenantes concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Il est pr\u00e9vu que des rencontres aient lieu avec Industrie Canada cet automne. Nous tiendrons les membres inform\u00e9s des d\u00e9veloppements.<\/p>\n<h2>Les universit\u00e9s pourraient bient\u00f4t investir dans des v\u00e9hicules de placement de soci\u00e9t\u00e9s en commandite<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a \u00e9t\u00e9 heureuse d\u2019apprendre que le budget f\u00e9d\u00e9ral 2015 annonce une modification de la Loi de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu qui fera en sorte que les universit\u00e9s publiques canadiennes, \u00e0 titre d\u2019organismes de bienfaisance enregistr\u00e9s, pourront d\u00e9sormais investir, comme investisseurs passifs, dans des v\u00e9hicules de placement de soci\u00e9t\u00e9s en commandite. Cette question avait \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9e par l\u2019ACPAU et l\u2019Association canadienne des gestionnaires de caisses de retraite (PIAC) dans une lettre adress\u00e9e au ministre des Finances demandant une modification de l\u2019article 253.1.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-23\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-23\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 mars 2015<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-23\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-23\">\n<h2>R\u00e9sultats du sondage de l\u2019ACPAU sur le r\u00e9seautage des membres : les points saillants<\/h2>\n<p>Comme nous l\u2019avions annonc\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2014, la CyberCommunaut\u00e9 est appel\u00e9e \u00e0 dispara\u00eetre prochainement \u00e9tant donn\u00e9 que les membres ne jugent pas que cet outil r\u00e9pond ad\u00e9quatement \u00e0 leurs besoins de collaboration et de r\u00e9seautage entre pairs. L\u2019ACPAU s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 mieux comprendre les besoins de ses membres \u00e0 cet \u00e9gard et \u00e0 trouver des solutions de rechange.<\/p>\n<p>Ainsi, en janvier 2015, l\u2019ACPAU a sond\u00e9 l\u2019opinion de ses membres sur cette question. Nous avons re\u00e7u 250 r\u00e9ponses en tout, et nous tenons \u00e0 remercier chaleureusement tous ceux qui ont r\u00e9pondu au sondage.<\/p>\n<p>La r\u00e9troaction que nous avons recueillie servira \u00e0 orienter nos d\u00e9cisions quant au remplacement de la CyberCommunaut\u00e9 et aidera les membres de l\u2019ACPAU \u00e0 rester en contact les uns avec les autres.<\/p>\n<h2>Les points saillants des r\u00e9sultats du sondage<\/h2>\n<p>Une grande majorit\u00e9 de r\u00e9pondants (entre 92 % et 95 %) a indiqu\u00e9 que la capacit\u00e9 de dialoguer avec leurs pairs rev\u00eatait \u00ab une certaine importance \u00bb ou \u00ab une grande importance \u00bb, nonobstant le lieu de travail de ces pairs ou les fonctions occup\u00e9es par ceux-ci.<\/p>\n<p>La mise en commun de pratiques exemplaires (95 % des r\u00e9pondants) et la mise en commun de documents (87 % des r\u00e9pondants) ont clairement \u00e9t\u00e9 cern\u00e9es comme les principales motivations des r\u00e9pondants \u00e0 r\u00e9seauter avec leurs pairs en ligne.<\/p>\n<p>Le courriel est de loin la plateforme de r\u00e9seautage en ligne la plus utilis\u00e9e par les r\u00e9pondants, ayant \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e par 85 % des r\u00e9pondants, par opposition \u00e0 seulement 26 % pour LinkedIn et 12 % pour Facebook.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019on leur a demand\u00e9 \u00e0 quelle fr\u00e9quence il leur arrivait de communiquer avec leurs pairs sur des plateformes \u00e9lectroniques, plus de 70 % des r\u00e9pondants ont r\u00e9pondu \u00ab De mani\u00e8re ponctuelle, lorsque se pose une question ou un probl\u00e8me \u00bb, ce qui indique que le r\u00e9seautage en ligne n\u2019est pas vu comme une activit\u00e9 quotidienne ou hebdomadaire par les membres.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s de 66 % des r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 que les renseignements qu\u2019ils aimeraient partager pourraient \u00eatre de nature sensible et ainsi n\u00e9cessiter un acc\u00e8s restreint \u00e0 un groupe contr\u00f4l\u00e9 de participants.<\/p>\n<p>En ce qui concerne le r\u00f4le que devrait jouer l\u2019ACPAU pour faciliter leur dialogue en ligne avec leurs pairs, les r\u00e9pondants estiment en majorit\u00e9 que l\u2019ACPAU devrait administrer des groupes, archiver et stocker des r\u00e9ponses, ainsi que fournir une plateforme technique.<\/p>\n<p>Nous vous tiendrons inform\u00e9s, dans le courant de la prochaine ann\u00e9e, des nouveaux outils de communication qu\u2019envisage l\u2019ACPAU pour ses membres. Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt!<\/p>\n<h2>\u00c9dition 2015 des prix de reconnaissance de l\u2019ACPAU : n\u2019oubliez pas de nous faire d\u00e9couvrir vos employ\u00e9s mod\u00e8les!<\/h2>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le d\u00e9vouement envers le b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine de travail en font un exemple \u00e0 suivre? Veuillez prendre le temps de soumettre la candidature de cette personne pour l\u2019un des prix de reconnaissance 2015 de l\u2019ACPAU. C\u2019est le moyen id\u00e9al de remercier quelqu\u2019un et de souligner sa pr\u00e9cieuse contribution au domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur au Canada.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU r\u00e9compense ses b\u00e9n\u00e9voles par l\u2019entremise de cinq prix distincts :<\/p>\n<ul>\n<li>le prix de leader \u00e9mergent r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur;<\/li>\n<li>le prix de leadership en apprentissage souligne les contributions des membres aux activit\u00e9s de perfectionnement professionnel de l\u2019ACPAU;<\/li>\n<li>le prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur tout en faisant preuve d\u2019un leadership remarquable;<\/li>\n<li>le prix pour service exceptionnel est remis aux personnes qui ont apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pendant de nombreuses ann\u00e9es;<\/li>\n<li>le titre de membre honoraire est accord\u00e9 \u00e0 d\u2019anciens repr\u00e9sentants des \u00e9tablissements membres qui sont d\u00e9sormais \u00e0 la retraite et qui ont apport\u00e9 une contribution exceptionnelle \u00e0 la promotion des objectifs de l\u2019ACPAU.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie sp\u00e9ciale qui se tiendra le mardi matin du congr\u00e8s ACPAU 2015, \u00e0 Saint John, au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>La p\u00e9riode de mise en candidature prend fin le 3 avril 2015.<\/p>\n<h2>Deux nouveaux webinaires GRATUITS \u00e0 surveiller!<\/h2>\n<h3>Utiliser une vid\u00e9o illustrant un incident de tireurs actifs pour accro\u00eetre la s\u00e9curit\u00e9 des campus<\/h3>\n<p>12 mai 2015, de 12 h \u00e0 13 h 30 (HE)<\/p>\n<p>La University of Alberta a r\u00e9ussi \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 de ses professeurs, de ses \u00e9tudiants et de ses employ\u00e9s sur son campus en ayant recours \u00e0 une vid\u00e9o et \u00e0 des documents d\u2019accompagnement sur les mesures d\u2019intervention \u00e0 adopter lors d\u2019un incident de tireurs actifs. Philip Stack, vice-recteur associ\u00e9 aux services de gestion du risque de la University of Alberta, et Terry Langley, sergent-chef du service de police d\u2019Edmonton, feront \u00e9tat de leurs r\u00e9ussites et expliqueront comment vous pouvez utiliser efficacement cette vid\u00e9o sur votre propre campus. La vid\u00e9o en question peut \u00eatre visionn\u00e9e ici (en anglais) : <a href=\"https:\/\/protectiveservices.ualberta.ca\/information\/safety\/activeshooter\">https:\/\/protectiveservices.ualberta.ca\/information\/safety\/activeshooter<\/a>.