* Ce webinaire sera donné en anglais et s’adresse exclusivement aux employés des universités et collèges canadiens.

Date et heure : Jeudi 30 avril 2026, de 13 h à 14 h (HE)

Les projets de logement étudiant s’accompagnent souvent de questions fiscales, comptables et réglementaires complexes pouvant avoir des répercussions notables sur leur viabilité, de même que sur les états financiers des établissements. Ce troisième webinaire d’une série de quatre consacrée au logement étudiant porte sur les aspects que les établissements doivent bien comprendre pour structurer et négocier des projets de résidences.

Les panélistes discuteront des grandes questions fiscales et comptables associées aux différents modèles de prestation, dont le traitement du bilan et les impacts financiers à long terme. Il sera également question des considérations réglementaires qui influencent la création de logements étudiants, comme les changements de contexte politique ainsi que les contraintes externes ayant des répercussions sur la demande et les approbations.

On parlera aussi des dispositions essentielles de la liste de conditions et on donnera des conseils pour la négociation en puisant dans l’expérience passée d’établissements qui auraient aimé savoir certaines choses plus tôt. Les participants ressortiront de cette séance mieux préparés et plus confiants pour se lancer dans des négociations.

La partie 4, De l’idée à la concrétisation : conception, construction et exploitation aura lieu le 26 mai. Notez-le dès à présent à votre agenda!

Cette activité de perfectionnement professionnel peut vous valoir des crédits de formation auprès de programmes de certification et d’associations professionnelles dans votre domaine. Consultez le site de l’ACPAU pour plus de détails.

Conférencières :

	Tariq Al-idrissi Vice-recteur aux finances et à l’administration Trent University Tariq Al-idrissi est vice-recteur aux finances et à l’administration à la Trent University, après avoir été précédemment vice-recteur associé aux technologies de l’information à la même université. Il est également membre du comité d’analyse comparative de la cybersécurité du CUCCIO et du comité sur le conseil à la clientèle du Marché éducationnel collaboratif de l’Ontario. Par le passé, il a présidé le CUCCIO et l’OUCCIO et a fait partie du comité consultatif de la direction informatique de CANARIE et du groupe sur la cybersécurité de Compute Canada. C’est le seul DPI du Canada à avoir été sélectionné en 2019 par EDUCAUSE pour un panel sur les TI. Tariq Al-idrissi est dans le secteur de l’enseignement supérieur depuis plus de 20 ans. Titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’une maîtrise ès sciences en gestion de la Lakehead University, il a surtout œuvré en informatique et en technologie éducative. Il enseigne en outre à temps partiel comme chargé de cours à la faculté de commerce de la Lakehead University depuis plus de 10 ans.
	Kathi Aspros Associée, Services de certification (Gouvernement et secteur public) Ernst & Young LLP Kathi Aspros (CPA, CA) est associée du service d’audit chez EY. Forte de plus de 25 années d’expérience en audits, elle accompagne des organismes à but non lucratif et des clients gouvernementaux, principalement du milieu de l’éducation. Membre du Comité consultatif sur les organismes sans but lucratif, elle conseille activement le CNC afin d’assurer la mise à jour et l’amélioration des normes comptables applicables dans ce domaine.
	Sharron Coombs Associée, Services de fiscalité Ernst & Young LLP Sharron Coombs compte plus 28 années de pratique dans des firmes comptables publiques et privées, dont 24 au sein d’EY, où elle travaille actuellement au service de fiscalité canadienne, à Toronto à titre d’associée. Ses principaux domaines d’intérêt sont les organismes de bienfaisance et à but non lucratif, de même que les grandes fortunes. En plus de conseiller les organismes de bienfaisance et à but non lucratif sur la conformité fiscale, l’interprétation des lois fiscales canadiennes et les lignes directrices de l’Agence de revenu du Canada, Sharon Coombs agit comme consultante au sein des équipes d’EY œuvrant dans ce secteur en Amérique du Nord. Elle traite également de ces questions lors des séminaires de la firme portant sur l’élaboration des rapports financiers annuels. Sharon Coombs est titulaire d’un baccalauréat en comptabilité (avec distinction) de la Brock University et porte les titres de comptable professionnelle agréée et de comptable agréée (CPA, CA). Elle a suivi la formation du Programme fondamental d’impôt et est membre de la Fondation canadienne de fiscalité.
	Steven Moore Trésorier et chef des placements McMaster University
	Jan Pedder Associé, Services de planification des taxes indirectes Ernst & Young LLP Associé chez Ernst & Young (EY), Jan Pedder a fait des impôts indirects au Canada son domaine de prédilection depuis plus de 25 ans. Il fournit des services de consultation, de planification, d’évaluation des risques et d’examens de récupération à des clients de divers secteurs, notamment des universités ainsi que des organismes de bienfaisance et à but non lucratif. Orateur et auteur prolifique, on lui doit des conférences et articles pour le Symposium sur la taxe à la consommation des CPA, une présentation conjointe lors d’un congrès annuel de l’ACPAU ainsi que de nombreux textes dans plusieurs publications, dont Commodity Tax News. Dans ses temps libres, Jan aime faire des activités extérieures et passer du temps avec sa famille et son petit-fils de 3 ans, qu’il souhaite initier à la planche à neige et au surf dans quelques années.

