Mieux comprendre les enjeux salariaux et fiscaux liés au travail en formule hybride
Étiquettes : Accessibilité, Accommodement, Bien-être + santé mentale, Gestion de l'espace, Gestion des risques, Planification de l'espace, Politique, Pratiques exemplaires, Recrutement + accueil et intégration
22 novembre 2022
Séance plénière du 14 juin 2022 (Séance Enregistrée)
Étiquettes : 2022, Culture, Gestion, Leadership, Pratiques exemplaires, Présentations
3 octobre 2022
University Manager 2022 Summer
Étiquettes : Changement climatique, Congrès, Évaluation des risques, Gestion universitaire, La cyber-sécurité, Pratiques exemplaires, Prix, Reconaissance
21 juin 2022
RESSOURCES SUR LES NOUVELLES MODALITÉS DE TRAVAIL POST-PANDÉMIE
Étiquettes : Accessibilité, Accommodement, Bien-être + santé mentale, Gestion de l'espace, Gestion des risques, Planification de l'espace, Politique, Pratiques exemplaires, Recrutement + accueil et intégration
10 juin 2022
Rapport sur les modalités de travail post-pandémie dans les universités canadiennes
Étiquettes : Accessibilité, Accommodement, Bien-être + santé mentale, Gestion de l'espace, Gestion des risques, Planification de l'espace, Politique, Pratiques exemplaires, Recrutement + accueil et intégration
10 juin 2022
Résultats du sondage de l’ACPAU sur les formules de travail hybride après la pandémie
Étiquettes : Accessibilité, Accommodement, Bien-être + santé mentale, Gestion de l'espace, Gestion des risques, Planification de l'espace, Politique, Pratiques exemplaires, Recrutement + accueil et intégration
10 juin 2022
UNIVERSITY MANAGER 2022 WINTER
Étiquettes : Accommodement, Analyse des données, Approvisionnement, Congrès, Exploitation et entretien, Gestion universitaire, Pratiques exemplaires, Prix, Responsabilité, Services auxiliaires
9 mai 2022
Formules de travail pour l’après-pandémie
La pandémie de COVID-19 a bouleversé la façon dont les Canadiens vivent et travaillent. Le secteur de l’enseignement supérieur n’y a pas échappé, mais il a su s’adapter rapidement en passant en mode télétravail pour préserver la santé, la sécurité et la productivité du personnel. Les établissements explorent en ce moment la possibilité d’adopter des … Continue reading "Formules de travail pour l’après-pandémie"
Étiquettes : Accessibilité, Accommodement, Bien-être + santé mentale, Fiscalité, Gestion de l'espace, Gestion des risques, Planification de l'espace, Politique, Pratiques exemplaires, Recrutement + accueil et intégration
4 avril 2022
UNIVERSITY MANAGER 2021 FALL
Étiquettes : Affectation des ressources, Assurances, Collaboration, Comités de placement, Comportements en milieu de travail, EDI (Équité - diversité et inclusion), Gestion universitaire, La cyber-sécurité, Leadership, Placements et investissements, Pratiques exemplaires, Rapports, Régimes de retraite et avantages sociaux, Resource Allocation, Sondages, Trésorerie et placement
1 octobre 2021
Survivre, se relever, redécoller : repenser les services auxiliaires pour l’après-pandémie (Séance Enregistrée)
Étiquettes : 2021, Gestion du changement, Pratiques exemplaires, Présentations, Services auxiliaires
30 juin 2021
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