<\/p>\n<h3>Ce que nous disent les chiffres<\/h3>\n<p>29 mai 2015, de 12 h \u00e0 13 h 30 (HE)<\/p>\n<p>La University of Colorado a r\u00e9ussi \u00e0 compl\u00e8tement transformer son rapport annuel en repensant la mani\u00e8re dont elle communiquait son information financi\u00e8re. Deux repr\u00e9sentants de cette universit\u00e9 \u2013 Robert C. Kuehler, vice-recteur adjoint et contr\u00f4leur, et Travis Chillemi, gestionnaire des technologies de communication strat\u00e9gique \u2013 pr\u00e9senteront un survol du document The Illustrated Guide to the Annual Financial Report (Le guide illustr\u00e9 du rapport financier annuel), expliquant comment l\u2019information a \u00e9t\u00e9 repens\u00e9e et reconditionn\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 la rendre plus conviviale.<\/p>\n<p>Robert et Travis pr\u00e9senteront aussi un survol du dossier de d\u00e9cision qu\u2019ils ont soumis \u00e0 leurs patrons en leur proposant cette approche, et ils expliqueront comment ils ont r\u00e9ussi \u00e0 g\u00e9rer efficacement cette initiative de changement. Ils discuteront enfin des avantages qu\u2019a pu en retirer la University of Colorado et des le\u00e7ons tir\u00e9es du travail visant \u00e0 rendre les \u00e9tats financiers plus accessibles.<\/p>\n<p>Les participants pourront envoyer des textos aux conf\u00e9renciers par l\u2019entremise de l\u2019outil GoToWebinar afin de leur poser des questions et de leur formuler des commentaires.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<h1><strong>2014<\/strong><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-11\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-24\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-24\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 d\u00e9cembre 2014<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-24\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-24\">\n<h2>Prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 2015 : faites conna\u00eetre vos bons coups!<\/h2>\n<p>La p\u00e9riode de soumission pour la 28e \u00e9dition des prix de la qualit\u00e9 et de la productivit\u00e9 de l\u2019ACPAU est maintenant ouverte. Ne manquez pas cette occasion de faire conna\u00eetre \u00e0 vos coll\u00e8gues de partout au Canada les id\u00e9es novatrices et les bons coups de votre \u00e9tablissement!<\/p>\n<p>Le prix comporte maintenant deux grandes cat\u00e9gories : g\u00e9n\u00e9rale et th\u00e9matique. Comme les universit\u00e9s canadiennes doivent encore composer avec des moyens financiers limit\u00e9s cette ann\u00e9e, le th\u00e8me propos\u00e9 sera \u00ab Atteinte fonctionnelle de l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur \u00bb. La cat\u00e9gorie g\u00e9n\u00e9rale est ouverte quant \u00e0 elle \u00e0 tous les sujets.<\/p>\n<p>Trois prix nationaux seront d\u00e9cern\u00e9s dans chaque cat\u00e9gorie, chacun \u00e9tant accompagn\u00e9 respectivement d\u2019une bourse de 2 500 $ (1er prix), 1 500 $ (2e prix) ou 1 000 $ (3e prix). Des mentions honorables (sans bourse) peuvent aussi \u00eatre d\u00e9cern\u00e9es dans les deux cat\u00e9gories.<\/p>\n<p>La date limite pour pr\u00e9senter un dossier est le 16 janvier 2015, soit plus t\u00f4t que les derni\u00e8res ann\u00e9es. Soyez nombreux \u00e0 participer : nous avons h\u00e2te de d\u00e9couvrir vos bons coups!<\/p>\n<h2>Mise \u00e0 jour sur la planification strat\u00e9gique<\/h2>\n<p>Les membres du conseil d\u2019administration de l\u2019ACPAU et les pr\u00e9sidents des comit\u00e9s permanents se sont r\u00e9unis au d\u00e9but d\u00e9cembre pour faire le point sur le plan strat\u00e9gique 2015-2020. Les travaux \u00e0 cet \u00e9gard se poursuivent \u2013 vous trouverez plus de d\u00e9tails sur les projets en cours et \u00e0 venir dans le num\u00e9ro de janvier de Gestion universitaire.<\/p>\n<h2>Le Sondage sur les placements des universit\u00e9s de l\u2019ACPAU fait peau neuve<\/h2>\n<p>Aussi populaire qu\u2019appr\u00e9ci\u00e9, le Sondage sur les placements des universit\u00e9s fait actuellement l\u2019objet d\u2019une r\u00e9vision compl\u00e8te. Ce travail est men\u00e9 par le personnel d\u2019analyse de l\u2019ACPAU, lui-m\u00eame \u00e9paul\u00e9 par un groupe de travail form\u00e9 de deux membres du Comit\u00e9 de tr\u00e9sorerie et de placement ainsi que d\u2019autres membres volontaires sp\u00e9cialis\u00e9s dans les TI et la recherche institutionnelle qui feront profiter l\u2019\u00e9quipe de leur expertise technique.<\/p>\n<p>Le futur syst\u00e8me am\u00e9liorera les d\u00e9clarations particuli\u00e8res et les rapports de tendance, en plus de faciliter les prochaines mises \u00e0 jour. Les sections qui seront jug\u00e9es plus importantes en fonction des commentaires des usagers seront d\u00e9velopp\u00e9es au fil du temps, alors que les portions du sondage jug\u00e9es sous-utilis\u00e9es seront \u00e9limin\u00e9es. Les r\u00e9pondants pourront suivre une proc\u00e9dure simplifi\u00e9e pour saisir les donn\u00e9es, et les utilisateurs pourront consulter des donn\u00e9es semblables \u00e0 ce qui \u00e9tait fourni dans les \u00e9ditions pr\u00e9c\u00e9dentes du sondage, mais avec ajout de d\u00e9tails concernant, notamment, la r\u00e9partition des actifs.<\/p>\n<p>Les membres qui ont rempli le sondage l\u2019an dernier recevront automatiquement en janvier 2015 une invitation \u00e0 y r\u00e9pondre de nouveau pour 2014. Toute autre personne int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 participer au sondage doit communiquer avec Elizabeth Taylor, analyste de l\u2019ACPAU, en \u00e9crivant \u00e0 etaylor@acpau.ca.<\/p>\n<h2>Voguez sur les vagues de changement jusqu\u2019\u00e0 Saint John pour le congr\u00e8s ACPAU 2015!<\/h2>\n<p>Planifiez-vous nous retrouver dans la belle ville de Saint John, au Nouveau-Brunswick, \u00e0 l\u2019occasion du congr\u00e8s annuel 2015 de l\u2019ACPAU?<\/p>\n<p>Si vous n\u2019avez pas encore r\u00e9serv\u00e9 votre chambre, il en reste encore quelques-unes directement \u00e0 l\u2019un des deux h\u00f4tels du congr\u00e8s, soit le Delta Brunswick (qui changera bient\u00f4t de nom pour devenir un Four Points by Sheraton). Nous avons bien h\u00e2te de vous rencontrer sur la c\u00f4te Est en juin prochain!<br \/>\nJoyeuses F\u00eates!<\/p>\n<p>Le personnel du bureau national de l\u2019ACPAU \u00e0 Ottawa vous offre ses meilleurs v\u0153ux et vous souhaite bonheur, repos et s\u00e9curit\u00e9 pendant les F\u00eates! Au plaisir de vous retrouver l\u2019an prochain!<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-25\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-25\" class=\"\">Info-ACPAU - septembre 2014<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-25\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-25\">\n<h2>Le rapport sur l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 est pr\u00eat!<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a publi\u00e9 en juin \u00ab L\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 dans les universit\u00e9s canadiennes : Mise \u00e0 jour \u00bb, son nouveau rapport analytique, qui pr\u00e9sente les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude men\u00e9e \u00e0 l\u2019automne 2013.<\/p>\n<p>Nous attendons vos commentaires et suggestions pour pousser la r\u00e9flexion sur l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 ou d\u2019autres aspects de l\u2019administration universitaire. Si vous avez des questions au sujet du rapport, veuillez communiquer avec George Dew, analyste principal, \u00e0 l\u2019adresse gdew@acpau.ca.<\/p>\n<h2>Atelier d\u2019automne \u2013 L\u2019ABC de la budg\u00e9tisation en enseignement sup\u00e9rieur : concepts, cr\u00e9ation et connexions<\/h2>\n<p>Notez ces dates! Les 27 et 28 novembre, au centre-ville de oronto, un atelier hautement interactif de niveau d\u00e9butant pr\u00e9sentera les notions de base de la budg\u00e9tisation en enseignement sup\u00e9rieur, en abordant l\u2019\u00e9laboration d\u2019un budget et la gestion budg\u00e9taire de pair avec la mission et les objectifs d\u2019une organisation. Les participants acquerront des strat\u00e9gies et des outils pratiques qu\u2019ils pourront utiliser dans leur travail quotidien, et ils pourront mieux comprendre les pratiques de budg\u00e9tisation adopt\u00e9es \u00e0 leur \u00e9tablissement ainsi que les finances des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur en g\u00e9n\u00e9ral. La p\u00e9riode d\u2019inscription d\u00e9butera bient\u00f4t; surveillez le site Web de l\u2019ACPAU pour tous les d\u00e9tails.