Modérateur :

Edward Ng Associé, Services consultatifs en infrastructures et financement de projets Ernst & Young En tant qu’associé aux services consultatifs en infrastructures chez EY, Edward Ng fournit du soutien pour les transactions et des services de consultation de haut vol en contexte de financement des infrastructures et de partenariats public-privé (PPP). Comptant plus de 20 ans d’expérience pertinente, il s’intéresse à tous les aspects d’une transaction (analyse de rentabilité, étude de faisabilité, appel d’offres, évaluation commerciale et financière, modèles financiers complexes, évaluation des risques, montage financier, etc.). Au cours de sa carrière, il a contribué à plus de 40 projets d’infrastructure dont la valeur combinée atteint quelque 50 milliards de dollars. Analyste financier agréé, Edward possède un baccalauréat spécialisé en commerce de la University of Victoria et une maîtrise en administration des affaires (MBA) de la University of Toronto.

* Ce webinaire sera donné en anglais et s’adresse exclusivement aux employés des universités et collèges canadiens.

Date et heure : Mercredi 6 mai 2026, de 13 h à 14 h 30 (HE)

Bien plus qu’un outil émergent, l’intelligence artificielle (IA) redéfinit déjà la création du savoir, la prise de décisions et le fonctionnement des institutions.

Alors que les établissements postsecondaires accélèrent leur exploration de l’IA, plusieurs font le constat que les principaux obstacles ne sont pas technologiques, mais organisationnels. L’efficacité de l’IA repose sur la solidité des données sous-jacentes, des cadres de gouvernance et des processus. Lorsque ceux-ci sont flous ou mal alignés, l’IA peut amplifier les inefficacités plutôt que les résoudre.

Tirant parti des réflexions présentées lors des deux premières séances, ce webinaire examine pourquoi les initiatives en IA n’atteignent pas toujours leurs objectifs et ce que les établissements peuvent faire pour mieux se préparer à une adoption significative et durable.

En s’appuyant sur les principes du Lean et de l’amélioration continue, la séance mettra en lumière l’importance de comprendre le travail tel qu’il se réalise concrètement, de mobiliser les personnes qui y sont directement impliquées et de renforcer la culture organisationnelle. Les participants découvriront comment l’optimisation des processus et des modes de fonctionnement peut créer un environnement propice à une utilisation efficace de l’IA, afin qu’elle génère une réelle valeur ajoutée.

Cette activité de perfectionnement professionnel peut vous valoir des crédits de formation auprès de programmes de certification et d’associations professionnelles dans votre domaine. Consultez le site de l’ACPAU pour plus de détails.