<\/p>\n<h2>Principes fondamentaux de la recherche : encore quelques places pour ce cours pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019automne<\/h2>\n<p>Le cours en ligne \u00ab Principes fondamentaux de la recherche \u00bb se d\u00e9roulera du 6 octobre au 4 d\u00e9cembre. Il s\u2019adresse aux administrateurs universitaires d\u00e9sireux de comprendre le contexte g\u00e9n\u00e9ral dans lequel s\u2019effectue la recherche universitaire, notamment son financement, ses r\u00e8gles et son administration. Les frais d\u2019inscription sont de 550 $ par personne et il ne reste que quelques places!<\/p>\n<h2>Tenue d\u2019un symposium francophone en collaboration avec le BCI<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU et le Bureau de coop\u00e9ration interuniversitaire (BCI) ont uni leurs forces pour tenir le premier symposium francophone conjoint destin\u00e9 aux professionnels des services financiers. Les repr\u00e9sentants des services des finances des universit\u00e9s francophones, y compris hors Qu\u00e9bec, sont donc invit\u00e9s \u00e0 l\u2019h\u00f4tel Ch\u00e2teau Laurier de Qu\u00e9bec les 30 et 31 octobre 2014 pour ce qui promet d\u2019\u00eatre un grand \u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n<h2>Sondage de l\u2019ACPAU sur la planification strat\u00e9gique \u00e0 venir sous peu<\/h2>\n<p>Le processus de planification strat\u00e9gique 2015-2020 de l\u2019ACPAU est en cours et se poursuivra tout au long de cet automne et de cet hiver. La premi\u00e8re \u00e9tape du processus consiste \u00e0 demander aux membres ce dont ils ont besoin pour exercer leur r\u00f4le le plus efficacement possible. Dans ce but, nous enverrons un sondage \u00e0 tous nos membres au cours des prochaines semaines en leur demandant de nous dire comment l\u2019ACPAU peut les aider \u00e0 exceller, \u00e0 innover et \u00e0 grandir afin de mieux relever les d\u00e9fis auxquels ils sont confront\u00e9s dans leurs \u00e9tablissements respectifs au Canada. Lorsque vous recevrez ce sondage, veuillez prendre le temps d\u2019y r\u00e9pondre. Nous avons besoin de votre r\u00e9troaction pour nous assurer que le plan refl\u00e8te vos besoins.<\/p>\n<p>Le nouveau plan strat\u00e9gique sera pr\u00e9sent\u00e9 aux membres pour r\u00e9vision et approbation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de 2015, \u00e0 Saint John, au Nouveau-Brunswick. Nous avons grand-h\u00e2te de le partager avec vous!<\/p>\n<h2>Lancement du site Web de l\u2019ACPAU 2015<\/h2>\n<p>Le site Web du congr\u00e8s ACPAU 2015 (qui aura pour th\u00e8me \u00ab Vagues de changement \u00bb et qui se tiendra \u00e0 Saint John, au Nouveau-Brunswick) sera lanc\u00e9 \u00e0 la mi-septembre. On y trouvera des renseignements sur l\u2019h\u00e9bergement, le transport et la destination. Surveillez la page d\u2019accueil du site Web de l\u2019ACPAU pour obtenir le lien sous \u00ab \u00c9v\u00e9nements \u00e0 souligner \u00bb. L\u2019inscription au congr\u00e8s d\u00e9butera en f\u00e9vrier 2015. Nous vous recommandons donc de vous inscrire rapidement pour garantir votre place.<\/p>\n<h2>Rappel : Les membres de l\u2019ACPAU paient le tarif des membres aux activit\u00e9s de la NACUBO et de l\u2019EACUBO!<\/h2>\n<p>Dans le but d\u2019accro\u00eetre les occasions de perfectionnement professionnel offertes \u00e0 ses membres, l\u2019ACPAU a conclu un partenariat avec la NACUBO et sa division de l\u2019Est, l\u2019EACUBO, qui permettra d\u2019offrir r\u00e9ciproquement aux membres de ces trois organisations le meilleur tarif pour les diff\u00e9rentes activit\u00e9s qu\u2019elles organisent. Consultez le www.nacubo.org pour voir une liste d\u2019\u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-26\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-26\" class=\"\">Info-ACPAU - juillet 2014<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-26\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-26\">\n<h2>Congr\u00e8s ACPAU 2014 \u00e0 Victoria \u2013 Objectif atteint!<\/h2>\n<p>Pr\u00e8s de 700 congressistes ont pu clamer \u00ab Objectif atteint! \u00bb lors du dernier congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU (Victoria, C.-B., 15-17 juillet 2014). Outre le soleil radieux, les congressistes ont pu profiter de l\u2019esprit olympique contagieux (et voir la m\u00e9daille d\u2019or!) du conf\u00e9rencier principal, Jon Montgomery, et recevoir les pr\u00e9cieux conseils des conf\u00e9renciers de la pl\u00e9ni\u00e8re, Janni Aragon, Elizabeth Denham et Paul Stokes, qui pr\u00f4naient l\u2019adoption d\u2019une attitude sociale et transparente, sans perdre de vue la confidentialit\u00e9. Les congressistes ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us avec classe au Royal BC Museum, et l\u2019\u00e9v\u00e9nement s\u2019est aussi termin\u00e9 dans une ambiance festive gr\u00e2ce \u00e0 la musique entra\u00eenante des Beatles, jou\u00e9e par le groupe The Sutcliffes.<\/p>\n<p>Parcourez les photos de la rencontre en suivant ce lien. Le contenu enregistr\u00e9 du congr\u00e8s 2014 se trouve sur le Live Learning Centre de l\u2019ACPAU. Tous les congressistes de cette ann\u00e9e y ont acc\u00e8s gratuitement : si tel est votre cas, vous pouvez donc d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent aller voir les pr\u00e9sentations manqu\u00e9es ou revoir celles auxquelles vous avez assist\u00e9. Il est \u00e9galement possible de visionner sur paiement une s\u00e9ance, un th\u00e8me ou l\u2019ensemble.<\/p>\n<p>Nous esp\u00e9rons avoir le plaisir de vous voir en juin prochain \u00e0 Saint John, au Nouveau-Brunswick, pour le congr\u00e8s de 2015!<\/p>\n<h2>Cours \u00ab Principes fondamentaux de la recherche \u00bb<\/h2>\n<p>Veuillez noter que ce cours est pr\u00e9sent\u00e9 en anglais.<\/p>\n<p>Cette formation aidera les administrateurs universitaires \u00e0 mieux comprendre le contexte g\u00e9n\u00e9ral de la recherche universitaire ainsi que ses processus de financement, de r\u00e9glementation et d\u2019administration. On tentera d\u2019expliquer pourquoi, dans une universit\u00e9, autant de secteurs participent \u00e0 l\u2019administration de la recherche; on explorera aussi certains des d\u00e9fis rattach\u00e9s au partage des responsabilit\u00e9s entre les universit\u00e9s et les chercheurs et \u00e0 la qu\u00eate d\u2019un \u00e9quilibre dans l\u2019attribution des ressources entre les deux principales vocations d\u2019une universit\u00e9, soit l\u2019enseignement et la recherche.<\/p>\n<p>Dates : Du 6 octobre au 4 d\u00e9cembre 2014<\/p>\n<p>Frais d\u2019inscription : 550 $<\/p>\n<p>Exigences : Participer \u00e0 5 s\u00e9ances d\u2019apprentissage virtuelles avec clavardage, r\u00e9pondre aux auto\u00e9valuations apr\u00e8s les modules et effectuer une analyse de cas en groupe accompagn\u00e9e d\u2019une pr\u00e9sentation et d\u2019un plan de mise en \u0153uvre<\/p>\n<h3>Description du cours :<\/h3>\n<p>Chaque administrateur universitaire qui d\u00e9sire s\u2019acquitter efficacement de ses t\u00e2ches se doit de bien comprendre l\u2019importance de la recherche. Que vous soyez employ\u00e9 d\u2019un service central, d\u2019un service aux \u00e9tudiants ou d\u2019un bureau de facult\u00e9, votre r\u00f4le est influenc\u00e9 par les demandes directes et indirectes de la recherche, tout comme le sont les ressources dont vous disposez pour faire votre travail. Les arguments que vous avancez pour obtenir plus de financement ou jouer un r\u00f4le d\u00e9cisionnel plus important doivent refl\u00e9ter la fa\u00e7on dont vous et votre unit\u00e9 soutenez l\u2019enseignement et la recherche.<\/p>\n<h3>Formule :<\/h3>\n<p>Le cours \u00ab Principes fondamentaux de la recherche \u00bb est constitu\u00e9 de deux parties : l\u2019une d\u2019autoapprentissage et l\u2019autre en groupe. Le mat\u00e9riel d\u2019autoapprentissage sera accessible en format PDF; les s\u00e9ances en groupe seront pr\u00e9sent\u00e9es aupr\u00e8s des r\u00e9unions virtuelles. Tous les participants devront prendre part \u00e0 une s\u00e9ance d\u2019explications techniques afin de se familiariser avec la technologie utilis\u00e9e dans le cadre du cours.<\/p>\n<p>Ce cours est contingent\u00e9; les places disponibles seront attribu\u00e9es selon le principe du premier arriv\u00e9, premier servi.<\/p>\n<p>* Veuillez noter que ce cours en ligne est r\u00e9serv\u00e9 exclusivement aux \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<h2>Webinaire de l\u2019ASPC<\/h2>\n<p>Webinaire de l\u2019ACPAU\/ACARU : La Loi sur les agents pathog\u00e8nes humains et les toxines et la gestion des risques li\u00e9s \u00e0 la bios\u00e9curit\u00e9 dans les universit\u00e9s canadiennes<\/p>\n<p>Jeudi 25 septembre 2014<\/p>\n<p>De 12 h \u00e0 13 h 30 (HE)<\/p>\n<p>Formatrice : Sandra Fry, directrice g\u00e9n\u00e9rale, Centre de la bios\u00fbret\u00e9, Agence de la sant\u00e9 publique du Canada (ASPC)<\/p>\n<p>Dans le cadre de ce webinaire interactif, le Centre de la bios\u00fbret\u00e9 pr\u00e9sentera un r\u00e9sum\u00e9 de la Loi sur les agents pathog\u00e8nes humains et les toxines ainsi que les principaux changements apport\u00e9s au programme pour la bios\u00e9curit\u00e9 et la bios\u00fbret\u00e9 de l\u2019Agence de la sant\u00e9 publique du Canada afin de soutenir la mise en \u0153uvre int\u00e9grale de la Loi. L\u2019Agence reconna\u00eet que tout programme et cadre r\u00e9glementaire doit \u00eatre fond\u00e9 sur des \u00e9l\u00e9ments probants et refl\u00e9ter, toutes proportions gard\u00e9es, les risques. Dans cette optique, nous nous pencherons sur certains risques associ\u00e9s aux activit\u00e9s de recherche dans le cadre d\u2019une discussion sur les approches strat\u00e9giques qui pourraient r\u00e9duire les risques \u00e0 la bios\u00e9curit\u00e9 tout en all\u00e9geant le fardeau r\u00e9glementaire des \u00e9tablissements d\u2019enseignement. Enfin, nous pr\u00e9senterons une analyse pr\u00e9liminaire des commentaires re\u00e7us du public au sujet de la proposition de R\u00e8glement sur les agents pathog\u00e8nes humains et les toxines.<\/p>\n<p>Ce webinaire s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 de la pr\u00e9sentation de Mme Fry au s\u00e9minaire pr\u00e9congr\u00e8s sur la gestion des risques qui a eu lieu \u00e0 la conf\u00e9rence annuelle de l\u2019ACPAU et de celle de Dre Kirsten Mattison \u00e0 la conf\u00e9rence annuelle de l\u2019ACARU, toutes deux au mois de juin dernier.<\/p>\n<p>Le webinaire peut accueillir un maximum de 100 participants. Compte tenu de cette limite, nous vous encourageons \u00e0 vous inscrire rapidement. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 inviter des coll\u00e8gues \u00e0 suivre la formation avec vous, derri\u00e8re votre \u00e9cran; vous pourrez ainsi discuter du webinaire avec eux et permettre une plus grande participation \u00e0 la s\u00e9ance.<\/p>\n<h2>RAPPEL : La p\u00e9riode d\u2019appel de communications pour le congr\u00e8s ACPAU 2015 est commenc\u00e9e!<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU vous invite \u00e0 partager votre expertise, votre exp\u00e9rience et vos efforts pour atteindre l\u2019excellence avec vos pairs! Pour le congr\u00e8s de 2015, l\u2019ACPAU est \u00e0 la recherche de pr\u00e9sentations qui d\u00e9crivent de nouvelles approches et de nouvelles fa\u00e7ons de penser en administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Le th\u00e8me du congr\u00e8s ACPAU 2015, \u00ab Vagues de changement \u00bb s\u2019abreuve \u00e0 la puissance des mar\u00e9es de la baie de Fundy, reconnues comme les plus hautes au monde. En effet, il aura lieu dans la ville de Saint John, au Nouveau-Brunswick, carrefour \u00e9nerg\u00e9tique d\u2019une province qui conna\u00eet une \u00e9volution fulgurante dans ce secteur. Le monde de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur a lui aussi \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 derni\u00e8rement par de nombreux changements fondamentaux qui ont parfois \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019origine de grands remous. Pour maintenir leur comp\u00e9titivit\u00e9 et exceller dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, les universit\u00e9s doivent affronter les vagues de changement jusqu\u2019\u00e0 les chevaucher.<\/p>\n<p>Les pr\u00e9sentations pourront \u00eatre donn\u00e9es \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre des occasions suivantes (voire aux deux) :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c0 l\u2019un des huit s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s th\u00e9matiques;<\/li>\n<li>Au congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU (pr\u00e9sentation de 75 minutes).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour proposer une pr\u00e9sentation, veuillez fournir un r\u00e9sum\u00e9 des deux \u00e0 quatre \u00e9l\u00e9ments de contenu essentiels que vous souhaitez d\u00e9velopper. Nous acceptons les propositions de membres de coll\u00e8ges et d\u2019universit\u00e9s ainsi que de nos partenaires commerciaux; ces derniers doivent cependant s\u2019adjoindre un repr\u00e9sentant de coll\u00e8ge ou d\u2019universit\u00e9.<\/p>\n<p>Nous avons h\u00e2te de d\u00e9couvrir vos id\u00e9es! La date limite de proposition est le 4 septembre 2014.<\/p>\n<h2>Devenez b\u00e9n\u00e9vole pour l\u2019ACPAU!<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a besoin de l\u2019engagement et de la participation active de ses membres pour pouvoir leur offrir des produits et services qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins. Au sein de l\u2019ACPAU, le conseil d\u2019administration, les comit\u00e9s permanents et les \u00e9quipes de coordination des congr\u00e8s sont tous compos\u00e9s de b\u00e9n\u00e9voles. De plus, bon nombre de conf\u00e9renciers des congr\u00e8s annuels, des ateliers et des webinaires agissent b\u00e9n\u00e9volement.<\/p>\n<p>Nous sommes toujours \u00e0 la recherche de nouveaux b\u00e9n\u00e9voles. Bien des possibilit\u00e9s s\u2019offrent \u00e0 vous si vous d\u00e9sirez prendre part aux programmes et services de l\u2019ACPAU. Pour devenir b\u00e9n\u00e9vole \u00e0 l\u2019ACPAU en 2014-2015, il suffit de remplir un formulaire.<\/p>\n<h3>Pourquoi devenir b\u00e9n\u00e9vole \u00e0 l\u2019ACPAU?<\/h3>\n<ul>\n<li>Pour exercer une influence et parfaire ses comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Pour rester \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/li>\n<li>Pour apprendre et progresser sur les plans personnel et professionnel<\/li>\n<li>Pour \u00e9tablir de pr\u00e9cieuses relations avec des gens du milieu<\/li>\n<li>Pour voir son travail se faire reconna\u00eetre et r\u00e9compenser<\/li>\n<li>Pour toute question sur le b\u00e9n\u00e9volat au sein de l\u2019ACPAU, communiquez avec Elizabeth Taylor, analyste, en \u00e9crivant \u00e0 etaylor@acpau.ca.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-27\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-27\" class=\"\">Info-ACPAU - mai 2014<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-27\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-27\">\n<h2>R\u00e9vision du sondage de l\u2019ACPAU sur les placements des universit\u00e9s<\/h2>\n<p>Le Comit\u00e9 de tr\u00e9sorerie et de placement de l\u2019ACPAU a entam\u00e9 une r\u00e9vision du contenu et de la structure du rapport faisant suite au sondage sur les placements des universit\u00e9s. \u00c0 cette fin, un questionnaire en ligne a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 pour recueillir votre opinion, ce qui permettra au Comit\u00e9 de s\u2019assurer que le sondage refl\u00e8te bien les pratiques actuelles en gestion de placement et qu\u2019un maximum de renseignements pertinents sont donn\u00e9s aux membres de l\u2019ACPAU.<\/p>\n<p>Le questionnaire en ligne vise autant la section sur les fonds de dotation que celle sur les caisses de retraite, et il traite \u00e0 la fois du rapport principal et du suppl\u00e9ment de donn\u00e9es. Il s\u2019adresse aussi bien aux utilisateurs du rapport qu\u2019aux r\u00e9pondants du sondage; ainsi, tout d\u00e9pendant du ou des r\u00f4les que vous jouez, r\u00e9pondre au questionnaire pourrait vous demander jusqu\u2019\u00e0 20 minutes de votre temps. Nous vous recommandons d\u2019avoir un rapport r\u00e9cent \u00e0 port\u00e9e de main pour pouvoir vous y r\u00e9f\u00e9rer. Pour toute question sur ce projet, veuillez communiquer avec George Dew (gdew@acpau.ca).