Panélistes :

	Libby Duckworth Associée KPMG s.r.l./s.e.n.c.r.l. Libby Duckworth est associée chez KPMG Canada et possède une solide expérience en matière de gouvernance, de gestion des risques et d’efficacité opérationnelle auprès des établissements d’enseignement supérieur. Elle accompagne les cadres supérieurs et les conseils d’administration dans la mise en œuvre de stratégies et d’innovations pour aider les organisations à réaliser des changements réalistes, efficaces et maîtrisés. Forte de son riche parcours dans les services financiers, les services aux étudiants, le logement et les services partagés, Mme Duckworth aide les établissements à gérer des dossiers complexes en toute confiance et de façon responsable et transparente. Elle leur permet de renforcer leurs processus décisionnels, de clarifier à qui revient chaque rôle et de mettre en place les bons cadres de gouvernance et de contrôle pour les initiatives axées sur l’amélioration et le numérique. Dans un contexte où les établissements adoptent de plus en plus massivement les technologies et l’intelligence artificielle, Mme Duckworth soutient les dirigeants dans leur intégration de ces changements : gestion des risques, exécution de contrôles, définition des rôles et gestion de l’escalade. Son approche concrète et pragmatique permet de mettre en place de nouvelles méthodes de travail responsables; ainsi, les établissements améliorent leurs résultats sans subir d’instabilité ou courir de risques imprévus.
	Ray Konecsni Directeur des services à la clientèle, services d'information University of Regina Professionnel chevronné, Ray Konecsni a une vaste expertise en prestation de services informatiques, en gestion de projets et en amélioration des processus internes. Actuellement directeur du service à la clientèle pour la University of Regina, il chapeaute une gamme de services diversifiés : soutien informatique; soutien d’événements et de technologies destinées aux salles de cours; formation et assistance technologique; services d’impression; mobilisation des utilisateurs finaux. M. Konecsni est ainsi amené à se concentrer sur l’optimisation des services, la gouvernance et l’amélioration continue dans le milieu complexe de l’enseignement supérieur, où il travaille à parfaire l’efficacité opérationnelle et l’expérience de la clientèle. La passion de M. Konecsni pour l’amélioration continue des technologies de l’information en enseignement supérieur l’a amené à siéger au comité directeur de LeanHE Americas, à diriger la section canadienne de LeanHE et à contribuer au groupe d’intérêt spécial sur l’amélioration continue et la gestion du changement du CDPIUC-CUCCIO. Depuis trois ans, il fait également partie du comité organisateur du Colloque canadien pour l’amélioration continue et la gestion du changement (CANCICM) afin d’apporter sa contribution à ce forum national dédié à la collaboration, au partage de connaissances et à la mise en place concrète de pratiques d’amélioration continue au sein des établissements canadiens. Avant de se joindre à l’équipe de la University of Regina, M. Konecsni a occupé des postes de haut niveau dans le secteur des services de registre provinciaux ainsi que dans le secteur canadien de l’assurance vie, notamment pour les compagnies Canada Vie et Crown Life. Il a piloté des initiatives d’externalisation et de consolidation des activités, en plus de superviser des services d’imprimerie et de distribution, l’exploitation de centres de données et l’approvisionnement organisationnel, autant de domaines dans lesquels il a su optimiser l’efficacité opérationnelle. Son leadership et son approche centrée sur le client lui ont valu maintes distinctions, dont le prix Salute to Excellence de Crown Life pour son service à la clientèle exceptionnel.
	Brad MacIsaac Vice-recteur à l’administration Université technologique de l’Ontario Brad MacIsaac est vice-recteur à l’administration à l’Université technologique de l’Ontario. Il est responsable de la supervision et de la reddition de comptes pour un large éventail de services institutionnels, notamment les finances, les installations, les services auxiliaires et les technologies de l’information. Avant d’occuper ce poste, M. MacIsaac était vice-recteur adjoint à la planification et à l’analyse depuis 2008, supervisant une période de grande croissance. Il a entre autres aidé à élaborer le plan stratégique de l’université, l’entente de mandat stratégique et le plan conjoint d’aménagement du campus, lequel orientait la vision de l’empreinte physique de l’établissement.
	Joanne McKee Cheffe de la direction financière Toronto Metropolitan University Joanne McKee est cheffe de la direction financière de la Toronto Metropolitan University. À ce titre, elle relève directement du recteur et supervise la division des services financiers. Elle joue un rôle clé dans l’équipe de cadres supérieurs et le comité de planification budgétaire. Elle met également son expertise stratégique au service de la haute direction et de plusieurs comités du conseil d’administration (finances, audit, placements et régimes de retraite). Mme McKee dirige une formidable équipe de services financiers, dont les plus de 75 membres collaborent efficacement pour assurer la satisfaction des clients. L’équipe supervise les fonctions, processus, politiques et contrôles financiers de l’université : comptabilité financière et présentation de l’information financière; audits externes; trésorerie, gestion de la dette et investissements; gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement; comptabilité et rapports liés à la recherche et aux projets spéciaux; administration du budget; services de consultation et de formation; systèmes financiers; caisse de retraite; gestion des assurances. Avant de se joindre à la Toronto Metropolitan University en 2015, Mme McKee a occupé plusieurs postes d’importance : vice-rectrice adjointe aux ressources financières à la Wilfrid Laurier University, vice-rectrice associée aux finances à la Brock University, et directrice des services financiers au Niagara College. Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires du programme coopératif de comptabilité de la Brock University et d’une maîtrise en administration des affaires de la Niagara University, elle porte les titres de comptable agréée (CA) et de comptable professionnelle agréée (CPA).
	Brad Strom Dirigeant principal de l’information York University Possédant plus de 25 ans d’expérience en sécurité et en TI au sein de divers secteurs, M. Strom est animé d’une véritable passion lorsque vient le temps de nouer des partenariats efficaces, de former des équipes performantes et, avec leur collaboration, d’opérer de réels changements. Il a piloté d’importantes transformations organisationnelles en implantant de nouveaux systèmes numériques dans des domaines comme les canaux de communication avec la clientèle, les services bancaires numériques et la modernisation de réseaux. Son expertise s’étend aussi aux investissements dans la cybersécurité et la sécurité physique des infrastructures critiques et des milieux hautement réglementés. Il s’est joint à l’équipe de l’Université York après avoir servi sept ans pour SaskPower en tant que vice-président et dirigeant principal de l’information, des technologies et de la sécurité. Avant d’intégrer les rangs de cette société d’État, il avait occupé le poste de vice-président du développement et des opérations à Financement agricole Canada. M. Strom détient un baccalauréat en génie informatique de la Carleton University. Investi dans la communauté, il préside actuellement le Conseil des dirigeants principaux de l’information des universités ontariennes (OUCCIO) et siège au conseil d’administration d’ORION, le seul réseau ontarien à se consacrer à la recherche et à l’éducation pour diverses institutions de la province, notamment des universités, des collèges, des hôpitaux et des centres de recherche.