<\/p>\n<p>Merci \u00e0 l\u2019avance de vos commentaires!<\/p>\n<h2>Parlons taxes et imp\u00f4ts!<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU m\u00e8ne actuellement un sondage pour mieux comprendre les besoins en information de ses membres dans les domaines des taxes de vente et des imp\u00f4ts. Ce sondage demande d\u2019identifier le type de ressources dont vous auriez besoin \u00e0 ce sujet dans votre travail quotidien, les ressources que vous utilisez d\u00e9j\u00e0, et les principaux sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat pour vous dans ces domaines. R\u00e9pondre au sondage ne prendra que quelques minutes de votre temps et nous aidera \u00e0 mieux vous servir.<\/p>\n<h2>Remboursement des taxes pour les organismes de services publics<\/h2>\n<p>Si vous vous occupez des questions de TPS, TVH et TVQ, vous devez savoir que l\u2019Agence du revenu du Canada (ARC) a annonc\u00e9 r\u00e9cemment une nouvelle proc\u00e9dure de remboursement des taxes pour les organismes de services publics qui pourrait venir modifier vos proc\u00e9dures administratives. L\u2019ACPAU et le Comit\u00e9 des taxes et imp\u00f4ts travaillent actuellement \u00e0 d\u00e9terminer s\u2019il est possible d\u2019att\u00e9nuer les r\u00e9percussions li\u00e9es \u00e0 ce changement. Nous demandons aux membres de nous informer de toute difficult\u00e9 en lien avec cette nouveaut\u00e9 qu\u2019ils pourraient remarquer dans le cadre des v\u00e9rifications de l\u2019ARC ou des \u00e9changes avec cette derni\u00e8re.<\/p>\n<h2>L\u2019approvisionnement collaboratif au Canada<\/h2>\n<p>La collaboration, sous une forme ou une autre, est vraisemblablement dans l\u2019air du temps pour les universit\u00e9s du pays. Le Comit\u00e9 des approvisionnements de l\u2019ACPAU a donc demand\u00e9 aux membres de toutes les r\u00e9gions de faire conna\u00eetre leurs initiatives, efforts et d\u00e9fis actuels en mati\u00e8re de collaboration.<\/p>\n<h2>Congr\u00e8s ACPAU 2014 : il est encore temps de s\u2019inscrire!<\/h2>\n<p>Ne manquez pas le prochain congr\u00e8s de l\u2019ACPAU, qui se d\u00e9roulera dans la magnifique ville de Victoria, en Colombie-Britannique, sous le th\u00e8me \u00ab Objectif atteint! \u00bb. Pr\u00e8s de 500 congressistes se sont d\u00e9j\u00e0 inscrits \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement qui s\u2019annonce m\u00e9morable. Au programme : des conf\u00e9renciers inspirants, des s\u00e9ances stimulantes, l\u2019hospitalit\u00e9 chaleureuse de la c\u00f4te Ouest, et l\u2019occasion de retrouver vos confr\u00e8res et cons\u0153urs de partout au pays.<\/p>\n<p>N\u2019oubliez pas que les s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s auront lieu le dimanche cette ann\u00e9e et qu\u2019un nouveau th\u00e8me s\u2019est ajout\u00e9 sous l\u2019\u00e9gide de la NACAS : les services auxiliaires.\u00a0Nous avons h\u00e2te de vous voir \u00e0 Victoria!<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-28\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-28\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 f\u00e9vrier 2014<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-28\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-28\">\n<h2>Publication du rapport sur les co\u00fbts indirects de la recherche<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU a r\u00e9cemment publi\u00e9 un rapport sur les co\u00fbts indirects de la recherche. Ce rapport expose les r\u00e9sultats d\u2019un sondage men\u00e9 conjointement avec l\u2019ACARU au printemps 2013, et il examine certains domaines cl\u00e9s des politiques et des pratiques li\u00e9es aux co\u00fbts indirects de la recherche dans les universit\u00e9s canadiennes.<\/p>\n<p>Cette \u00e9tude initiale nous offre un portrait global de la situation actuelle et cherche avant tout \u00e0 jeter les bases de travaux subs\u00e9quents sur cette question.<\/p>\n<p>Pour que ces travaux obtiennent les r\u00e9sultats escompt\u00e9s, tous les intervenants concern\u00e9s (administrateurs, chercheurs et promoteurs) devront \u00eatre anim\u00e9s d\u2019un d\u00e9sir commun d\u2019am\u00e9liorer la connaissance, la compr\u00e9hension, la gestion et le financement de cette d\u00e9pense critique. Nous esp\u00e9rons que les renseignements contenus dans ce rapport donneront lieu \u00e0 des discussions productives \u00e0 cet \u00e9gard, et nous vous saurions gr\u00e9 de bien vouloir le partager avec les intervenants appropri\u00e9s de votre \u00e9tablissement.<\/p>\n<h2>L\u2019ACPAU s\u2019associe \u00e0 la NACUBO<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU est fi\u00e8re d\u2019annoncer qu\u2019elle a \u00e9tabli un partenariat avec la NACUBO (National Association of College and University Business Officers). Ce partenariat, qui est d\u00e9j\u00e0 en vigueur, fera en sorte que l\u2019ACPAU et la NACUBO se r\u00e9f\u00e9renceront mutuellement sur leurs sites Web respectifs; de plus, les membres de l\u2019ACPAU auront droit au tarif de membre de la NACUBO, et inversement, pour l\u2019inscription \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements et l\u2019achat de produits.<\/p>\n<p>Les membres de l\u2019ACPAU qui souhaitent participer \u00e0 un programme de la NACUBO ou acheter un produit de cette association doivent communiquer avec le bureau national de l\u2019ACPAU (alarabiechase@acpau.ca) pour demander un code de r\u00e9duction. Pour leur part, les membres de la NACUBO qui souhaitent participer \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement de l\u2019ACPAU ou acheter un produit de l\u2019ACPAU sur le site Web de l\u2019ACPAU pourront profiter du tarif de membre en s\u00e9lectionnant le tarif en question. Les membres du personnel de l\u2019ACPAU confirmeront subs\u00e9quemment si ces personnes sont effectivement employ\u00e9es dans un \u00e9tablissement membre de la NACUBO.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Je suis tr\u00e8s heureuse de ce partenariat qui unit d\u00e9sormais nos deux associations et qui profitera non seulement \u00e0 l\u2019ensemble de nos membres, mais aussi \u00e0 l\u2019ensemble du secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. \u00bb<\/p>\n<p>&#8211; Nathalie Laporte, directrice g\u00e9n\u00e9rale, ACPAU<\/p>\n<p>\u00ab M\u00eame si nos syst\u00e8mes d\u2019\u00e9ducation sont diff\u00e9rents, les d\u00e9fis que nous devons relever sont les m\u00eames. Nous avons maintenant une excellente occasion de mettre en commun nos connaissances. \u00bb<\/p>\n<p>&#8211; John Walda, PDG, NACUBO<\/p><\/blockquote>\n<p>Il est \u00e0 noter que le partenariat ne vise pas les abonnements aux revues Gestion universitaire de l\u2019ACPAU et Business Officer de la NACUBO; il ne vise pas non plus l\u2019acc\u00e8s aux communications \u00e9lectroniques ainsi qu\u2019aux groupes et communaut\u00e9s de discussion en ligne. Pour avoir droit \u00e0 l\u2019ensemble des avantages et des communications d\u2019une association donn\u00e9e, un \u00e9tablissement devra \u00eatre membre en r\u00e8gle de cette association.<\/p>\n<h2>Sondage sur les placements<\/h2>\n<p>Le sondage annuel sur les placements des universit\u00e9s sera bient\u00f4t lanc\u00e9, et une invitation \u00e0 participer au sondage a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e par courriel aux participants de l\u2019an dernier de m\u00eame qu\u2019aux membres qui avaient exprim\u00e9 le d\u00e9sir d\u2019y participer en 2013. Vous aimeriez participer au sondage et recevoir le rapport? Communiquez avec George Dew (gdew@acpau.ca) si vous n\u2019avez pas re\u00e7u d\u2019invitation \u00e0 cet \u00e9gard d\u2019ici la fin janvier.<\/p>\n<h2>\u00c9dition 2014 des prix de reconnaissance de l\u2019ACPAU : faites-nous d\u00e9couvrir vos employ\u00e9s mod\u00e8les!<\/h2>\n<p>Connaissez-vous un membre de l\u2019ACPAU dont l\u2019engagement et le d\u00e9vouement envers le b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine de travail en font un exemple \u00e0 suivre? Veuillez prendre le temps de soumettre la candidature de cette personne pour l\u2019un des prix de reconnaissance 2014 de l\u2019ACPAU. C\u2019est le moyen id\u00e9al de remercier quelqu\u2019un et de souligner sa pr\u00e9cieuse contribution au domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur au Canada.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU r\u00e9compense ses b\u00e9n\u00e9voles par l\u2019entremise de cinq prix distincts :<\/p>\n<ul>\n<li>le prix de leader \u00e9mergent r\u00e9compense les futurs leaders du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur;<\/li>\n<li>le prix de leadership en apprentissage souligne les contributions des membres aux activit\u00e9s de perfectionnement professionnel de l\u2019ACPAU;<\/li>\n<li>le prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel est remis aux administrateurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on extraordinaire \u00e0 faire progresser le domaine de l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et qui ont aussi fait preuve d\u2019un leadership remarquable;<\/li>\n<li>le prix pour service exceptionnel est remis aux personnes qui ont apport\u00e9 une importante contribution \u00e0 l\u2019ACPAU et \u00e0 la gestion de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pendant de nombreuses ann\u00e9es;<\/li>\n<li>le titre de membre honoraire est accord\u00e9 \u00e0 d\u2019anciens repr\u00e9sentants des \u00e9tablissements membres qui sont d\u00e9sormais \u00e0 la retraite et qui ont apport\u00e9 une contribution exceptionnelle \u00e0 la promotion des objectifs de l\u2019ACPAU.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prix seront d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie sp\u00e9ciale qui se tiendra le mardi matin du congr\u00e8s ACPAU 2014, \u00e0 Victoria, en Colombie-Britannique.<\/p>\n<p>Vous avez jusqu\u2019au 28 mars prochain pour soumettre la candidature d\u2019un coll\u00e8gue. Pour proc\u00e9der, veuillez faire parvenir votre mise en candidature par courriel \u00e0 l\u2019adresse alarabiechase@acpau.ca ou par t\u00e9l\u00e9copieur au 613-563-7739. Pour t\u00e9l\u00e9charger le formulaire de mise en candidature, cliquez ici.<\/p>\n<h2>ACPAU 2014 : la p\u00e9riode d\u2019inscription commence bient\u00f4t!<\/h2>\n<p>La p\u00e9riode d\u2019inscription en ligne pour le congr\u00e8s ACPAU 2014 s\u2019ouvrira \u00e0 la mi-f\u00e9vrier. Tous les membres recevront un avis par courriel \u00e0 ce moment. Entre-temps, vous pouvez consulter le site du congr\u00e8s pour vous informer au sujet du transport et de l\u2019h\u00e9bergement. Rappelons que le congr\u00e8s de cette ann\u00e9e, qui aura pour th\u00e8me \u00ab Objectif atteint! \u00bb, se tiendra \u00e0 Victoria, en Colombie-Britannique. Nous esp\u00e9rons vous y voir en grand nombre!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<h1><strong>2013<\/strong><\/h1>\n<div id=\"squelch-taas-accordion-12\" class=\"squelch-taas-accordion squelch-taas-override\" data-active=\"\" data-disabled=\"false\" data-autoheight=\"false\" data-collapsible=\"true\"><h3 id=\"squelch-taas-header-29\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-29\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 septembre 2013<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-29\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-29\">\n<h2>Ce que vous avez manqu\u00e9 au congr\u00e8s ACPAU 2013 \u2013 vid\u00e9o<\/h2>\n<p>Plus de 500 personnes se sont rendues \u00e0 Hamilton, en Ontario, pour participer au congr\u00e8s ACPAU 2013. Pendant trois jours, les congressistes ont pu assister \u00e0 des conf\u00e9rences des plus instructives ainsi qu\u2019\u00e0 des activit\u00e9s de r\u00e9seautage fort divertissantes. Vous n\u2019\u00e9tiez pas des n\u00f4tres? Cliquez ici pour voir un aper\u00e7u de ce que vous avez manqu\u00e9!<\/p>\n<h2>Nouvelle \u00e9tude de l\u2019ACPAU sur l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9<\/h2>\n<p>L\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 demeure un probl\u00e8me majeur dans bon nombre d\u2019universit\u00e9s canadiennes. Consid\u00e9rant que les administrations municipales et provinciales ont recommenc\u00e9 \u00e0 soulever des inqui\u00e9tudes \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leurs propres besoins croissants en infrastructure, il nous faut constituer un ensemble de donn\u00e9es fiables \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale pour aider les administrateurs universitaires et les d\u00e9cideurs \u00e0 comprendre toute la port\u00e9e de cet enjeu ainsi qu\u2019\u00e0 en faire \u00e9tat.<\/p>\n<p>\u00c0 cette fin, l\u2019ACPAU souhaite entreprendre une \u00e9tude pour ensuite cr\u00e9er un rapport qui pr\u00e9sentera de l\u2019information \u00e0 jour sur l\u2019ampleur et les r\u00e9percussions potentielles de l\u2019entretien diff\u00e9r\u00e9 dans les universit\u00e9s canadiennes. Ce rapport s\u2019appuiera sur une \u00e9tude ant\u00e9rieure men\u00e9e en 1999-2000 en plus de fournir des donn\u00e9es \u00e0 la fois plus pr\u00e9cises et plus uniformes.<\/p>\n<p>Sightlines, une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019analyse comparative et l\u2019analytique en lien avec les \u00e9tablissements d\u2019enseignement, a \u00e9t\u00e9 choisie au terme d\u2019un processus d\u2019appel d\u2019offres afin de mener cette \u00e9tude en collaboration avec le bureau national de l\u2019ACPAU et le Comit\u00e9 de gestion des installations. Les travaux d\u00e9marreront officiellement ce mois-ci, et nous communiquerons avec tous les \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU pour solliciter leur participation. Votre contribution nous aidera \u00e0 constituer une base de donn\u00e9es cr\u00e9dibles tant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle r\u00e9gionale que nationale. Les \u00e9tablissements participants auront aussi un acc\u00e8s en ligne aux donn\u00e9es et aux analyses les concernant, ce qui leur permettra de se situer par rapport aux autres \u00e9tablissements.<\/p>\n<p>Nous avons d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 inviter les responsables de la gestion des installations des \u00e9tablissements membres de l\u2019ACPAU \u00e0 participer \u00e0 l\u2019\u00e9tude. Si vous \u00eates la personne responsable des installations \u00e0 votre \u00e9tablissement et que vous n\u2019avez pas encore re\u00e7u notre invitation, veuillez communiquer avec George Dew, notre analyste principal, \u00e0 l\u2019adresse gdew@acpau.ca.<\/p>\n<h2>La nouvelle s\u00e9rie de webinaires sur la fiscalit\u00e9 de l\u2019ACPAU d\u00e9bute le 25 octobre!<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU, en collaboration avec Ryan, une firme canadienne d\u2019experts en taxe de vente, est fi\u00e8re de pr\u00e9senter une s\u00e9rie de trois nouveaux webinaires sur la fiscalit\u00e9 qui porteront sur la taxe de vente, la TPS\/TVH et la TVQ, et les avantages imposables. Ces webinaires seront pr\u00e9sent\u00e9s en ligne, et les participants pourront poser des questions au formateur en temps r\u00e9el.<\/p>\n<h3>Dates et contenu des webinaires<\/h3>\n<p>Webinaire 1 \u2013 Introduction \u00e0 la taxe de vente au Canada<br \/>\n25 octobre 2013 \u2013 de 12 h \u00e0 13 h 30 (HAE)<\/p>\n<p>Ce webinaire pr\u00e9sentera les plus importants probl\u00e8mes pos\u00e9s par les taxes canadiennes sur la valeur ajout\u00e9e et la vente au d\u00e9tail, dont les situations o\u00f9 elles s\u2019appliquent, en mettant l\u2019accent sur les documents n\u00e9cessaires, le recouvrement des taxes pay\u00e9es et l\u2019impact des taxes sur les transactions internationales.<\/p>\n<p>Webinaire 2 \u2013 Les impacts de la TPS\/TVH et de la TVQ sur les universit\u00e9s et coll\u00e8ges<br \/>\n19 novembre 2013 \u2013 de 12 h \u00e0 13 h 30 (HNE)<\/p>\n<p>Se soumettre aux lois concernant la TPS\/TVH et la TVQ peut \u00eatre compliqu\u00e9 pour les universit\u00e9s et coll\u00e8ges, puisqu\u2019ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme organismes exempt\u00e9s. Pour aider les participants \u00e0 comprendre ces r\u00e8glements complexes, ce webinaire r\u00e9sumera les diff\u00e9rentes exemptions s\u2019appliquant pour les fournitures effectu\u00e9es par des organismes du secteur public, des organismes de services publics, des institutions publiques et des universit\u00e9s et coll\u00e8ges.