Modérateur :

Channen Tan Associé et leader national de l’approche Lean dans l’audit KPMG s.r.l./s.e.n.c.r.l. Channen Tan est associé et leader national de l’approche Lean dans l’audit chez KPMG Canada. Sa méthode vise avant tout à améliorer l’efficacité des établissements d’enseignement supérieur avant de recourir aux technologies et à l’IA. Il collabore avec les dirigeants des universités et leurs équipes pour renforcer la culture de leur organisation, clarifier les responsabilités et concevoir des modèles de fonctionnement reproductibles qui offrent des résultats durables. M. Tan a dirigé des initiatives Lean et d’amélioration des processus dans divers domaines, dont les services financiers, les services aux étudiants, le logement, l’administration de la recherche et les services partagés. Il travaille de manière à résoudre concrètement les problèmes en utilisant les données disponibles pour prendre les meilleures décisions possibles. Favorisant l’engagement de première ligne, son approche réduit la friction organisationnelle et améliore autant l’expérience de travail que la qualité des résultats. M. Tan a récemment commencé à accompagner les établissements dans leur intégration de l’IA en les aidant à établir des bases solides en la matière. L’approche Lean permet de définir les problèmes et de stabiliser les processus afin de créer des conditions optimales qui permettent d’utiliser l’IA pour accélérer la prise de décisions et la mise en action. Selon lui, la technologie favorise l’amélioration, mais ce sont la culture et la clarté des processus qui sont les vraies clés du succès.

Soyez des nôtres à St. John’s, Terre-Neuve, pour le congrès de l’ACPAU!

Les inscriptions sont maintenant ouvertes!
La période d’inscription hâtive se termine le 30 avril 2026

Du 15 au 17 juin 2026, rejoignez vos collègues de partout au pays à l’occasion du congrès 2026 de l’ACPAU, qui aura lieu dans la magnifique ville de St. John’s, à Terre-Neuve!

Ce sera l’occasion de rencontrer des collègues de partout au pays, d’apprendre auprès de conférenciers exceptionnels, de choisir parmi plusieurs séances abordant les questions de l’heure et de nouer des liens forts avec vos pairs et les partenaires du secteur. Que vous ayez des casse-têtes à résoudre, désiriez comparer des pratiques exemplaires ou souhaitiez ouvrir vos perspectives, vous trouverez de quoi vous contenter.

St. John’s est l’une des plus anciennes villes d’Amérique du Nord. Elle est fière de son histoire, certes, mais c’est surtout sa personnalité dynamique qui la distingue. Des maisons en rangée colorées aux habitants pleins d’entrain, chaque parcelle de la ville brille par son caractère et son charme. Située à la frontière la plus à l’est du continent, St. John’s vous donne l’occasion d’admirer des côtes époustouflantes, de visiter des monuments célèbres et de parcourir une ville aussi curieuse que captivante. Ville imprégnée de traditions et stimulée par la créativité, elle est le centre culturel de Terre-Neuve-et-Labrador. Un passé riche y côtoie un présent prospère où se mêlent musique, art, architecture et cuisine. Vous repartirez avec des souvenirs inoubliables, c’est garanti! Depuis plus de 500 ans, les visiteurs se font accueillir avec cordialité et humour. Ne vous étonnez pas si une conversation anodine se transforme en histoire légendaire. Après tout, à St. John’s, l’hospitalité est plus qu’une coutume : c’est un art.

Vous trouverez sur le site Web du congrès le programme complet de l’événement, de l’information sur les séminaires sectoriels, des détails sur les activités sociales, de même que des renseignements utiles sur le transport, l’hébergement et les activités touristiques.

Au plaisir de vous voir à St. John’s du 15 au 17 juin prochains!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez au programme CAUBO Leader. Les inscriptions pour notre première cohorte sont désormais fermées puisque nous avons atteint le nombre maximal de places disponibles.

Cliquez ici pour ajouter dès maintenant votre nom à une liste d’attente. Assurez-vous d’y indiquer votre nom complet, votre titre, le nom de votre établissement et vos coordonnées. Vous recevrez alors un courriel vous offrant une inscription prioritaire la prochaine fois que ce programme sera offert.

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Nous sommes heureux d’annoncer que les candidatures sont désormais acceptées pour le programme CAUBO Leader, une initiative de perfectionnement du leadership spécialement conçue pour les administrateurs de niveau intermédiaire ou supérieur travaillant dans les principaux secteurs opérationnels et administratifs des universités canadiennes.

Aujourd’hui plus que jamais, il faut un leadership fort et collaboratif pour naviguer à travers la complexité du secteur de l’enseignement supérieur et les changements auxquels il fait face. Le programme CAUBO Leader vise à donner aux participants les moyens de diriger avec détermination, confiance et efficacité, en les aidant à apporter des changements positifs au sein de leur établissement.

Pendant huit mois, ces derniers formeront un groupe dynamique et solidaire de pairs qui, par l’apprentissage partagé, la réflexion et l’exploration pratique, renforceront leur talent de leader pour devenir plus confiants et polyvalents dans leur rôle.