<\/p>\n<p>Webinaire 3 \u2013 Les cons\u00e9quences des avantages imposables sur la taxe de vente<br \/>\n14 janvier 2014 \u2013 de 12 h \u00e0 13 h 30 (HNE)<\/p>\n<p>Ce webinaire expliquera l\u2019application de la TPS\/TVH et de la TVQ sur les frais pour droit d\u2019usage et frais d\u2019utilisation des automobiles et aidera les participants \u00e0 mieux cerner les autres \u00e9l\u00e9ments qui peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des avantages imposables.<\/p>\n<p>Veuillez prendre note que ces webinaires seront offerts en anglais seulement et qu\u2019ils seront ouverts uniquement aux employ\u00e9s d\u2019universit\u00e9s, de coll\u00e8ges et d\u2019associations du milieu de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur du Canada.<\/p>\n<h3>Frais d\u2019inscription<\/h3>\n<p>Membres de l\u2019ACPAU : 100 $ par webinaire ou 220 $ pour les trois<br \/>\nEmploy\u00e9s d\u2019\u00e9tablissements non membres : 130 $ par webinaire ou 300 $ pour les trois<\/p>\n<p>Cliquez ici pour vous inscrire aux webinaires ou pour en savoir plus. Veuillez noter que la p\u00e9riode d\u2019inscription pour le webinaire 1 et l\u2019ensemble des trois webinaires est actuellement ouverte; la p\u00e9riode d\u2019inscription pour les webinaires 2 et 3 s\u2019ouvrira \u00e0 partir du 18 octobre 2013.<\/p>\n<h2>Pr\u00e9sentation d\u2019information financi\u00e8re dans le cadre de l\u2019enregistrement des lobbyistes<\/h2>\n<p>Nous rappelons aux \u00e9tablissements membres enregistr\u00e9s comme lobbyistes en vertu de la Loi sur le lobbying que l\u2019information financi\u00e8re d\u00e9clar\u00e9e dans le registre doit \u00eatre mise \u00e0 jour apr\u00e8s la publication du rapport Information financi\u00e8re des universit\u00e9s et coll\u00e8ges (IFUC). Les exigences sp\u00e9cifiques, tel qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par l\u2019ACPAU et le Commissariat au lobbying, sont les suivantes :<\/p>\n<p>Il a \u00e9t\u00e9 convenu que les membres de l\u2019ACPAU utiliseront exclusivement l\u2019information financi\u00e8re contenue dans le rapport IFUC. Dans ce contexte, le rapport IFUC sera consid\u00e9r\u00e9 comme la source faisant autorit\u00e9 pour ce qui est de l\u2019information publique sur le financement re\u00e7u du gouvernement par une universit\u00e9.|<\/p>\n<p>Les universit\u00e9s doivent d\u00e9clarer les sources et totaux qui figurent aux onze premi\u00e8res lignes du rapport \u00ab Revenus par fonds : par source et par universit\u00e9 \u00bb lorsqu\u2019elles dressent la liste des sommes qu\u2019elles re\u00e7oivent du gouvernement. La ventilation exig\u00e9e se limite \u00e0 ces lignes sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>La mise \u00e0 jour de l\u2019information financi\u00e8re doit \u00eatre transmise au plus tard quinze jours apr\u00e8s la fin du mois o\u00f9 cette information financi\u00e8re \u00e0 jour devient publique. Le rapport IFUC est consid\u00e9r\u00e9 comme public \u00e0 compter du jour o\u00f9 sa publication est annonc\u00e9e par Statistique Canada.<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 qu\u2019il s\u2019\u00e9coule beaucoup de temps avant la publication du rapport annuel de l\u2019ACPAU pour une ann\u00e9e financi\u00e8re donn\u00e9e, le Commissariat au lobbying comprend que les donn\u00e9es sur les sources de financement gouvernementales d\u00e9clar\u00e9es par un \u00e9tablissement puissent dater de douze \u00e0 dix-huit mois. Les responsables ont indiqu\u00e9 qu\u2019ils ne remettraient pas en question les donn\u00e9es soumises par les universit\u00e9s \u00e0 moins qu\u2019il soit clair que le nouveau rapport annuel de l\u2019ACPAU ait \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 et que l\u2019\u00e9tablissement ait n\u00e9glig\u00e9 de modifier ses donn\u00e9es dans le d\u00e9lai prescrit.<\/p>\n<h3>Inscription obligatoire<\/h3>\n<p>Il incombe \u00e0 chaque universit\u00e9 de d\u00e9terminer si elle doit s\u2019inscrire \u00e0 titre de lobbyiste et de respecter la r\u00e9glementation en ce qui a trait \u00e0 l\u2019enregistrement et \u00e0 la pr\u00e9sentation de rapports. Le site https:\/\/www.ocl-cal.gc.ca comporte de l\u2019information d\u00e9taill\u00e9e. Les points suivants sont fournis \u00e0 titre de balises, mais ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme exhaustifs ni d\u00e9finitifs.<\/p>\n<p>Est consid\u00e9r\u00e9e comme lobbyiste toute personne qui, moyennant paiement, communique avec le titulaire d\u2019une charge publique au sujet des mesures suivantes :<br \/>\nl\u2019\u00e9laboration de propositions l\u00e9gislatives, quelles qu\u2019elles soient;<\/p>\n<ul>\n<li>le d\u00e9p\u00f4t d\u2019un projet de loi ou d\u2019une r\u00e9solution, ou sa modification ou son rejet;<\/li>\n<li>la prise ou la modification de tout r\u00e8glement;<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9laboration ou la modification d\u2019orientation ou de programmes;<\/li>\n<li>l\u2019octroi de subventions, de contributions ou d\u2019autres avantages financiers (il est \u00e0 noter que certaines exceptions s\u2019appliquent quant aux conseils de recherche f\u00e9d\u00e9raux).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un OSBL est tenu de s\u2019enregistrer et de d\u00e9clarer ses activit\u00e9s de lobbying lorsque \u00ab un ou plusieurs employ\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s exercent des activit\u00e9s de lobbying et [\u2026] le temps consacr\u00e9 aux activit\u00e9s de lobbying repr\u00e9sente 20 % ou plus des fonctions d\u2019un seul employ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e9quivalent \u00bb.<\/p>\n<p>R\u00e9f. : https:\/\/ocl-cal.gc.ca\/eic\/site\/012.nsf\/fra\/00115.html<\/p>\n<p>Une exception peut \u00eatre faite pour des membres d\u2019un corps professoral dans la mesure o\u00f9 ils \u00ab expriment une opinion ind\u00e9pendante au sujet de politiques publiques et [\u2026] ne sont pas express\u00e9ment pay\u00e9s \u00e0 cette fin par leur employeur ou par une tierce partie \u00bb.<\/p>\n<p>R\u00e9f. : https:\/\/ocl-cal.gc.ca\/eic\/site\/012.nsf\/fra\/00142.html<\/p>\n<p>Les \u00e9tablissements enregistr\u00e9s \u00e0 titre d\u2019organisations faisant du lobbying sont tenus de mettre \u00e0 jour mensuellement leurs donn\u00e9es d\u2019enregistrement et de produire une d\u00e9claration mensuelle lorsque des communications orales et organis\u00e9es ont eu lieu entre le lobbyiste et un titulaire d\u2019une charge publique d\u00e9sign\u00e9e.<\/p>\n<p>Les membres qui auraient besoin de plus d\u2019information sont invit\u00e9s \u00e0 communiquer directement avec le Commissariat au lobbying, \u00e0 QuestionsLobbying@ocl-cal.gc.ca.<\/p>\n<h2>L\u2019ACPAU retire ses guides li\u00e9s \u00e0 la fiscalit\u00e9<\/h2>\n<p>\u00c0 compter de cet automne, le Guide de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et le Guide de la TPS de l\u2019ACPAU ne seront plus accessibles en ligne sur la plateforme Knotia.<\/p>\n<p>Ces deux guides n\u2019avaient pas \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour depuis plusieurs ann\u00e9es, et il n\u2019\u00e9tait pas rentable de les actualiser dans leur forme actuelle. Plut\u00f4t que de continuer \u00e0 produire ces guides exhaustifs, l\u2019ACPAU profitera de cette occasion pour d\u00e9terminer comment elle pourrait offrir \u00e0 ses membres de l\u2019information qui soit \u00e0 la fois actuelle et cibl\u00e9e. Le Comit\u00e9 des taxes et imp\u00f4ts demandera aux membres de clarifier leurs besoins et d\u2019indiquer comment nous pouvons mieux y r\u00e9pondre.