Inscrivez-vous dès maintenant pour prendre part à une expérience transformatrice qui propulsera votre potentiel de leadership et contribuera à faire progresser l’enseignement supérieur au Canada.

Les personnes intéressées feront l’objet d’un processus de sélection. Programme contingenté à 20 places.

Caractéristiques

Ce programme de huit mois s’articule autour d’une série de modules conçus pour enrichir l’expérience des participants et aborder les dimensions clés du perfectionnement du leadership.

Modules de base

• Le leadership en enseignement supérieur et ailleurs  : Examen des tendances mondiales, de leur incidence sur le milieu, et du contexte de leadership propre à l’enseignement supérieur.
• Le leader authentique et dévoué : Exploration de la manière dont les leaders favorisent un dialogue constructif, exercent une influence et renforcent la conscience de soi.

Apprentissage en ligne et échanges entre pairs

• Pistes de réflexion : Les participants partagent des idées et expériences personnelles de leadership.
• Groupes d’influence stratégique : De petits groupes discutent des difficultés complexes auxquelles le milieu fait actuellement face.
• Échanges sur le leadership : Les participants observent leurs pairs en personne ou en virtuel et discutent du leadership en pratique.
• Rencontres : Des séances entre les modules visent à resserrer les liens entre les participants et à renforcer la collaboration au sein des groupes d’influence stratégique.

Critères de sélection des participants

• Expérience professionnelle et rôle : Administrateurs de niveau intermédiaire ou supérieur (p. ex. vice-recteur adjoint, directeur principal, contrôleur) ayant des responsabilités importantes au sein de leur établissement dans les domaines opérationnel ou administratif.
• Motivation, intérêts particuliers et engagement : Grande motivation personnelle, ouverture à la réflexion et au perfectionnement, et pleine disponibilité pour participer à toutes les composantes du programme.
• Contribution à l’apprentissage entre pairs : Volonté de s’engager activement, de parler de son expérience et d’apprendre des autres dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe.
• Diversité et inclusion : Représentation de divers rôles, régions, établissements et expériences vécues afin d’enrichir l’apprentissage et de renforcer les capacités à l’échelle du secteur.

Les personnes désirant participer au programme doivent joindre à leur candidature une lettre de recommandation de leur supérieur.

Nous encourageons tous les membres admissibles de l’ACPAU à poser leur candidature et à profiter de cette occasion unique de devenir un meilleur leader et d’apporter une contribution significative à leur établissement et au secteur.

Consultez la page d’inscription au programme CAUBO Leader pour tous les détails et instructions.

Date limite : 15 septembre 2025

Pour toute question ou demande de précisions, n’hésitez pas à nous écrire à evenements@acpau.ca. 

La liste des programmes et des organismes accréditeurs pouvant délivrer des crédits de formation continue pour les activités de perfectionnement professionnel de l’ACPAU se trouve ci-dessous. Cette liste n’est pas exhaustive; si vous connaissez d’autres organisations et programmes qui pourraient y figurer, faites-le-nous savoir par courriel à kserjak@acpau.ca.

• American Society of Heating Refrigeration and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE)
• Association canadienne de la paie
• Association des examinateurs certifiés de fraude
• Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Association of Physical Plant Administrators (APPA)
• Associé écologique LEED/PA LEED
• Board of Certified Safety Professionals
• Canada’s Association of I.T. Professionals (CIPS)
• Chaîne d’approvisionnement Canada
• CIM Chartered Managers Canada
• Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés (CCPSA)
• Conseillers en ressources humaines agréés Canada (CRHA)
• CFA Institute
• CPA Canada
• Institut canadien du trafic et du transport (ICTT)
• Institut des auditeurs internes du Canada
• ISACA
• Institute for Supply Management (États-Unis)
• National Institute of Government Procurement (NIGP)
• Ontario Public Buyers Association (OPBA)
• Risk and Insurance Management Society, Inc. (RIMS)