<\/p>\n<p>Les guides actuels seront archiv\u00e9s et demeureront accessibles sur le site Web de l\u2019ACPAU. Toutefois, les lecteurs devront \u00eatre conscients que ces guides ne sont pas \u00e0 jour et qu\u2019il serait pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019utiliser d\u2019autres ressources afin d\u2019explorer les questions g\u00e9n\u00e9rales li\u00e9es \u00e0 la fiscalit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"squelch-taas-header-30\"><a href=\"#squelch-taas-accordion-shortcode-content-30\" class=\"\">Info-ACPAU \u2013 mai 2013<\/a><\/h3><div id=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content-30\" class=\"squelch-taas-accordion-shortcode-content squelch-taas-accordion-shortcode-content-30\">\n<h2>Rappel : vous avez jusqu\u2019au 24 mai pour r\u00e9pondre au sondage sur les co\u00fbts indirects de la recherche<\/h2>\n<p>L\u2019Association canadienne du personnel administratif universitaire (ACPAU) et l\u2019Association canadienne d\u2019administrateurs de recherche universitaire (ACARU) m\u00e8nent actuellement une \u00e9tude dans le but de produire un rapport analytique sur la gestion des co\u00fbts indirects de la recherche par les universit\u00e9s canadiennes. Nous esp\u00e9rons ainsi mettre en lumi\u00e8re les pratiques exemplaires et aider la communaut\u00e9 universitaire \u00e0 mieux comprendre l\u2019impact des co\u00fbts indirects.<\/p>\n<p>Un lien menant \u00e0 un sondage sur les pratiques actuelles des universit\u00e9s en mati\u00e8re de mesure, de recouvrement et d\u2019affectation des co\u00fbts indirects de la recherche a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 au vice-recteur \u00e0 l\u2019administration et au vice-recteur \u00e0 la recherche (ou \u00e0 leur \u00e9quivalent) de chaque universit\u00e9 canadienne. Nous accordons beaucoup d\u2019importance \u00e0 vos commentaires, mais nous vous saurions gr\u00e9 de vous concerter afin que votre \u00e9tablissement ne r\u00e9ponde qu\u2019une seule fois au sondage. La date limite pour r\u00e9pondre au sondage est le 24 mai. Si vous avez des questions au sujet de cette \u00e9tude, veuillez communiquer avec George Dew, analyste principal de l\u2019ACPAU, en \u00e9crivant \u00e0 l\u2019adresse gdew@acpau.ca.<\/p>\n<h2>\u00c0 surveiller cet automne : un atelier sur la gestion de projet<\/h2>\n<p>Dwight Fischer, vice-recteur adjoint et dirigeant principal de l\u2019information \u00e0 la Dalhousie University, est un membre de l\u2019ACPAU et un formateur chevronn\u00e9 qui s\u2019est port\u00e9 volontaire pour pr\u00e9senter cet automne un atelier sur la gestion de projet. Comme pour toutes les activit\u00e9s de perfectionnement professionnel offertes par l\u2019ACPAU, celle-ci sera adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des membres de l\u2019ACPAU et au contexte du secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Dwight a cr\u00e9\u00e9 et pr\u00e9sent\u00e9 plusieurs ateliers sur la gestion de projet au cours des 15 derni\u00e8res ann\u00e9es. Il a \u00e9galement \u00e9crit sur le sujet en plus de mener plusieurs projets d\u2019envergure dans des universit\u00e9s et des coll\u00e8ges de la Nouvelle-Angleterre et de la Nouvelle-\u00c9cosse.<\/p>\n<p>Les d\u00e9tails concernant les dates et le lieu de l\u2019atelier sont en cours de finalisation et seront annonc\u00e9s aux membres aussit\u00f4t que possible. Pour vous inscrire \u00e0 la liste d\u2019attente et ainsi avoir priorit\u00e9 au moment de l\u2019inscription \u00e0 l\u2019atelier, veuillez \u00e9crire \u00e0 David Elliott, le coordonnateur du perfectionnement professionnel de l\u2019ACPAU, \u00e0 l\u2019adresse delliott@acpau.ca. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une occasion de perfectionnement \u00e0 ne pas manquer!<\/p>\n<h2>Nouveau cours en ligne de l\u2019ACPAU : une version d\u2019essai est en cours et une prochaine \u00e9dition est pr\u00e9vue cet automne<\/h2>\n<p>Une version d\u2019essai du nouveau cours en ligne de l\u2019ACPAU, intitul\u00e9 \u00ab Principes fondamentaux de la recherche \u00bb, est actuellement offerte. Cliquez ici pour lire le descriptif de la formation.<\/p>\n<p>L\u2019ACPAU pr\u00e9voit offrir ce cours \u00e0 nouveau cet automne (dates \u00e0 confirmer), et la liste d\u2019attente compte d\u00e9j\u00e0 plus de 20 personnes. Si vous d\u00e9sirez suivre ce cours, veuillez \u00e9crire \u00e0 David Elliott \u00e0 l\u2019adresse delliott@acpau.ca pour demander \u00e0 ce que votre nom soit ajout\u00e9 \u00e0 la liste d\u2019attente. Vous aurez ainsi priorit\u00e9 lorsque viendra le temps des inscriptions, que ce soit pour cet automne ou plus tard.<\/p>\n<h2>Appel de communications pour le congr\u00e8s 2014 de l\u2019ACPAU : vous avez jusqu\u2019au 4 septembre 2013!<\/h2>\n<p>L\u2019ACPAU vous invite \u00e0 partager votre expertise, votre exp\u00e9rience et vos efforts pour atteindre l\u2019excellence avec vos pairs! Pour le congr\u00e8s 2014, l\u2019ACPAU est \u00e0 la recherche de pr\u00e9sentations qui d\u00e9crivent de nouvelles approches et de nouvelles fa\u00e7ons de penser dans l\u2019administration de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Lire<\/p>\n<p>Voici des exemples de domaines d\u2019int\u00e9r\u00eat :<\/p>\n<ul>\n<li>Finances, tr\u00e9sorerie, fiscalit\u00e9<\/li>\n<li>Ressources humaines, d\u00e9veloppement organisationnel<\/li>\n<li>Gestion des installations, entretien diff\u00e9r\u00e9<\/li>\n<li>Approvisionnement<\/li>\n<li>Technologies de l\u2019information, gestion de projet, veille strat\u00e9gique<\/li>\n<li>V\u00e9rification, gouvernance<\/li>\n<li>Administration d\u2019une facult\u00e9 ou d\u2019une unit\u00e9 de service<\/li>\n<li>Gestion des risques, environnement et sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n<li>Leadership<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement durable<\/li>\n<li>Planification strat\u00e9gique<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le th\u00e8me du congr\u00e8s ACPAU 2014 est \u00ab Objectif atteint! \u00bb. En tant qu\u2019administrateurs universitaires, nous mettons notre expertise, nos talents de communicateurs et notre d\u00e9termination au service des objectifs vis\u00e9s, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019op\u00e9rer un changement, de veiller \u00e0 ce que tout soit conforme ou de tisser des relations fructueuses entre les unit\u00e9s d\u2019enseignement et de recherche et les unit\u00e9s administratives. Pour pouvoir clamer \u00ab objectif atteint! \u00bb, il nous faut innover sans rel\u00e2che, savoir r\u00e9soudre efficacement les probl\u00e8mes et examiner chaque enjeu sous tous ses aspects. \u00c0 l\u2019occasion du congr\u00e8s ACPAU 2014, la University of Victoria, en Colombie-Britannique, vous invite \u00e0 venir \u00e9changer sur vos plans d\u2019action pass\u00e9s et futurs ainsi que sur les cl\u00e9s qui vous permettent de faire bouger les choses \u00e0 votre \u00e9tablissement.<\/p>\n<h3>Crit\u00e8res \u00e0 respecter<\/h3>\n<p>La date limite pour la r\u00e9ception des propositions est le 4 septembre 2013. Vous apprendrez si votre proposition a \u00e9t\u00e9 retenue au plus tard \u00e0 la fin du mois de janvier 2014. Cliquez ici pour remplir votre formulaire de proposition et nous le faire parvenir.<\/p>\n<h2>Formes accept\u00e9es : pr\u00e9sentations individuelles et panels.<\/h2>\n<p>Les pr\u00e9sentations retenues pourront servir \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre des occasions suivantes \u00a0s\u00e9ance des s\u00e9minaires pr\u00e9congr\u00e8s touchant les th\u00e8mes propres \u00e0 chaque comit\u00e9 de l\u2019ACPAU (dimanche 15 juin 2014);\u00a0s\u00e9ance de 75 minutes au congr\u00e8s annuel de l\u2019ACPAU (lundi 16 juin ou mardi 17 juin 2014).<\/p>\n<p>Nous acceptons les propositions du milieu coll\u00e9gial et universitaire ainsi que des entreprises. Prenez toutefois note que les pr\u00e9sentations d\u2019entreprise doivent toujours inclure au moins un repr\u00e9sentant d\u2019un coll\u00e8ge ou d\u2019une universit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2025 &nbsp; 2024 &nbsp; 2023 &nbsp; 2022 &nbsp; 2021 &nbsp; 2020 &nbsp; 2019 &nbsp; 2018 2017 2016 2015 2014 2013<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":6557,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-6502","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6502\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caubo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}